2019-4500 Gün Emeklilik Şartları ve Emekli Maaşı!

0

4500 günden emeklilik 4a eski adıyla ssk kapsamında kısmi emeklilik diğer adıyla yaştan emeklilik şeklidir. Dolayısıyla 4500 günden emeklilik şartlarını değerlendirirken ssk kapsamında değerlendirmek gerekir. Bu yazımızda 2019 yılı itibariyle 4500 günle emeklilik şartları ve 2019 4500 gün emeklilik maaşları konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz.

4500 günden emeklilik şartları 2019

Malumunuz 08 Eylül 2019 tarihi ve öncesinde sigorta girişi olanlar SSK kapsamında 3600 günü tamamladıklarında ve gerekli yaş şartını da sağladıklarında emekli olma hakkı elde edebilmekteler. Konu hakkında ayrıntılı bilgiyi 3600 günden emeklilik başlıklı yazımızda bulabilirsiniz.

İşte ilk sigorta, bağkur v.s. kapsamında başlangıç tarihiniz 08 Eylül 1999-30.04.2008 tarihleri arasında ise ssk kapsamında yaştan emekli olabilmek için 4500 günü tamamlamanız gerekiyor. Onun haricinde 4500 günden emeklilik için aranan diğer şart ise 25 yıllık sigortalılık süresi. Yani ilk sigorta, bağkur v.s. giriş tarihinizden itibaren en az 25 yıllık sürenin geçmiş olması gerekiyor.

SSK 4500 emeklilikte kadınlar için sağlanması gereken yaş şartı  58 iken erkekler için ise 60’tır. 

4500 gün emeklilik maaşı ne kadar 2019 ?

Yukarıda 4500 iş günü emeklilik şartları kısmında da değindiğimiz üzere 4500 günle emeklilik şartlarından birisi de 25 yıllık sigortalılık süresidir. 4500 iş gününden emeklilik ilk defa 08.09.1999 tarihinden sonra başlayanlar için geçerli olduğundan şu anda bu kapsamda ilk emekli en erken 08.09.2024 tarihinden itibaren olacaktır.

Tabi 4500 günü tamamlamış ve emeklilik için yaş bekleyenler için 4500 gün emeklilik maaşı hususu merak konusu. Bu yüzden ortalama veriler esas alındığında 4500 gün üzerinden emekli olacak birisine ödenecek kısmi emeklilik maaşı ortalama olarak 900-1100 TL arasında olacaktır.

4500 gün kıdem tazminatı 2019 nasıl alınır ?

Malumunuz kıdem tazminatı alma şartları başlıklı yazımızda da ayrıntılı olarak anlatıldığı üzere tazminat alabilmenin yollarından birisi de emeklilik için gerekli olan yaş dışındaki prim günü ve sigortalılık süresi şartlarını sağlamaktır.  Eğer ilk sigorta başlangıç tarihini 08 Eylül 1999 tarihinden önce ise ve ssk kapsamında 3600 prim gününü tamamladıysanız SGK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısını alarak işten ayrılabilir ve işvereninizden tazminatınızı talep edebilirsiniz. Ancak 08 Eylül 1999 tarihinden sonra işe girişiniz varsa bu durumda 3600 günle tazminat alma hakkınız yok.

4500 günle tazminat hakkı elde edebilmeniz için ilk sigorta başlangıç tarihinizden itibaren en az 25 yıllık sürenin geçmesi ve 4500 prim gün şartını sağlamanız gerekir. Aksi halde emeklilik gerekçesi ile işten ayrılmanız halinde işveren tazminat ödemek zorunda değildir size. Tabi bir diğer seçenek ise 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında giriş varsa 7000 günü tamamlamış olmak. Eğer 7000 günü tamamladıysanız tazminat alabilir yazısı ile SGK’ya başvurarak tazminatınızı alabilirsiniz.

4500 prim günü emeklilik şartları, 4500 gün tazminat hakkı 2019 ve kısmi emeklilik maaşı ne kadar konusunda aktaracaklarımız bu kadar. Konu hakkındaki tüm sorularınızı yazının sonundaki Soru Sor bölümünden sorabilirsiniz. 



Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.