4447 19.Madde Sigorta Prim Teşvik Şartları

154

27 Mart 2018 tarihinde işverenleri yakından ilgilendirilen önemli bir torba yasa düzenlemesi resmi gazetede yayımlandı. İşverenlere önemli sigorta teşvikleri sağlayan 7103 Sayılı Kanunla 4447 Sayılı Kanunun 19’uncu maddesine eklenen geçici madde ile gerekli şartları sağlayan işverenlerin kanunla belirlenen süreler boyunca sigorta primlerinin tamamı devlet tarafından karşılanacak. 2018 SGK teşvikleri başlıklı yazımdan diğer SGK teşvikleri ve sgk teşvik şartları konusunda ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz. Bu yazımızda 4447-19 madde sigorta prim teşviği (7103 Kanun Teşviği)  konusunda ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz. 

4447-19 uncu madde sigorta prim desteğinden yararlanma şartları

4447 19 teşvik uygulaması 01 Ocak 2018 tarihi ile 31 Aralık 2020 tarihleri arasında İŞKUR’a kayıtlı işsizler arasından işe alınan işçiler için uygulanacak. Ayrıca 4447 19 madde desteğinden yararlanabilmeniz için aşağıda belirtilen bazı şartları sağlamanız gerekiyor.

4447/19. madde sigorta prim teşviki yararlanma şartları ve süresi:

  • İşverenin özel sektörde faaliyette bulunuyor olması,
  • İşe alınan kişinin işe alınış tarihinden önceki son 3 aylık dönemde 4a ssk kapsamında 10 günden fazla hizmetinin olmaması ayrıca isteğe bağlı bağkur hariç olmak üzere bağkurlu olmaması gerekiyor.
  • İşe alınacak çalışanın bir önceki takvim yılı ortalamasına ilave olarak işe alınması gerekiyor. Yani diyelim ki işyerinizin 2017 yılı ortalama çalışan sayısı 3 ise bu teşvikten 2018 yılında  yararlandıracağınız çalışanın işe girdiği tarihte ve teşvikten yararlanmaya devam edeceği dönemlerde de kendisi haricinde en az 3 çalışanın olması gerekiyor. Eğer 3’ten az olursa ya da sonradan düşerse teşvikten yararlanmaya devam edemezsiniz.
  • İşverenin teşvikten yararlanabilmesi için son ödeme vadesi geçmiş sigorta primi, işsizlik primi, damga vergisi ve idari para cezası borçlarının bulunmaması ayrıca aylık prim hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin kanuni süresinde verilmesi gerekiyor. Eğer prim borçlarınız yapılandırma kapsamında ise ve taksit ödemelerinizi de düzenli olarak yapıyorsanız ve yapılandırma/taksitlendirme harici de borcunuz yoksa yine bu sigorta prim teşvikinden yararlanma hakkınız olur.

4447-19’uncu madde teşvik hesaplaması nasıl yapılıyor ?

4447/19. madde sigorta prim teşviki hesaplaması işyerinin faaliyette bulunduğu sektöre göre farklılık gösteriyor.

  • Eğer işyeriniz imalat ya da bilişim sektöründe faaliyette bulunuyorsa 4447 geçici 19. madde teşviği kapsamında işveren ve sigorta prim hisselerinin tamamı devlet tarafından karşılanacak. 4447 geçici 19 sigorta desteği kapsamında karşılanacak tutar çalışanın prim ödeme gün sayısının günlük brüt ücreti ile çarpılması sonucu bulunan tutarı geçemeyecek.
  • Eğer işyeri diğer sektörlerde faaliyette bulunuyorsa bu durumda 4447 geçici 19.madde kapsamında karşılanacak tutar brüt asgari ücretin aylık tutarını geçemeyecek.

4447/19’uncu madde sigorta teşvikinden yararlanma süresi kaç ay ?

Yukarı da belirttiğim üzere 4447 19. madde teşvikinden 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe aldığınız çalışan için yararlanabileceksiniz. 4447/19. madde kapsamında teşvikten yararlanma süresi çalışanın durumuna göre farklılık gösterecek. Buna göre 4447 sayılı kanun 19.madde teşvikinden yararlanma süresi aşağıdaki gibi olacaktır.

  • 4447 sayılı kanun 19 maddesi kapsamında destek süresi normalde 12 ay olacak.
  • Ancak 4447 sayılı kanun geçici 19.madde şartlarına tabi olarak işe alınan çalışan 18 yaşından büyük kadın ise ya da 18-25 yaş arası erkek ise ve ya engelli ise 444719 teşvik süresi 18 ay olarak uygulanacak.

İşten ayrılıp tekrar işe giren çalışan 4447/19’uncu maddeden yararlanabilir mi?

4447/19’uncu teşvik kapsamında işe alınan ancak yukarıda belirtilen süreyi doldurmadan işten ayrılan sonradan tekrar işe başlayan çalışanlar kalan süre kadar teşvikten yararlanabilecek.

Kimler 4447-19’uncu madde teşviğinden yararlanamaz ? 

  • Kamu Kurumları,
  • 4734 Sayılı İhale kanununa tabi olarak yapılan ihaleli işlerde,
  • Emekli olduktan sonra Sosyal Güvenlik Destekleme Primine tabi olarak çalışmaya devam eden emekliler,
  • Yurt dışında çalışan sigortalılar,

Bu teşviklerden yararlanamaz.

İlk defa tescil edilen işyerleri ya da bir önceki yıl sigortalı çalıştırmamış olan işyerleri 4447/19 uncu madde teşviğinden nasıl yararlanacak ?

İlk defa tescil edilen işyerleri ile tescilli dosyası olmasına rağmen bir önceki takvim yılında sigortalı bildirimi olmayan işverenler sigortalının işe tarihi takip eden üçüncü aya ait aylık prim ve hizmet belgesinden itibaren bu teşvikten yararlanabilirler.

4447/19’uncu maddeden yararlanan sigortalı aynı ay başka teşvikten yararlanabilir mi? 

Bu teşvikten yararlanma süresi boyunca çalışan başka bir kanun kapsamında sigorta prim indiriminden yararlanamaz.

4447-19’uncu madde teşvik başvurusu ne zaman ve nasıl yapılır ?

Başvuru süreci şu şekilde;

  • Yukarıdaki şartların tamamını sağlıyorsanız öncelikle normal süreçte olduğu gibi çalışanın sigorta işe giriş bildirgesini normal olarak vereceksiniz.
  • Daha sonra

    “e-SGK/İşveren/İşveren Sistemi/Teşvikten Faydalanılacak Sigortalı Tanımlama” ekranlarında yer alan;-İmalat veya bilişim sektörü için “17103/4447 Sayılı Kanun Geçici 19. Madde (İmalat veya bilişim sektörü)”– Diğer sektörler için ise “27103/4447 Sayılı Kanun Geçici 19. Madde (Diğer sektör)” menüsü vasıtasıyla yapılacaktır.

7103 Sayılı Kanun ile geçmişte yararlanmadığınız kanunlardan da geriye dönük olarak yararlanma hakkı verildi. Geçmiş SGK teşvikleri 2018 başlıklı yazımızdan konu hakkında bilgi edinebilirsiniz.

7103 sayılı kanun teşvikleri kapsamında diğer bir önemli teşvik düzenlemesi de 4447/20. madde sigorta prim teşviği. 4447-20. madde teşviği ile de primler bir ay devletten bir ay işveren tarafından karşılanacak. Bu teşvik ile ilgili ayrıntılı bilgiyi de 4447 20.Madde teşvik şartları başlıklı yazımızda bulabilirsiniz.

Bu sigorta teşviği ile ilgili kafanıza takılan tüm sorularınızı yazının altındaki Soru Sor/Görüşünü Paylaş kısmından sorabilirsiniz


Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir
154 Yorum
  1. Burcu

    Merhabalar evimde çalışacak bebek bakıcısı işe almayı planlıyoruz sigorta konusunda devlet teşviği alabilmek için şartlar nedir ?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İki teşvikten yararlanma hakkınız var. Birisi şu an yorum yaptığınız teşvik diğeri ise 4447/10. Madde teşviği. Bu teşvik ile ilgili sayfamızda ayrıntılı bilgi mevcut

  2. YuSuF GünaydıN

    Merhaba Ömer Bey,

    03.09.2018 tarihinde ilk defa tescil ile ev hizmetlerinde birini çalıştırdım. Teşvik kapsamında aylık 345 TL ödeme yapıyordum. Yanımda çalışan kişiyi 30.11.2018 tarihi itibari ile yarın çıkış yaptıracağım. Yeni birini bulduğumda eğer çalışan sağlıyor ise tekrar teşvikten faydalanabilir miyim? Ayrıca 4447/19 teşvik için başvuru yapacaktım ki böyle bir olay gelişti. Eğer ben yeni birini 2019 yılında bulup işe giriş gösterince bir önceki yıl ortalamasını geçemediğimden yararlanma hakkım kaybolur mu? İlginize teşekkürler

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Eğer tescili yine kendi adınıza açarsanız yararlanamazsınız. Ya da bu teşvik harici en az bir kişi olması halinde yararlanma hakkınız olur. Size tavsiyem sonraki tescili eşiniz adına açmanız. Bu durumda sorun olmaz.

      1. Ahmet

        Kendi adına da olsa teşvikten neden yararlanamıyor? 4447/19’da önemli olan ek istihdam değil mi ve bunun için bir önceki takvim yılının ortalama çalışan sayısına bakılmıyor mu? Cevabanızdan dolayı biraz kafam karıştı. Yusuf Bey anladığım kadarıyla 2018’de ilk defa birisini çalıştırıyor ve çalıştırdığı süre 3 ay (Eylül, Ekim, Kasım). Bu durumda 2019 yılında birisini çalıştırmak istediğinde 2018 yılına bakılcak. Ocak ile Ağustos arasında kimseyi çalıştırmadığı için (bu sürede işveren konumunda bile değil, hiç kaydı yok) çalışan sayısı 0 kabul edilecek, 3 ay 1 kişiyi çalıştırıyor ve Aralık ayında yine 0 kişi var. Bu durumda 2018 yılına ait ortalama çalışan sayısı (1+1+1)/12 = 3/12 = 0.25 olur. 0.49’un altı küsarat 0’a yuvarlandığı için 2018 yılına ait ortalama çalışan sayısı 0 olur. Buna göre 2019 yılında kendi adına dahi 1 kişiyi işe alırsa 4447/19’dan teşvikten yararlanması gerekir diye düşünüyorum. Eğer 6 ay ve daha fazlasında birisini çalıştırsaydı o zaman ortalaması 0.5 ve üzeri olacağı için ortalaması 1’e yuvarlanacaktı ve ancak 2. kişiyi işe alırsa teşvikten faydalanabilirdi ama kendi örneğinde ortalaması 0 görünüyor. Ortalamanın başka bir hesaplama yöntemi var mı? Konuyu biraz açabilir misiniz? Teşekkürler.

        1. Ömer Meriç

          Merhaba Ahmet BEY.
          2018 yılında 1 çalışanı olmuş oluyor. Buna sıfıra yuvarlayamazsınız. Ortalama çalışan sayısı 1 olarak kabul edilecek yani. Bu durumda bir işçiye ilave aldığı 1 kişi için teşvikten yararlanabilir.

          1. Ahmet

            Merhaba Ömer Bey,

            Cevabınız için teşekkürler ama ben de o yüzden nasıl 1 oluyor diye sormuştum. Mümkünse hesabın nasıl yapıldığına dair ayrıntı verebilir misiniz? Ben kendi yaklaşımı yukarda paylaştım. Sıfıra kendi kendime uyarlamıyorum, SGK’nın genelgesini yanlış okumadıysam öyle diyor. 12 ayın sadece 3 ayında 1 kişi çalıştıran bir işverenin ortalama çalışan sayısı 3/12 = 0.25 yani 0 oluyor. SGK’nın 4447/19 için yayınladığı ve örnekler verdiği genelgeye göre bu çalışanın 2018 yılı çalışan ortalaması 0 olması gerekiyor.

            Çalışan ortalamasının 1 olmabilmesi için hesabın (1+1+1)/3 = 3/3 = 1 veya (1+1+1+0)/4 = 3/4 = 0,75 olması gerek. Ancak Yusuf Bey zaten 2018’in Eylül ayına kadar işveren konumunda bile değil. Yılın son ayı Aralık’ta da kimseyi çalıştırmamış dolayısıyla 9 ay çalışan sayısı 0 iken, 3 ay yüzünden tüm yılın ortalaması nasıl 1 oluyor, mantığa uygun değil.

            Bunun tek bir yolu var. SGK genelgesinde diyor ki ortalama çalışan sayısını hesaplarken “işverenin SGK’ya bildirim yaptığı ayları dikkate alırım” diyor. Dolayısıyla bir işveren 2018 yılının her ayında faaliyet göstermesine rağmen SGK’ya örneğin sadece 5 ay bildirim yaptıysa hesap (5 ay bildirimi yapılan toplam çalışan sayısı) / 5 oluyor.

            Yusuf Beyin örneğine geri dönersek ilk 8 ay bir bildirim yapmıyor ama zaten yapmasına gerek yok çünkü sisteme kayıtlı bir işveren değil. Yani henüz faaliyet göstermiyor. Geri kalan 4 ay içinse bildirim yapmış. 3 ay çalışanı için SGK primi ödemiş ve 11. ay çıkarmış. Geri kalan aylar içinse tekrar tekrar sisteme çalışanım yoktur diye bildirim yapmasına gerek yoktur diye düşünüyorum nasılsa 1 kişi aldı ve aynı kişiyi çıkardı ve bunu bildirdi. Dolayısıyla 12. ayda da çalışan sayısı 0 olacaktır.

            Bu durumda 1.-8. aylar arasında henüz işveren olmayan dolayısıyla 0 çalışanı, 9.-11. arasında 1 çalışanı ve 12. ayda 0 çalışanı olan bir işverenin çalışan ortalaması nasıl 1 oluyor anlayamadım.

            Bu konuda yardımcı olursanız çok sevinirim. Teşekkürler.

          2. Ömer Meriç

            Ortalama hesabını ay bazında değil tüm yıl için yapmanız gerekiyor hocam. Benim bildiğim kadarıyla ortalama 1’in altındaysa 1’e tamamlanır. Belki ben de yanlış biliyorumdur. Yüzde 100 doğru demiyorum. Netleştirmek adına bir kez de bağlı olduğunuz SGK ile görüşmenizi öneririm.

  3. Ahmet

    Merhaba Ömer Bey,

    Sanırım siz haklısınız. Bir işveren 1 gün bile 1 işçi çalıştırsa o takvim yılı için çalışan ortalaması 1 oluyor. Ortalamanın 0 olabilmesi için bütün yıl hiç işçi çalıştırmamış olması gerekiyor. Dolayısıyla bu teşvikten ancak 2. işçiyi alırsa yararlanabiliyor. O yüzden yorumları okuyanların da kafası karışmaması için bence son iki mesajımı silebilirsiniz.

    Sebeplerini de sanırım buldum. Yeni açılan iş yerleri için (örneğin 2019 yılında) bir önceki takvim yılına baktıklarından (örneğin 2018) hiçbir kayıt olmadığından, burada ortalama çalışan sayısı yapmak bile mümkün değil. O yüzden yeni bir işverenin bir önceki yıla ait ortalama çalışan sayısı yaklaşım olarak 0 kabul ediliyor.

    Ancak işveren ilgili takvim yılında bir kere faaliyete geçtikten sonra sadece bildirim yaptığı aylar yani “sadece” işçi çalıştırdığı aylar dikkate alınıyor. İşçi çalıştırmadığı dolayısıyla bildirim yapmasına gerek olmayan aylar ortalamaya 0 olarak dahil edilmiyor.

    Yusuf Beyin örneğinde 2019’da birisini işe alırsa ve 4447/19’dan yararlanmak isterse doğal olarak 2018’e bakacaklar. 2018’de 1.-8. aylarda Yusuf Bey işveren dahil olmadığından o kısım ortalamaya hiç dahil edilmeyecek. Sadece 9.-12. aylara bakılacak. Görülecek ki 9.-11. aylarda 1 kişi üzerinden bildirim yapmış. 11. ayın sonunda o 1 kişiyi işten çıkarmış ve 12. ay bildirim yapmamış. Bildirim yapmadığı 12. ay da ortalamaya dahil edilmeyecek. Sonuçta ortalama çalışan sayısı hesabı (1+1+1)/3 = 1’e eşit oluyor.

    Yusuf Bey 4447/19’dan ancak 2020’de, o da 2019’da hiç kimseyi çalıştırmazsa yararlanabiliyor.

    Uyarınız için teşekkürler.

    1. Ömer Meriç

      Teşekkürler bilgilendirme için hocam. Saygılar.

    2. YuSuF GünaydıN

      Ahmet Bey bilgilendirme için teşekkürler.
      Yazılarınızı okudum ilgisiz olmadığımı bilmenizi isterim.

  4. Ali Can TAYLAN

    Merhaba. 4447/19. madde teşvikinden Turizm Seyahat Acentası ve Emlak Komisyonculuğu işi ile iştigal eden firmalarımız faydalanabilir mi? Teşekkürler

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Tabi ki yararlanabilirsiniz hocam. Önemli olan teşvik için gerekli olan şartları sağlamanız.

      1. Ali Can TAYLAN

        Sn. Meriç öncelikle kıymetli cevabınız için teşekkür ederim.
        1-) APHB’ni Aralık/2018 – Şubat/2019 dahil 6111/4447 10’a göre 3 ay, Mart/2019’dan itibaren 27103/4447 19’a göre 18 ay beyan edeceğim.
        2-) Ocak tescilli yeni firmam için APHB’ni 01/2019 ile 03/2019’u 6111/4447 10’a göre 3 ay, 04/2019’dan itibaren 18 ay 27103/4447 19’a göre beyan edeceğim. Doğru mudur?
        Saygılarımla

        1. Ömer Meriç

          Merhaba. Aynen doğrudur hocam.

  5. Hakan

    Selamlar, öncelikle paylaştığınız değerli bilgiler için teşekkür ederim. Çocuğumuza bakan bakıcımıza sigorta yaptırmak istiyoruz. Ancak bir türlü maddi durumumuz el vermedi. 4447/19 baya büyük bir teşvik gibi geldi. Bakıcımıza 20 ya da 30 günlük sigorta yaptırmak istiyoruz. Bakıcımızın daha önce hiç sigortalı çalışmamış, bizde daha önce hiç sigortalı çalıştırmadık. İlk üç ay bizim ödeyeceğimiz sigorta prim tutarı ne kadar tututacak. Fazla tutuyorsa ilk 3 ay 4447/10 dan yararlanıp üç ay sonrasında teşvik değiştirme için dilekçe vererek 4447/19 a geçmek istiyoruz diyebilirmiyiz. Yani işin özü sigorta yaptırmak istiyorum ancak durumumda pek yok. En uygun ve verimli olarak nasıl yaptırabilirim. Şimdiden teşekkür eder saygılarımı sunarım.

    1. Ömer Meriç

      Hocam merhaba. Her iki teşvik için de şartlar sağlanıyorsa ilk 3 ay 10. Madde sonrasında ise 19.maddeden yararlanır. Sorun olmaz.

      1. Hakan

        Hocam vaktinizi ayırıp cevap verdiğiniz için teşekkür ederim. Bulunduğum ilde SGK Müdürlüğü aynı anda bu iki teşviklerden yararlanamazsınız, sistem izin vermiyor şeklinde cevap verdi. Ne yapmamı önerirsiniz. İkinci olarak meslek kodu olarak 5311.01, Prime esas günlük kazanç tutarı olarak 85,28 yazmamı istediler. 4447/19 un bir üst limiti varmı? Daha düz bir ifade ile aylık 30 gün çalıştı gösterirsem 3 aydan sonra benimde prim ödemem gerekir mi? Çünkü 700 tl sini karşılıyor gibi birşeyler diyorlar. Benim 3 ay sonra bir ücret ödememem için maximum aylık kaç gün üzerinden çalıştı göstermem gerekir. Şimdiden tekrar teşekkür ediyorum.

        1. Ömer Meriç

          Prime esas kazanç kısmına 85,28 TL yazacaksınız. Bu bir günlük brüt asgari ücret zaten. Fazla yazarsanız prim tutarı da fazla çıkar. SGK çalışanının dediği doğru sistem zaten aynı anda iki teşviği onaylamıyor. Yapmanız gereken önce formu 4447/10. maddeye göre doldurup vermek. 3 ay bu teşvikten yararlandıktan sonra ise teşvik değişikliği yapılması için SGK’ya dilekçe vereceksiniz. Yararlandığınız teşvik kanunu 7103 olarak değiştirilecek. 3 aydan sonra prim ödemezsiniz 7103 kapsamında. Tamamını devlet ödüyor.

          1. Hakan

            Hocam sağolun Allah razı olsun.

          2. Ömer Meriç

            Rica ederim iyi günler dilerim.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.