27103 Teşvik Ortalama Hesaplaması Nasıl Yapılıyor ?

4447 sayılı kanun 19 madde teşviğinden yararlanma süresi normalde 12 aydır. Ancak bu kapsamda işe aldığınız çalışan kadınsa, engelli ise ya da 18-25 yaş arası erkekse teşvik süresi 18 ay olarak uygulanmaktadır.

4447 19 madde ortalama hesaplaması nasıl yapılıyor?

4447 19. madde teşviğinde en önemli koşul çalışanın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve çalıştığı süre boyunca da kendi haricinde bildirgedeki kişi sayısının bu ortalama ile aynı ya da üzerinde olması gerekiyor.  Ortalama hesabı ilk defa tescil edilen işyerleri ile devam eden işyerleri açısından farklı yapılmaktadır.

Aktif işyerleri için 4447 sayılı kanun 19.madde ortalama çalışan hesaplaması

Aktif olarak sigortalı çalıştıran işyerlerinde ortalama hesabı için bir önceki yılın toplam çalışan kişi sayısına bakılması gerekiyor.  Bir önceki yılda çalışan toplam kişi sayısını çalışmanın olduğu toplam ay sayısına bölmeniz gerekiyor. Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz.

Örnek 1

A işyerinin 2017 yılı çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.

2017/Ocak: 1 kişi,

2017/Şubat: 5 kişi,

2017/Mart: 4 Kişi,

2017/Nisan: 6 kişi

2017/Mayıs: 9 kişi

2017/Haziran: 16 kişi

2017/Temmuz: 19 kişi

2017/Ağustos: 16 kişi

2017/Eylül: 9 kişi

2017/Ekim: 8 kişi

2017/Kasım: 4 kişi

2017/Aralık: 3 kiş

Toplam çalışan sayısı 2017 yılında: 100 kişi

Toplam çalışma dönemi: 12 ay

Ortalama sigortalı sayısı: 100/12= 8,33 yani 8 kişi olacaktır. 

Ortalama sayısı 0,01 ile 0,49 arasında ise sıfıra, 0.50-0.99 arasında çıkarsa tama iblağ etmeniz gerekmektedir. Örneğin 3,50 çıkarsa ortalamayı 4 olarak almanız, 3,49 çıkarsa 3 almanız gerekiyor gibi.

İşyerinde 15 Kasım 2018 tarihinde işe başlayan ve teşvik için ortalama çalışan sayısı haricindeki diğer şartları sağlayan işçinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 2018/Kasım döneminde kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde en az 8 kişi olması gerekiyor. İşe girdiği ayda ortalama sağlanmasa bile sonraki aylarda sağlanıyorsa sağlandığı aylarda ve teşvik süresi içerisinde yararlandırabilirsiniz.

Örnek:2

B işyerinde 2017 yılında çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.

2017/Ocak: Çalışan yok

2017/Şubat: Çalışan yok

2017/Mart: Çalışan yok

2017/Nisan: 3 kişi

2017/Mayıs: 2 kişi

2017/Haziran: 1 kişi

2017/Temmuz: 5 kişi

2017/Ağustos: 7 kişi

2017/Eylül: Çalışan yok

2017/Ekim: Çalışan yok

2017/Kasım: Çalışan yok

2017/Aralık: Çalışan yok

Toplam çalışan sayısı: 18 kişi

Çalışmanın olduğu toplam ay sayısı: 5

Ortalama çalışan sayısı 18/5=3,60 yani 4 kişi olarak alınmalı.

Bu durumda 15 Kasım 2018 tarihinde bu işyerinde başlayan ve gerekli şartları sağlayan çalışanın bu teşvikten yararlandığı süre boyunca bildirgede kendi ve 7103 sayılı Kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışan olması gerekiyor.

İlk defa tescil edilen işyerlerinde, bir önceki yıl çalışanı olmayan işyerlerinde ve Ek 9 10 günden fazla ev hizmetlerinde 7103 ortalama sigortalı hesaplaması

İlk defa tescil edilen işyerleri ile ek9 ev hizmetleri kapsamında ilk defa tescil açtıranlar ve daha önce tescilli olmasına rağmen çalışan bildirilmeyen işyerlerinde ortalama çalışan sayısı “0-Sıfır” olarak kabul edilir. Bu kapsamdaki işyerlerinde şartlara uyan tüm çalışanlar 4447 geçici 19. madde teşviğinden yararlanabilir. Ancak bu kapsamda olan işyerlerinde 4447 geçici 19 madde uygulaması işe başlama tarihini takip eden 3. aydan itibaren başlamakta.

Örneğin 2018 Kasım ayında ilk defa tescil edilen işyeri ya da ek9 ev hizmetleri kapsamındaki işverenler için bu teşvikten yararlanmaya başlanılacak dönem 2019/Şubat ayı ve sonrası olacaktır. İlk 3 aylık dönemde ise eğer çalışanınız diğer teşvik ( 6111 örneğin) şartını sağlıyorsa ilk 3 ay da bu teşvikten yararlandırabilirsiniz.

7103 Sayılı Kanun teşviki ile ilgili tüm sorularınızı Yorum bölümünden sorabilirsiniz.