27103 Teşvik Ortalama Hesaplama

27103 teşvik ortalama hesaplaması hakkında tüm detaylar yazımızda. 7103 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanuna eklenen geçici 19.madde ile işverenlere 2018 yılından itibaren önemli bir sigorta primi teşvik hakkı verildi.  4447 19.madde teşvikinde sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanmakta. Hal böyle olunca 27103 teşvik şartlarını iyi bilmek ve özellikle 4447 19 maddeden yararlandırmak istediğiniz çalışan için ortalama sigortalı hesabını iyi yapmanız gerekiyor.,

27103 teşvik şartlarını sağlamadığı halde teşvikten yararlandırdığınız sigortalılar için sonradan karşınıza yüklü miktarda borç çıkabilir. Bu yüzden 4447 geçici 19.madde ortalama hesabı yaparken aşağıdakilere dikkat etmenizi öneririz. 27103 sayili teşvik için ortalama hesabına geçmeden önce dilerseniz teşvik için gerekli olan şartlara kısaca göz atalım.

4447/19. madde teşvik şartları

4447/19. madde teşviğinden yararlanabilmeniz için işveren olarak her sigorta teşvikinde geçerli olan geçmiş dönem prim borcunuzun olmaması varsa bile taksitlendirilmiş/yapılandırılmış olması ve ödemelerin düzenli yapılıyor olması gerekiyor.

Çalışan açısından ise şartları şu şekilde sıralayabiliriz; İşkura kayıtlı işsiz olmak, işe alındığı tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigorta ve ya bağkurlu olmamak,  ortalama çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmiş olmak.4447 19 teşviğinden gerekli şartları sağlayan ve 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe aldığınız çalışanınız için yararlanabilirsiniz.

4447 sayılı kanun 19 madde teşviğinden yararlanma süresi normalde 12 aydır. Ancak bu kapsamda işe aldığınız çalışan kadınsa, engelli ise ya da 18-25 yaş arası erkekse teşvik süresi 18 ay olarak uygulanmaktadır. Ayrıntılı şartlar ve tüm istisnai durumlar için https://sgkbilgisi.com/27103-tesvik-sartlari-nelerdir/ sayfamızı ziyarete edebilirsiniz.

Ortalama çalışan sayısı nasıl hesaplanır ?

Her bir sigorta teşviki için ortalama teşvik hesaplaması farklıdır. 27103 sayılı teşvik için hesaplamanın nasıl yapıldığı aşağıda anlatılmıştır. Diğer tüm teşvikler için ortalama hesaplamasının nasıl yapıldığına https://sgkbilgisi.com/sgk-tesvikleri/ sayfamızdan göz atabilirsiniz.

27103 ortalama hesaplaması nasıl yapılır ?

4447 19. madde teşviğinde en önemli koşul çalışanın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve çalıştığı süre boyunca da kendi haricinde bildirgedeki kişi sayısının bu ortalama ile aynı ya da üzerinde olması gerekiyor.  Ortalama hesabı ilk defa tescil edilen işyerleri ile devam eden işyerleri açısından farklı yapılmaktadır.

Aktif işyerleri için 27103 teşvik hesaplama

Aktif olarak sigortalı çalıştıran işyerlerinde ortalama hesabı için bir önceki yılın toplam çalışan kişi sayısına bakılması gerekiyor.  Bir önceki yılda çalışan toplam kişi sayısını çalışmanın olduğu toplam ay sayısına bölmeniz gerekiyor. Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz.

27103 teşvik ortalama hesaplama örnekleri

Şimdi dilerseniz mevcut dosyası olan ve aktif olarak işçi çalıştıran işyerlerinde 27103 sayılı kanun ortalama hesaplamasını örnekler ile somutlaştıralım.

Örnek 1:

A işyerinin 2017 yılı çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.

2017/Ocak: 1 kişi,

2017/Şubat: 5 kişi,

2017/Mart: 4 Kişi,

2017/Nisan: 6 kişi

2017/Mayıs: 9 kişi

2017/Haziran: 16 kişi

2017/Temmuz: 19 kişi

2017/Ağustos: 16 kişi

2017/Eylül: 9 kişi

2017/Ekim: 8 kişi

2017/Kasım: 4 kişi

2017/Aralık: 3 kiş

Toplam çalışan sayısı 2017 yılında: 100 kişi

Toplam çalışma dönemi: 12 ay

Ortalama sigortalı sayısı: 100/12= 8,33 yani 8 kişi olacaktır. 

Ortalama sayısı 0,01 ile 0,49 arasında ise sıfıra, 0.50-0.99 arasında çıkarsa tama iblağ etmeniz gerekmektedir. Örneğin 3,50 çıkarsa ortalamayı 4 olarak almanız, 3,49 çıkarsa 3 almanız gerekiyor gibi.

İşyerinde 15 Kasım 2018 tarihinde işe başlayan ve teşvik için ortalama çalışan sayısı haricindeki diğer şartları sağlayan işçinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 2018/Kasım döneminde kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde en az 8 kişi olması gerekiyor. İşe girdiği ayda ortalama sağlanmasa bile sonraki aylarda sağlanıyorsa sağlandığı aylarda ve teşvik süresi içerisinde yararlandırabilirsiniz.

Örnek 2 :

B işyerinde 2017 yılında çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.

2017/Ocak: Çalışan yok

2017/Şubat: Çalışan yok

2017/Mart: Çalışan yok

2017/Nisan: 3 kişi

2017/Mayıs: 2 kişi

2017/Haziran: 1 kişi

2017/Temmuz: 5 kişi

2017/Ağustos: 7 kişi

2017/Eylül: Çalışan yok

2017/Ekim: Çalışan yok

2017/Kasım: Çalışan yok

2017/Aralık: Çalışan yok

Toplam çalışan sayısı: 18 kişi

Çalışmanın olduğu toplam ay sayısı: 5

Ortalama çalışan sayısı 18/5=3,60 yani 4 kişi olarak alınmalı.

Bu durumda 15 Kasım 2018 tarihinde bu işyerinde başlayan ve gerekli şartları sağlayan çalışanın bu teşvikten yararlandığı süre boyunca bildirgede kendi ve 7103 sayılı Kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışan olması gerekiyor.

İlk defa tescil edilenler için 27103 ortalama hesabı

İlk defa tescil edilen işyerleri ile ek9 ev hizmetleri kapsamında ilk defa tescil açtıranlar ve daha önce tescilli olmasına rağmen çalışan bildirilmeyen işyerlerinde ortalama çalışan sayısı “0-Sıfır” olarak kabul edilir. Bu kapsamdaki işyerlerinde şartlara uyan tüm çalışanlar 4447 geçici 19. madde teşviğinden yararlanabilir. Ancak bu kapsamda olan işyerlerinde 4447 geçici 19 madde uygulaması işe başlama tarihini takip eden 3. aydan itibaren başlamakta.

Örneğin 2018 Kasım ayında ilk defa tescil edilen işyeri ya da ek9 ev hizmetleri kapsamındaki işverenler için bu teşvikten yararlanmaya başlanılacak dönem 2019/Şubat ayı ve sonrası olacaktır. İlk 3 aylık dönemde ise eğer çalışanınız diğer teşvik ( 6111 örneğin) şartını sağlıyorsa ilk 3 ay da bu teşvikten yararlandırabilirsiniz.

7103 Sayılı Kanun teşviki ile ilgili tüm sorularınızı Yorum bölümünden sorabilirsiniz.