Kapıcı maaşı asgari ücrete göre hesap ediliyor. Malumunuz konutlarda çalışan kapıcılar, apartman görevlileri gibi çalışanların maaşları brüt asgari ücret üzerinden hesap edilmekte. Asgari ücretin netleşmesi ile birlikte kapıcı maaşı ile emekli kapıcı maaşı da netleşiyor.
Kapıcı maaş hesaplama normal çalışana göre farklıdır. Zira konut kapıcıları gelir vergisinden muaftır ve brüt maaş üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaz, dolayısıyla kapıcılar asgari geçim indiriminden yararlanamaz. İçeriğin devamında 2024 emekli kapıcı maaşı ne kadar oldu, sigorta primi ne kadar gibi konu hakkında kafanıza takılan soruların cevabını bulabilirsiniz.
Kapıcı maaşı ne kadar oldu 2024
Kapıcı netten brüte maaş hesaplama yapılırken;
- Kapıcı brüt maaşı üzerinden eğer emekli değilse sadece %14 SGK prim payı ve %1 işsizlik prim payı kesilerek net maaşı bulunur.
- Gelir vergisinden muaf olduklarından brüt maaşları üzerinden gelir vergisi kesintisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaz.
- Böyle olduğu için ayrıca asgari geçim indirimi de ödenmez. Aşağıda brütten nete maaş hesaplaması, işverene maliyeti konularında ayrıntı bulabilirsiniz.
- Yukarıdaki hesaplamaya göre net ve brüt maaş tutarları aşağıdaki gibi gerçekleşmiştir.
- Normal çalışanlar için brütten nete 2024 maaş hesaplaması hakkında bilgi için brütten nete maaş hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
01.01.2024-31.12.2024 tarihleri arası için brüt ve net maaş tutarları aşağıdaki gibi olacaktır;
| Kapıcı brüt maaş | 20.002,50 TL |
| Kapıcı net maaş | 17.002,13 TL |
| Emekli kapıcı net maaş | 18.502,31 TL |
Kapıcı asgari ücret 2024
Kapıcılar için brüt asgari ücret;
- 01.01.2024-31.12.2024 tarihleri arasında brüt 20.002,50 TL, net ise 17.002,13 TL olacaktır.
2024 kapıcı maaşı brütten nete hesaplama tablosu
Kapıcı maaşı brütten nete hesaplaması ile ödenecek asgari net maaş aşağıdaki gibidir. İşte kapıcı brüt maaş hesaplama tablosu;
01.01.2024-31.12.2024 tarihleri arası:
| Brüt maaş: | ₺20.002,50 |
| SGK Payı ( %14) | ₺2.800,35 |
| İşsizlik Primi ( %1) | ₺200,13 |
| Net Maaş: | ₺17.002,13 |
Emekli kapıcı maaşı 2024
Emekli kapıcı asgari ücret 2024 hesaplaması brütten nete aşağıdaki gibi olacaktır.
01.01.2024-31.12.2024 tarihleri arası:
| Brüt maaş | ₺20.002,50 |
| SGK primi (%7,5) | ₺1.500,19 |
| Net maaş: | ₺18.502,31 |
Kapıcı maaş bordrosu 2024
Konut kapıcısı/apartman görevlisi için hazırlanmış örnek apartman yönetimi ücret bordrosu aşağıdaki gibidir. Siz de apartman görevlisi maaş bordrosu örneği gibi bordro düzenleyerek saklayabilirsiniz.
| Bordro Yılı | 2024 |
| Bordro Ayı | ……. |
| Çalışma Günü | ₺30,00 |
| Brüt maaş: | ₺20.002,50 |
| SGK Payı ( %14) | ₺2.800,35 |
| İşsizlik Primi ( %1) | ₺200,03 |
| Net Maaş: | ₺17.002,13 |
2024 kapıcı maliyeti hesaplama
** SGK işveren payı hesaplanırken prim ödemesini düzenli yapan ve 5 puanlık teşvikten yararlananlar için yapılmıştır. Eğer sizin geçmiş dönem prim borcunuz varsa ve prim ödemelerinizi düzenli yapmıyorsanız SGK işveren payı oranınız %20,50 olacaktır.
2024 Kapıcı Maaşı Maliyeti
Net maaş ile birlikte kapıcının maliyet hesaplama tablosu sigorta primi dahil aşağıdaki gibi olacaktır. Tablo 5 puanlık indirimden yararlanan işverenler için geçerlidir.
| Brüt ücret | 20.002,50 TL |
| İşveren SGK payı %15,5 | 3.100,39 TL |
| İşveren işsizlik sigortası primi %2 | 400,05 TL |
| İşverene toplam maliyet | 23.502,94 TL |
Kapıcı ssk primi 2024
Apartman görevlisi maaşı 2024 tutarlarını verdikten sonra konu hakkında merak edilen diğer bir husus olan kapıcı ssk primi ne kadar konusuna gelelim. Kapıcı SGK primi 2024 brüt asgari ücret üzerinden aşağıdaki gibi olacaktır.
2024 kapıcı SGK Primi ne kadar tablosu 01 Ocak 2014 tarihi itibariyle güncel asgari ücret esas alınarak belirtilmiştir.
- Kapıcı sigorta primi 2024 yılında kapıcının teşvikli ve teşviksiz olmasına göre farklılık gösterecektir. Eğer işveren prim ödemelerini düzenli yapıyorsa ve geçmiş döneme ilişkin prim borcu yoksa aylık ödenecek prim tutarı 6.500,81 TL olacaktır.
- Eğer prim borçları varsa ve primler düzenli ödenmiyorsa bu durumda ise ödenecek aylık prim tutarı 7.500,94 TL olacaktır.
- Kapıcınız 4447/10. madde teşvikinden yararlanıyorsa yani 6111 sayılı kanundan yararlanıyorsa ödenecek aylık prim tutarı 3.400,43 TL olacaktır.
Diğer çalışanlar için teşvikli, teşviksiz aylık en düşük ve en yüksek sigorta primleri için hemen asgari ücret ssk primi sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kapıcı kıdem tazminatı hesaplama 2024
İşten çıkış tarihindeki son brüt kazancınızı, toplam çalışma sürenizi yazının sonundaki Yorum bölümünden bize gönderirseniz biz de tazminat hesaplamasını sizin için yapabiliriz. Alabileceğiniz tazminatı hemen kapıcı tazminat hesaplama sayfamızı ziyaret ederek hesaplayabilirsiniz.
Kapıcı emekli maaşı ne kadar ?
2024 kapıcı maaşı ne kadar olacak konusuna ayrıntılı olarak değindikten sonra gelelim bir diğer konu olan emekli olunması durumunda alınabilecek emekli maaşı tutarına. Prim ödemeleri asgariden ödenmiş olanlara tabi ki en düşük tutardan emekli maaşı bağlanacaktır. Prim ödemeleri genelde asgariden yapıldığı için bağlanacak emekli maaşı da çok yüksek olmamaktadır. 01 Ocak 2024 tarihinden itibaren bağlanacak en düşük emekli maaşı 10.000,00 TL olarak belirlenmiştir.
Kapıcı/apartman görevlisi SGK bildirimi 2024
Bildiğiniz üzere tüm Türkiye’de muhtasar ve prim hizmet beyannamesine geçilmiş ve SGK bildirgesi ile muhtasar birleşmiştir. Hal böyle olunca kapıcı bildirgeleri de e-bildirge v2 uygulamasından verilebilmektedir. Buradan her ay uğraşmak istemeyenler için ise daha kolay bir uygulama var: Kolay işverenlik uygulaması.
- Bu uygulamaya bir kere geçiş başvurusu yapmanız durumunda sistem tahakkuku her ay otomatik yapar.
- Size sadece otomatik olarak çıkan prim borcunu ödemek kalır.
- Siz değiştirmediğiniz sürece sistem tahakkuku otomatik olarak yapar.
Emekli kapıcı çalıştırmak yasal mı ?
Kişilerin emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destekleme primine tabi olarak çalışmaya devam etme hakları vardır. Bu durumda;
- Emekli maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz.
- Normal çalışanların sahip olduğu tazminat hakkı ve diğer özlük haklarına sahiptirler.
- Yukarıda emekli kapıcıların maaşı ne kadar kısmında ödenmesi gereken net maaş tutarı verilmiştir.
- Apartman görevlisi maaş bordrosu kısmında verilen bordroya uygun olarak bordro düzenleyebilirsiniz.
- Emekli apartman görevlisi maaşına ilave olarak aylık brüt ücreti üzerinden %32 oranında SGK primi ödenir.
Kapıcı sözleşmesi örneği 2024
Apartmanda konut kapıcısı ya da başka bir görevde başlayan kişilerle İş Kanunu gereği sözleşme imzalanması zorunludur. Sözleşmenin yazılı olması ve hem kapıcı tarafından hem de apartman yöneticisi/yöneticileri tarafından imzalanması gerekmektedir. Sizin için hazırlamış olduğumuz örnek sözleşmeyi buradan indirerek doldurabilirsiniz ⇒ kapıcı sözleşmesi örneği indir.
Kapıcı maaşı nasıl ödenir?
Apartmanda/sitede toplam çalışan sayısı 5 kişi altında ise elden ödenebilir. Eğer çalışan sayısı 5’ten fazla ise bu durumda banka yolu ile ödenmesi zorunludur.
Asgari geçim indirimi gelir vergisi kesilen çalışanlardan alınır. Kapıcılar ve diğer apartman görevlileri gelir vergisinden muaf olduğu için agi ödenmez.
İş Kanunu kapsamında haftalık çalışma süresi 45 saattir.
1-5 yıl arasında kıdemi olanlar için 14, 5-15 yıl arasında olanlar için 21, 15 yıldan fazla olanlar için ise 26 gündür.
Kapıcının onayı alınması şartı ile çalıştırılabilir. Resmi tatilde çalıştırılan kapıcıya bu çalışma nedeni ile günlük ücretin 2 katı ödeme yapılması gerekir.
Sorunuzun Cevaplanabilmesi Youtube Kanalımıza Abone olmanız gerekiyor. Abone olmayanların soruları yanıtlanmayacaktır. Abonelik için TIKLAYINIZ.
ömer bey site görevlisi olarak ( kapıcı ) olarak 2001 den günümüz 2023 dek çalışıyorum 2001 den 2009 kadar olan tazminatımı verdiler zorla bazı site sakinleri karşı çıktılar çünkü yönetim kafasına göre ben sesimi çıkarmadım yönetime sustum dedim sabır engüzel ilaç diye şimdi sorum su size 2001 den buyana bütün dini bayramlarımı tam gerekmesi olan gibi verdiler lakin ben 2001 buyana resmi bayramlarda hep çalıştım pazar günleri tatil günüm fakat 4 bloklu 94 dairenin çöpünü toplattılar yaklaşık 2 saatim kapılarında geçti her pazar günü 2001 den 2009 dek tazminatımı 6.635 ALTI MİLYAR ALTI YÜZ OTUZ BEŞ TL PARA verdiler ben geriye hak arama bir şansım varmı ? çünkü resmi bayramlar ve pazargünü çöp mesaimi vermemişler gözüküyor …. 2 sorum şu size 27 mart 2023 de EYT den faydalanmak için ssk baş vurdum ve 1 nisan 2023 den buyana emekli maaşı alıyorum ama 2009 dan 27 mart 2023 buyana kidem ve ihbar tazmınatı vermediler hesaplattılar 160 bin tl kusur bir mevla çıkıyor yine resmi bayramlar ve pazar çöp mesaim yok birde bana muhasebede kağıt imzalattılar 20 günlük sigorta yaptılar vede emekli maaşimda resmiyette 12 bin tl küsüratıda var ama bana 11 400 tl veriyorlar bu yasalmı .. 3 sorum ise 9 aylı kidem tazminatım değer kaybı için ne yapmalıyım çünkü site yönetimi 2024 dün ocak ayında topalanacak ve bana diyorlar 2 taksite vere bilirler belki 3 taksite olabilir diyorlar 27 martda dolar kaçtı 2024 martında kaç olacak yaklaşık 1 yıl gecikmeli verecekler
Merhaba. Bunlar hakkında Çalışma Bölge Müdürlüğü ve SGK’ya bildirim yapmanız gerek. Onların deneyim yapması gerek. Tazminat için ise işten ayrıldıktan sonra dava açmanız gerek. Şu anda çalışıyorsanız dava açamazsınız.
selamlar ,
site yönetimi için kolay işverenlik ile sgk işlemlerini yapıyoruz. kapıcı maasını banka hesabına ödeme yapıyoruz. kapıcıya her ay bordro çıkarıp şmzalatmak zorunda mıyız?
Merhaba. Bunları Mali Müşavir ya da muhasebecinize sorsanız iyi olur. Uzmanlık alanım değil. Emin olmamakla birlikte 5’ten az çalışanı olan işyerlerinde banka aracılığı ile maaş ödenmesi zorunluğu değil diye biliyorum. Maaş bordrosu imzalatmak gerekir mi derseniz evet ücretlerin ödendiğini kanıtlamak adına imzalatmakta yarar var.
merhaba
apartman görevlisi maaş dağılımı arsa payına göre mi yoksa daire sayısına bölünerek mi hesaplanıyor. binadaki 250 m2 daire ile 16 m2 iş yeri aynı ödemeyi mi yapar.
Merhaba. Standart bir hesabı yok. Yapılan işe ve bakılan alana göre kendiniz belirlemelisiniz ödenecek ücreti.
Apartman da yoneticiyiz
Kapicimiz SGK pirim gün sayısını doldormustur,yani EYT lidir.
Hala çalışmaya devam etmektedir…Gorevlimize ne kadar maaş ödememiz gerekmektedir
Bilgi verirmisiniz
Merhaba. Emekli olmadığı için 5500 TL ödemeniz gerekiyor. Net asgari ücret yani.
merhaba kapıcı olarak sgklıyım emekli değilim başka bir işte de çalışmak istiyorum kapıcılık dışında bir iş için sgklı olarak çalışabiliyor muyum yasal olarak her hangi bir sıkıntı var mıdır ? kısaca 2 ayrı yerden sigorta yapılabiliyor mu
yardımcı olur musunuz?
Merhaba. Hiç bir sıkıntı olmaz. Fiili çalışma olduğu sürece birden fazla işyerinde sigortalı olabilirsiniz.
Kolay işverene kayıtlıyım. Sitemizde emekli bir kapıcı çalıştırmaktayız, en son haziran ve temmuz 2022 ayı aylık 1.601,28 SGK ödedik. Bu fazla gibi geldi. İnretnet sayfalarındaki hesaplamalarda temmuz zamlı hesaplamada bile bu ödemenin altında çıkıyor. Acaba biz ilk SGK girişinde bir yanlışlık mı yaptık. Lütfen yardımınızı bekliyoruz. İyi günler.
Merhaba. Hesaplama doğru. Emekli çalışan için brüt asgari ücretin %32’si üzerinden prim ödenir. Bu durumda 2022 ilk 6 aylık dönem için 1601,28 TL, ikinci altı aylık dönem için ise 2070 TL ödeyeceksiniz.
01.01/2022 ile 01/06/2022 ben arıtma da çalışıyorum 32 saat fazla mesaim var brütüm 5004 olarak girilmiş ssk pribi 899.83 olarak hesaplanmış .işsizlik sigortası 64.27 olarak hesaplanmış bu durumda benim elime net ne kadar maaş geçmesi gerekir. birde yeni asgari maaşa göre yani 01/07/2022 ile 30/12/2022 deki yeni bordrumu düzenleyip mail atarsanız sevinirim
Merhaba. Yeni asgari ücret net ve brüt tutarları ile yeni asgari ücrete göre bordro örneği zaten yazımızda var.
Merhabalar. Kolay işverenliğe tabi apartman yöneticisiyim. 2019 dan bu yana eleman çalıştırmadık ve Geçmiş dönem prim borcumuz yok. Apartmanımızda temizlik hizmetlerinde part time çalıştırmak üzere 1 Şubat 2022 tarihinde 9112,06 Temizlik elemanı Meslek koduyla emekli olmayan 1 personelin işe giriş, beyan ve teşvik tanımlarını, Ayda toplam 10 gün ve 1668TL prime esas kazanç olarak SGK İşveren ekranından yaptım..Ekranda 17 Mart 22’de 2022/02 dönemi borcu olarak 317.10TL gözüküyor.
Beyan ettiğim 10 gün çalışma ve 1668TL Brüt maaşı için %14 SGK Primi 233,52TL ve %1 işsizlik 16.68TL olarak, toplam ödenecek primi 250.20TL hesaplıyorum.
Borç gözüken prim ise 317.10TL.
Aradaki 66.90TL fark nereden geliyor olabilir.?
Yardımınız için şimdiden teşekkürler.
Merhaba. İlk ay bir defaya mahsus olmak üzere damga vergisi alınıyor. Damga vergisi olabilir. Gelecek ay da bir bakın tahakkuka. Eğer hata varsa SGK ile bir görüşün.
Apartman görevlimiz ayda 6 gun olarak yari zamanlı çalışmaktadır. mevcut maaşı 2021 yılı için net 800_tl idi.2022 yılı için ne olması gerekmektedir? Tsk
Merhaba. 30 günlük net maaş tutarı yazımızda mevcut. Siz saatlik mi hesaplıyorsunuz günlük olarak mı ? Bu hesabı kendiniz yapmalısınız.
Merhaba ben 5 senedir apartman görevlisi çalışıyorum işden çıkarma durum var ne kadar tazminat alirim
Merhaba. Brüt kazancınız asgari ücrete göre bildiriliyorsa çalıştığınız her ay için ortalama 413 TL ödeme alabilirsiniz.
merhaba Ömer bey
ben altı yıldır apartman görevlisiyim attı yıllık senelik iznim ödenmedi resmi tatillerde hep çalıstım üçret ödenmedi bu haklarımı alma hakkım varmı
Merhaba. Evet bunların verilmesi gerekir size kanunen.
Merhaba omer bey apartman gorevlisiyim askeri ucretten fazla aliyorum agi alabiliyormuyum 2022 icin
Merhaba. Apartman görevlileri her durumda gelir vergisinden muaf. Asgari ücretten fazla olsa da ahi alamazsınız.
07.07.2005 yılında işe başlayan bir kapıcının kıdem tazminatı ne kadar olur
Ev elekt su dahil
Merhaba Sema Hanım. Brüt ücreti ne kadar son brüt?
2020 yılında emekli olan bir kapıcı ne kadar emekli maaşı alabilir sizce ?
Merhaba. Eğer prim ödemeleri asgari üzerinden ise 1500 lira alır.
01 08 2003 tarihinde işe başladım.03 30 2020 işten çıkacam tazminatım nekadar tutar.apartman görevlisiyim
Merhaba. Yaklaşık olarak 48500 TL tazminat alırsınız.
Merhabalar Ömer Bey,
Kaç gündür araştırma yapıyorum işin içinden çıkamadık. Net bir kanun yada karara ulaşamadım. Yardımınızı talep ediyorum.
41 dairelik bir sitede 2 kapıcıdan biri yüz kızartıcı bir suçtan işten çıkarılmıştır. Genel kurul kararı olmadan Aylık 90 saat ilave mesai verilerek mevcut tek kapıcı ile hizmete devam edilmiştir. yıllık 270 saat mesai 3 ayda dolmaktadır. Maaş mesai ve sgk ödemeleri yasal olarak verilmektedir. Her işlemimiz yasalara uygun olsun istemekteyiz.
yıllık 270 saat mesainin üzerine çıkmak istemeyen yeni yönetim kapıcının aylık 90 saat fazla mesaisini 24 saate düşürebilir mi ?
Bu mesai verme ve kesme işlemi için genel kurul kararları gerekli miydi? Yöneticinin takdiri midir ?
Yeni yönetim yan tarafımızda bulunan, ayrı bir yönetimi olan, bizimle ilgisi olmayan 10 dairelik bir binayı daha kapıcıya bakması için talimat vermiştir. Kapıcı sgk + maaş + kıdem tazminatı giderleri bu binaya da eşit olarak bölünmektedir. Bu yasal mıdır yöneticinin yetkisi var mıdır ?
Merhaba. Normalde bildiğim kadarı ile yönetici tek başına bu kararları alamıyor. Benim de net olarak bildiğim bir husus değil. Sizin Sigortalınız başka apartmanda da çalışacaksa onlar ile ayrıca sözleşme imzalaması ve onların ayrıca bildirim yapıp maaş ödemesi gerekiyor. Diğer apartman için maaş ve sigortalılık işlemlerini yasal olarak siz yapamazsınız.
Merhaba ben 5 senedir site görevlisiyim işimi bırakmak istemiyorum tazminat talep edebilir miyim alacaksam ne kadar alırım
Merhaba. İşveren tarafından çıkış verilirse ya da tazminat alınabilen kendi isteğinizle işten ayrılma durumlarından birisi olursa tazminat hakkınız var. Hesaplama brüt kazancınız üzerinden yapılır.
Meraba lar iyi günler hocam ben 2008 nisan ayında bir sitede mutait adına işe başladım sözleşme yapmadılar sadece sikorta girişim oldu sikortam hep yattı 2012 nin 5 ci ayında site yönetimi kuruldu beni mutait kendi üzerinden site yönetimine geçirdi yine sözleşme yapılmadı site havuzlu 3 blok yabancılar oturuyor bende botrum katta kapıcı dairesinde oturuyorum elektirik ve suyu kendim ödüyorum şu an mutait halen yönetici olarak devam ediyor bana işim harici işler yaptiriyorlar ben şimdiyekadar hiç yıllık izin kullanmadım imzada atmadim ve bana şu an yeni sözleşme imzalatmak istiyorlar bana yardımcı olurmusunuz ben nekadar tazminat alabilirim işten kendim ayrilsam
Merhaba. İşten kendiniz çıkarsanız tazminat hakkınız olmayabilir. Ancak ilk sigorta başlangıç tarihiniz 08 Eylül 1999 tarihi ve öncesi ise ve en az 3600 gün priminiz varsa SGK’dan yazı alarak tazminatınızı talep edebilirsiniz.
Ben 2yıl kapıcilık yaptım Bi yerde 2015 Eylül 2017 ağustosa kadar bu 2 yıl içinde maçımı düşük aldım mahkemeye versem bişey kazana bilirmiyim acaba
Merhaba. Kanunen ödenen maaş belirlenen asgari ücretin altında olamaz. Eğer sizin düşük ödendi ise tabi ki mahkeme tespitini yapar ve varsa aradaki farkın ödenmesine hüküm verir.
4 yıl çalışan kapıcının tazminatı ne kadar oşur
Asgari ücret üzerinden ise ortalama 11600 civarı olacaktır.
LA siz yöneticiler ve bina sakinleri varya asgari ücrete zam gelince kıçınız başınız ayrı oynuyor siz varya siz çok tehlikeli siniz, aklınız fikriniz hep cinlikte
la halil senin alnında öpüyorum 23 yıllık bir kapıcı olarak
Merhabalar ömer bey ben 01.05.2015 kapıcılık işi yapıyorum bu işyerine başlayalı beş sene oldu burada elektirik su ve mutfak gazını ben ödüyorum bunları toplu işten cikarilirsak toplu olarak paramizi alabilirmiyiz
Merhaba. İşten çıkarılmanız durumunda tazminat ve diğer alacaklarınızın toplu ödenmesi gerekir.
2022 maasim 4750 tl oldu primimde bu ucret uzerinden yatiyor nasil agi yada cocuk parasi hakkim olmuyor
Konut kapıcılarından gelir vergisi kesintisi olmuyor. Bu durumda agi olayı da söz konusu olmuyor. Zaten asgari geçim indirimi uygulaması tamamen kaldırıldı.
Merhabalar 2010 beri kapıcı olarak çalışıyorum 2020. askeri üçret 2501tl olduguna göre sgk 30 gün üzerinden yatırılıyor işten cıkarsa lar nekadar tazminat alırım
Merhaba. Bir yıllık çalışma karşılığı 2020’de tazminatınız ortalama 2900 TL olacaktır.
1- Kapıcımız yaklaşık üç yıl sigortasız çalışmış. Zaten kendisi de emekli. Üç yıldan sonra aynı yerde sigortalı olarak çalışmaya başlamış. Şu anda iki yıllık sigortası var. Primleri normal yatıyor. İşten çıkarıldığında Bu kişi geriye doğru beş yıl önce sigortasız çalıştığı günlerin bedelini isteyebilir mi.? Yoksa zaman aşımı olur mu? 2- Yarım günlük (Ayda 15 günlük) sigortalarda bir yıllık tazminat normalin yarısımıdır.? Selamlar.
Merhaba. 1-İsteyebilir. Hatta geriye dönük 5 yıl için hizmet tespiti yapılması ve ücret ödenmesi için sizi şikayet edebilir.
2-Hayır. Son brüt ücret üzerinden yıl esas alınarak tazminat hesaplaması yapılması gerekiyor. Part time çalışmada yarım tazminat ödenmez.
Ben Havva ben kapıcı olarak çalışıyorum 10 07 2017 tarihinde işe başladım bir yıl boyunca maaşımı tam asgari ücret üzerinden aldım şimdi 2018 ve 2019 yılında maaşım bankaya tam yatıyo ama parayı bana çektirip asgari yarısı bana yarısı yöneticinin eline veriyorum artı elektrik ve suyu kendim yatırıyorum bu anlattığım durum altı ay tam maaş altı ay yarım maaş sigortamı tam yatırıyorlar sizce bu yasalmı ilerki günlerde tazminatıma tam hakedermiyim
Merhaba. Yasal değil. Zira maaşın tamamı bankaya yatıyorsa siz tamamını hak ediyorsunuz anlamına gelir. Tazminat tamamen farklı bir husus. Eğer sigortanız brüt asgari ücret üzerinden tam ödeniyorsa işten çıkışta tazminat hesaplaması da bu kazanç esas alınarak yapılır.
Merhaba Ömer bey 01/08/1997 den beri apartmanda görevli olarak çalışmaktayım, 01/08/2020 de işten ayrılırsam ne kadar tazminat almam gerekir, vereceğiniz bilgiler için çok teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.
Merhaba. Asgari ücretle çalışıyorsanız ortalama her yıl için 2900 civarı alırsınız.
Merhaba. Maliyetler çok yükseldi. Dolayısıyla artık işçi çalıştırmak ve prim ödemek çok zorlaştı. Şu an zar zor ödüyoruz. Sizce 2020 kapıcı maaşı ne kadar olur?
Merhaba. 2020 apartman görevlisi maaşları henüz belli olmadı. Ortalama yüzde 20 artış bekliyoruz. Bu yıl sonuna doğru netleşir.
Ömer bey iyi günler.
Biz apartmandan Emekli görevliye 2177•-₺ maaş, 854,39•-₺ sigorta ödüyoruz ve yanlış yapıyoruz. Üçreti ile SGK tarafından kabul görecek doğru belge tanziminde yardım edermisiniz. Olumlu olursa randevu ve adres bildirin.
Merhaba Fazıl BEY. Bu şekilde destek sağlayamıyoruz maalesef. Dilerseniz bulunduğunuz yerde bir mali müşavirden destek alın.
Hocam..babam emekli yaklaşık 5 senedir kapıcı olarak calisyo.. resmi tatiller dahil dini bayramlar hariç.. yönetim tarafından işten ckarlmak isteniyor tutanak tutarak bir sebeb arayarak tazminat hakkımız nasıl olur nedir ne değildir verilen maas ikibin tl
Merhaba. Eğer çıkışı yönetim verecekse tazminat da ödemeleri gerekiyor.Bildirim sanırım asgari ücret üzerinden yapılıyor. Çalıştığı her ay için ortalama 210 TL üzerinden tazminat hesaplaması yapılması gerek.
Gorevlimi,zi emekli yaptiktan sonra sgdp odeyerek 9 yildir cslistiriyoruz haziran ayinda isten cikacagini soylemistir apartmanca tekrat tazminat odeyecekmiyiz
Merhaba. Kendi isteği ile ayrılıyorsa tazminat ödemeniz gerekmez. Emekli olurken tazminat ödediniz mi?
İlgi alakanıza çok teşekkür ederim.
Sayın yetkili verdiğiniz bilgilerden çok istifade ediyoruz. Çok teşekkür ediyorum. Benim sorum. Kapıcının maaş farkını GİDER PUSULASI ile vermenin bir mahsuru var mı? Yada gider pusulası düzenlemede bir sınır varmıdır.?Saygılarımla.
Merhaba Yunus Bey. Bu konuda gerçekten bilgi sahibi değilim. Kusura bakmayın. Bir mali müşavire sormanızı öneririm.
01.06.1999 işe giriş tarihim
30.10.2018 işten çıkış tarihim
2029,50₺ son alınan brüt ücret
Toplam çalışma: 5998 Gün (Resmi tatillerde çalışıldı, dini bayramlarda çalışılmadı)
Emekli oldum ancak, halen aynı iş yerimde çalışmaya devam ediyorum. Sigorta primlerim düzenli ödendi ve ödeniyor. 30 gün üzerinden ödenmesi gereken prim tutarım ne kadar olmalı?
Merhaba. 818 lira ödenmesi gerekiyor 30 gün için.
Meriç bey;
1.) Kapıcının “4447/10 madde teşviki veya 6111 sayılı kanundan yararlanması”manası nedir.
2.) 2019 yılında asgari ücret desteği devam edeceği için aylık prim tutarları üzerinden 150•-₺ indirim sağlanmasını ne demek? Uygulaması nasıl olacak?
Acıklarmısınız. İyi çalışmalar.
Merhaba hocam. Hem teşvik şartları hem de asgari ücret desteği ile ilgili detaylı bilgiler sayfamızda mevcut. Burada anlatmaya kalksam bir sayfa yazmam lazım. Bir şartlara göz gezdirin isterseniz. Asgari ücret desteğinden yaralanmak için bir başvuruya gerek yok. 150 TL otomatik olarak iner primden.
Sayın yetkili tüm cevaplarınızı takip ediyorum ve önemli bilgiler veriyorsunuz. Yalnız bir cevapda, çalışan emekli kapıcıya sigorta gerekmez, diğer cevapda 15 gün yatırın, diğerinde de 30 gün çalışana 15 gün prim yatırılması kanuni değil diyorsunuz. Bir cevapta da – Çalışmaya devam ediyorsa “02-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar” kapsamında sigortasını yapmaya devam etmeniz gerekiyor- diyorsunuz. Doğrusu nedir? Birde Emekli olmuş tazminatını almış, çalışmaya devam eden kapıcı tekrar tazminat alacak mı? İyi çalışmalar.
Merhaba hocam. Herkesin durumu farklı olduğu için cevaplar farklı :). Yoksa Kanunen uygulama birdir. Değişmez. Eğer bir kişi çalışıyorsa çalıştığı gün sayısı kadar sigorta bildirimi zorunlu. Çalışan emekli işten ayrılınca gerekli şartlar sağlanıyorsa tazminat ödenmesi gerekir.
emekli çalışan kapıcı maaşı ne kadar oldu net maaş
Merhaba. Yazımızda da görüldüğü üzere net olarak 2366 TL ödenmesi gerekiyor.
Slm Ömer bey..Bizde emekli kapıcı çalıştırıyoruz.Primi 15 gün gösterirse maaşı ne yapacağız o zaman maaşıda 15 günlük mu gostermemiz gerekim. .
Merhaba hocam. Maaş boyutu size kalmış. Ancak şu var tabi ki 30 gün çalışan işçiyi 15 gün bildirmek kanuna uygun bir durum değil bunu hatırlatmak isterim.
Emekli kapıcımıza 2366 TL maaş ödeteceğiz sigorta primini azaltmak için 15 günlük sigorta primi yatırsak sorun olur mu çok düzenli otomatik ödeme ile yapıldı amna şimdi emekli çok apartman da zorlanıyoruz
Merhaba. Evet olabilir. Zaten emeklinin sigorta primine ihtiyacı yok. 15 gün üzerinden yapılabilir.
Çalıştığı konuttan Emekli olup tazminatını alan kapıcı, çalışmaya devam ederse 2019 da ne kadar maaş almalı ve sigorta yapılmalı mı? İyi çalışmalar.
Merhaba. Çalışmaya devam ediyorsa “02-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar” kapsamında sigortasını yapmaya devam etmeniz gerekiyor. Net 2.366,15 TL maaş ödemeniz gerekiyor.
Emekli kapıcı çalıştırıyoruz 10 yıldır çalışıyor tazminatı olur mu olursa kaç paradır?
Merhaba. Çıkış sizin tarafınızdan verilirse tazminat ödenmesi gerekir. Asgari ücret ile çalışıyorsa çalıştığı her ay için ortalama 213 TL civarında tazminat ödemeniz gerekiyor.
Öncelikle ilgi ve alakanıza çok teşekkür ederim. Bir sitede yöneticiyim. Bu site Üç blok ve 30 daireden oluşmakta. Bir emekliyi kapıcı olarak çalıştırıyoruz. Çalışanın sigortası, maaşı vs. bize ağır geliyor. Kapıcı için ayrılmış bir yerimiz var. Adam orada kira vermeksizin oturuyor. Bu durumda aidatlar çok yüksek oluyor. Şaşırdık kaldık. Nasıl bir yol izlersek daha az aidat öderiz bilemedik. Kanunsuz da bir şey yapmak istemiyoruz. Biz bu kapıcıyı haftada üç veya dört gün çalıştırabilirmiyiz. Yada başka bir yolu varmı? Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. Sigorta primini daha az ödemek istiyorsanız prim gününü eksiltebilirsiniz. Örneğin 30 gün yerine 15 gün gibi. Zaten emekli adamın sigortaya ihtiyacı yok.
Merhaba,
binamızdan emekli olan kapıcımız aylık 16 gün çalışması için yeniden sözleşme yapıldı .
2018 yılında 1000 TL Maaş ödendi ve 375,27 TL SGK primi ödendi. (Düzenli olarak )
-2019 yılında 16 günlük aylık maaşı ve SGK primi ne kadar olur?
Teşekkür ederim.Saygılar.
Merhaba. 16 gün için ödemeniz gereken net maaş 1362 TL ödemeniz gereken aylık prim ise 437 TL olmalı.
Merhaba Ömer bey apartman görevlisi olarak calısmaktayım bana her sene girdi cıktı yapıyorlar bu kanunen yasalmı geçen sene 31.12.2017 cıkış verdiler 04.01.2018 de tekrar sigorta yapıldı şimdi 04.01.2019 cıkış verildi tazminatımı 2019asgari ücretlendirme ödemeleri lazım ve tazminat kac tl alırım simdiden tesekkurler ederim
Merhaba. Neden çıkış yapılıyor? Bu kanunen usüle uygun bir durum değil. Tazminatınızı ve diğer alacaklarınızı vermemek için mi yapılıyor acaba? Toplam çalışma süreniz ne kadar ve son brüt kazancınız nedir?
01-07-2008kapiciolarakasgariucretlebasladim simdi. 01-10-2019emekliolarakayriliyorum maas 2558 oturdugum daire raisi 1000+150elektriksu vede 10 yillik resmitatilucretlerim var nekadar tazminatalirim cevap bekliyorum
Yaklaşık 26.500 TL tutarında tazminat ödenmesi gerekiyor size.
Mecit islam benkapici olarak calisiyorum asgari ucret aliyorum 2008girisimvar simdiemeklioluyorum kidemtazminati hesaplamasinda oturdugum ev siteye ait ve elektrik suyu site oduyor bunlar kideme eklenirmi
Merhaba. Bunların kıdem ile ilgisi yok hocam. Kıdem tazminatı brüt kazancınız üzerinden hesaplanıyor.
İyi akşamlar ben01.01.2006da apartman görevlisi olarak çalışmaktayım bugün işten çıkarılsam ne kadar tazminat alırım selamlar
Merhaba hocam. Asgari ücret ile mi çalışıyorsunuz?
Bir sitede yöneticiyim. Emekli olmuş bir kişi kapıcılığımızı yapıyor. Sigorta ve maaşını aksaksız yatırıyoruz. 2019 yılında bu kişinin maliyeti bize kaç TL.’ye mal olacak. Eğer emekli olmamış bir kişi bizim kapıcılığımızı yapıyor olsa idi onun bize maliyeti kaç TL olacaktır. Acilen bu bilgilere ihtiyacımız var. Birde emekli olanda çıkarken veya çıkartılırken tazminat durumları nasıl olur. Yani ne kadar tazminat öderiz. Nasıl hesap edilir. Saygılarımla. Başarılı ve mutlu bir 2019 yılı temenni ederim.
Merhaba hocam. Hem emekli hem de normal çalışan için maaş ve maliyet hesaplaması zaten yazımızda mevcut. Hesaplama şekli de var. Öncelikle yazımızı okumanızı öneriyoruz.