27103 teşvik ortalama hesaplaması hakkında tüm detaylar yazımızda. 7103 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanuna eklenen geçici 19.madde ile işverenlere 2018 yılından itibaren önemli bir sigorta primi teşvik hakkı verildi. 4447 19.madde teşvikinde sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanmakta. Hal böyle olunca 27103 teşvik şartlarını iyi bilmek ve özellikle 4447 19 maddeden yararlandırmak istediğiniz çalışan için ortalama sigortalı hesabını iyi yapmanız gerekiyor.,
27103 teşvik şartlarını sağlamadığı halde teşvikten yararlandırdığınız sigortalılar için sonradan karşınıza yüklü miktarda borç çıkabilir. Bu yüzden 4447 geçici 19.madde ortalama hesabı yaparken aşağıdakilere dikkat etmenizi öneririz. 27103 ve 17103 teşvik hesaplamasına geçmeden önce dilerseniz teşvik için gerekli olan şartlara kısaca göz atalım.
2022 yılında 27103 Teşvik şartları nelerdir ?
4447/19. madde teşviğinden yararlanabilmeniz için;
- işveren olarak her sigorta teşvikinde geçerli olan geçmiş dönem prim borcunuzun olmaması varsa bile taksitlendirilmiş/yapılandırılmış olması ve ödemelerin düzenli yapılıyor olması gerekiyor.
- Çalışan açısından ise şartları şu şekilde sıralayabiliriz; İşkura kayıtlı işsiz olmak, işe alındığı tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigorta ve ya bağkurlu olmamak, ortalama çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmiş olmak.4447 19 teşviğinden gerekli şartları sağlayan ve 31 Aralık 2023 tarihine kadar işe aldığınız çalışanınız için yararlanabilirsiniz.
- 4447 sayılı kanun 19 madde teşviğinden yararlanma süresi normalde 12 aydır. Ancak bu kapsamda işe aldığınız çalışan kadınsa, engelli ise ya da 18-25 yaş arası erkekse teşvik süresi 18 ay olarak uygulanmaktadır. Ayrıntılı şartlar ve tüm istisnai durumlar için 27103 sayılı kanun teşviki şartları sayfamızı ziyarete edebilirsiniz.
27103 teşvik şartları akrabalar yararlanır mı ?
27103 teşvikinde birinci ya da ikinci derece akraba istihdam edilemez ya da teşvikten yararlanamaz diye bir hüküm bulunmamaktadır. İşyerinde fiili olarak çalışması ve yukarıda belirtilen şartların sağlanıyor olması halinde akrabalar da bu teşvikten yararlanabilirler.
27103 ilave olunacak sayı nasıl hesaplanır ?
27103 teşvikinde işverenlerin yararlanabilmeleri için ilave istihdam sağlanması ve ortalama sigortalı sayısı hesaplaması yapılması gerekmektedir. İlave olunacak sayı ve 27103 Sayılı Kanun’da Sgk teşvik ortalama işçi sayısı hesaplamasının nasıl yapılacağı konusunda yazımızın devamında örneklerle ayrıntılı bilgi verilecektir.
27103 ortalama hesaplaması nasıl yapılır ?
4447 19. madde teşviğinde en önemli koşul çalışanın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve çalıştığı süre boyunca da kendi haricinde bildirgedeki kişi sayısının bu ortalama ile aynı ya da üzerinde olması gerekiyor. 27103 teşvik şartları ortalama hesaplaması ilk defa tescil edilen işyerleri ile devam eden işyerleri açısından farklı yapılmaktadır.
1-Aktif işyerleri için 27103 teşvik hesaplama
Aktif olarak sigortalı çalıştıran işyerlerinde ortalama hesabı için bir önceki yılın toplam çalışan kişi sayısına bakılması gerekiyor. Bir önceki yılda çalışan toplam kişi sayısını çalışmanın olduğu toplam ay sayısına bölmeniz gerekiyor. Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz.
27103 teşvik ortalama hesaplama örnekleri
Şimdi dilerseniz mevcut dosyası olan ve aktif olarak işçi çalıştıran işyerlerinde 27103 sayılı kanun ortalama hesaplamasını 27103 teşvik örnekleri ile somutlaştıralım.
- Örnek 1: A işyerinin 2017 yılı çalışan sayısı aşağıdaki gibidir. A işyerinde Sgk teşvik ortalama hesaplaması aşağıdaki gibi olacaktır;
- 2017/Ocak: 1 kişi,
- 2017/Şubat: 5 kişi,
- 2017/Mart: 4 Kişi,
- 2017/Nisan: 6 kişi
- 2017/Mayıs: 9 kişi
- 2017/Haziran: 16 kişi
- 2017/Temmuz: 19 kişi
- 2017/Ağustos: 16 kişi
- 2017/Eylül: 9 kişi
- 2017/Ekim: 8 kişi
- 2017/Kasım: 4 kişi
- 2017/Aralık: 3 kişi
- Toplam çalışan sayısı 2017 yılında: 100 kişi
- Toplam çalışma dönemi: 12 ay
- 27103 teşvik ortalama personel sayısı: 100/12= 8,33 yani 8 kişi olacaktır.
- Ortalama sayısı 0,01 ile 0,49 arasında ise sıfıra, 0.50-0.99 arasında çıkarsa tama iblağ etmeniz gerekmektedir. Örneğin 3,50 çıkarsa ortalamayı 4 olarak almanız, 3,49 çıkarsa 3 almanız gerekiyor gibi.
İşyerinde 15 Kasım 2018 tarihinde işe başlayan ve teşvik için ortalama çalışan sayısı haricindeki diğer şartları sağlayan işçinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 2018/Kasım döneminde kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde en az 8 kişi olması gerekiyor. İşe girdiği ayda ortalama sağlanmasa bile sonraki aylarda sağlanıyorsa sağlandığı aylarda ve teşvik süresi içerisinde yararlandırabilirsiniz.
- Örnek 2 :
- B işyerinde 2017 yılında çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.
- 2017/Ocak: Çalışan yok
- 2017/Şubat: Çalışan yok
- 2017/Mart: Çalışan yok
- 2017/Nisan: 3 kişi
- 2017/Mayıs: 2 kişi
- 2017/Haziran: 1 kişi
- 2017/Temmuz: 5 kişi
- 2017/Ağustos: 7 kişi
- 2017/Eylül: Çalışan yok
- 2017/Ekim: Çalışan yok
- 2017/Kasım: Çalışan yok
- 2017/Aralık: Çalışan yok
- Toplam çalışan sayısı: 18 kişi
- Çalışmanın olduğu toplam ay sayısı: 5
- Ortalama çalışan sayısı 18/5=3,60 yani 4 kişi olarak alınmalı.
- Yukarıdaki 27103 teşvik ortalama hesaplama tablosuna göre 15 Kasım 2018 tarihinde bu işyerinde başlayan ve gerekli şartları sağlayan çalışanın bu teşvikten yararlandığı süre boyunca bildirgede kendi ve 7103 sayılı Kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışan olması gerekiyor.
2-İlk defa tescil edilenler için 27103 ortalama hesabı
İlk defa tescil edilen işyerleri ile ek9 ev hizmetleri kapsamında ilk defa tescil açtıranlar ve daha önce tescilli olmasına rağmen çalışan bildirilmeyen işyerlerinde ortalama çalışan sayısı “0-Sıfır” olarak kabul edilir. Bu kapsamdaki işyerlerinde şartlara uyan tüm çalışanlar 4447 geçici 19. madde teşviğinden yararlanabilir. Ancak bu kapsamda olan işyerlerinde 4447 geçici 19 madde uygulaması işe başlama tarihini takip eden 3. aydan itibaren başlamakta.
Örneğin 2018 Kasım ayında ilk defa tescil edilen işyeri ya da ek9 ev hizmetleri kapsamındaki işverenler için bu teşvikten yararlanmaya başlanılacak dönem 2019/Şubat ayı ve sonrası olacaktır. İlk 3 aylık dönemde ise eğer çalışanınız diğer teşvik ( 6111 örneğin) şartını sağlıyorsa ilk 3 ay da bu teşvikten yararlandırabilirsiniz.
27103 teşvik hesaplama excel ile nasıl yapılır ?
Hem 27103 hem de 17103 ortalama hesaplaması için daha önce excel formatında uygulama oluşturmuş ve ortalama hesabının yapılabilmesine imkan sağlamıştık. Ancak teşvikten yararlanmada istisnai durumlar olduğundan tüm parametreleri excel ortamına aktarmak mümkün olmamakta. Bu yüzden 27103 ve 17103 teşvik ortalama hesaplaması için hazırlanan 27103 teşvik ortalama hesaplama excel programını kaldırmak zorunda kaldık. Bunun yerine bize yorum kısmından yazarsanız sizin için Sgk ortalama hesaplaması yapabiliriz.
27103 teşvik süresi uzatıldı mı ?
27103 teşvikinden yararlanmak için son tarih olan 31 Aralık 2020 tarihi 31 Aralık 2023 olarak torba yasa ile güncellendi. İşveren olarak yararlanabileceğiniz güncel tüm teşviklere SGK teşvikleri başlıklı yazımızdan ulaşabilirsiniz.
İçerik Başlıkları
Merhaba, 7103 veya 6111 sayılı teşvikler için ortalama hesabı yapılırken emekli çalışan dahil ediliyor mu?
Yani işyerinde 1 normal çalışan ve 1 emekli çalışan varsa gibi, teşekkürler.
Merhaba. 6111’de çalışan sayısı hesabında dikkate alındığından eminim. 7103’ten emin değilim ama onda da dikkate alınıyor diye biliyorum.
Hocam merhabalar,
ilk defa 2021 yılında dosya açtırdık 1 ay içinde işe giriş yapılma zorunluluğu olduğu için işe giriş yaptık sonradan personel 2 gün sonra işten çıktı. Yeni yıl 2022 de işe alacağımız personel geriye dönük işsizlik şartlarını sağlıyor fakat ortalama hesabını nasıl yaparız bu durumda yararlanır mı ? Teşekkürler. Saygılarımla
Merhaba. Sistem sanırım ortalamayı 1 olarak alır. Teşvikten yararlanacak kişi haricinde en az 1 kişi olması gerekir. İşe girişi yaptığınız çalışan için SGK işveren sisteminde 4447/19. madde kısmında ortalama kişi sayısı şartına bakabilirsiniz.
Kolay gelsin,
Teşvik bitiş tarihine 31 Aralık 2023 yazmışsınız.
Ancak SGK Potansiyel teşvik sorgulama ekranı 31.12.2022 yazmaktadır.
27103 /4447 SAYILI KANUN GEÇİCİ 19.MADDE (Diğer sektör)
Sorgulama Tarihi 11.04.2022
Teşvik Süresi 9 Ay
Başlangıç-Bitiş Dönemi 2022/04-2022/12
İlave Olunacak Sayı 3.0
Kazanç 5.004,00 TL
Teşviksiz Ödenecek Tutar 1.876,50 TL
Teşvik Tutarı 1.876,50 TL
Teşvik Sonrası 0,00 TL
Mesajlar Faydalanılan 1 aylık teşvik süresi düşülerek hesaplanmıştır.
Teşvik süresi 31.12.2022 tarihi itibari ile biteceğinden 5 ay düşülerek hesaplanmıştır.
2021 ortalaması 2 kişi, şu an 2 kişi çalışmakta, bu kişiyi 3. kişi alacağız. İlave Olunacak Sayı 3.0 ne demek?
Merhaba. O size verilen teşvik bitiş süresi. Genel olarak 7103 teşvikinden son yararlanma süresi 31.12.2023 tarihinde sona eriyor.
hocam selamlar
şubat ayı çalışan sayısı 194 28 personelin de ortalama sayısı 182 bu personellerden kaçını faydalandıracağımız nasıl belirleniyor
Merhaba. Ortalama ve diğer gerekli şartları sağlayan tüm personel yararlandırılabilir. SGK’dan da teyidini yaparak ortalama şartına uyan tüm sigortalıları yararlandırabilirsiniz. Bizden de selamlar.
Merhaba, net maaşı 10.000 tl olan bir çalışan için 27103 ortalama hesaplaması nasıl yapılır? Excell ortamında bir kayıt var mı?
Merhaba. Net maaşa göre yapılmaz ki ortalama hesaplaması. Tam olarak istediğiniz nedir?
2021 ağustos ayında sgk dosyası açtık aldığımız işçiyi ilk 3 ay 6111 sonra 7103 den faydandırdık.
2022 şubat ayında 2 işçi daha aldık ikisininde ortalama 1 yazıyor. 7103 ortalama hesabı yaparlırken 7103 den faydalanan işçiyi ortalamaya dahil ediyor mu ? yoksa yeni giren işçinin bi tanesini 6111 den onaylayıp diğerini 7103 den mi onaylamalıyım.
Merhaba. Eğer ortalama 1 ise her ikisi de yararlanır. SGK’dan da teyit ettirin hata olmasın sonra.
Firmamızda 2 işçi çalışıyor ikiside 27103 teşviğinden faydalanıyor. ikisinin ortalamasıda 1 işçi ikiside 27103ten faydalanır mı yoksa sadece bir tanesi mi faydalanır?
Merhaba. Her ikisi de ortalama şartını sağlıyorsa ve farklı tarihlerde işe alındılarsa her ikisi de yararlanır.
Merhaba Üstadım, bir işyerinde 2021 haziran ayında ilk giriş yapılıyor 2. kişi 27103 teşviki ile 2022 mart ayın da girişi yapılıyor. 2. 27103 tanımlaması yaparken ilave olunacak sayı bir diyor ama teşvik çıkar mı çıkmaz mı emin olamadık yardımcı olursanız çok sevinirim kolay gelsin..
Merhaba. Ortalama 1 kişi ise Mart ayında aldığınız kişi haricinde bildirgede 1 kişi olması şartı ile mart ayında aldığınız işçi teşvikten yararlanabilir.
Merhaba ,
Ortalama hesabı yapılırken son duruma göre hangi ibare doğru ?
1 – Kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde kalan kişiler,
2- Kendisi haricinde kalan kişiler,
Merhaba. Kendisi haricindeki kişiler normalde. Ancak aynı gün başlama gibi bazı durumlarda 7103 sayılı Kanunla bildirilen harici şartı doğabilmekte. Başlama tarihleri önemli ve dolayısıyla örnekler üzerinden gitmek gerekir.
Merhaba,
27103 ve 6111 teşvikleri için mevcut ve teşviği olan personeller üzerinden, çalışan sayısına oranla ileriye dönük hesaplama yapmak istiyorum.
Bununla alakalı hazırlamış olduğunuz excel dosyası olduğunu iletmişsiniz, nasıl temin edebiliriz. E-Posta adresimden temin etme şansım var mı ?
Saygılarımla,
Merhaba. Elimde şu an güncel olarak yok maalesef.
03/07/2018 tarihinde SGK dosyası açıldı. 31/08/2018 tarihinde işçi çıkışı yapıldı. 2019-2020 yıllarında hiç sigortalı çalıştırılmadı.Ocak /2022 de 27103 teşvikten faydalanmaya başlayacak olan bir kişinin 06/10/2021 tarihinde SGK girişi yapıldı.31/12/2021 tarihinde aynı kişi istifa etti.
20/01/2022 tarihinde 1 kişinin SGK girişi yapıldı.
08/02/2022 tarihinde 1 kişinin daha SGK girişi yapıldı.
2022 de işe alınan bu 2 kişi 27103 teşvikten faydalanabilir mi.
Cevabınız için teşekkür ederim.
Merhaba. Hesabıma göre ortalama 1. 20.01.2022 ve 08.02.2022 tarihlerinde işe aldığınız sigortalılardan yalnızca birisi yararlanabilir. Net olması açısından bir de SGK’ya sorun.
Teşekkür ederim.
Rica ederim. İyi günler.
Ömer Bey Selamlar
Daha genış sormak ısterım bır öncekı sorum dar kapsamda oldu.
Ilkkez ışçı çalıştıracağım gerçek kışı şırket sahıbıyım.
1- 27103 ten yararlanması ıçın çalışanımın muhakkak 3 ay düzgün olarak sgk prımlerı ödemelı mıyım ışyerı tescılımızı sgk ya 04 ocak 2022 de yaptık 2006 dan berı aktıfız ama ılkkez ışçı çalıştıracağımızdan 2006 açılış vergı daıresınden olsa da sgk tescılımız 04 ocak? Sgk prımı ödemeden yararlandırma gıbı bır şansım var mıdır?
2- Vergı daıresı borcum vs.. gıbı durumlar yenı çalıştıracağım ışçının teşvıklerden yararlanmasının önüne geçer mı? Sadece SGK prım borcu mu engellıyor teşvıkten faydalanımları
3- 04 ocak 2022 ılk ışyerı tescıl tarıhı SGK , 05 Ocak 2022 ta ışçımızı çalıştıracağımızı bıldırdık evrak uzerınde. Fakat henüz ben bu evrakları saglık sorunlarım (covıd vs.. yakalandım) nedenıyle götüremedım ılçe SGK ya 30 gün ıcınde mı götürmem lazımdır yoksa 31 gün mü? Eğer öyle ıse şubat 2022 nın kaçı son tarıhtır şahsım adına ve bu evrakları sgk müdürlüğüne son tarıhten daha sonra ”geç teslım edersem” herhangı bır para cezası veyahut ıdarı yaptırım oluşuyor mu benım ıçın teşekkürler?
4- 27103 e ışçının uygunlugu sıstemde çıkacak sanıyorum kı ışçımızın yararlanıp yararlanamayacağı fakat denıyor kı ışkur uzerınden ışkura kayıtlı ışçı çalıştırılması halınde bu teşvık bılmem kaç ay uzar, ışkura kayıtlı 05 ocak 2022 de ışyerımde çalışmaya ( ılk ışçım ış yerım 2006 dan berı aktıf ) başlayan çalışanım ışkura kayıtlı fakat onun alımını IŞKUR arayüzü ve websıtesınden mı yapmalıydım yoksa IŞKUR kaydını sgk kendısı kendı sıstemlerınde mı görecek bu ek teşvıkten yararlanabılmek adına ışkur kaydı şartını nasıl ıspatlıyoruz yanı
5- 27103 ıçın ışveren açısından VERGI DAIRESINE GELIR VERGISI / STOPAJ vs.. gıbı borcu olmamalıdır! asla gecıkme vergı gelır vergısı borcu olmamalıdır ! gıbı gıbı şart var mıdır ? Bır de IŞYERININ faalıyet konusu şu şu olmalı sadece şunlarda faalıyet sürdüren ışyerlerı teşvıkten yararlanabılır 27103 ten yanı veyahut NACE KODU şu ıse 27103 geçerlı olabılır ışveren açısından gıbı kısıtlayıcı kıstaslar var mıdır? +OLARAK Işçımız 2012 en son sıgortalılık tarıhı ondan sonra bugune değın bır sıgorta gırışı yok ve çalışmışlığı yok + olarak 3 sene 8 ayı var 3600 gün emeklılıgıne.
Çokca sağolun.
Merhaba tekrar.
1-SGK teşviklerinden yararlanmak için aranan temel şart primlerin süresinde ödenmesidir. Süresinde ödenmeyen primler için herhangi bir teşvikten yararlanamazsınız.
2-Sadece ilgili dosyadaki borcunuz teşvikten yararlanmanıza engel olur. Diğer borçlar engel değil.
3-Normalde 7 gün. Ama ceza uygulanmıyor. Bir an önce gidemiyorsanız bile posta ya da kargo ile gönderin.
4-İşkur işsizlik kaydı varsa SGK sistemi bunu görür ve ilave 3 ay teşvik verir.
5- Özel sektör işvereni olmak yeterli. Nace önemli değil.
ALLAH RAZI OLSUN annem ıcın çabalıyorum çok sağolun ALLAH RAZI OLSUN
Merhabalar Ömer Merıç bey, ışyerı sahıbıyım bugune kadar hıç ışçı çalıştırmadım yenı çalıştırmaya başladım. 04 OCAK 2022 IŞYERIMIN SGK YA ILK TESCIL TARIHI , 05 OCAK 2022 de de IŞÇIMIZ çalışmaya başlayacak dıye e-devlet üzerınden bıldırge / beyan duzenledık. Bu evrakları VERGI LEVHAM ıle bırlıkte ılçe sgk bınasına teslım etmem gerekmış ama süresı 1 aymış. Bu 1 aylık sure 30 gün olarak mı 31 gün olarak mı sayılıyor haftasonu ya da resmı tatıl günlerı de süre ıcerısıne dahıl mı? Cunku ben dışarıda da çalışıyorum kendı ışyerım dışında ızın alamadım 04 05 şubat hatta 06 şubat 07 şubata sarksa bu evrakları SGK ya teslım etmem bır yaptırımı cezası olur mu hem IŞVEREN olarak bana hem de IŞÇI aldıgım 05 ocak 2022 de çalışmaya başlayacak dıye beyannameye yazdıgımız 1(personel) 1 adet personelıme bır olumsuz yansıması olur mu teşekkür edıyorum. Hayırlı geceler.
Merhaba. Evrakları teslim için süre 1 ay değil 7 gün. Bir an önce teslim edin. Aslında muhasebeciniz sistemden tarayarak yükleyebilir ya da taahhütlü posta ile de gönderebilirsiniz. Elden götürmeniz şart değil.
MERHABA KOLAY GELSİN.
2021 İŞÇİ ORTALAMAM = 6
2022 OCAK AYINDA PERSONEL LİSTEM ŞU ŞEKİLDE
S.No Adı Soyadı İşe Gir.Tar. İş.Çık.Tar.
1 SANİYE GENÇER 01.05.2021 27103
2 YEMEN KIY 03.05.2021 06.01.2022 27103
3 BAHADIR ULUSOY 24.06.2021 27103
4 FATİH LAMBA 01.08.2021 05510
5 ZEKİYE GENÇER 13.08.2021 27103
6 BÜLENT VURAL 21.10.2021 27103
7 YUSUF MEYDAN 03.11.2021 05510
Kanun Numaralarına Göre Personel Sayıları : Kanun No Personel Sayısı
05510 2
27103 5
1) YEMEN KIY OCAK 2022 DE İŞTEN YARILDI 27103 TEN YARARLANMAYA DEVAM EDECEKMİYİZ.?
2) BU FİRMA NEVİ DEĞİŞİKLİ YAIPI A.Ş. YE GEÇER İSE TEŞVİKLERDEN YARARLANMAYA DEVAM EDERMİYİZ.? TEŞEKKÜRLER
Ömer hocam merhabalar, bu 27103 den yararlanmak ıçın IŞVEREN açısından bır SEKTÖR şartı var mıdır ŞU ŞU SEKTÖRDEN OLMALI IŞYERI!!! ya da NACE KODU ŞUNLARDAN KESINKEZ OLMALI!!! gıbı yoksa yok mudur böyle bır şart? Şımdıden çok teşekkür eder ıyı çalışmalar dılerım.
Merhaba. Hayır sektör şartı yok. Özel sektör işvereni olması yeterli.
slm ömer hoca ben 9 yıldır muhasebede çalışmaktayım ama bu sene başka bir arkadaşın yanına gittim aynı işi yapmaktayım. diğer işyerinde sgk lara fazla bakmadım ama bu işyerinde sgk lara ben bakmatayım . muhsgk dan önce bildirge veriyordum birleştirdikten sonra bakmadım şimdi biraz zorluk çekmekteyim bana CEP telefon numaranı yazarsan sevinirim takıldığm yerler olursa size danışmak istiyorum. teşekkürler.
Merhaba. Böyle bir hizmetim yok maalesef.
MERHABA KOLAY GELSİN. ÖNCELİKLE FAYDALI PAYLAŞIMINIZ İÇİN TEŞEKKÜRLER. MEVCUT ÇALIŞAN SAYIMIZ 184 OLAN FİRMAYIZ. ORTALAMA SAYISI 172 OLAN 17 ADET PERSONELİMİZ VAR. BUNLARIN KAC TANESİNİ 7103 SAYILI TEŞVİKTEN YARARLANDIRABİLİRIM?
TEŞEKKRLER İYİ ÇALŞMALAR
Merhaba. Kendi harici ortalama şartı sağlanması kaydı ile şartları sağlayanların hepsini yararlandırabilirsiniz. Ortalamanın hepsi için aynı olduğundan emin olun ama. İstisnai durumlar olabilmekte.
merhaba çok tesekkurler cevabınız için.kendi haricinde 172 ortalama sayısından başyalıp 184 personel sayımıza kadar saymak mı gerekıyor ? bir de ortaalama sigortalı sayısı sgk nın verdiği teşvikten yararlananlar listesinde 2021 yılı için işe giren herkeste 172 cıkıyor.biz de bu sayıyı esas alacagz değil mi?
Her bir sigortalı için ortalama sayısı SGK işveren sisteminde 4447/19. madde teşvik bölümünde yazar. Dikkat etmeniz gereken bu teşvik kapsamında bildirdiğiniz kişi harici çalışan sayısının en az bu ortalama ya da üzerinde olması.
27103 TEN FAYDALAN PERSONELİN İŞTEN ÇIKARILMASI YADA İSTİFAYLA İLGİLİ HERHANGİ ŞART VAR MI?
Merhaba. Hayır öyle bir şart yok. Ortalama şartı önemli.
Merhaba Ömer bey ,
2019 yılında sgk tescili yapılan bir işyerinde , 2020 hiç sigortalı çalıştırılmadı, ortalama sıfır yani, 2021 / 10 . ayda iki personel alındı , bu durumda 27103 den ikisi de faydalanabilir mi ? yoksa 3 ay beklemek mi lazım ? yada ilk 3 ay için 27256 olabilir mi , teşekkürler
Merhaba. Önceki sene hiç çalışan olmadığı için 3 ay boyunca 7103 teşviği vermez sanırım. Yine de şundan dolayı tereddütüm var. Yeni tescil değil sizin işyeri. SGK işveren sisteminde 4449/19. madde bölümünde sigortalılarınız için teşvik başlama tarihine bakabilirsiniz.
İşyeri 05.02.2021 Tarihinde tescil yapıldı. İlk başlangıçta bir işçi ile başladı 3 at sonra 27103 sayılı kanun dan yararlandirildi.tekrar 12.05.2021 Tarihinde bir işçi daha giriş yapıldı Buda 27103 yararlandırıldı. Şimdi bir işçi girişi daha yapılsa eğer 27103 sayılı kanundan yararlanabilir mi.
Merhaba. Ortalama şartı ve diğer şartlar sağlanırsa evet yararlanabilir.
ömer bey merhaba, 7103 sayılı kanundan faydalanalar ortalamaya dahil edilmiyor bununla ilgili bana kanuni dayanağı yazarmısınız. Sanki geneldege de görmedim şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. Onlar da dahil ediliyor. Yazı güncel değil İbrahim bey.
Merhaba bu kanunları bu kadar anlaşılmaz yapıyorlar ki en ufak hatada asgari ücretin katlarıyla ceza keserek milleti perişan ediyorlar. Anlam karmaşası içinde birde bunlarla uğraşıyoruz. Daha sonra cezalarla karşılaşmamak için teşvikler
Kaldırılsın yada daha beyanname verirken sistem kontrol etsin hatalıysa beyannameyi almasın, anlık kontrol yapılsın, yıllar sonra yersiz teşvik yararlandın diye yazı göndermesinler.
Merhabalar. Katılıyorum size Ahmet BEY. Sistem gerekli denetimi maalesef zamanında yapmıyor.
merhaba 2021-09 ay itibariyle 27103 ayarlanan 1 kişi işe aldık 2021 çalışan aktif sayımız aldığımız işci haricinde 3 kişidir teşvik tanımlaması yaparken ortalama kişi sayısı 7 olarak çıkmaktadır bu durumda yeni aldığımız işci teşvik yararlana bilir mi acaba iyi çalışmalar
2020 yılında 1 ayda en çok çalıştırdığınız sigortalı sayısını o yılın ortalaması olarak alıyor
Merhaba. En çok çalışılan ay değil 12 aylık ortalamayı alır.
merhaba
27103 teşvik tanımı yaparken ortalama ilave olaak kişi sayısı 7 yazıyor bu durumda ne yapmam lazım
Merhaba. Teşvikli işe aldığınız kişi haricinde çalışan sayısının en az 7 olması halinde bu kişi için bu teşvikten yararlanabilirsiniz.
2020 ortalaması 5. 2021/7.ay içinde 3 çalışan daha aldık. toplamda 8 işçimiz oldu. 7.ay içinde giren işçilerin tamamı 6.işçimi oluyor. yani 2020 yılında çalışan bir işçi çıksa ve genel toplamımız ilerleyen aylarda 8 in altına düşce, teşvikli olarak aldığımız işçilerin 1 tanesinin teşviği bozulurmu. yani aynı ay içinde alınan işçilerin ortalaması şu şekildemi oluyor. 1 işçi için 6.işçi 2.işçi için 7.işçi 3.işçi için 8 işçi ortalamasımı oluyor. yoksa hepsi aynı ay içinde girdiği için hepsinin de orlaması 6 mı kabul ediliyor.
Ahmet Bey bu iş biraz kafa karıştırıcı. İşe giriş tarihlerine göre belirleniyor aslında. Ama hepsi için ortalama 5 olacak. Çünkü 2020 yılı ortalaması 5.
Merhabalar,
sgk dosyamız 11/03/2021 tarihinde tescil edildi.
2021 / mart ayında : 4 kişi
2021 / nisan ayında :1 kişi
2021/ mayıs ayında : 1 kişi çalışmaktadır.
2021 / haziran ayında bir sigortalı girişi yaptık bunu 27103 ten faydalandırmak için ortalamanın bu durumda kaç olması gerekiyor . Teşekkürler.
Merhaba. Ortalamanız “0-Sıfır” pınar hanım. Şartları sağlayan tüm çalışanları 27103’ten yararlandırabilirsiniz.
çok teşekkür ederim
Rica ederim 🙂
peki işkur kaydının olması zorunlumu.Kaydı yoksa yararlanamıyormu.
Hayır İşkur kayıt şartı yok.
Merhaba 17103 ortalama hesaplama exeli lazım
Merhaba. elimde yok maalesef.
İşe giriş tarihim 03.05
Çıkış tarihim ise 31.05
Tabi olunan kanun bu süre içinde 27103
Size sormak istediğim ise bu kanuna tabi olurken neden çıkarıldım? Haziran basında teşvik çıkmadı dedi patron bana o yüzden mi çıkarıldım acaba? İlk aydan sonra teşviğim bozulmuş olabilir mi?
Üstelik haber vermeden beni 03 kodu işten çıkardı. Şu an hala orada çalışmaya devam ediyorum. Sizce ne yapmalıyım?
Merhaba Hanife Hanım. İşverenin sizi neden çıkardığını bilemem. Birçok sebebi olabilir. İsterseniz onlara sorun bu soruları.
2020 OCAK VE 2021 MAYIS AYLARI ARASI 5510 SAYILI KANUNDAN YARARLANAN 2 ÇALIŞANIMIZ VAR 2021 HAZİRAN 1 KİŞİ VE 2021 TEMMUZ 1KİŞİ 27103 TEŞVİK YARARLANA BİLİR Mİ GİRİŞ YAPSAK
Merhaba. 2020 yılı ortalamanız 2 ise evet her iki çalışan da yararlanabilir. Kendi harici en az 2 kişi olması kaydı ile.
merhaba 2019-2020 yıllarında hep 2 kişidir çalışan sayımız (Kendi harici en az 2 kişi olması kaydı ile.) derken 2 kişi 5510 2 kişi 27103 teşvik toplam 4 kişi anlamında mı birde 27103 yararlanan 1 kişi haziran 1 kişi temmuz yapsak sıkıntı olur mu
2020 ortalaması iki kişi ise 27103 sayılı teşvikle işe alacağınız kişi için ortalama 2 oluyor. Bu durumda 27103 sayılı teşvikle bildirilen kişi harici en az 2 kişi olması kaydı ile ( siz bu şartı sağlıyorsunuz ) 27103 sayılı teşvikten yararlanabilirsiniz.
Mrb.
Ortalama hesabı yapılırken 7103 sayılı kanun dışında kalan işçi sayısını baz alacaksınız derken benim bildiğim önceki yıldan gelen 7103 sayılı kanuna tabi işçilerde o yıl ortalama hesabı yapılırken 5510,6111 ve diğer kanun türlerindeki işçilerle birlikte hesaba katılması gerekmezmi ?
Örnek; 2020 çalışan sayısı 10 kişi 3 kişi 7103 2020 ortalamasıda 10
2021 yılında sadece 5 kişinin işe alındığına varsayarsak 2020 den gelen 10 kişi( 3 kişi 7103 dahil)korunduğu müddetçe 2021 de işe giren 5 kişinin tamamı ve 2019 gelen 3 kişi süreleri boyunca 7103 den yararlanır doğrumudur?
bir şey bu kadar karmaşık olamaz.Net olsada bizde mükelleflere karşı mahcup olmasak.Önce teşvik var diyoruz 1 sene sonra ortalama tutmadığı için yersiz faydalanma diye yazı geliyor.Gelde bunu mükellefe anlat şimdi.
Bu ortalama hesaplamada şimdi teşvikli kişiler ortalamaya dahil olacakmı?Püf nokta galiba teşvikli personel bir önceki yıldan geliyorsa ortalama dahil oluyor.Aynı yılsa ortalamaya dahil olmuyor.Cevaplarsanız teşekkürler.
Hakan BEY, bu konuda inanın ben de artık net cevap veremiyorum. Ortalamayı, çalışan sayısını görmeden bir yorum yapamıyorum sonra ben de mahçup oluyorum size karşı.
Merhaba Ömer Bey
2019 da 1 personel çalıştı ve 2019/9 ayda çıktı .Dosyaya 2020/11 ayda 1 işçi girdi .İşçinin şartları uygun ancak sigorta borcu var dosyada boç ödendikten sonra 27103 den yararlanabilir miyiz.
Merhaba. Geçmiş dönem borcu olmazsa ve şartlar sağlanıyorsa evet yararlanabilirsiniz.
Merhaba.2019 Senesinde son üç ayda bir çalışanımız oldu ve aralıkta işten ayrıldı.2020 aralıkta tekrar bir kişi işe aldık teşvikten yararlanıyor görünüyor. Ama Aralık ayında normal bildirdik.2021 Ocakta bir kişi daha işe aldık. Hangisini teşvikten yararlandırmalıyım. İlk 2020 Aralık ayında işe giren personelimi. Çünkü ikinci alınan personel 3 ay sonra yararlanacak görünüyor.2 kişi alınan personelden önce alınanan teşvikli olmalı sonraki alınanmı. Yardımınızı rica ederim.
Merhaba. Anladığım kadarıyla her ikisi için de ortalama şartı 1. Eğer öyle ise ilk aldığınızı teşvik süresi sonuna kadar yararlandırın. Daha sonra teşvik bitiminde diğer sigortalının kalan süresi kadar teşvikten yararlanırsınız.
Merhaba 2020 yılında 1 kişi normal olarak teşviksiz çalıştırdık 2021 yılında işten ayrıldı. şimdi yeni bir kişi işe başlıyacak 27103 nolu teşvik şartlarını sağlıyor yararlanabilir mi acaba ?
Merhaba. Ortalamanız 1 olduğu için teşvikten yararlanacak kişi haricinde en az 1 kişi daha olması gerek. Yoksa yararlanamazsınız.
İYİ GÜNLER
EYLÜL 2020 AYINDA 052019 İŞE GİRİŞLİ TEK İŞÇİMİZ VARDI İŞTEN AYRILDI (EYLÜL2020 E KADAR 1 İŞÇİMİZ VARDI)
ŞİMDİ 012021 AYINDA2 İŞÇİ İŞE BAŞLAYACAK
İŞÇİLERDEN BİRİNİN POTANSİYEL TEŞ.SORGULAMASINDA 27103 DEN 18 AY TEŞVİKİ
DİĞERİNİNDE 9 AY TEŞVİĞİ GÖZÜKÜYOR
BU İŞÇİLERİN HANGİSİNİ ÖNCE ALMAMMIZ KONUSUNDA BİR AYRINTI PAYLAŞIRSANIZ SEVİNİRİM
Merhaba. Her ikisi de teşvikten yararlanamaz. 1 kişi yararlanır. Bence 9 ay veren sigortalıyı normal verin diğerini 18 ay teşvikten yararlandırın.
Vermiş olduğunuz örnekte Ortalama çalışanlar üzerinden 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde en az 8 kişi olması gerekiyor demişsiniz. Genelgelerde sadece ilave personelden bahsediyor. Siz nereden okudunuz sadece 5510 a ileve olarak hesaplanacağını? Acaba bizim gözden kaçırdığımız bişey mi var? Kaynak paylaşma imkanınız var mı acaba?
Merhaba Recep Bey. İlave personel olması gerek doğru diyorsunuz. Örnek güncel değil yazıda güncelleme yapılacak.
Aralık 2020 de ilk tescil oldu ve 1 sigortali bu teşvikten yararlanmaksizin başladı. Şubat 2020 de +1 sigortali daha alacağız bu +1 teşvikten yararlanır mi? Tesekkelr
Merhaba. +1 için ortalama kendi hariç 1 kişi olarak hesaplanır. Eğer teşvik şartları sağlanıyorsa evet yararlanma hakkı var.
Merhaba, toplam 6 çalışanı olan bir iş yerinde 3 kişi 27103 şartlarını taşıyor ve ortalama çalışan sayısı hepsinde 4 görünüyor. Bu durumda 2 kişi 27103, 2 kişi 5510 mu yapmalıyım?
Merhaba. Eğer kişinin kendi harici 4 kişi varsa yani ortalama şartı sağlanıyorsa hepsi için yararlanma hakkınız var.
27103ten faydalanan personelleri hariç tutmamız gerekmiyormu? Bir çok uzman bu şekilde yorumluyor yasayı. Atladığım bir genelgemi var acaba?
İşe girişleri aynı tarihte ise hariç tutulması gerekiyor. Ama farklı dönemde ise ortalama çalışan sayısına 27103 de dahil ediliyor. Burada bir karmaşa söz konusu. açıkçası benim de kafam karışıyor bu teşvikte. Yararlandırmadan önce son defa da bağlı olduğunuz SGK işveren servisi ile görüşün isterseniz.
Üstat selam,
Sorum şudur; 2020 yılında yeni açılan sigorta dosyamıza 10 kişi ortalama “0” olarak tanımlandı. 2021 yılına geçtiğimizde aynı çalışanlar için tekrar ortalama hesabı yapmam gerekiyor mu yoksa ilk tanımladığım ortalamayı mı (sıfır) dikkate alacağım? Teşekkürler
Merhaba. O çalışanlar için ilk ortalama esas alınır.
MERHABALAR,
2019 YILI ÇALIŞAN SAYISI ORTALAMASI 2
2020 ARALIK ÇALIŞAN 5510 2
2020 ARALIK ÇALIŞAN 27103 2
2020 ARALIK AYINDA TÜM ŞARTLARI SAĞLAYAN 1 PERSONEL ALACAĞIM 27103 DEN FAYDALANABİLİRMİYİM.TEŞEKKÜRLER
Merhaba. Evet yararlanırsınız. Onun ortalaması da 2 çıkacaktır.
2019 yılında çalışan ortalama sayısı 1 kişi 2020 yılında işe alına n 2 kişi 27103 kapsamında teşvikten yararlanır mı /diğer tüm şartlar uygun
Merhaba. Ortalama 1 ise ve her ikisi de şartları sağlıyorsa evet yararlanma hakkınız var.
27103 İLE İLGİLİ SORUM. CEVAPLARSANIZ ÇOK SEVİNİRİM.
01.07.2020 DE İŞYERİ KURULDU
——————————————-
2020 7.AY 3 İŞÇİ (5510 A TABİ İŞÇİLER)
2020 8.AY 5 İŞÇİ (3 + 1 BAYAN GİRDİ 5510 A TABİ İ+ 1 ERKEK 27103 İÇİN ALDIK SİSTEM 3 AYI DOLDURANA KADAR 5510 OLARAK KABUL ETTİ VERDİK))
2020 9.AY 5 İŞÇİ ( 4 5510 İŞÇİ + 1 İŞÇİ ERKEK 27103 3 AY DOLMADIĞINDAN 5510 YAPTIK)(5 İŞÇİ 5510 YANİ)
2020 10.AY 5 İŞÇİ (4 İŞÇİSİ 5510 + 1 İŞÇİ ERKEK GEÇEN AY ALINANA 27103 İZNİ VERDİ YAPTIK)
2020 11.AY 5 İŞÇİ ( 4 İŞÇİ 5510 + 1 İŞÇİ 27103 VERDİK)
2020 12.AY 5 İŞÇİ (4 İŞÇİ 5510 İKEN 1 BAYAN ÇIKTI + 1 İŞÇİ 27103 OLAN ERKEK 5510 BAYAN ELEMAN
ÇIKTIĞINDAN 27103 Ü BİTERMİ.BU AY BİTMEZSE 2021 OCAK AYININDA HEPSİ 5510 A’MI DÖNER ?.)
SAYGILAR
2021 1.AYA 4 İŞÇİ DEVREDECEK.
Merhaba. İşyeri yeni tescil ise Zaten 2020 yılı için ortalama 0. 2021 için tam olarak neyi sordunuz anlayamadım.
MERHABALAR
BENİM 5 PERSONELİM VAR
1-5510
2-27103 (ORT. 3)
3-27103 (ORTALAMA 2)
4-5510
5-27103 (ORTALAMA 3)
BU ŞEKİLDE TEŞVİK VAR VE BEN 3 TEŞVİKLİDEN DE FAYDALANABİLİRMİYİM.
Merhaba. Ortalaması 2 olan kişi için yararlanırsınız. Ama diğerleri için başlama tarihlerine göre değerlendirme yapmak lazım. SGK ile görüşseniz daha net olacaktır.
Ortalama sayısı sıfır olan bir işyeri için önce 7256 kanun (3aylik süre için) daha sonrada 7103 sayılı kanun teşvikleri arka arkaya uygulanabilir mi. Teşekkürler
Merhaba. Evet uygulanmasında bir sakınca olmaz sanırım.
2020 yılında 27103 olarak
Ocak 2
şubat 2
mart 3
nisan 3
mayıs 3
haziran 3
temmuz 3
ağustos 3
eylül 3
ekim 3
kasım da 1 kişi eklenecek 27103 olarak ve
kasım 4
aralık 4 olacak ve 31/12/2020 çıkış olacak, ve3 kişi devam edecek sürekli bu şartlarda ortalama düşermi ??
Merhaba. Ortalamayı 2020’ye göre değil 2019 ortalamasına göre hesaplamanız gerek. Bir önceki yıl çalışan sayısı ortalaması olacak kısaca.
Merhabalar. İyi çalışmalar dilerim. Kasım 2019 da işyerini ilk defa tescil ettim. Kasım Aralık ve Ocak ayında işçinin primlerini ödedim. Şubat 2020 de 27103 sayılı teşvikten yararlanmaya başladım. Mart ayında 1 işçi daha alsam giriş tarihi itibariyle 27103 den faydalanabilirmiyim ?
Merhaba. Evet 2019 ortalaması 1 olacağından yararlanabilirsiniz.
Ortalama işçi sayısı hesaplanırken 27103 den faydalanan personeli dikkate almış oluyoruz. Yine de 27103 den faydalanabiliyormuyuz ?
Evet yararlanabilirsiniz Hakan BEY.
Ömer bey eğer sizin dediğiniz gibi sadece 27103 harici olanlar ortalamaya dahil ediliyorsa bu durumda ortalama 0 olacak (çünkü ikiside 27103 den gösterilecek)1 in altında olduğu için b iki çalışandan birisi mutlaka 27103 kanun dışında çalıştırılması gerekmiyor mu.
Merhaba Recep BEY. Önceki yorumunuzu bulamadım. En baştan toparlayıp sorabilir misiniz ?
HOCAM NEREDEN UYDURUYORSUNUZ ORTALAMAYA 27103 HARİCİ BİLDİRİLEN SİGORTALILAR DAHİL OLACAK DİYE BUNU SAVUNANLAR BURAYA BUNUNLA İLGİLİ KANUNDAN BİR SATIR YAZI KOPYALASINLAR YOK ÖYLE BİRŞEY KANUN ÇOK AÇIK SİGORTAYA BİLDİRİLEN İŞÇİ SAYISI VEYA MUHTASARDA BİLDİRİLEN İŞÇİ SAYISI DİYOR ZATEN ÖYLE OLSA HATALI TEŞVİK SORGULAMADA ÇIKARDI İNSANLARI YANLIŞ YÖNLENDİRMEYİN
Hatalı teşvik listesine düştüğünde görürsünüz. Belki bu sene düşmez ama seneye çıkar karşısına. Çok gördük bunu. Siz bildirmeye devam edin.
hocam çok eminsin tamam ama bu nerede yazıyor onu yazar mısın kanunu ben bulamadım sana zahmet yaz öğrenelim
Kanunda net olarak yazmaz genelgede yazar. Yarın bakacağım sizin için. Burada paylaşacağım.
Burada yanlış bilgi veriyorsunuz diye düşünüyorum. 2018 senesinde ilk kez işçi çalıştırdım 3 ay sonra teşvikten faydalandım. Daha sonra 2019 senesinde bir personel daha aldım onu da 27103 olarak kaydettim. Ortalama ilk işe girende 0 ikinci işe girende 1 yazıyor. BUna rağmen ben ikisini de 27103 olarak onaylıyorum bir sıkıntı da olmadı. Neden illa 5510 sayılı kanuna göre normal bir sigortalı olması gereksin ki? Zaten bir kişiye ilave olarak yeni bir kisi aldım. Kanunda nerede yazıyor 27103 dısında olacagı sigortalı ortamala sayısının?
SEDAT BEY,
Bence asıl yanlışı siz yapmışsınız. Zaten söylediğiniz şeyleri tekrar okursanız ikinci sigortalı için teşvik hakkınızın olmadığını anlamış olacaksınız. Sgk sistemi yararlandırıyor ama 6 ay sonra hatalı teşvike düşüyor. Bu sefer faizi ile beraber ödüyorsunuz. Teşvikten yararlanma hakkınız olduğundan eminseniz yararlanmaya devam edin. Varsın bizim dediğimiz yanlış olsun.
Demek istediğim 7 kişi dahil teşvik sartlarını taşıyan her işçi yararlanır doğrumu anladım. Teşekkür ederim.
Teşvikten yararlanacak kişi harici en az 7 kişi olması lazım. Aynı şeyi mi söylüyoruz bilmiyorum ama böyle 🙂
Teşekkür ederim Ömer bey.
7 kişinin dışındakiler yani sonraki aylarda mesela ocak ayında 5 ,şubat ayında 4 kişi daha aldım ve bu sonraki aylarda 8 işçi daha alma ihtimalim var bunların durumu ne olacak benim ortalamam 2019 yılında 7 kişi bu 7 kişiyi korumam gerekiyor doğrumu.
Şöyle ki işe aldığınız çalışan harici en az 7 kişi varsa ve o çalışan teşvik şartlarını sağlıyorsa yararlanırsınız.
Merhaba,
ilk defatescil edilen 02.11.2019 tarihinde 6 kişi çalıştırdık ve 30.11.2019 tarihinde 6 işçinin çıkışını verdik ve tekrar 11.12.2019 tarihinde 7 işçi aldık ve bu 7 işçi 2020 yılında devam ediyor 2020 ocak ayında 6 işçi daha aldık bu durumda ortalama hesabını nasıl yapmalıyım teşekkür ederim.
Merhaba. 2019 ortalamasına bakacaksınız. Yani 6.5 sizin 2019 ortalaması. Bu durumda 2020 de teşvikten yararlanacak kişi sayısı 27103 te 7 olacaktır sizin için.
9.kişi mayıs 2019 da girdi ve teşviki onaylandı. Her ay bildirgeleri de sorunsuz gönderiyorum. Çıkan bir işçi oldu onunla ilgili araştırırken sizin cevaplarınızı gördüm. 27103 den bildirilenler haricinde 8 kişi olması gerekiyor diye anladım. Tereddüt ettim açıkcası.
Bazı istisnalar var sigortalıların başlangıç tarihlerine göre değişmekte. Sistem verdiyse sıkıntı olmaması gerekir. Ancak yine de teyit almanızı öneririm.
merhaba, 2017 ortalamamız sıfır. 2018 yılında 2 işçimiz 27103 kapsamında çalışmaya devam ediyor. 2018 ortalamamız 8 2019 yılında alınan 9.-10.-ve 11.kişileri de 27103 den aldık. 2018 de aldığımız 27103 kapsamındaki 2 kişi de 8 kişi içine dahil. Yani 5510 dan 6 kişi 27103 2018 girişi olanlar 2 kişi ve 2019 da ilk alınan 9. kişi kanundan yararlandı. Hatalı bir işlem mi yaptık.
Merhaba. Emin olmamakla birlikte 27103 sayılı kanun harici bildirilen kişi sayısı ortalamaya dahil edilmekte. Sizin durumda işe aldığınız 9. kişinin yararlanabilmesi için kendi haricinde ve 27103 haricinde en az 8 kişi olması gerekir diye biliyorum. Emin olmak adına bağlı olduğunuz SGK’dan bilgi talep etmenizi öneririz.
27103 teşviğinde faydalanan bir işçi faydalanmaya devam ederken işten ayrılması durumunda işverene ne gibi yaptırımlar olur.
teşvik süresi bittikten sonra işçi kaç aydaha çalışmak zorundadır. vereceğiniz bilgiler için şimdiden teşekür ederim.
Merhaba. Eğer 3 aylık asgari ücret destekli teşvikten bahsediyorsanız bazı istisnalar hariç en az 9 ay çalıştırmanız gerekiyor. Bu süreden önce işten çıkış yapılırsa Sgk sizden yararlanmış olduğunuz teşvik ve maaş tutarlarını geri ister.
ORTALAMAMIZ 7 , 8.İŞÇİ TEŞVİKTEN FAYDALANACAK. ORTALAMADA 4 KİŞİ 27103 TEN FAYDALANIYOR 3 KİŞİ 5510 DAN 7 KİŞİ ORTALAMAYI SAĞLAMIŞ OLUYORMUYUZ. SAYGILAR
Merhaba. Bildiğim kadarı ile 27103 harici olan kişi sayısının ortalamayı tutması gerek. Sgk dan da bilgi alın isterseniz.
Merhabalar;
Ben 3 adet soru soracaktım..
1=) iş yerimizde 2 adet 5510 ve 1 adet 27103 çalışanımız var(toplam: 3 çalışan) .
Son 6 ayın ortalaması: 3’dür.
2019/10 tarihinde işe aldığımız kişi 6661 den yararlanırmı?
(6661 ŞARTLARI KARŞILIYOR sadece ortalamada sıkıntı olurmu onu öğrenicem çünkü 1 kişi 27103..
bildiğiniz üzere bildirge onaylarken en son 27103’ü onaylıyorsunuz. bildirgelerimizi onaylarken 5510 çalışanı onaylayıp sonra 6661 onaylayıp sonrasındada 27103 onaylıyorsunuz)
2=) İlk sorumla bağlantılı değildir..
2018 ortalamamız:5
5 kişi çalışan iş yerimize 2019/02 tarihinde bir işçi aldık ve 27103 kanunudan yararlandı ve 6 kişi olduk..
2019/03 tarihinde 5510 kanundan yararlanan işçimiz işten cıktı ve işçi sayımız 5 kişiye düştü.. Doğal olarak 27103 kanunlu işçimizi ortalamanın altında olduğu için 5510 kanunundan bildirdik..
2019/04 tarihinde 5510 kanunlu 1 adet işçi aldık ve işçi yarımız 6 ya tekrar yükseldi..
sorum şu: 2019/02 tarihinde 27103 kanunundan aldığımız işçi.
2019/02 27103 kanundan YARARLANDI..
2019/03 27103 kanundan YARARLANAMADI…(ortalamanın altında olduğu için)
2019/04 tekrar işçimiz ortalamanın üstüne çıktığı için 27103 den yararlanırmı?
Merhaba.
1-Evet 10. ayda aldığınız çalışan için 6111 teşvikinden yararlanırsınız. Kendi haricinde 3 kişi var.
2-Evet ortalamaya eşit ya da üzerinde olduğu dönemlerde kalan süre kadar yararlandırabilirsiniz. Bir sıkıntı olmaz. Ancak teşvik süresi içerisinde olmasına dikkat etmelisiniz.
teşekkür ederim iyi günler dilerim 🙂
Ömer bey burda teşvik hesaplarken 6111+27103 toplamına bakılmıyor mu yani 27103 kanunu ile bildirdigim 3 kişi ortalama 10 olduğu için 11,12,13 işçi olmuyor mu şimdi bide 6111 ve ortalmasi 11 olan kişi alınca 14,15,16 kişi olmuyor mu bende aktif 14 çalışan var yoksa ben yanlış ki biliyorum
Orada bazı istisnalar var hocam. Bence siz bunun net cevabı için Sgkya uğrayın. Yanlış bir işlem yapmayın.
ama ömer bey normalde 10 kişi değil mi 17103 ortalaması onun üzerinden sayılması gerekmiyor mu totalde en fazla 4 kişi için teşvik uygun olmaz mı? kusura bakmayın bilmiyorum ama bir yönden de mantıklı gelmiyor
Siz 6111 yönünden sordunuz. 6111 ile 7103 sayılı kanun teşvik ortalama hesabı farklıdır. 6111 de kişinin işe alınış tarihinden önceki son 6 aylık işçi ortalaması esas alınırken 7103te bir önceki yılın çalışan sayısı esas alınacak.
merhaba bir firmamda 10 ortalaması olan 3 işçimi 17103 faydalandırıyorum 1 işçimin ise ortalaması 11 ve 6111 faydalandırıyorum ve ekim ayında işçi sayım 14e indi burada 6111 faydalanan işçimi teşvikten yararlanmaya devam ettirebilir miyim?
Merhaba. 6111 sayılı kanun haricinde bildirilen kişi sayısı 11 ya da üzerinde ise 6111’den yararlanmaya devam edebilirsiniz.
öncelikle cevap için teşekkürler 2 işçimi daha 6111 yararlandırma şansım var onlarında ortalaması 11 onları yararlandırsam yersiz teşvik olur mu? 3 işçinin ortalaması 10 ve 3 işçinin ortalaması 11 ve toplam çalışan sayısı 14
Aynı durum mevcut Mehmet. Dikkat etmeniz gereken 6111 ile bildirilen kişiler haricindeki kişi sayısının ortalama ile aynı ya da üzerinde olması. Bu şartları sağlayan çalışanları yararlandırabilirsiniz.
merhaba firmamız 2019 şubat ayında acıldı ilk 3 ay sadece asgari ücret desteğinden faydalandırdık 5.ayda 1 işçi daha aldık bu işçinin teşvik şartlarını sorgulamadık 5-6-7 .ay bildirimlerini yaptık şimdi 8.aydan başlayarak 27103 ten faydalandıra bilir miyiz
Merhaba. Evet gerekli şartlar sağlanıyorsa yararlanabilirsiniz.
Merhabalar
2018 yılında işe giren kişiler için 2017 ortalamam 18 kişi
2019 yılında işe giren kişiler için 2018 ortalamam 23 kişi
2019 haziran çalışan sayım 29 kişi
2019 haziran için için 21 diğer teşvik + 8 kişi 7103 bildirge verdim sistem kabul etti
yada 23 diğer teşvik + 6 kişi 7103 bildirge mi vermem gerekirdi.
Merhabalar.
2018 yılında ortalama sayım 18 kişi.
2019 yılında ortalama sayım 23 kişi.
2019 haziran çalışan sayım 29 kişi.
2019 haziran için 21 kişi diğer teşvikli + 8 kişi 7103 teşvikle bildirdim.
yoksa 23 kişi diğer teşvikli + 6 kişi 7103 teşvikli mi bildirme gerekir.
Merhaba. 27103 teşvikli çalışanlar haricinde en az 18 kişi olması gerekiyor. 18 kişi üzerindeki herkesi şartları da sağlıyorsa 27103 ile bildirebilirsiniz. Yani 18 diğer teşvik geri kalan 27103.
sorum yalnış oldu yazdığım ortalama sayılar bir önceki yılların ortalama kişi sayısıdır
yani yazdığım 2018 ortalama 2017 için ; 2019 ortalama 2018 yılı için
Samet Bey soruyu toparlayıp yeniden sorar mısınız:). Kafam karıştı.
27103 SAYILI TEŞVİKTE RAPOR ALMIŞ ÇALIŞANLAR ORTALAMA SAYI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
Merhaba. Evet alınır. Aktif çalışan olarak kabul edilir. Prim ya da gün sayısı ve ya kazanç önem arz etmiyor.
merhaba 2019 haziran ayında yeni tescil yaptık ve haziran ayında 9 personel giriş yaptık ve yine haziran ayında 1 personel çıkış yaptık geriye kalan bütün personeller için şartları sağlıyorsa teşvik uygulayabilir miyim.Not çıkış yapılan personel ortalama ile ilgili sorun yaratırmı. Şimdiden teşekkürler.
Merhaba. İlk defa tescil edilen dosyalarda ilk üç ay 27103 teşviğinden yararlanamazsınız. İlk 3 aydan sonra teşvik şartlarını sağlayan tüm çalışanları yararlandırabilirsiniz. Çünkü ilk tescil olduğundan ortalama 1 olarak kabul edilir.
Merhaba , 2019 Mayıs ayında yeni açılan sigorta dosyasına 2 kişi sigorta giriş yaptık. Bu 2 kişi için ilk üç ay 6111 ve üç aydan sonra 27103 sayılı teşvikten yararlanabilirmiyiz.
Merhaba. Evet gerekli şartlar sağlanıyorsa o şekilde yapabilirsiniz.
Merhaba; 2018 yılında mayıs ayına kadar 1 personel çalıştı. 2019 yılında ise personel çalıştırılmadı. 27103 sayılı kanundan yararlanmak için ortalama hesaplanırken 2018 yılı ortalaması 1 olarakmı alınıyor yoksa 5/12= 0,41 olduğuna göre ortalama 0(sıfırmı) alınıyor.
Merhaba. Sanırım 1 olarak alınması gerekiyor. Teşvik tanımlaması yaptığınızda 27103’ten yararlanabilir çıkıyor mu ?
2018-22 sayili genelgenin ortalama.hesabi baslikli bolumunu okudugumda sizin orneklerinizde bahsettiginiz 7103 disindaki bildirgede en az ortalama kadar sigortali olmali seklindr bir aciklamaya rastlamadim.2017 ortalamasi ornegin 4 ise tesvil kapsaminda bildirilen siigortali.dahil.4 un uzerine cikilmasi durumumda tesvikten yararlanilabilir diye dusunuyorum.hangi belge ile verildiginin bir onemi yok.sizin mantikla hareket edersek sadece 27103 belge turu ile isverenin belge vermesi mumkun degil.mutlaka yaninda baska belge turlerinde de bildirge vermesi gerekiyor
Merhaba. Bu teşvikte diğerlerinden farklı olarak bu uygulama mevcut. Genelgenin tam olarak neresinde geçiyor ya da ne yazıyor bilmiyorum ancak 7103’te diğerlerinden farklı olarak 7103 ile bildirilenler ortalamaya dahil edilmiyor. SGK’dan teyit edebilirsiniz bunu.
Ömer bey sgk genelge 2018/22 örnek 4’ü incelerseniz ağustos ayında 27103 teşvikli personellerle birlikte toplam 10 çalışan var ve teşvikten faydalananlardan ikisinin ortalaması 5 iken birinin ortalaması 9. 27103 ten 3 kişi 5510 dan 7 kişi faydalandırıyor. Peki sizin dediğinize göre eğer teşvikli personel dışında ortalama tutması gerekiyorsa genelgedeki bu örnek yanlış mıdır? Ortalaması 9 olan nasıl faydalanıyor kendi teşviği dışında sadece 7 kişi var?
Gizem HANIM,
Konuyla ilgili bağlı olduğunuz SGM ile iletişime geçmenizi öneririz. Saygılar.
MERHABA BİR MÜŞTERİM 2019/OCAK AYINDA İŞYERİNİ AÇTI,OCAK ŞUBAT MART VE NİSAN AYLARINDA 1 ÇALIŞANI VAR VE NİSAN AYI İÇİNDE O ÇALIŞANI İŞTEN AYRILDI.ŞİMDİ YENİ İŞE GİRECEK İŞÇİ İÇİN ORTALAMA ŞARTLARINI SAĞLIYOR MUYUM 27103 TEN FAYDALANABİLİR MİYİM?
Merhaba. 2018 yılında çalışan olmadığı için ortalama sıfır olarak esas alınır. Yeni işe aldığınız çalışan için ilk 3 ay yararlanamazsınız. İlk 3 aydan sonra yararlanmaya başlarsınız.
Merhaba, Ben calisani olmayan işyerimde 2018 mayis ayinda 1 ayi doldurmayan bir sigortali girisi yaptik. Bu ay 23 yasinda birini ise almak istedigimde yeni cikan ilave istihdam tesviginden yararlanabilir miyim?
Merhaba. İşe alacağınız çalışan haricinde en az 1 çalışan olması gerekiyor teşvikten yararlanabilmek adına. Sadece alacağınız kişi varsa yararlanma hakkınız yok maalesef.
Merhaba üstat, Ortalama hesaplanırken emekli çalışanlar yani sgdp ile bildirimi yapılanlarda ortalamanın içinde yer alıyor değilmi ? Yeni teşvik olan ücret desteğinde emeklilerin ortalama hesabından çıkarılması gerekiyor diye bir madde okudum. Bunun doğruluğu nedir ?
Merhaba hocam. Ortalama hesabına dahil edilmez diye birşey okumadım. Son genelgeyi tam okuma şansım olmadı ama dahil ediliyor diye biliyorum.
merhaba 2018
ocak:131
şubat:128
mart:131
nıs:128
mayıs:130
haziran:125
tem.:129
ağustos:134
eylül:133
ekim:135
kas:134
aralık::134
toplam 1572/12=131 ortalama
şubat.2019 çalışan sayımda 138
şubat ayında bildirgeyi verirken 27103 kanunda kaç kişi olmalıdır.Bunu bir türlü anlamadım yardımcı olur musunuz lütfen
Merhaba. 27103 sayılı Kanun haricinde diğer kanunlarla verilen bildirgede en az 131 kişi olması gerekiyor. 131 diğer kanun numaralı bildirgelerden vermeniz koşulu ile kalan ve şartları sağlayan tüm çalışanları 27103’ten yararlandırabilirsiniz.
Merhaba,
Aynı işveren başka bir işyerine hizmet akdi sona ermeden yapılan nakil işlemi sonrası 6111,17103 ve 6661 sayılı asgari ücret teşviklerinden hangisi ya da hangileri devam eder?
Merhaba. Nakilde sadece 6661 devam eder. Diğer teşvikler devam etmiyor maalesef.
2017 YILI İŞÇİ ORTALAMAMIZ 5,25 ŞU AN ÇALIŞAN SAYISI 6 KİŞİ BU TEŞVİKTEN BİR KİŞİ ALMAK İSTİYORUZ.BU TEŞVİKTEN BİRDEN FAZLA KİŞİ YARARLANABİLİR Mİ
Merhaba. 7103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde çalışan sayısının en az 5 kişi olması koşulu ile şartları sağlayan tüm çalışanlar için yararlanabilirsiniz.
Merhabalar, öncelikle faydalı bilgi paylaşımları için teşekkür ederim.
17103 nolu teşvik için 2017 ortalaması 306 ve 2018 için ortalama 299, şubat 2019 ay’ı itibariyle çalışan 354 kişi. 2018 yılı içerisinde teşvik kapsamına giren kişi sayısı 56, 2019 yılı içerisinde teşvik kapsamına giren kişi sayısı 14’tür. Buna göre 17103 nolu teşvikten kaç personel faydalandırabilirim.
Merhaba. 2018 yılı için ortalama çalışan sayısı 299 ise 17104 sayılı kanun haricinde çalışan sayısının en az 299 olması şartı ile şartları sağlayan tüm çalışanlar için yararlanabilirsiniz.
2018 yılının temmuz ayında yeni dosya açılışı yaptık ve iki kişiyi 27301 sayılı kanundan başlattık, yeni dosya olduğundan çalışanlar 3 ay Sonra bu teşvikten yararlandı. 2019 yılı itibari ile durumumuz ne olacak
Merhaba. Yararlanmaya devam edecek o iki kişi. 2019 yılında işe girenler için ise 2018 yılı ortalamasına göre işlem yapacaksınız.
Merhaba, 2019 yılı 27103 sayılı teşvik gelir vergisi hesaplaması nasıl yapılacak?
Merhaba. Gelir vergisi hesaplaması konusunda maalesef bilgi sahibi değilim.
Selamlar 2017 ortalamam 48 2018 yilinda ise aldigim 10 eleman var.hepsi 27103 den yararlaniyor.toplam 61 elemanim var.2018 yili ortalamam 58 .2018 de ise aldiklarim 2017 ortalamasina gore devam etmem gerekiyor degilmi.
Merhaba. Evet 2018 yılında aldıklarınız için 2017 yılı ortalamasını alacaksınız. 2017 yılı ortalamanız 48 ise 2018 yılında işe aldığınız çalışanların teşvikten yararlanması için 27103 sayılı kanun haricinde bildirilen sigortalıların en az 48 kişi olması gerekiyor.
Hocam ben ilk kez bakıcı çalıştıracağım. her iki teşviğide karşılıyoruz. ilk 3 ay madde 10 u kullanırsam , bu sefer madde 19 da geçen son 3 ay çalışmamış olma şartını karşılamamış olmuyormuyum, bu sefer madde 19 hakkımı kaybetmekten korkuyorum, sgk dakiler bu konuda çok bilgi vermiyor, bunu nerden öğrenebilirim. mevzuatta geçiyomu
Merhaba. İşe giriş tarihinden önceki son 3 ay önemli. Teşvikten yararlanmaya başladığı tarihten önceki değil. SGK’daki arkadaşlar maalesef eksik bilgiye sahip bu konuda. Geçen bir okuyumucu yönlendirdim ilk 3 ay 10. maddeden sonra 19. maddeden yararlanın diye. Adama 3. aydan sonra 19. maddeye geçme talebini vermiş 10. madde teşvik haklarını iptal etmişler. Çok ilginç geldi bana. Öncelikle SGK ev hizmetleri sisteminin bunu yapmaya uygun olduğundan emin olmak gerekiyor.
Merhabalar
2017 yılı ortalama 43,
2018 yılında işe alınan ortalamaya ilave 5 personel teşvikli.
2018 yılı ortalama 46 ya çıktı.
Ocak 2019 dönemi çalışan sayı = 49
Şimdi 2018 yılında işe alınan bu 5 personeli 2019 Ocak döneminde teşvikli bildirmeliyim. yoksa 3 personeli mi teşvikli bildireyim?
Merhaba. Eğer 2018 yılında işe aldıysanız 2017 yılındaki ortalama önemli. 27103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde en az 43 çalışanın olması gerekiyor. Bu kanun numarası haricinde bildirilenlerin sayısı en az 43 ise şartları sağlayan diğer tüm çalışanları bildirebilirsiniz.
Ömer Bey,
Ortalamanın altına düştüğünde sigortalı sayısı teşvike tanımlı personelleri sigortanın sisteminden (uyg.sgk.gov.tr) teşvikli personelleri silmemiz mi gerekir? Yoksa e-bildirgelerini normal bildirmemiz yeterli mi?
Silmenize gerek yok. Kanun numarasını 05510 olarak seçmeniz yeterli. Ortalamanın sağlandığı ay tekrar 27103 ile verebilirsiniz.
Erdal bey sistemde düzeltme yapılacak 15 şubattan sonra bildirgeyi vermeyi deneyin(istihdam daire başkanlığı bu şekilde bana bilgi verdi)
2018 yılında açılan bir dosyamda 2 tane 27103 çalışan var 2019 ocak ayında 1 işci daha aldım 27103 şartları taşıyor.lakin 2018 deki ortalamam 2 işci sayımda 3 olmasına rağmen kabul etmiyor.anladığım kadarı ile 27103 leri ortalamaya dahil ediyor ama e bildirge gönderirken normal kanundan 2 kişi istiyor.
Merhaba. 7103 sayılı kanunla bildirilen personel haricinde en az 2 kişi olması gerekiyor. Bu kişiyi şartları sağlıyorsa 4447/10. madde teşviğinden yararlandırın.
AYNI ANDA 2 TEŞVİKLİ İŞE ALINDI İKİSİNDE DE ORTALAMA 3 GÖZÜKÜYOR TOPLAMDA İŞYERİNDE 5 KİŞİ VAR AMA 1 KİŞİ PART TİME ÇAŞILIYOR. PART TİME VEYA EKSİK GÜN ORTALMAYA ENGEL Mİ ?
Merhaba. Hayır ortalamaya engel değil. Ortalama hesabına dahil edilir.
2018/aralık ayında 24 kişi işe alındı, 10 kişi işten ayrıldı. 17103 kanun numarasıyla aralık ayının bildirgesini verirken ortalama ilave sayısını nasıl hesaplama yapacağız. 2017 ortalama ilave sayısı 156 kişidir. 156+24-10=170 kişinin üstünde olması mı gerekiyor? yoksa 2018 ocak ayından gelerek işe alınan ve ayrılan kişi sayısına göre mi hesaplama yapılır. Ortalama ilave hesaplama yapılırken detaylı bilgilendirme yapabilir misiniz? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. 2017 yılının ortalama çalışan sayısı eğer 156 kişi ise 7103 sayılı kanundan yararlacak kişiler varsa bu kişilerin yararlanabilmesi için 7103 sayılı kanunla verdiğiniz bildirge haricindeki bildirgelerde yer alan kişi sayısının en az 156 olması gerekiyor. Şöyle örnek vereyim. Diyelim ki 2017 yılında ortalama çalışan sayısı 8. 2018 Aralık ayında da 7103 şartlarını sağlayan 3 kişi aldınız işe. Bu 3 kişinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 3 kişi haricinde işyerinde çalışan sayısı en az 8 kişi olmalı. Bildirildikleri süre boyunca da bu şart sağlanacak. Anlatabilmişimdir umarım.
Anlatabildiniz. Fakat Ortalama hesabı bana çok karışık geliyor. 2018/kasım ayında bildirgede 227 çalışan yer almaktadır. 1703 kanun numarasıyla bildirilen 34 kişi bulunmaktadır. Yani 1703 kanun numarası haricinde olan 193 personel sayısı olduğundan zaten kriteri sağlamış oluyor diye düşünüyorum.(227-34=193) 2018 aralık ayında 24 kişi işe alındı. Fakat kontrol ettiğimde 2 kişi 17103 kriterini sağlamaktadır.
Siz ortalamanın 156 olduğundan eminseniz bildirin. Sistemin verdiğine bakmayın. Ama teyidi açısından bağlı olduğunuz SGK işveren servisi ile de görüşün. Sistemden de kontrol edilmesinde fayda var.
2020 ocak ayinda isyerime ilk defa sgk dosyasi actirdim ve Ocak ayinda 1 kisi sgk girisi yapildi ve tesvik sartlarini karsilamiyor bu kisi.
Mart ayinda 2 kisi daha ise alinacak bu kisi kisi 27103 nolu tesvikten ikiside faydalanabiliryormu. Bu iki kisi icin ilk 3 ay sgk odemesini yaptiktan sonra mi bu tesvikten faydalanabilir.
Merhaba. Eğer sonradan aldığınız 2 kişi teşvik şartlarını sağlıyorsa ilk 3 ay normal sonrasında 27103’ten yararlanabilir.