27103 Teşvik Ortalama Hesaplama
27103 teşvik ortalama hesaplaması hakkında tüm detaylar yazımızda. 7103 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanuna eklenen geçici 19.madde ile işverenlere 2018 yılından itibaren önemli bir sigorta primi teşvik hakkı verildi. 4447 19.madde teşvikinde sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanmakta. Hal böyle olunca 27103 teşvik şartlarını iyi bilmek ve özellikle 4447 19 maddeden yararlandırmak istediğiniz çalışan için ortalama sigortalı hesabını iyi yapmanız gerekiyor.,
27103 teşvik şartlarını sağlamadığı halde teşvikten yararlandırdığınız sigortalılar için sonradan karşınıza yüklü miktarda borç çıkabilir. Bu yüzden 4447 geçici 19.madde ortalama hesabı yaparken aşağıdakilere dikkat etmenizi öneririz. 27103 sayili teşvik için ortalama hesabına geçmeden önce dilerseniz teşvik için gerekli olan şartlara kısaca göz atalım.
4447/19. madde teşvik şartları
4447/19. madde teşviğinden yararlanabilmeniz için işveren olarak her sigorta teşvikinde geçerli olan geçmiş dönem prim borcunuzun olmaması varsa bile taksitlendirilmiş/yapılandırılmış olması ve ödemelerin düzenli yapılıyor olması gerekiyor.
Çalışan açısından ise şartları şu şekilde sıralayabiliriz; İşkura kayıtlı işsiz olmak, işe alındığı tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla sigorta ve ya bağkurlu olmamak, ortalama çalışan sayısına ilave olarak istihdam edilmiş olmak.4447 19 teşviğinden gerekli şartları sağlayan ve 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe aldığınız çalışanınız için yararlanabilirsiniz.
4447 sayılı kanun 19 madde teşviğinden yararlanma süresi normalde 12 aydır. Ancak bu kapsamda işe aldığınız çalışan kadınsa, engelli ise ya da 18-25 yaş arası erkekse teşvik süresi 18 ay olarak uygulanmaktadır. Ayrıntılı şartlar ve tüm istisnai durumlar için https://sgkbilgisi.com/27103-tesvik-sartlari-nelerdir/ sayfamızı ziyarete edebilirsiniz.
Ortalama çalışan sayısı nasıl hesaplanır ?
Her bir sigorta teşviki için ortalama teşvik hesaplaması farklıdır. 27103 sayılı teşvik için hesaplamanın nasıl yapıldığı aşağıda anlatılmıştır. Diğer tüm teşvikler için ortalama hesaplamasının nasıl yapıldığına https://sgkbilgisi.com/sgk-tesvikleri/ sayfamızdan göz atabilirsiniz.
27103 ortalama hesaplaması nasıl yapılır ?
4447 19. madde teşviğinde en önemli koşul çalışanın ortalama çalışan sayısına ilave olarak işe alınmış olması ve çalıştığı süre boyunca da kendi haricinde bildirgedeki kişi sayısının bu ortalama ile aynı ya da üzerinde olması gerekiyor. Ortalama hesabı ilk defa tescil edilen işyerleri ile devam eden işyerleri açısından farklı yapılmaktadır.
Aktif işyerleri için 27103 teşvik hesaplama
Aktif olarak sigortalı çalıştıran işyerlerinde ortalama hesabı için bir önceki yılın toplam çalışan kişi sayısına bakılması gerekiyor. Bir önceki yılda çalışan toplam kişi sayısını çalışmanın olduğu toplam ay sayısına bölmeniz gerekiyor. Teşvikten yararlandırdığınız kişi için ilgili dönemde çalışan sayısının bulduğunuz bu ortalama sayısının üzerinde olması halinde teşvikten yararlanabilirsiniz.
27103 teşvik ortalama hesaplama örnekleri
Şimdi dilerseniz mevcut dosyası olan ve aktif olarak işçi çalıştıran işyerlerinde 27103 sayılı kanun ortalama hesaplamasını örnekler ile somutlaştıralım.
Örnek 1:
A işyerinin 2017 yılı çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.
2017/Ocak: 1 kişi,
2017/Şubat: 5 kişi,
2017/Mart: 4 Kişi,
2017/Nisan: 6 kişi
2017/Mayıs: 9 kişi
2017/Haziran: 16 kişi
2017/Temmuz: 19 kişi
2017/Ağustos: 16 kişi
2017/Eylül: 9 kişi
2017/Ekim: 8 kişi
2017/Kasım: 4 kişi
2017/Aralık: 3 kiş
Toplam çalışan sayısı 2017 yılında: 100 kişi
Toplam çalışma dönemi: 12 ay
Ortalama sigortalı sayısı: 100/12= 8,33 yani 8 kişi olacaktır.
Ortalama sayısı 0,01 ile 0,49 arasında ise sıfıra, 0.50-0.99 arasında çıkarsa tama iblağ etmeniz gerekmektedir. Örneğin 3,50 çıkarsa ortalamayı 4 olarak almanız, 3,49 çıkarsa 3 almanız gerekiyor gibi.
İşyerinde 15 Kasım 2018 tarihinde işe başlayan ve teşvik için ortalama çalışan sayısı haricindeki diğer şartları sağlayan işçinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 2018/Kasım döneminde kendisi ve 7103 sayılı Kanun kapsamında bildirilenler haricinde en az 8 kişi olması gerekiyor. İşe girdiği ayda ortalama sağlanmasa bile sonraki aylarda sağlanıyorsa sağlandığı aylarda ve teşvik süresi içerisinde yararlandırabilirsiniz.
Örnek 2 :
B işyerinde 2017 yılında çalışan sayısı aşağıdaki gibidir.
2017/Ocak: Çalışan yok
2017/Şubat: Çalışan yok
2017/Mart: Çalışan yok
2017/Nisan: 3 kişi
2017/Mayıs: 2 kişi
2017/Haziran: 1 kişi
2017/Temmuz: 5 kişi
2017/Ağustos: 7 kişi
2017/Eylül: Çalışan yok
2017/Ekim: Çalışan yok
2017/Kasım: Çalışan yok
2017/Aralık: Çalışan yok
Toplam çalışan sayısı: 18 kişi
Çalışmanın olduğu toplam ay sayısı: 5
Ortalama çalışan sayısı 18/5=3,60 yani 4 kişi olarak alınmalı.
Bu durumda 15 Kasım 2018 tarihinde bu işyerinde başlayan ve gerekli şartları sağlayan çalışanın bu teşvikten yararlandığı süre boyunca bildirgede kendi ve 7103 sayılı Kanunla bildirilenler haricinde en az 4 çalışan olması gerekiyor.
İlk defa tescil edilenler için 27103 ortalama hesabı
İlk defa tescil edilen işyerleri ile ek9 ev hizmetleri kapsamında ilk defa tescil açtıranlar ve daha önce tescilli olmasına rağmen çalışan bildirilmeyen işyerlerinde ortalama çalışan sayısı “0-Sıfır” olarak kabul edilir. Bu kapsamdaki işyerlerinde şartlara uyan tüm çalışanlar 4447 geçici 19. madde teşviğinden yararlanabilir. Ancak bu kapsamda olan işyerlerinde 4447 geçici 19 madde uygulaması işe başlama tarihini takip eden 3. aydan itibaren başlamakta.
Örneğin 2018 Kasım ayında ilk defa tescil edilen işyeri ya da ek9 ev hizmetleri kapsamındaki işverenler için bu teşvikten yararlanmaya başlanılacak dönem 2019/Şubat ayı ve sonrası olacaktır. İlk 3 aylık dönemde ise eğer çalışanınız diğer teşvik ( 6111 örneğin) şartını sağlıyorsa ilk 3 ay da bu teşvikten yararlandırabilirsiniz.
7103 Sayılı Kanun teşviki ile ilgili tüm sorularınızı Yorum bölümünden sorabilirsiniz.
Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.
2018/aralık ayında 24 kişi işe alındı, 10 kişi işten ayrıldı. 17103 kanun numarasıyla aralık ayının bildirgesini verirken ortalama ilave sayısını nasıl hesaplama yapacağız. 2017 ortalama ilave sayısı 156 kişidir. 156+24-10=170 kişinin üstünde olması mı gerekiyor? yoksa 2018 ocak ayından gelerek işe alınan ve ayrılan kişi sayısına göre mi hesaplama yapılır. Ortalama ilave hesaplama yapılırken detaylı bilgilendirme yapabilir misiniz? Yardımlarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. 2017 yılının ortalama çalışan sayısı eğer 156 kişi ise 7103 sayılı kanundan yararlacak kişiler varsa bu kişilerin yararlanabilmesi için 7103 sayılı kanunla verdiğiniz bildirge haricindeki bildirgelerde yer alan kişi sayısının en az 156 olması gerekiyor. Şöyle örnek vereyim. Diyelim ki 2017 yılında ortalama çalışan sayısı 8. 2018 Aralık ayında da 7103 şartlarını sağlayan 3 kişi aldınız işe. Bu 3 kişinin bu teşvikten yararlanabilmesi için 3 kişi haricinde işyerinde çalışan sayısı en az 8 kişi olmalı. Bildirildikleri süre boyunca da bu şart sağlanacak. Anlatabilmişimdir umarım.
Anlatabildiniz. Fakat Ortalama hesabı bana çok karışık geliyor. 2018/kasım ayında bildirgede 227 çalışan yer almaktadır. 1703 kanun numarasıyla bildirilen 34 kişi bulunmaktadır. Yani 1703 kanun numarası haricinde olan 193 personel sayısı olduğundan zaten kriteri sağlamış oluyor diye düşünüyorum.(227-34=193) 2018 aralık ayında 24 kişi işe alındı. Fakat kontrol ettiğimde 2 kişi 17103 kriterini sağlamaktadır.
Siz ortalamanın 156 olduğundan eminseniz bildirin. Sistemin verdiğine bakmayın. Ama teyidi açısından bağlı olduğunuz SGK işveren servisi ile de görüşün. Sistemden de kontrol edilmesinde fayda var.
AYNI ANDA 2 TEŞVİKLİ İŞE ALINDI İKİSİNDE DE ORTALAMA 3 GÖZÜKÜYOR TOPLAMDA İŞYERİNDE 5 KİŞİ VAR AMA 1 KİŞİ PART TİME ÇAŞILIYOR. PART TİME VEYA EKSİK GÜN ORTALMAYA ENGEL Mİ ?
Merhaba. Hayır ortalamaya engel değil. Ortalama hesabına dahil edilir.
2018 yılında açılan bir dosyamda 2 tane 27103 çalışan var 2019 ocak ayında 1 işci daha aldım 27103 şartları taşıyor.lakin 2018 deki ortalamam 2 işci sayımda 3 olmasına rağmen kabul etmiyor.anladığım kadarı ile 27103 leri ortalamaya dahil ediyor ama e bildirge gönderirken normal kanundan 2 kişi istiyor.
Merhaba. 7103 sayılı kanunla bildirilen personel haricinde en az 2 kişi olması gerekiyor. Bu kişiyi şartları sağlıyorsa 4447/10. madde teşviğinden yararlandırın.
Erdal bey sistemde düzeltme yapılacak 15 şubattan sonra bildirgeyi vermeyi deneyin(istihdam daire başkanlığı bu şekilde bana bilgi verdi)
Merhabalar
2017 yılı ortalama 43,
2018 yılında işe alınan ortalamaya ilave 5 personel teşvikli.
2018 yılı ortalama 46 ya çıktı.
Ocak 2019 dönemi çalışan sayı = 49
Şimdi 2018 yılında işe alınan bu 5 personeli 2019 Ocak döneminde teşvikli bildirmeliyim. yoksa 3 personeli mi teşvikli bildireyim?
Merhaba. Eğer 2018 yılında işe aldıysanız 2017 yılındaki ortalama önemli. 27103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde en az 43 çalışanın olması gerekiyor. Bu kanun numarası haricinde bildirilenlerin sayısı en az 43 ise şartları sağlayan diğer tüm çalışanları bildirebilirsiniz.
Ömer Bey,
Ortalamanın altına düştüğünde sigortalı sayısı teşvike tanımlı personelleri sigortanın sisteminden (uyg.sgk.gov.tr) teşvikli personelleri silmemiz mi gerekir? Yoksa e-bildirgelerini normal bildirmemiz yeterli mi?
Silmenize gerek yok. Kanun numarasını 05510 olarak seçmeniz yeterli. Ortalamanın sağlandığı ay tekrar 27103 ile verebilirsiniz.
Hocam ben ilk kez bakıcı çalıştıracağım. her iki teşviğide karşılıyoruz. ilk 3 ay madde 10 u kullanırsam , bu sefer madde 19 da geçen son 3 ay çalışmamış olma şartını karşılamamış olmuyormuyum, bu sefer madde 19 hakkımı kaybetmekten korkuyorum, sgk dakiler bu konuda çok bilgi vermiyor, bunu nerden öğrenebilirim. mevzuatta geçiyomu
Merhaba. İşe giriş tarihinden önceki son 3 ay önemli. Teşvikten yararlanmaya başladığı tarihten önceki değil. SGK’daki arkadaşlar maalesef eksik bilgiye sahip bu konuda. Geçen bir okuyumucu yönlendirdim ilk 3 ay 10. maddeden sonra 19. maddeden yararlanın diye. Adama 3. aydan sonra 19. maddeye geçme talebini vermiş 10. madde teşvik haklarını iptal etmişler. Çok ilginç geldi bana. Öncelikle SGK ev hizmetleri sisteminin bunu yapmaya uygun olduğundan emin olmak gerekiyor.
Selamlar 2017 ortalamam 48 2018 yilinda ise aldigim 10 eleman var.hepsi 27103 den yararlaniyor.toplam 61 elemanim var.2018 yili ortalamam 58 .2018 de ise aldiklarim 2017 ortalamasina gore devam etmem gerekiyor degilmi.
Merhaba. Evet 2018 yılında aldıklarınız için 2017 yılı ortalamasını alacaksınız. 2017 yılı ortalamanız 48 ise 2018 yılında işe aldığınız çalışanların teşvikten yararlanması için 27103 sayılı kanun haricinde bildirilen sigortalıların en az 48 kişi olması gerekiyor.
Merhaba, 2019 yılı 27103 sayılı teşvik gelir vergisi hesaplaması nasıl yapılacak?
Merhaba. Gelir vergisi hesaplaması konusunda maalesef bilgi sahibi değilim.
2018 yılının temmuz ayında yeni dosya açılışı yaptık ve iki kişiyi 27301 sayılı kanundan başlattık, yeni dosya olduğundan çalışanlar 3 ay Sonra bu teşvikten yararlandı. 2019 yılı itibari ile durumumuz ne olacak
Merhaba. Yararlanmaya devam edecek o iki kişi. 2019 yılında işe girenler için ise 2018 yılı ortalamasına göre işlem yapacaksınız.
Merhabalar, öncelikle faydalı bilgi paylaşımları için teşekkür ederim.
17103 nolu teşvik için 2017 ortalaması 306 ve 2018 için ortalama 299, şubat 2019 ay’ı itibariyle çalışan 354 kişi. 2018 yılı içerisinde teşvik kapsamına giren kişi sayısı 56, 2019 yılı içerisinde teşvik kapsamına giren kişi sayısı 14’tür. Buna göre 17103 nolu teşvikten kaç personel faydalandırabilirim.
Merhaba. 2018 yılı için ortalama çalışan sayısı 299 ise 17104 sayılı kanun haricinde çalışan sayısının en az 299 olması şartı ile şartları sağlayan tüm çalışanlar için yararlanabilirsiniz.
2017 YILI İŞÇİ ORTALAMAMIZ 5,25 ŞU AN ÇALIŞAN SAYISI 6 KİŞİ BU TEŞVİKTEN BİR KİŞİ ALMAK İSTİYORUZ.BU TEŞVİKTEN BİRDEN FAZLA KİŞİ YARARLANABİLİR Mİ
Merhaba. 7103 sayılı kanunla bildirilenler haricinde çalışan sayısının en az 5 kişi olması koşulu ile şartları sağlayan tüm çalışanlar için yararlanabilirsiniz.
Merhaba,
Aynı işveren başka bir işyerine hizmet akdi sona ermeden yapılan nakil işlemi sonrası 6111,17103 ve 6661 sayılı asgari ücret teşviklerinden hangisi ya da hangileri devam eder?
Merhaba. Nakilde sadece 6661 devam eder. Diğer teşvikler devam etmiyor maalesef.
merhaba 2018
ocak:131
şubat:128
mart:131
nıs:128
mayıs:130
haziran:125
tem.:129
ağustos:134
eylül:133
ekim:135
kas:134
aralık::134
toplam 1572/12=131 ortalama
şubat.2019 çalışan sayımda 138
şubat ayında bildirgeyi verirken 27103 kanunda kaç kişi olmalıdır.Bunu bir türlü anlamadım yardımcı olur musunuz lütfen
Merhaba. 27103 sayılı Kanun haricinde diğer kanunlarla verilen bildirgede en az 131 kişi olması gerekiyor. 131 diğer kanun numaralı bildirgelerden vermeniz koşulu ile kalan ve şartları sağlayan tüm çalışanları 27103’ten yararlandırabilirsiniz.
Merhaba üstat, Ortalama hesaplanırken emekli çalışanlar yani sgdp ile bildirimi yapılanlarda ortalamanın içinde yer alıyor değilmi ? Yeni teşvik olan ücret desteğinde emeklilerin ortalama hesabından çıkarılması gerekiyor diye bir madde okudum. Bunun doğruluğu nedir ?
Merhaba hocam. Ortalama hesabına dahil edilmez diye birşey okumadım. Son genelgeyi tam okuma şansım olmadı ama dahil ediliyor diye biliyorum.
Merhaba, Ben calisani olmayan işyerimde 2018 mayis ayinda 1 ayi doldurmayan bir sigortali girisi yaptik. Bu ay 23 yasinda birini ise almak istedigimde yeni cikan ilave istihdam tesviginden yararlanabilir miyim?
Merhaba. İşe alacağınız çalışan haricinde en az 1 çalışan olması gerekiyor teşvikten yararlanabilmek adına. Sadece alacağınız kişi varsa yararlanma hakkınız yok maalesef.
MERHABA BİR MÜŞTERİM 2019/OCAK AYINDA İŞYERİNİ AÇTI,OCAK ŞUBAT MART VE NİSAN AYLARINDA 1 ÇALIŞANI VAR VE NİSAN AYI İÇİNDE O ÇALIŞANI İŞTEN AYRILDI.ŞİMDİ YENİ İŞE GİRECEK İŞÇİ İÇİN ORTALAMA ŞARTLARINI SAĞLIYOR MUYUM 27103 TEN FAYDALANABİLİR MİYİM?
Merhaba. 2018 yılında çalışan olmadığı için ortalama sıfır olarak esas alınır. Yeni işe aldığınız çalışan için ilk 3 ay yararlanamazsınız. İlk 3 aydan sonra yararlanmaya başlarsınız.
2018-22 sayili genelgenin ortalama.hesabi baslikli bolumunu okudugumda sizin orneklerinizde bahsettiginiz 7103 disindaki bildirgede en az ortalama kadar sigortali olmali seklindr bir aciklamaya rastlamadim.2017 ortalamasi ornegin 4 ise tesvil kapsaminda bildirilen siigortali.dahil.4 un uzerine cikilmasi durumumda tesvikten yararlanilabilir diye dusunuyorum.hangi belge ile verildiginin bir onemi yok.sizin mantikla hareket edersek sadece 27103 belge turu ile isverenin belge vermesi mumkun degil.mutlaka yaninda baska belge turlerinde de bildirge vermesi gerekiyor
Merhaba. Bu teşvikte diğerlerinden farklı olarak bu uygulama mevcut. Genelgenin tam olarak neresinde geçiyor ya da ne yazıyor bilmiyorum ancak 7103’te diğerlerinden farklı olarak 7103 ile bildirilenler ortalamaya dahil edilmiyor. SGK’dan teyit edebilirsiniz bunu.
Ömer bey sgk genelge 2018/22 örnek 4’ü incelerseniz ağustos ayında 27103 teşvikli personellerle birlikte toplam 10 çalışan var ve teşvikten faydalananlardan ikisinin ortalaması 5 iken birinin ortalaması 9. 27103 ten 3 kişi 5510 dan 7 kişi faydalandırıyor. Peki sizin dediğinize göre eğer teşvikli personel dışında ortalama tutması gerekiyorsa genelgedeki bu örnek yanlış mıdır? Ortalaması 9 olan nasıl faydalanıyor kendi teşviği dışında sadece 7 kişi var?
Gizem HANIM,
Konuyla ilgili bağlı olduğunuz SGM ile iletişime geçmenizi öneririz. Saygılar.
Merhaba; 2018 yılında mayıs ayına kadar 1 personel çalıştı. 2019 yılında ise personel çalıştırılmadı. 27103 sayılı kanundan yararlanmak için ortalama hesaplanırken 2018 yılı ortalaması 1 olarakmı alınıyor yoksa 5/12= 0,41 olduğuna göre ortalama 0(sıfırmı) alınıyor.
Merhaba. Sanırım 1 olarak alınması gerekiyor. Teşvik tanımlaması yaptığınızda 27103’ten yararlanabilir çıkıyor mu ?
Merhaba , 2019 Mayıs ayında yeni açılan sigorta dosyasına 2 kişi sigorta giriş yaptık. Bu 2 kişi için ilk üç ay 6111 ve üç aydan sonra 27103 sayılı teşvikten yararlanabilirmiyiz.
Merhaba. Evet gerekli şartlar sağlanıyorsa o şekilde yapabilirsiniz.
merhaba 2019 haziran ayında yeni tescil yaptık ve haziran ayında 9 personel giriş yaptık ve yine haziran ayında 1 personel çıkış yaptık geriye kalan bütün personeller için şartları sağlıyorsa teşvik uygulayabilir miyim.Not çıkış yapılan personel ortalama ile ilgili sorun yaratırmı. Şimdiden teşekkürler.
Merhaba. İlk defa tescil edilen dosyalarda ilk üç ay 27103 teşviğinden yararlanamazsınız. İlk 3 aydan sonra teşvik şartlarını sağlayan tüm çalışanları yararlandırabilirsiniz. Çünkü ilk tescil olduğundan ortalama 1 olarak kabul edilir.
27103 SAYILI TEŞVİKTE RAPOR ALMIŞ ÇALIŞANLAR ORTALAMA SAYI HESABINDA DİKKATE ALINIR MI?
Merhaba. Evet alınır. Aktif çalışan olarak kabul edilir. Prim ya da gün sayısı ve ya kazanç önem arz etmiyor.
Merhabalar.
2018 yılında ortalama sayım 18 kişi.
2019 yılında ortalama sayım 23 kişi.
2019 haziran çalışan sayım 29 kişi.
2019 haziran için 21 kişi diğer teşvikli + 8 kişi 7103 teşvikle bildirdim.
yoksa 23 kişi diğer teşvikli + 6 kişi 7103 teşvikli mi bildirme gerekir.
Merhaba. 27103 teşvikli çalışanlar haricinde en az 18 kişi olması gerekiyor. 18 kişi üzerindeki herkesi şartları da sağlıyorsa 27103 ile bildirebilirsiniz. Yani 18 diğer teşvik geri kalan 27103.
sorum yalnış oldu yazdığım ortalama sayılar bir önceki yılların ortalama kişi sayısıdır
yani yazdığım 2018 ortalama 2017 için ; 2019 ortalama 2018 yılı için
Samet Bey soruyu toparlayıp yeniden sorar mısınız:). Kafam karıştı.
Merhabalar
2018 yılında işe giren kişiler için 2017 ortalamam 18 kişi
2019 yılında işe giren kişiler için 2018 ortalamam 23 kişi
2019 haziran çalışan sayım 29 kişi
2019 haziran için için 21 diğer teşvik + 8 kişi 7103 bildirge verdim sistem kabul etti
yada 23 diğer teşvik + 6 kişi 7103 bildirge mi vermem gerekirdi.
merhaba firmamız 2019 şubat ayında acıldı ilk 3 ay sadece asgari ücret desteğinden faydalandırdık 5.ayda 1 işçi daha aldık bu işçinin teşvik şartlarını sorgulamadık 5-6-7 .ay bildirimlerini yaptık şimdi 8.aydan başlayarak 27103 ten faydalandıra bilir miyiz
Merhaba. Evet gerekli şartlar sağlanıyorsa yararlanabilirsiniz.
merhaba bir firmamda 10 ortalaması olan 3 işçimi 17103 faydalandırıyorum 1 işçimin ise ortalaması 11 ve 6111 faydalandırıyorum ve ekim ayında işçi sayım 14e indi burada 6111 faydalanan işçimi teşvikten yararlanmaya devam ettirebilir miyim?
Merhaba. 6111 sayılı kanun haricinde bildirilen kişi sayısı 11 ya da üzerinde ise 6111’den yararlanmaya devam edebilirsiniz.
öncelikle cevap için teşekkürler 2 işçimi daha 6111 yararlandırma şansım var onlarında ortalaması 11 onları yararlandırsam yersiz teşvik olur mu? 3 işçinin ortalaması 10 ve 3 işçinin ortalaması 11 ve toplam çalışan sayısı 14
Aynı durum mevcut Mehmet. Dikkat etmeniz gereken 6111 ile bildirilen kişiler haricindeki kişi sayısının ortalama ile aynı ya da üzerinde olması. Bu şartları sağlayan çalışanları yararlandırabilirsiniz.
ama ömer bey normalde 10 kişi değil mi 17103 ortalaması onun üzerinden sayılması gerekmiyor mu totalde en fazla 4 kişi için teşvik uygun olmaz mı? kusura bakmayın bilmiyorum ama bir yönden de mantıklı gelmiyor
Siz 6111 yönünden sordunuz. 6111 ile 7103 sayılı kanun teşvik ortalama hesabı farklıdır. 6111 de kişinin işe alınış tarihinden önceki son 6 aylık işçi ortalaması esas alınırken 7103te bir önceki yılın çalışan sayısı esas alınacak.
Ömer bey burda teşvik hesaplarken 6111+27103 toplamına bakılmıyor mu yani 27103 kanunu ile bildirdigim 3 kişi ortalama 10 olduğu için 11,12,13 işçi olmuyor mu şimdi bide 6111 ve ortalmasi 11 olan kişi alınca 14,15,16 kişi olmuyor mu bende aktif 14 çalışan var yoksa ben yanlış ki biliyorum
Orada bazı istisnalar var hocam. Bence siz bunun net cevabı için Sgkya uğrayın. Yanlış bir işlem yapmayın.
Merhabalar;
Ben 3 adet soru soracaktım..
1=) iş yerimizde 2 adet 5510 ve 1 adet 27103 çalışanımız var(toplam: 3 çalışan) .
Son 6 ayın ortalaması: 3’dür.
2019/10 tarihinde işe aldığımız kişi 6661 den yararlanırmı?
(6661 ŞARTLARI KARŞILIYOR sadece ortalamada sıkıntı olurmu onu öğrenicem çünkü 1 kişi 27103..
bildiğiniz üzere bildirge onaylarken en son 27103’ü onaylıyorsunuz. bildirgelerimizi onaylarken 5510 çalışanı onaylayıp sonra 6661 onaylayıp sonrasındada 27103 onaylıyorsunuz)
2=) İlk sorumla bağlantılı değildir..
2018 ortalamamız:5
5 kişi çalışan iş yerimize 2019/02 tarihinde bir işçi aldık ve 27103 kanunudan yararlandı ve 6 kişi olduk..
2019/03 tarihinde 5510 kanundan yararlanan işçimiz işten cıktı ve işçi sayımız 5 kişiye düştü.. Doğal olarak 27103 kanunlu işçimizi ortalamanın altında olduğu için 5510 kanunundan bildirdik..
2019/04 tarihinde 5510 kanunlu 1 adet işçi aldık ve işçi yarımız 6 ya tekrar yükseldi..
sorum şu: 2019/02 tarihinde 27103 kanunundan aldığımız işçi.
2019/02 27103 kanundan YARARLANDI..
2019/03 27103 kanundan YARARLANAMADI…(ortalamanın altında olduğu için)
2019/04 tekrar işçimiz ortalamanın üstüne çıktığı için 27103 den yararlanırmı?
Merhaba.
1-Evet 10. ayda aldığınız çalışan için 6111 teşvikinden yararlanırsınız. Kendi haricinde 3 kişi var.
2-Evet ortalamaya eşit ya da üzerinde olduğu dönemlerde kalan süre kadar yararlandırabilirsiniz. Bir sıkıntı olmaz. Ancak teşvik süresi içerisinde olmasına dikkat etmelisiniz.
teşekkür ederim iyi günler dilerim 🙂