27103 teşvik ortalama hesaplaması hakkında tüm detaylar yazımızda. 7103 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanuna eklenen geçici 19.madde ile işverenlere 2018 yılından itibaren önemli bir sigorta primi teşvik hakkı verildi. 4447 19.madde teşvikinde sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanmakta. Hal böyle olunca 27103 teşvik şartlarını iyi bilmek ve özellikle 4447 19 maddeden yararlandırmak istediğiniz çalışan için ortalama sigortalı hesabını iyi yapmanız gerekiyor.,
27103 teşvik şartlarını sağlamadığı halde teşvikten yararlandırdığınız sigortalılar için sonradan karşınıza yüklü miktarda borç çıkabilir. Bu yüzden 4447 geçici 19.madde ortalama hesabı yaparken aşağıdakilere dikkat etmenizi öneririz. 27103 ve 17103 teşvik hesaplamasına geçmeden önce dilerseniz teşvik için gerekli olan şartlara kısaca göz atalım.
2022 yılında 27103 Teşvik şartları nelerdir ?
4447/19. madde teşviğinden yararlanabilmeniz için;
- işveren olarak her sigorta teşvikinde geçerli olan geçmiş dönem prim borcunuzun olmaması varsa bile taksitlendirilmiş/yapılandırılmış olması ve ödemelerin düzenli yapılıyor olması gerekiyor.
- Çalışan açısından ise şartları şu şekilde sıralayabiliriz; İşkura kayıtlı işsiz olmak, işe alındığı tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigorta ve ya bağkurlu olmamak, ortalama çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmiş olmak.4447 19 teşviğinden gerekli şartları sağlayan ve 31 Aralık 2023 tarihine kadar işe aldığınız çalışanınız için yararlanabilirsiniz.
- 4447 sayılı kanun 19 madde teşviğinden yararlanma süresi normalde 12 aydır. Ancak bu kapsamda işe aldığınız çalışan kadınsa, engelli ise ya da 18-25 yaş arası erkekse teşvik süresi 18 ay olarak uygulanmaktadır. Ayrıntılı şartlar ve tüm istisnai durumlar için 27103 sayılı kanun teşviki şartları sayfamızı ziyarete edebilirsiniz.
27103 teşvik şartları akrabalar yararlanır mı ?
27103 teşvikinde birinci ya da ikinci derece akraba istihdam edilemez ya da teşvikten yararlanamaz diye bir hüküm bulunmamaktadır. İşyerinde fiili olarak çalışması ve yukarıda belirtilen şartların sağlanıyor olması halinde akrabalar da bu teşvikten yararlanabilirler.
27103 ilave olunacak sayı nasıl hesaplanır ?
27103 teşvikinde işverenlerin yararlanabilmeleri için ilave istihdam sağlanması ve ortalama sigortalı sayısı hesaplaması yapılması gerekmektedir. İlave olunacak sayı ve 27103 Sayılı Kanun’da Sgk teşvik ortalama işçi sayısı hesaplamasının nasıl yapılacağı konusunda yazımızın devamında örneklerle ayrıntılı bilgi verilecektir.
27103 ortalama hesaplaması nasıl yapılır ?
4447 19. madde teşviğinde en önemli koşul çalışanın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve çalıştığı süre boyunca da kendi haricinde bildirgedeki kişi sayısının bu ortalama ile aynı ya da üzerinde olması gerekiyor. 27103 teşvik şartları ortalama hesaplaması ilk defa tescil edilen işyerleri ile devam eden işyerleri açısından farklı yapılmaktadır.
1-Aktif işyerleri için 27103 teşvik hesaplama
Aktif olarak sigortalı çalıştıran işyerlerinde ortalama hesabı için bir önceki yılın toplam çalışan kişi sayısına bakılması gerekiyor. Bir önceki yılda çalışan toplam kişi sayısını çalışmanın olduğu toplam ay sayısına bölmeniz gerekiyor. Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz.
27103 teşvik ortalama hesaplama örnekleri
Şimdi dilerseniz mevcut dosyası olan ve aktif olarak işçi çalıştıran işyerlerinde 27103 sayılı kanun ortalama hesaplamasını 27103 teşvik örnekleri ile somutlaştıralım.
- Örnek 1: A işyerinin 2017 yılı çalışan sayısı aşağıdaki gibidir. A işyerinde Sgk teşvik ortalama hesaplaması aşağıdaki gibi olacaktır;
- 2017/Ocak: 1 kişi,
- 2017/Şubat: 5 kişi,
- 2017/Mart: 4 Kişi,
- 2017/Nisan: 6 kişi
- 2017/Mayıs: 9 kişi
- 2017/Haziran: 16 kişi
- 2017/Temmuz: 19 kişi
- 2017/Ağustos: 16 kişi
- 2017/Eylül: 9 kişi
- 2017/Ekim: 8 kişi
- 2017/Kasım: 4 kişi
- 2017/Aralık: 3 kişi
- Toplam çalışan sayısı 2017 yılında: 100 kişi
- Toplam çalışma dönemi: 12 ay
- 27103 teşvik ortalama personel sayısı: 100/12= 8,33 yani 8 kişi olacaktır.
- Ortalama sayısı 0,01 ile 0,49 arasında ise sıfıra, 0.50-0.99 arasında çıkarsa tama iblağ etmeniz gerekmektedir. Örneğin 3,50 çıkarsa ortalamayı 4 olarak almanız, 3,49 çıkarsa 3 almanız gerekiyor gibi.
İşyerinde 15 Kasım 2018 tarihinde işe başlayan ve teşvik için ortalama çalışan sayısı haricindeki diğer şartları sağlayan işçinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 2018/Kasım döneminde kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde en az 8 kişi olması gerekiyor. İşe girdiği ayda ortalama sağlanmasa bile sonraki aylarda sağlanıyorsa sağlandığı aylarda ve teşvik süresi içerisinde yararlandırabilirsiniz.
- Örnek 2 :
- B işyerinde 2017 yılında çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.
- 2017/Ocak: Çalışan yok
- 2017/Şubat: Çalışan yok
- 2017/Mart: Çalışan yok
- 2017/Nisan: 3 kişi
- 2017/Mayıs: 2 kişi
- 2017/Haziran: 1 kişi
- 2017/Temmuz: 5 kişi
- 2017/Ağustos: 7 kişi
- 2017/Eylül: Çalışan yok
- 2017/Ekim: Çalışan yok
- 2017/Kasım: Çalışan yok
- 2017/Aralık: Çalışan yok
- Toplam çalışan sayısı: 18 kişi
- Çalışmanın olduğu toplam ay sayısı: 5
- Ortalama çalışan sayısı 18/5=3,60 yani 4 kişi olarak alınmalı.
- Yukarıdaki 27103 teşvik ortalama hesaplama tablosuna göre 15 Kasım 2018 tarihinde bu işyerinde başlayan ve gerekli şartları sağlayan çalışanın bu teşvikten yararlandığı süre boyunca bildirgede kendi ve 7103 sayılı Kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışan olması gerekiyor.
2-İlk defa tescil edilenler için 27103 ortalama hesabı
İlk defa tescil edilen işyerleri ile ek9 ev hizmetleri kapsamında ilk defa tescil açtıranlar ve daha önce tescilli olmasına rağmen çalışan bildirilmeyen işyerlerinde ortalama çalışan sayısı “0-Sıfır” olarak kabul edilir. Bu kapsamdaki işyerlerinde şartlara uyan tüm çalışanlar 4447 geçici 19. madde teşviğinden yararlanabilir. Ancak bu kapsamda olan işyerlerinde 4447 geçici 19 madde uygulaması işe başlama tarihini takip eden 3. aydan itibaren başlamakta.
Örneğin 2018 Kasım ayında ilk defa tescil edilen işyeri ya da ek9 ev hizmetleri kapsamındaki işverenler için bu teşvikten yararlanmaya başlanılacak dönem 2019/Şubat ayı ve sonrası olacaktır. İlk 3 aylık dönemde ise eğer çalışanınız diğer teşvik ( 6111 örneğin) şartını sağlıyorsa ilk 3 ay da bu teşvikten yararlandırabilirsiniz.
27103 teşvik hesaplama excel ile nasıl yapılır ?
Hem 27103 hem de 17103 ortalama hesaplaması için daha önce excel formatında uygulama oluşturmuş ve ortalama hesabının yapılabilmesine imkan sağlamıştık. Ancak teşvikten yararlanmada istisnai durumlar olduğundan tüm parametreleri excel ortamına aktarmak mümkün olmamakta. Bu yüzden 27103 ve 17103 teşvik ortalama hesaplaması için hazırlanan 27103 teşvik ortalama hesaplama excel programını kaldırmak zorunda kaldık. Bunun yerine bize yorum kısmından yazarsanız sizin için Sgk ortalama hesaplaması yapabiliriz.
27103 teşvik süresi uzatıldı mı ?
27103 teşvikinden yararlanmak için son tarih olan 31 Aralık 2020 tarihi 31 Aralık 2023 olarak torba yasa ile güncellendi. İşveren olarak yararlanabileceğiniz güncel tüm teşviklere SGK teşvikleri başlıklı yazımızdan ulaşabilirsiniz.
Merhaba Hocam,
2021 yılı ortalamamız 4,5 bordrolu sayımız 7 3 kişiye teşvik çıkıyor 2 si 7103 1 i 6111 3 ünüde yararlandırabiliyor muyuz?
Merhaba. Ortalama şartlarını sağlıyorlarsa yararlanabilirler.
MERHABA 12.08.2022 TARHİ İTİBARİ İLE C VE D KİŞİSİNE GİRİŞ YAPTIM 27103 SAYILI TEŞVİK ORTALAMASI İLAVE OLUNACAK SAYI 3 DİYOR İŞYERİNDE ÖTEDEN BERİ A VE B İŞCİSİ DEVAM EDİYOR YENİ GİRİŞLERLE 4 KİŞİ OLUYOR BUNLARDAN HANGİLERİNİ 27103 SAYILI TEŞVİKTEN YARARLANDIRACAĞIM İYİ ÇALIŞMALAR DİLİYORUM
Merhaba. Eğer ortalama 3 ise 1 kişi yararlanabilir. Teşvikten yararlanacak kişi haricinde 3 kişi olması gerek en az bildirgede. Eğer aynı tarihlerde giriş yaptıysanız ikisinin de yararlanıp yararlanamayacağı hakkında SGK’dan teyit almanızı öneririm.
Merhaba
iş yerimde 06111 teşviği ile çalışan 1 çalışanım var şimdi bir çalışan daha almak istiyorum onuda 27103 nolu teşvikden faydalandırabilirmiyim geçen yıl ortalamam 1 kişi .Toplamda 2 çalışanım olacak fakat ikisideteşvikden faydalandırmak istiyorum
Merhaba. Evet şartlar sağlanıyorsa her ikisi de yararlanabilir sorun olmaz.
MERHABA
MART İŞÇİ SAYISI 3
NİSAN İŞÇİ SAYISI 3
MAYIS İŞÇİ SAYISI 3
HAZİRAN İŞÇİ SAYISI 4 (15.06 GİRİŞ 30.06 İŞTENÇIKIŞ)
3 İŞÇİMİZ 27103 SAYILI KANUNDAN FAYDALANIYOR ANCAK HAZİRAN AYINDA GİRİŞ ÇIKIŞ OLDU. KALAN İŞÇİLER İÇİN TEŞVİKDE SIKINTI YAŞARMIYIZ. CEVABINIZ İÇİN ŞİMDİDEN ÇOK TEŞEKKÜ EDERİM.
Merhaba. Kişiler için ortalama şartlarına bakmanız lazım. Ortalama şartı sağlamayan varsa teşviksiz bildirmelisiniz.
MERHABA ÇOK GÜZEL AÇIKLANMIŞ FAKAT EXCEL İLE ORTALAMA ÇALIŞAN SAYISI NASIL HESAPLANIR
BİLGİLENDİRİRSENİZ İYİ OLUR
Merhaba. SGK işveren sistemi artık bunu sizin yerinize yapıyor. İşe giriş yaptıktan sonra SGK işveren sistemi teşvikler ve tanımlar kısmında ilgili sigortalı için ortalamaya bakabilirsiniz.
Merhaba, 7103 veya 6111 sayılı teşvikler için ortalama hesabı yapılırken emekli çalışan dahil ediliyor mu?
Yani işyerinde 1 normal çalışan ve 1 emekli çalışan varsa gibi, teşekkürler.
Merhaba. 6111’de çalışan sayısı hesabında dikkate alındığından eminim. 7103’ten emin değilim ama onda da dikkate alınıyor diye biliyorum.
Hocam merhabalar,
ilk defa 2021 yılında dosya açtırdık 1 ay içinde işe giriş yapılma zorunluluğu olduğu için işe giriş yaptık sonradan personel 2 gün sonra işten çıktı. Yeni yıl 2022 de işe alacağımız personel geriye dönük işsizlik şartlarını sağlıyor fakat ortalama hesabını nasıl yaparız bu durumda yararlanır mı ? Teşekkürler. Saygılarımla
Merhaba. Sistem sanırım ortalamayı 1 olarak alır. Teşvikten yararlanacak kişi haricinde en az 1 kişi olması gerekir. İşe girişi yaptığınız çalışan için SGK işveren sisteminde 4447/19. madde kısmında ortalama kişi sayısı şartına bakabilirsiniz.
Kolay gelsin,
Teşvik bitiş tarihine 31 Aralık 2023 yazmışsınız.
Ancak SGK Potansiyel teşvik sorgulama ekranı 31.12.2022 yazmaktadır.
27103 /4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 19.MADDE (Diğer sektör)
Sorgulama Tarihi 11.04.2022
Teşvik Süresi 9 Ay
Başlangıç-Bitiş Dönemi 2022/04-2022/12
İlave Olunacak Sayı 3.0
Kazanç 5.004,00 TL
Teşviksiz Ödenecek Tutar 1.876,50 TL
Teşvik Tutarı 1.876,50 TL
Teşvik Sonrası 0,00 TL
Mesajlar Faydalanılan 1 aylık teşvik süresi düşülerek hesaplanmıştır.
Teşvik süresi 31.12.2022 tarihi itibari ile biteceğinden 5 ay düşülerek hesaplanmıştır.
2021 ortalaması 2 kişi, şu an 2 kişi çalışmakta, bu kişiyi 3. kişi alacağız. İlave Olunacak Sayı 3.0 ne demek?
Merhaba. O size verilen teşvik bitiş süresi. Genel olarak 7103 teşvikinden son yararlanma süresi 31.12.2023 tarihinde sona eriyor.
hocam selamlar
şubat ayı çalışan sayısı 194 28 personelin de ortalama sayısı 182 bu personellerden kaçını faydalandıracağımız nasıl belirleniyor
Merhaba. Ortalama ve diğer gerekli şartları sağlayan tüm personel yararlandırılabilir. SGK’dan da teyidini yaparak ortalama şartına uyan tüm sigortalıları yararlandırabilirsiniz. Bizden de selamlar.
Merhaba, net maaşı 10.000 tl olan bir çalışan için 27103 ortalama hesaplaması nasıl yapılır? Excell ortamında bir kayıt var mı?
Merhaba. Net maaşa göre yapılmaz ki ortalama hesaplaması. Tam olarak istediğiniz nedir?
2021 ağustos ayında sgk dosyası açtık aldığımız işçiyi ilk 3 ay 6111 sonra 7103 den faydandırdık.
2022 şubat ayında 2 işçi daha aldık ikisininde ortalama 1 yazıyor. 7103 ortalama hesabı yaparlırken 7103 den faydalanan işçiyi ortalamaya dahil ediyor mu ? yoksa yeni giren işçinin bi tanesini 6111 den onaylayıp diğerini 7103 den mi onaylamalıyım.
Merhaba. Eğer ortalama 1 ise her ikisi de yararlanır. SGK’dan da teyit ettirin hata olmasın sonra.
2021 Yılında giren 2022 yılında halen teşvikten faydalanırken 2 personel almış ortalama 1 olduğu için ilk giren teşviksiz veya oluyorsa 6111 den faydalanması gerekmez mi diğer 2 personelinde 27103 den faydalanması için
Merhaba. Tam anlayamadım sorunuzu. Ortalama 1 ise kendisi haricinde çalışan olması ve teşvik şartlarını sağlaması durumunda teşvik verebilirsiniz. Sorduğunuz buysa.
Firmamızda 2 işçi çalışıyor ikiside 27103 teşviğinden faydalanıyor. ikisinin ortalamasıda 1 işçi ikiside 27103ten faydalanır mı yoksa sadece bir tanesi mi faydalanır?
Merhaba. Her ikisi de ortalama şartını sağlıyorsa ve farklı tarihlerde işe alındılarsa her ikisi de yararlanır.
hayır, her ikisi de faydalanamaz. 2 çalışan var ve ikisinin de ortalaması 1’se bir personel ilave (2.) olacak. diğerinin de faydalanabilmesi için 3 çalışan olması lazım. ilave çalıştırılma şartı var
Merhaba Üstadım, bir işyerinde 2021 haziran ayında ilk giriş yapılıyor 2. kişi 27103 teşviki ile 2022 mart ayın da girişi yapılıyor. 2. 27103 tanımlaması yaparken ilave olunacak sayı bir diyor ama teşvik çıkar mı çıkmaz mı emin olamadık yardımcı olursanız çok sevinirim kolay gelsin..
Merhaba. Ortalama 1 kişi ise Mart ayında aldığınız kişi haricinde bildirgede 1 kişi olması şartı ile mart ayında aldığınız işçi teşvikten yararlanabilir.
Merhaba ,
Ortalama hesabı yapılırken son duruma göre hangi ibare doğru ?
1 – Kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde kalan kişiler,
2- Kendisi haricinde kalan kişiler,
Merhaba. Kendisi haricindeki kişiler normalde. Ancak aynı gün başlama gibi bazı durumlarda 7103 sayılı Kanunla bildirilen harici şartı doğabilmekte. Başlama tarihleri önemli ve dolayısıyla örnekler üzerinden gitmek gerekir.
Merhaba,
27103 ve 6111 teşvikleri için mevcut ve teşviği olan personeller üzerinden, çalışan sayısına oranla ileriye dönük hesaplama yapmak istiyorum.
Bununla alakalı hazırlamış olduğunuz excel dosyası olduğunu iletmişsiniz, nasıl temin edebiliriz. E-Posta adresimden temin etme şansım var mı ?
Saygılarımla,
Merhaba. Elimde şu an güncel olarak yok maalesef.
03/07/2018 tarihinde SGK dosyası açıldı. 31/08/2018 tarihinde işçi çıkışı yapıldı. 2019-2020 yıllarında hiç sigortalı çalıştırılmadı.Ocak /2022 de 27103 teşvikten faydalanmaya başlayacak olan bir kişinin 06/10/2021 tarihinde SGK girişi yapıldı.31/12/2021 tarihinde aynı kişi istifa etti.
20/01/2022 tarihinde 1 kişinin SGK girişi yapıldı.
08/02/2022 tarihinde 1 kişinin daha SGK girişi yapıldı.
2022 de işe alınan bu 2 kişi 27103 teşvikten faydalanabilir mi.
Cevabınız için teşekkür ederim.
Merhaba. Hesabıma göre ortalama 1. 20.01.2022 ve 08.02.2022 tarihlerinde işe aldığınız sigortalılardan yalnızca birisi yararlanabilir. Net olması açısından bir de SGK’ya sorun.
Teşekkür ederim.
Rica ederim. İyi günler.
Ömer Bey Selamlar
Daha genış sormak ısterım bır öncekı sorum dar kapsamda oldu.
Ilkkez ışçı çalıştıracağım gerçek kışı şırket sahıbıyım.
1- 27103 ten yararlanması ıçın çalışanımın muhakkak 3 ay düzgün olarak sgk prımlerı ödemelı mıyım ışyerı tescılımızı sgk ya 04 ocak 2022 de yaptık 2006 dan berı aktıfız ama ılkkez ışçı çalıştıracağımızdan 2006 açılış vergı daıresınden olsa da sgk tescılımız 04 ocak? Sgk prımı ödemeden yararlandırma gıbı bır şansım var mıdır?
2- Vergı daıresı borcum vs.. gıbı durumlar yenı çalıştıracağım ışçının teşvıklerden yararlanmasının önüne geçer mı? Sadece SGK prım borcu mu engellıyor teşvıkten faydalanımları
3- 04 ocak 2022 ılk ışyerı tescıl tarıhı SGK , 05 Ocak 2022 ta ışçımızı çalıştıracağımızı bıldırdık evrak uzerınde. Fakat henüz ben bu evrakları saglık sorunlarım (covıd vs.. yakalandım) nedenıyle götüremedım ılçe SGK ya 30 gün ıcınde mı götürmem lazımdır yoksa 31 gün mü? Eğer öyle ıse şubat 2022 nın kaçı son tarıhtır şahsım adına ve bu evrakları sgk müdürlüğüne son tarıhten daha sonra ”geç teslım edersem” herhangı bır para cezası veyahut ıdarı yaptırım oluşuyor mu benım ıçın teşekkürler?
4- 27103 e ışçının uygunlugu sıstemde çıkacak sanıyorum kı ışçımızın yararlanıp yararlanamayacağı fakat denıyor kı ışkur uzerınden ışkura kayıtlı ışçı çalıştırılması halınde bu teşvık bılmem kaç ay uzar, ışkura kayıtlı 05 ocak 2022 de ışyerımde çalışmaya ( ılk ışçım ış yerım 2006 dan berı aktıf ) başlayan çalışanım ışkura kayıtlı fakat onun alımını IŞKUR arayüzü ve websıtesınden mı yapmalıydım yoksa IŞKUR kaydını sgk kendısı kendı sıstemlerınde mı görecek bu ek teşvıkten yararlanabılmek adına ışkur kaydı şartını nasıl ıspatlıyoruz yanı
5- 27103 ıçın ışveren açısından VERGI DAIRESINE GELIR VERGISI / STOPAJ vs.. gıbı borcu olmamalıdır! asla gecıkme vergı gelır vergısı borcu olmamalıdır ! gıbı gıbı şart var mıdır ? Bır de IŞYERININ faalıyet konusu şu şu olmalı sadece şunlarda faalıyet sürdüren ışyerlerı teşvıkten yararlanabılır 27103 ten yanı veyahut NACE KODU şu ıse 27103 geçerlı olabılır ışveren açısından gıbı kısıtlayıcı kıstaslar var mıdır? +OLARAK Işçımız 2012 en son sıgortalılık tarıhı ondan sonra bugune değın bır sıgorta gırışı yok ve çalışmışlığı yok + olarak 3 sene 8 ayı var 3600 gün emeklılıgıne.
Çokca sağolun.
Merhaba tekrar.
1-SGK teşviklerinden yararlanmak için aranan temel şart primlerin süresinde ödenmesidir. Süresinde ödenmeyen primler için herhangi bir teşvikten yararlanamazsınız.
2-Sadece ilgili dosyadaki borcunuz teşvikten yararlanmanıza engel olur. Diğer borçlar engel değil.
3-Normalde 7 gün. Ama ceza uygulanmıyor. Bir an önce gidemiyorsanız bile posta ya da kargo ile gönderin.
4-İşkur işsizlik kaydı varsa SGK sistemi bunu görür ve ilave 3 ay teşvik verir.
5- Özel sektör işvereni olmak yeterli. Nace önemli değil.
ALLAH RAZI OLSUN annem ıcın çabalıyorum çok sağolun ALLAH RAZI OLSUN
Merhabalar Ömer Merıç bey, ışyerı sahıbıyım bugune kadar hıç ışçı çalıştırmadım yenı çalıştırmaya başladım. 04 OCAK 2022 IŞYERIMIN SGK YA ILK TESCIL TARIHI , 05 OCAK 2022 de de IŞÇIMIZ çalışmaya başlayacak dıye e-devlet üzerınden bıldırge / beyan duzenledık. Bu evrakları VERGI LEVHAM ıle bırlıkte ılçe sgk bınasına teslım etmem gerekmış ama süresı 1 aymış. Bu 1 aylık sure 30 gün olarak mı 31 gün olarak mı sayılıyor haftasonu ya da resmı tatıl günlerı de süre ıcerısıne dahıl mı? Cunku ben dışarıda da çalışıyorum kendı ışyerım dışında ızın alamadım 04 05 şubat hatta 06 şubat 07 şubata sarksa bu evrakları SGK ya teslım etmem bır yaptırımı cezası olur mu hem IŞVEREN olarak bana hem de IŞÇI aldıgım 05 ocak 2022 de çalışmaya başlayacak dıye beyannameye yazdıgımız 1(personel) 1 adet personelıme bır olumsuz yansıması olur mu teşekkür edıyorum. Hayırlı geceler.
Merhaba. Evrakları teslim için süre 1 ay değil 7 gün. Bir an önce teslim edin. Aslında muhasebeciniz sistemden tarayarak yükleyebilir ya da taahhütlü posta ile de gönderebilirsiniz. Elden götürmeniz şart değil.
MERHABA KOLAY GELSİN.
2021 İŞÇİ ORTALAMAM = 6
2022 OCAK AYINDA PERSONEL LİSTEM ŞU ŞEKİLDE
S.No Adı Soyadı İşe Gir.Tar. İş.Çık.Tar.
1 SANİYE GENÇER 01.05.2021 27103
2 YEMEN KIY 03.05.2021 06.01.2022 27103
3 BAHADIR ULUSOY 24.06.2021 27103
4 FATİH LAMBA 01.08.2021 05510
5 ZEKİYE GENÇER 13.08.2021 27103
6 BÜLENT VURAL 21.10.2021 27103
7 YUSUF MEYDAN 03.11.2021 05510
Kanun Numaralarına Göre Personel Sayıları : Kanun No Personel Sayısı
05510 2
27103 5
1) YEMEN KIY OCAK 2022 DE İŞTEN YARILDI 27103 TEN YARARLANMAYA DEVAM EDECEKMİYİZ.?
2) BU FİRMA NEVİ DEĞİŞİKLİ YAIPI A.Ş. YE GEÇER İSE TEŞVİKLERDEN YARARLANMAYA DEVAM EDERMİYİZ.? TEŞEKKÜRLER
Ömer hocam merhabalar, bu 27103 den yararlanmak ıçın IŞVEREN açısından bır SEKTÖR şartı var mıdır ŞU ŞU SEKTÖRDEN OLMALI IŞYERI!!! ya da NACE KODU ŞUNLARDAN KESINKEZ OLMALI!!! gıbı yoksa yok mudur böyle bır şart? Şımdıden çok teşekkür eder ıyı çalışmalar dılerım.
Merhaba. Hayır sektör şartı yok. Özel sektör işvereni olması yeterli.
slm ömer hoca ben 9 yıldır muhasebede çalışmaktayım ama bu sene başka bir arkadaşın yanına gittim aynı işi yapmaktayım. diğer işyerinde sgk lara fazla bakmadım ama bu işyerinde sgk lara ben bakmatayım . muhsgk dan önce bildirge veriyordum birleştirdikten sonra bakmadım şimdi biraz zorluk çekmekteyim bana CEP telefon numaranı yazarsan sevinirim takıldığm yerler olursa size danışmak istiyorum. teşekkürler.
Merhaba. Böyle bir hizmetim yok maalesef.
MERHABA KOLAY GELSİN. ÖNCELİKLE FAYDALI PAYLAŞIMINIZ İÇİN TEŞEKKÜRLER. MEVCUT ÇALIŞAN SAYIMIZ 184 OLAN FİRMAYIZ. ORTALAMA SAYISI 172 OLAN 17 ADET PERSONELİMİZ VAR. BUNLARIN KAC TANESİNİ 7103 SAYILI TEŞVİKTEN YARARLANDIRABİLİRIM?
TEŞEKKRLER İYİ ÇALŞMALAR
Merhaba. Kendi harici ortalama şartı sağlanması kaydı ile şartları sağlayanların hepsini yararlandırabilirsiniz. Ortalamanın hepsi için aynı olduğundan emin olun ama. İstisnai durumlar olabilmekte.
merhaba çok tesekkurler cevabınız için.kendi haricinde 172 ortalama sayısından başyalıp 184 personel sayımıza kadar saymak mı gerekıyor ? bir de ortaalama sigortalı sayısı sgk nın verdiği teşvikten yararlananlar listesinde 2021 yılı için işe giren herkeste 172 cıkıyor.biz de bu sayıyı esas alacagz değil mi?
Her bir sigortalı için ortalama sayısı SGK işveren sisteminde 4447/19. madde teşvik bölümünde yazar. Dikkat etmeniz gereken bu teşvik kapsamında bildirdiğiniz kişi harici çalışan sayısının en az bu ortalama ya da üzerinde olması.
27103 TEN FAYDALAN PERSONELİN İŞTEN ÇIKARILMASI YADA İSTİFAYLA İLGİLİ HERHANGİ ŞART VAR MI?
Merhaba. Hayır öyle bir şart yok. Ortalama şartı önemli.
Merhaba Ömer bey ,
2019 yılında sgk tescili yapılan bir işyerinde , 2020 hiç sigortalı çalıştırılmadı, ortalama sıfır yani, 2021 / 10 . ayda iki personel alındı , bu durumda 27103 den ikisi de faydalanabilir mi ? yoksa 3 ay beklemek mi lazım ? yada ilk 3 ay için 27256 olabilir mi , teşekkürler
Merhaba. Önceki sene hiç çalışan olmadığı için 3 ay boyunca 7103 teşviği vermez sanırım. Yine de şundan dolayı tereddütüm var. Yeni tescil değil sizin işyeri. SGK işveren sisteminde 4449/19. madde bölümünde sigortalılarınız için teşvik başlama tarihine bakabilirsiniz.
İşyeri 05.02.2021 Tarihinde tescil yapıldı. İlk başlangıçta bir işçi ile başladı 3 at sonra 27103 sayılı kanun dan yararlandirildi.tekrar 12.05.2021 Tarihinde bir işçi daha giriş yapıldı Buda 27103 yararlandırıldı. Şimdi bir işçi girişi daha yapılsa eğer 27103 sayılı kanundan yararlanabilir mi.
Merhaba. Ortalama şartı ve diğer şartlar sağlanırsa evet yararlanabilir.
ömer bey merhaba, 7103 sayılı kanundan faydalanalar ortalamaya dahil edilmiyor bununla ilgili bana kanuni dayanağı yazarmısınız. Sanki geneldege de görmedim şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. Onlar da dahil ediliyor. Yazı güncel değil İbrahim bey.
Merhaba bu kanunları bu kadar anlaşılmaz yapıyorlar ki en ufak hatada asgari ücretin katlarıyla ceza keserek milleti perişan ediyorlar. Anlam karmaşası içinde birde bunlarla uğraşıyoruz. Daha sonra cezalarla karşılaşmamak için teşvikler
Kaldırılsın yada daha beyanname verirken sistem kontrol etsin hatalıysa beyannameyi almasın, anlık kontrol yapılsın, yıllar sonra yersiz teşvik yararlandın diye yazı göndermesinler.
Merhabalar. Katılıyorum size Ahmet BEY. Sistem gerekli denetimi maalesef zamanında yapmıyor.
merhaba 2021-09 ay itibariyle 27103 ayarlanan 1 kişi işe aldık 2021 çalışan aktif sayımız aldığımız işci haricinde 3 kişidir teşvik tanımlaması yaparken ortalama kişi sayısı 7 olarak çıkmaktadır bu durumda yeni aldığımız işci teşvik yararlana bilir mi acaba iyi çalışmalar
2020 yılında 1 ayda en çok çalıştırdığınız sigortalı sayısını o yılın ortalaması olarak alıyor
Merhaba. En çok çalışılan ay değil 12 aylık ortalamayı alır.
merhaba
27103 teşvik tanımı yaparken ortalama ilave olaak kişi sayısı 7 yazıyor bu durumda ne yapmam lazım
Merhaba. Teşvikli işe aldığınız kişi haricinde çalışan sayısının en az 7 olması halinde bu kişi için bu teşvikten yararlanabilirsiniz.
2020 ortalaması 5. 2021/7.ay içinde 3 çalışan daha aldık. toplamda 8 işçimiz oldu. 7.ay içinde giren işçilerin tamamı 6.işçimi oluyor. yani 2020 yılında çalışan bir işçi çıksa ve genel toplamımız ilerleyen aylarda 8 in altına düşce, teşvikli olarak aldığımız işçilerin 1 tanesinin teşviği bozulurmu. yani aynı ay içinde alınan işçilerin ortalaması şu şekildemi oluyor. 1 işçi için 6.işçi 2.işçi için 7.işçi 3.işçi için 8 işçi ortalamasımı oluyor. yoksa hepsi aynı ay içinde girdiği için hepsinin de orlaması 6 mı kabul ediliyor.
Ahmet Bey bu iş biraz kafa karıştırıcı. İşe giriş tarihlerine göre belirleniyor aslında. Ama hepsi için ortalama 5 olacak. Çünkü 2020 yılı ortalaması 5.
Merhabalar,
sgk dosyamız 11/03/2021 tarihinde tescil edildi.
2021 / mart ayında : 4 kişi
2021 / nisan ayında :1 kişi
2021/ mayıs ayında : 1 kişi çalışmaktadır.
2021 / haziran ayında bir sigortalı girişi yaptık bunu 27103 ten faydalandırmak için ortalamanın bu durumda kaç olması gerekiyor . Teşekkürler.
Merhaba. Ortalamanız “0-Sıfır” pınar hanım. Şartları sağlayan tüm çalışanları 27103’ten yararlandırabilirsiniz.
çok teşekkür ederim
Rica ederim 🙂
peki işkur kaydının olması zorunlumu.Kaydı yoksa yararlanamıyormu.
Hayır İşkur kayıt şartı yok.
Merhaba 17103 ortalama hesaplama exeli lazım
Merhaba. elimde yok maalesef.
İşe giriş tarihim 03.05
Çıkış tarihim ise 31.05
Tabi olunan kanun bu süre içinde 27103
Size sormak istediğim ise bu kanuna tabi olurken neden çıkarıldım? Haziran basında teşvik çıkmadı dedi patron bana o yüzden mi çıkarıldım acaba? İlk aydan sonra teşviğim bozulmuş olabilir mi?
Üstelik haber vermeden beni 03 kodu işten çıkardı. Şu an hala orada çalışmaya devam ediyorum. Sizce ne yapmalıyım?
Merhaba Hanife Hanım. İşverenin sizi neden çıkardığını bilemem. Birçok sebebi olabilir. İsterseniz onlara sorun bu soruları.
2020 OCAK VE 2021 MAYIS AYLARI ARASI 5510 SAYILI KANUNDAN YARARLANAN 2 ÇALIŞANIMIZ VAR 2021 HAZİRAN 1 KİŞİ VE 2021 TEMMUZ 1KİŞİ 27103 TEŞVİK YARARLANA BİLİR Mİ GİRİŞ YAPSAK
Merhaba. 2020 yılı ortalamanız 2 ise evet her iki çalışan da yararlanabilir. Kendi harici en az 2 kişi olması kaydı ile.
merhaba 2019-2020 yıllarında hep 2 kişidir çalışan sayımız (Kendi harici en az 2 kişi olması kaydı ile.) derken 2 kişi 5510 2 kişi 27103 teşvik toplam 4 kişi anlamında mı birde 27103 yararlanan 1 kişi haziran 1 kişi temmuz yapsak sıkıntı olur mu
2020 ortalaması iki kişi ise 27103 sayılı teşvikle işe alacağınız kişi için ortalama 2 oluyor. Bu durumda 27103 sayılı teşvikle bildirilen kişi harici en az 2 kişi olması kaydı ile ( siz bu şartı sağlıyorsunuz ) 27103 sayılı teşvikten yararlanabilirsiniz.
Mrb.
Ortalama hesabı yapılırken 7103 sayılı kanun dışında kalan işçi sayısını baz alacaksınız derken benim bildiğim önceki yıldan gelen 7103 sayılı kanuna tabi işçilerde o yıl ortalama hesabı yapılırken 5510,6111 ve diğer kanun türlerindeki işçilerle birlikte hesaba katılması gerekmezmi ?
Örnek; 2020 çalışan sayısı 10 kişi 3 kişi 7103 2020 ortalamasıda 10
2021 yılında sadece 5 kişinin işe alındığına varsayarsak 2020 den gelen 10 kişi( 3 kişi 7103 dahil)korunduğu müddetçe 2021 de işe giren 5 kişinin tamamı ve 2019 gelen 3 kişi süreleri boyunca 7103 den yararlanır doğrumudur?
bir şey bu kadar karmaşık olamaz.Net olsada bizde mükelleflere karşı mahcup olmasak.Önce teşvik var diyoruz 1 sene sonra ortalama tutmadığı için yersiz faydalanma diye yazı geliyor.Gelde bunu mükellefe anlat şimdi.
Bu ortalama hesaplamada şimdi teşvikli kişiler ortalamaya dahil olacakmı?Püf nokta galiba teşvikli personel bir önceki yıldan geliyorsa ortalama dahil oluyor.Aynı yılsa ortalamaya dahil olmuyor.Cevaplarsanız teşekkürler.
Hakan BEY, bu konuda inanın ben de artık net cevap veremiyorum. Ortalamayı, çalışan sayısını görmeden bir yorum yapamıyorum sonra ben de mahçup oluyorum size karşı.
Merhaba Ömer Bey
2019 da 1 personel çalıştı ve 2019/9 ayda çıktı .Dosyaya 2020/11 ayda 1 işçi girdi .İşçinin şartları uygun ancak sigorta borcu var dosyada boç ödendikten sonra 27103 den yararlanabilir miyiz.
Merhaba. Geçmiş dönem borcu olmazsa ve şartlar sağlanıyorsa evet yararlanabilirsiniz.