27103 Teşvik Ortalama Hesaplaması Nasıl Yapılıyor ?

25

7103 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanuna eklenen geçici 19.madde ile işverenlere 2018 yılından itibaren önemli bir sigorta primi teşvik hakkı verildi. Daha önce bu destek ile ilgili 4447 19.madde şartları başlıklı yazımızda ayrıntılı bilgi vermiştik. 4447 19.madde teşvikinde sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanmakta. Hal böyle olunca 27103 teşvik şartlarını iyi bilmek ve özellikle 4447 19 maddeden yararlandırmak istediğiniz çalışan için ortalama sigortalı hesabını iyi yapmanız gerekiyor. 27103 teşvik şartlarını sağlamadığı halde teşvikten yararlandırdığınız sigortalılar için sonradan karşınıza yüklü miktarda borç çıkabilir. Bu yüzden 4447 geçici 19.madde ortalama hesabı yaparken aşağıdakilere dikkat etmenizi öneririz. 27103 sayili teşvik için ortalama hesabına geçmeden önce dilerseniz teşvik için gerekli olan şartlara kısaca göz atalım.

4447/19. madde sigorta prim teşvikinden yararlanma şartları nelerdir ?

4447/19. madde teşviğinden yararlanabilmeniz için işveren olarak her sigorta teşvikinde geçerli olan geçmiş dönem prim borcunuzun olmaması varsa bile taksitlendirilmiş/yapılandırılmış olması ve ödemelerin düzenli yapılıyor olması gerekiyor.

Çalışan açısından ise şartları şu şekilde sıralayabiliriz; İşkura kayıtlı işsiz olmak, işe alındığı tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigorta ve ya bağkurlu olmamak,  ortalama çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmiş olmak.

4447 19 teşviğinden gerekli şartları sağlayan ve 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe aldığınız çalışanınız için yararlanabilirsiniz.

4447 sayılı kanun 19 madde teşviğinden yararlanma süresi normalde 12 aydır. Ancak bu kapsamda işe aldığınız çalışan kadınsa, engelli ise ya da 18-25 yaş arası erkekse teşvik süresi 18 ay olarak uygulanmaktadır.

4447 19 madde ortalama hesaplaması nasıl yapılıyor?

4447 19. madde teşviğinde en önemli koşul çalışanın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve çalıştığı süre boyunca da kendi haricinde bildirgedeki kişi sayısının bu ortalama ile aynı ya da üzerinde olması gerekiyor.  Ortalama hesabı ilk defa tescil edilen işyerleri ile devam eden işyerleri açısından farklı yapılmaktadır.

Aktif işyerleri için 4447 sayılı kanun 19.madde ortalama çalışan hesaplaması

Aktif olarak sigortalı çalıştıran işyerlerinde ortalama hesabı için bir önceki yılın toplam çalışan kişi sayısına bakılması gerekiyor.  Bir önceki yılda çalışan toplam kişi sayısını çalışmanın olduğu toplam ay sayısına bölmeniz gerekiyor. Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz.

Örnek 1

A işyerinin 2017 yılı çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.

2017/Ocak: 1 kişi,

2017/Şubat: 5 kişi,

2017/Mart: 4 Kişi,

2017/Nisan: 6 kişi

2017/Mayıs: 9 kişi

2017/Haziran: 16 kişi

2017/Temmuz: 19 kişi

2017/Ağustos: 16 kişi

2017/Eylül: 9 kişi

2017/Ekim: 8 kişi

2017/Kasım: 4 kişi

2017/Aralık: 3 kiş

Toplam çalışan sayısı 2017 yılında: 100 kişi

Toplam çalışma dönemi: 12 ay

Ortalama sigortalı sayısı: 100/12= 8,33 yani 8 kişi olacaktır. 

Ortalama sayısı 0,01 ile 0,49 arasında ise sıfıra, 0.50-0.99 arasında çıkarsa tama iblağ etmeniz gerekmektedir. Örneğin 3,50 çıkarsa ortalamayı 4 olarak almanız, 3,49 çıkarsa 3 almanız gerekiyor gibi.

İşyerinde 15 Kasım 2018 tarihinde işe başlayan ve teşvik için ortalama çalışan sayısı haricindeki diğer şartları sağlayan işçinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 2018/Kasım döneminde kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde en az 8 kişi olması gerekiyor. İşe girdiği ayda ortalama sağlanmasa bile sonraki aylarda sağlanıyorsa sağlandığı aylarda ve teşvik süresi içerisinde yararlandırabilirsiniz.

Örnek:2

B işyerinde 2017 yılında çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.

2017/Ocak: Çalışan yok

2017/Şubat: Çalışan yok

2017/Mart: Çalışan yok

2017/Nisan: 3 kişi

2017/Mayıs: 2 kişi

2017/Haziran: 1 kişi

2017/Temmuz: 5 kişi

2017/Ağustos: 7 kişi

2017/Eylül: Çalışan yok

2017/Ekim: Çalışan yok

2017/Kasım: Çalışan yok

2017/Aralık: Çalışan yok

Toplam çalışan sayısı: 18 kişi

Çalışmanın olduğu toplam ay sayısı: 5

Ortalama çalışan sayısı 18/5=3,60 yani 4 kişi olarak alınmalı.

Bu durumda 15 Kasım 2018 tarihinde bu işyerinde başlayan ve gerekli şartları sağlayan çalışanın bu teşvikten yararlandığı süre boyunca bildirgede kendi ve 7103 sayılı Kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışan olması gerekiyor.

İlk defa tescil edilen işyerlerinde, bir önceki yıl çalışanı olmayan işyerlerinde ve Ek 9 10 günden fazla ev hizmetlerinde 7103 ortalama sigortalı hesaplaması

İlk defa tescil edilen işyerleri ile ek9 ev hizmetleri kapsamında ilk defa tescil açtıranlar ve daha önce tescilli olmasına rağmen çalışan bildirilmeyen işyerlerinde ortalama çalışan sayısı “0-Sıfır” olarak kabul edilir. Bu kapsamdaki işyerlerinde şartlara uyan tüm çalışanlar 4447 geçici 19. madde teşviğinden yararlanabilir. Ancak bu kapsamda olan işyerlerinde 4447 geçici 19 madde uygulaması işe başlama tarihini takip eden 3. aydan itibaren başlamakta.

Örneğin 2018 Kasım ayında ilk defa tescil edilen işyeri ya da ek9 ev hizmetleri kapsamındaki işverenler için bu teşvikten yararlanmaya başlanılacak dönem 2019/Şubat ayı ve sonrası olacaktır. İlk 3 aylık dönemde ise eğer çalışanınız diğer teşvik ( 6111 örneğin) şartını sağlıyorsa ilk 3 ay da bu teşvikten yararlandırabilirsiniz.

7103 Sayılı Kanun teşviki ile ilgili tüm sorularınızı Yorum bölümünden sorabilirsiniz. 



Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir
25 Yorum
  1. Semih

    2018/aralık ayında 24 kişi işe alındı, 10 kişi işten ayrıldı. 17103 kanun numarasıyla aralık ayının bildirgesini verirken ortalama ilave sayısını nasıl hesaplama yapacağız. 2017 ortalama ilave sayısı 156 kişidir. 156+24-10=170 kişinin üstünde olması mı gerekiyor? yoksa 2018 ocak ayından gelerek işe alınan ve ayrılan kişi sayısına göre mi hesaplama yapılır. Ortalama ilave hesaplama yapılırken detaylı bilgilendirme yapabilir misiniz? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. 2017 yılının ortalama çalışan sayısı eğer 156 kişi ise 7103 sayılı kanundan yararlacak kişiler varsa bu kişilerin yararlanabilmesi için 7103 sayılı kanunla verdiğiniz bildirge haricindeki bildirgelerde yer alan kişi sayısının en az 156 olması gerekiyor. Şöyle örnek vereyim. Diyelim ki 2017 yılında ortalama çalışan sayısı 8. 2018 Aralık ayında da 7103 şartlarını sağlayan 3 kişi aldınız işe. Bu 3 kişinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 3 kişi haricinde işyerinde çalışan sayısı en az 8 kişi olmalı. Bildirildikleri süre boyunca da bu şart sağlanacak. Anlatabilmişimdir umarım.

      1. Semih

        Anlatabildiniz. Fakat Ortalama hesabı bana çok karışık geliyor. 2018/kasım ayında bildirgede 227 çalışan yer almaktadır. 1703 kanun numarasıyla bildirilen 34 kişi bulunmaktadır. Yani 1703 kanun numarası haricinde olan 193 personel sayısı olduğundan zaten kriteri sağlamış oluyor diye düşünüyorum.(227-34=193) 2018 aralık ayında 24 kişi işe alındı. Fakat kontrol ettiğimde 2 kişi 17103 kriterini sağlamaktadır.

        1. Ömer Meriç

          Siz ortalamanın 156 olduğundan eminseniz bildirin. Sistemin verdiğine bakmayın. Ama teyidi açısından bağlı olduğunuz SGK işveren servisi ile de görüşün. Sistemden de kontrol edilmesinde fayda var.

  2. KORAY

    AYNI ANDA 2 TEŞVİKLİ İŞE ALINDI İKİSİNDE DE ORTALAMA 3 GÖZÜKÜYOR TOPLAMDA İŞYERİNDE 5 KİŞİ VAR AMA 1 KİŞİ PART TİME ÇAŞILIYOR. PART TİME VEYA EKSİK GÜN ORTALMAYA ENGEL Mİ ?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Hayır ortalamaya engel değil. Ortalama hesabına dahil edilir.

  3. erdal

    2018 yılında açılan bir dosyamda 2 tane 27103 çalışan var 2019 ocak ayında 1 işci daha aldım 27103 şartları taşıyor.lakin 2018 deki ortalamam 2 işci sayımda 3 olmasına rağmen kabul etmiyor.anladığım kadarı ile 27103 leri ortalamaya dahil ediyor ama e bildirge gönderirken normal kanundan 2 kişi istiyor.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. 7103 sayılı kanunla bildirilen personel haricinde en az 2 kişi olması gerekiyor. Bu kişiyi şartları sağlıyorsa 4447/10. madde teşviğinden yararlandırın.

  4. Murat

    Erdal bey sistemde düzeltme yapılacak 15 şubattan sonra bildirgeyi vermeyi deneyin(istihdam daire başkanlığı bu şekilde bana bilgi verdi)

  5. Duygu

    Merhabalar
    2017 yılı ortalama 43,
    2018 yılında işe alınan ortalamaya ilave 5 personel teşvikli.
    2018 yılı ortalama 46 ya çıktı.
    Ocak 2019 dönemi çalışan sayı = 49
    Şimdi 2018 yılında işe alınan bu 5 personeli 2019 Ocak döneminde teşvikli bildirmeliyim. yoksa 3 personeli mi teşvikli bildireyim?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Eğer 2018 yılında işe aldıysanız 2017 yılındaki ortalama önemli. 27103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde en az 43 çalışanın olması gerekiyor. Bu kanun numarası haricinde bildirilenlerin sayısı en az 43 ise şartları sağlayan diğer tüm çalışanları bildirebilirsiniz.

      1. Duygu

        Ömer Bey,

        Ortalamanın altına düştüğünde sigortalı sayısı teşvike tanımlı personelleri sigortanın sisteminden (uyg.sgk.gov.tr) teşvikli personelleri silmemiz mi gerekir? Yoksa e-bildirgelerini normal bildirmemiz yeterli mi?

        1. Ömer Meriç

          Silmenize gerek yok. Kanun numarasını 05510 olarak seçmeniz yeterli. Ortalamanın sağlandığı ay tekrar 27103 ile verebilirsiniz.

  6. sevgi

    Hocam ben ilk kez bakıcı çalıştıracağım. her iki teşviğide karşılıyoruz. ilk 3 ay madde 10 u kullanırsam , bu sefer madde 19 da geçen son 3 ay çalışmamış olma şartını karşılamamış olmuyormuyum, bu sefer madde 19 hakkımı kaybetmekten korkuyorum, sgk dakiler bu konuda çok bilgi vermiyor, bunu nerden öğrenebilirim. mevzuatta geçiyomu

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İşe giriş tarihinden önceki son 3 ay önemli. Teşvikten yararlanmaya başladığı tarihten önceki değil. SGK’daki arkadaşlar maalesef eksik bilgiye sahip bu konuda. Geçen bir okuyumucu yönlendirdim ilk 3 ay 10. maddeden sonra 19. maddeden yararlanın diye. Adama 3. aydan sonra 19. maddeye geçme talebini vermiş 10. madde teşvik haklarını iptal etmişler. Çok ilginç geldi bana. Öncelikle SGK ev hizmetleri sisteminin bunu yapmaya uygun olduğundan emin olmak gerekiyor.

  7. Murat

    Selamlar 2017 ortalamam 48 2018 yilinda ise aldigim 10 eleman var.hepsi 27103 den yararlaniyor.toplam 61 elemanim var.2018 yili ortalamam 58 .2018 de ise aldiklarim 2017 ortalamasina gore devam etmem gerekiyor degilmi.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Evet 2018 yılında aldıklarınız için 2017 yılı ortalamasını alacaksınız. 2017 yılı ortalamanız 48 ise 2018 yılında işe aldığınız çalışanların teşvikten yararlanması için 27103 sayılı kanun haricinde bildirilen sigortalıların en az 48 kişi olması gerekiyor.

  8. ASLI ÖZEMEK

    Merhaba, 2019 yılı 27103 sayılı teşvik gelir vergisi hesaplaması nasıl yapılacak?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Gelir vergisi hesaplaması konusunda maalesef bilgi sahibi değilim.

  9. KADİR T..

    2018 yılının temmuz ayında yeni dosya açılışı yaptık ve iki kişiyi 27301 sayılı kanundan başlattık, yeni dosya olduğundan çalışanlar 3 ay Sonra bu teşvikten yararlandı. 2019 yılı itibari ile durumumuz ne olacak

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Yararlanmaya devam edecek o iki kişi. 2019 yılında işe girenler için ise 2018 yılı ortalamasına göre işlem yapacaksınız.

  10. Turan

    Merhabalar, öncelikle faydalı bilgi paylaşımları için teşekkür ederim.
    17103 nolu teşvik için 2017 ortalaması 306 ve 2018 için ortalama 299, şubat 2019 ay’ı itibariyle çalışan 354 kişi. 2018 yılı içerisinde teşvik kapsamına giren kişi sayısı 56, 2019 yılı içerisinde teşvik kapsamına giren kişi sayısı 14’tür. Buna göre 17103 nolu teşvikten kaç personel faydalandırabilirim.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. 2018 yılı için ortalama çalışan sayısı 299 ise 17104 sayılı kanun haricinde çalışan sayısının en az 299 olması şartı ile şartları sağlayan tüm çalışanlar için yararlanabilirsiniz.

  11. NEVİM

    2017 YILI İŞÇİ ORTALAMAMIZ 5,25 ŞU AN ÇALIŞAN SAYISI 6 KİŞİ BU TEŞVİKTEN BİR KİŞİ ALMAK İSTİYORUZ.BU TEŞVİKTEN BİRDEN FAZLA KİŞİ YARARLANABİLİR Mİ

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. 7103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde çalışan sayısının en az 5 kişi olması koşulu ile şartları sağlayan tüm çalışanlar için yararlanabilirsiniz.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.