2019 3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir ?

8

Malumunuz Sosyal Güvenlik mevzuatımıza göre iki türlü emeklilik uygulaması vardır. Birisi normal emeklilik diğeri ise yaştan emekliliktir. 3600 günle emeklilik ise ssk kapsamında yaştan kısmi emekli olabileceğiniz emeklilik türüdür. Bu yazımızda hem erkekler için hem de kadınlar için 2019 3600 gün emeklilik şartlarının ne olduğu konusunda bilgi bulabilir ayrıca 3600 den emekli maaşı ortalama ne kadar alınıyor konusunda da bilgi sahibi olabilirsiniz.

Bu kapsamda emekli olabilmek için temel şart ilk sigorta, bağkur ya da diğer kapsamlardaki giriş tarihinizin 08.09.1999 tarihinden önce olması. Eğer bu tarihten önce herhangi bir kapsamda işe başlangıcınız yoksa 3600 günle maalesef emekli olamazsınız. 3600 günle emeklilik sadece ssk ve tarım ssk için geçerlidir. Bağkur ya da diğer kapsamlarda 3600 gün üzerinden emekli olma imkanı yoktur. Hem bağkurda hem de emekli sandığında yaştan emeklilik için doldurmanız gereken en az gün sayısı 5400’dür. Ayrıca ilk işe başlangıç tarihiniz ssk ya da diğer kapsamlarda 08.09.1999-30.04.2008 tarihleri arası ise en az 4500 günü, 01 Mayıs 2008 tarihi ve sonrası ise en az 5400 günü tamamlamanız halinde emekli olabilirsiniz.

Kadınların ve erkeklerin 3600 günden emeklilik şartları nelerdir 2019 ?

3600 den emeklilik için yukarıda da belirtildiği üzere ilk şart sigorta ya da diğer kapsamlardaki ilk başlangıç tarihinizin 08.09.1999 tarihi ve öncesinde olması. Bu kapsamda emekli olacağınız yaş 15 yıllık sigortalılık süresi ile 3600 günü birlikte tamamladığınız tarihe göre aşağıdaki tabloya göre hesaplanmaktadır. 15 yıllık sigorta süresi ve 3600 günü tamamladığınız tarihe göre emekli olacağınız yaşı aşağıdaki tablodan öğrenebilirsiniz. 3600 gün emeklilik şartları tablosuna göre emekli olacağınız yaş konusunda tereddütünüz varsa yazının sonundaki yorum bölümünden bize sorabilirsiniz.

ssk 3600 günle emeklilik tablosu

2019 3600 günden emeklilik maaşı ne kadar?

Daha önce emekli maaşı ne kadar ile ilgili tüm yazılarımızda belirttiğimiz üzere herkes için aynı emekli maaşı yoktur. Dolayısı ile 3600 gün ile emekli olan ne kadar maaş alır sorusunun da tek ve net bir cevabı yoktur. Alacağınız maaş sigorta prim ödemelerinin geçtiği tarih aralıkları, primlerin hangi kapsamda ve ne kadar süre ödendiği, tabandan mı yoksa tavandan mı ödendiği v.s. gibi faktörlere göre farklılık gösterir. 2019 yılı ve önceki yıllar verileri esas alındığında 3600 gunden emekli maasınız ortalama olarak aşağıdaki gibi olacaktır;

  • Hizmetlerinizin ve prim ödemelerinizin tamamı 2000 yılından önce ise 3600 günden emeklilik maaşı ortalama 17001900 TL arasında,
  • Hizmetlerin bir kısmı 2000’den önce bir kısmı sonra ise ortalama 3600 gün emekli maaşı 1500-1700 TL arasında,
  • Hizmetler 2000 öncesi, 2000-2008 arası ve 2008 sonrası şeklinde ortalama olarak dağıldıysa ortalama 3600 gün emeklilik maaşı 1300-1500 TL arasında,
  • Hizmetlerin ve prim ödemelerinin tamamına yakını 2000’den sonra ise 3600 den emeklilik maaşı ortalama 1000-1200 TL arasında olacaktır.

2019 3600 gün kıdem tazminatı alma şartları, nasıl alınır ?

Eğer ssk ya da herhangi bir kapsamda ilk işe giriş tarihiniz ( staj ve çıraklık hariç) 08.09.1999 tarihi ve ya öncesinde ise ve toplamda en az 3600 günü tamamladıysanız kendi isteğiniz ile işten ayrılsanız bile tazminat hakkı elde edersiniz. Kıdem tazminatı alma şartları başlıklı yazımızda da daha önce ayrıntılı olarak anlatıldığı üzere tazminat alabilmeniz için işyerinde en az 1 yıllık süreyi tamamlamış olmanız ve kendi isteğiniz/kusurunuz dışında işten çıkmış olmanız gerekiyor. Tabi bu durumun bazı istisnaları var. Bunlardan birisi de emeklilik gerekçesi ile işten ayrılmak.

İşte 3600 günü tamamladıysanız ve girişiniz 08.09.1999 tarihinden önce ise öncelikle bağlı olduğunuz SGK’dan kıdem tazminatı alabilir yazısı almanız gerekiyor. Bu yazıyı aldıktan sonra yazı ve bir dilekçe ile birlikte işverene çıkış tarihinizi ihbar sürelerine de uyarak bildirmeniz gerekiyor. Bu durumda işveren kanunen tazminatınızı ödemek zorundadır.

3600 gün ile tazminat için 3600 günün tamamının aynı işyerinde geçmesi gibi bir zorunluluk yok. İşyerindeki çalışma süreniz en az 1 yılsa ve yukarıda belirttiğimiz şartları sağlıyorsanız işveren tazminatınızı vermek zorunda.

3600 günle emeklilik, maaş tutarları ve tazminat işlemi konusundaki sorularınızı yorum bölümünden sorabilirsiniz. 



Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir
8 Yorum
  1. Ramazan

    Eyt yasası çıkarsa 3600 günden emekli olurmuyum girişim 1989

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Eğer prim günü şartını sağlıyorsanız olursunuz tabi ki.

  2. özcan fırıncı

    Merhaba 01.10.1997 yılı sigorta girişim 10.03.1962 doğumluyum 3600 gün ili nezaman emekli olurum askerlik borçlanması yaptığm zaman 15 yılı 3600 günümü 01.02.2011 yılında tamamlıyorum hangi tarihte emekli olurum Saygılar.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Askerlik borçlanmasını henüz yapmadınız sanırım? Borçlanma harici kaç gün var?

  3. özcan fırıncı

    4800 günüm var

    1. Ömer Meriç

      3600 günle emeklilikte 3600 günü ve 15 yılı tamamladığınız süre önemli. Henüz askerlik borçlanması yapmadığınıza göre 15 yılı 01.10.2012 tarihinde tamamlamış oluyorsunuz. Bu durumda 3600 günle 59 yaşı tamamlamanız halinde emekli olursunuz. Borçlanma 3600 günde emeklilik yaşınızı değiştirmez.

  4. ASU

    Iyi aksamlar,
    Ise baslangic 1996, 3600 günden 2019 pirimin ödennesi neticesinde nekadar emeklilik alabilirim, ve kac yasinda emekli olabilirim?
    Isten cikarsam hemen emekli olabiliyor muyum? Devam calissam 58 yasini beklemek zorunda miyim?
    Ögrendigime kadar 900-1200 YTL arasi alabilirmisim?
    Tskler

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. 58 yaşı beklemeniz gerekiyor. Maaş 1000 liradan az olmaz. Ortalama 1000-1200 arası olur.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.