Ek 9 10 günden fazla Ev hizmetlerinde çalıştırmış olduğunuz hizmetçi, bakıcı, bekçi v.s. gibi çalışanınız eğer ay içerisinde 75 saatten diğer adı ile 10 günden fazla çalışıyorsa bu kişileri ev hizmetleri diğer ismi ile SGK Ek9 10 günden fazla çalışanlar kapsamında Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmeniz gerekiyor. Ek9 10 günden fazla başvuru işlemleri, sigorta prim teşviklerinden yararlanma şartları, SGK 10 günden fazla ödeme ve ek9 10 günden fazla işten çıkarma konusunda merak ettiğiniz tüm sorularınızın cevabını bu yazımızda bulabilirsiniz.
Eğer çalışanınız ay içerisinde 10 günden az (75 saatten az) çalışıyorsa bildirim ve prim ödeme işlemleri konusunda bilgi için Ek 9 10 günden fazla ödeme sayfamızı ziyaret edebilirsiniz. Ek 9 SGK10 günden fazla konusunda detaylı bilgi ise yazımızın devamında..
Ek9 10 günden fazla başvurusu nasıl yapılır ?
Evinizde ay içerisinde 75 saatten fazla yani 10 günden fazla çalışanınız varsa bu kişinin sigorta bildirimini Sosyal Güvenlik Kurumu’na elektronik ortamda kolayca yapabilirsiniz. Başvurular eskiden formla yapılabiliyorken son yapılan düzenleme ile SGK işyeri tescil uygulaması üzerinden elektronik ortamda yapılması gerekmektedir. Kolay işverenlik kapsamında olan ev hizmetlerinde tescil başvurusu yaptıktan sonra sistem her ay tahakkuku otomatik olarak yapmaktadır. Ev hizmetleri 10 günden fazla başvurusu için lütfen aşağıdaki adımları takip ediniz;
- Öncelikle buradan e-devlet şifrenizle E-SGK tescil uygulamasına giriş yapın⇒ SGK işyeri tescil uygulaması girişi.
- Ek 9 10 günden fazla e-devlet başvuru sistemine giriş yaptıktan sonra “Gerçek Kişi İşyeri Bildirgesi Düzenle” menüsü ile devam edin.
- Açılan ekranda öncelikle “Kolay İşverenlik Kapsamında İşyeri-Evet-Ev Hizmetleri” seçeneğini seçin.
- Gerekli alanları doldurduktan sonra ileri diyerek Adres Bilgileri, Nace Bilgileri, Yönetici bilgileri gibi tüm alanları eksiksiz olarak doldurun.
- Son aşamada onaya gönderdikten ve SGK tarafından onay verildikten sonra kolay işverenlik uygulaması üzerinden teşvik tanımlaması, gün ve prime esas kazanç bilgileri gibi bilgilerin girişini yapmanız gerekmektedir. Kolay işverenlik nedir, tanımlama nasıl yapılır başlıklı yazımızdan konu hakkındaki tüm ayrıntıları bulabilirsiniz.
Ek 9 10 günden fazla teşvik şartları nelerdir?
Ev hizmetleri kapsamında 10 günden fazla çalıştırdığınız sigortalılar için yararlanabileceğiniz birçok sigorta prim teşviki bulunmakta. Bu teşviklerin hem çalışan hem de işveren açısından gerekli şartları bilmeniz ve teşvikte primin ne kadarının karşılandığına hakim olmanız sizin için avantajlı olacaktır. Ek 9 10 günden fazla başvuru formunda yer alan ve yer almayan ev hizmetleri sigorta teşvikleri aşağıdaki gibidir.
Teşvikli ve teşviksiz olarak ev hizmetleri kapsamında ödenen güncel sigorta prim tutarlarına ev hizmetleri sigorta primi ne kadar sayfamızdan göz atabilirsiniz.
5510 sayılı Kanunun 81 inci maddesinin (1) bendi
Bu teşvikten yararlanabilmeniz için ek 9 prim ödemelerinizi düzenli yapmanız ve geçmiş dönem prim borçlarınızın olmaması yeterli. Haricinde bir şart aranmaz. Prim oranında 5 puanlık indirim sağlar. Normalde bir çalışan için brüt kazancın %37,5’i oranında sgk ödemeler-ek 9 10 günden fazla çalışan prim ödemesi yapılırken bu teşvik yani 5510/5 puanlık indirim kapsamında brüt kazanç üzerinden %32,5 oranında 10 günden fazla sgk ödemesi yaparsınız. Sgk ek 9 formunda bu kutucuğu işaretlemeyi unutmayın sakın.
4447 sayılı Kanunun 50’nci maddesi
Diğer ismi ile 15921 teşviki olarak adlandırılır. Teşvikten yararlanabilmeniz için ev hizmetleri kapsamında işe aldığınız çalışanın işe alınma tarihi itibariyle İŞKUR’dan işsizlik maaşı alıyor olması gerekiyor. Tabi bunun haricinde prim ödemelerinizi düzenli yapmanız ve geçmiş döneme ilişkin borçlarınızın da olmaması gerekiyor. Onun haricinde şart aranmaz. Bu şartların sağlanması halinde ek9 10 günden fazla prim hesaplaması toplam brüt kazancın %33,5’i oranında prim devlet tarafından karşılanır.
Ek 9 10 günden fazla teşvik süresi
Ek 9 10 günden fazla teşvik süresi yararlanılan teşvik, işveren ve çalışanın durumuna göre farklılık gösterir. Eğer yeni sistemde kolay işverenlik kapsamında tescil açtırdıysanız SGK İşveren Sisteminde-Teşvikler ve Tanımlar bölümünde teşvikten yararlanmada kalan süre konusunda bilgi bulabilirsiniz. Eski sistemde başvuru varsa teşvikten yararlanmada kalan sürenizi SGK’dan öğrenebilirsiniz.
Ek9 10 günden fazla prim ödemesi nasıl yapılır?
Başvuruyu yaptıktan sonra ilk ek9 10 günden fazla prim ödemesini takip eden ayın sonuna kadar ödemeniz gerekiyor. Zaten borç tahakkuku da takip eden ayın başı itibariyle oluşuyor. Örneğin 15 Eylül 2019 tarihi itibariyle işe aldığınız çalışan için prim borç tahakkuku 01 Ekim 2019 tarihinden itibaren sistemde görünür. Siz de 2019/Ekim ayına ilişkin 16 günlük ek9 10 günden fazla prim borcunu 31 Ekim 2019 tarihine kadar ödemeniz gerekir.
Ödeme işlemleri işveren T.C. numarası üzerinden tüm bankalardan, anlaşmalı bankaların ATM’lerinden, mobil ve ya internet bankacılığı şubelerinden, kredi kartı ile SGK prim ödeme sisteminden yapılır. Ödeme menüsü bankalarda SGK Ödemeleri- Ek 9 10 günden fazla ödeme ya da ek 9 10 günden az ödeme menüsünden yapılır.
Ek9 10 günden fazla prim ödemesi e devletten yapılır mı ?
Sgk ek9 10 günden fazla ödemesini e devlet sisteminde yer alan SGK Kredi kartı ile prim ödeme uygulaması üzerinden işveren T.C. Kimlik numarası ile giriş yaparak ödeyebilirsiniz. Kredi kartı ile prim ödeme sistemine buradan giriş yapabilirsiniz >> SGK kart ile prim ödeme sistemi.
Sisteme T.C. numaranız ve e devlet şifreniz ile giriş yaptıktan sonra;
- Sorgu Türü: Diğer Tahsilatlar seçeneğini seçtikten sonra,
- Sorgu Tipi kısmında 10 günden az çalışan primini ödemek için 60 Ek-9 10 Günden Az Tahsilatı,
- On günden fazla çalışan primini ödemek için 61 Ek-9 10 Günden Fazla tahsilatı seçeneğini,
- Eğer ev hizmetlerinde 10 günden az çalışan iseniz ve hizmetlerinizi kendiniz tamamlayacaksanız 62 Ek-9 Hizmet Tamamlama Tahsilatı seçeneğinden giriş sağlamanız gerekiyor.
Ek 9 10 günden fazla borç sorgulama nasıl yapılır?
Borç sorgulama işlemini de SGK kart ile prim ödeme sisteminde yukarıda ek 9 10 günden fazla prim ödemesi yapacağınız menü üzerinden yapabilirsiniz. Ayrıca internet bankacılık kanallarında da T.C. numaranız ile SGK-SGK ek 9 10 günden fazla ödeme menüsünden toplam prim borcunuzu sorgulayabilirsiniz.
10 günden fazla prim ödeme sorgulaması nasıl yapılır ?
E devlet şifreniz varsa yukarıda belirtilen menülerden sorgulama yaptığınızda tüm borcunuzu görüntülersiniz. Daha önce sgk 10 günden fazla prim ödemelerinize ilişkin döküm istiyorsanız bunları da bağlı olduğunuz SGK’dan alabilirsiniz. Geçmiş Ek9 10 günden fazla prim ödemesi sorgulama işlemi e-devletten ya da başka online bir uygulama üzerinden şu an için yapılamamakta.
Ek 9 10 günden fazla işten çıkış
Ev hizmetlerinde çalışan sigortalıyı işten çıkarmak için sigortalının işten ayrılış bildirgesinin elektronik ortamda düzenlenmesi gerekmektedir. İşten ayrılış bildirgesinde çıkış verildiğinde sistem otomatik olarak çıkışını yapacaktır ve bu durumda Sosyal Güvenlik Kurumu’na ayrıca dilekçe vermenize gerek kalmayacaktır. Ancak eski sistemde Ek 9 başvuru formu ile tescili açılanların çıkış işlemleri için yine Ek 9 ev hizmetleri başvuru formundaki çıkış bölümünün doldurularak SGK’ya elden verilmesi gerekmektedir.
Ek9 10 günden fazla kısa çalışma ödeneğinden yararlanabilir mi ?
Bildiğiniz üzere kısa çalışma ödeneği uygulaması özellikle Covid-19 ile birlikte iyice gündeme gelen konulardan birisi olmuştur. Kısa çalışma ödeneğinden ev hizmetlerinde 10 günden fazla sigortalı çalıştıranlar yararlanamamakta. Çünkü bu ödenekten yararlanacak işyerinin mücbir sebep kapsamında kapatılmış olması ya da faaliyetini azaltmış olması gerekmekte. Ancak bu kapsamda prim ödemesi yapanlar ücretsiz izin maaş desteğinden yararlanabilmekte.
Ek 9 10 günden fazla çalışanların hakları nelerdir ?
Ek-9 kapsamında 10 günden fazla çalışanların hakları sigorta kapsamında çalışanların hakları ile birebir aynıdır. Yani;
- Bu sigorta emeklilik sigorta kolunda sayılır ve uzun vade sigorta primleri yatar.
- Hastalık sigortası haklarından yararlanabilirsiniz.
- SGK tarafından ödenen doğum, emzirme yardımı ödemelerinden yararlanabilirsiniz.
- Kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanabilirsiniz.
EK 9 ev hizmetlerinde çalıştırılan hizmetli, temizlikçi, bakıcı gibi kişilerin sigortalanmasını sağlayan bir sigorta koludur. Bu çalışanlar ile ilgili düzenleme 5510 Sayılı Kanunun Ek 9’uncu maddesinde yer aldığından bunlar Ek 9 sigortalıları olarak tanımlanmaktadır.
Ek9 ev hizmetleri kapsamında bildirilen sigortalılar için SGK tarafından oluşturulan tahakkuk diğer adı ile prim borcu Ek9 10 günden fazla ödemesi olarak tanımlanır.
Sigorta başvuruları E-SGK tescil uygulaması üzerinden yapılmaktadır. İçeriğimizde adım adım nasıl yapabileceğiniz anlatılmıştır. Başvuruda artık Ek 9 10 günden fazla formu kullanılmamaktadır. Ancak eski sistemde sigortası başlatılanların bu formla çıkışının yapılması gerekmektedir.
Sorunuzun Cevaplanabilmesi Youtube Kanalımıza Abone olmanız gerekiyor. Abone olmayanların soruları yanıtlanmayacaktır. Abonelik için TIKLAYINIZ.
Merhaba Ömer bey son çıkan torba yasada 4447 19 madde teşviki ile süre uzatması oldu mu? Bu teşvikten yararlanmayı bekliyordum. Bir diğer sorum torba yasada ek 9 ile çalıştırmak için yeni bir teşvik olanağı var mıdır? Teşekkür ederim iyi çalışmalar.
Merhaba. Evet uzatılıyor. En mantıklı teşvik bu sizin için. 31 Aralık 2023 tarihine kadar uzayacak.
Çok teşekkürler bilgi için. Yarın SGK’ya uğrayacağız.
Rica ederim. Her zaman buradayız sizler için. Saygılar.
Evet, 1 Mart’ta sigorta başladı. Nisan Mayıs Haziran ödeme yaptık. Temmuz ve sonrasında ödeme çıkmadı. Bu ay çıkmasını bekliyorduk ama gözükmüyor.
Eğer 01 Mart’ta başladıysa 2020/Ağustos ayı itibariyle teşvik süresi sona ermiş olmakta. Dolayısıyla 2020/Eylül dönemi için sigorta priminin çıkması ve 31 Ekim 2020 tarihine kadar da ödemeniz gerekmekte. İşveren T.C. numarası ile Ek-9 10 günden fazla menüsünden borç sorgulaması yapın. Eğer çıkmıyorsa son ödeme tarihi geçmeden bağlı olduğunuz SGK ile görüşün. Sonra sıkıntı olmasın. Belki 6661 asgari ücret desteği alacağınız olabilir ve bu ayki borca mahsup edilmiş olduğundan borcunuz sistemde çıkmıyor olabilir.
Merhaba Ömer Bey,
Bakıcımız için 4417-19. madde teşviğinden yararlanmıştık. 3 ay ödeme yaptık, 15 ay borç çıkmadı. Şu an 16. aya gelmemize rağmen halen borç görünmüyor. Başta 3 ay ödeme yaptığımız için ve teşvik 18 ay olduğu için 3 ay daha mı ödemesiz geçecek acaba, yoksa bir hata mı sözkonusu.
Teşekkürler
Merhabalar. İlk 3 ay yararlanamıyorsunuz. Bu ilk 3 ayı düşün. Sonraki 15 ayı ekleyin. Normalde tam olarak hangi ay bitiyordu ? Eylül sonu itibariyle mi ?
Tesekkur ederim Ömer bey, şu bilgiye ulaştım
Sigortalı yönünden aranılan şartlar
1. İşe alındıktan aydan önceki üç ayda 10 gunden fazla sigortaliliklarinin bulunmamasi,
2. İşkura kayıtlı işsiz olmasi,
3. 1.1.2018 ila 31.12.2020 tarihleri arasinda özel sektör isverenlerince istihdam edilmeleri,
Şeklinde şartlar belirtilmiş, buna göre sizin söylediğiniz gibi bi sorun gözükmüyor. Sanırım görüştüğüm memur bilgi sahibi degil.
6111 teşvikinde sadece bir işyerinde yararlanabilmektedir. Ama 27103 te ben hiç öyle birşey görmedim. 3 ay işsiz kalması yetiyor.
Merhabalar Ömer Bey daha öncede bilgilendirginiz konu için rahatsız ediyorum. 4447 19.madde ile çalışanımız için ödemesiz dönem ağustos ayında bitiyor iş çıkışı verip 3 ay sonra tekrar eşim üzerinden ayni sureci takip ederek 4447 19. Madde ile başvuru yapmamızı önermiştiniz. Bugün sgk memurları çalışanımız için bu teşvikten yalnız birkere yararlanabilecegimizi soyledi. Bu doğru mudur? Sgk dan inanın dogru bilgi almak çok zor şimdiden çok teşekkür ederim. Iyi çalışmalar.
Merhaba. İşçi esasında teşvikten tekrar yararlanmada 27103 sayılı yasada engel yok diye biliyorum. İşveren olarak bu sigortalı için sadece 1 kere yararlanırsınız evet ancak işçi açısından böyle bir hüküm yok diye biliyorum.
ömer bey merhaba,
ek 9 10 günden fazla kapsamında yanımda 1 tane ev hizmetlisi çalıştırıyorum. 1 temmuz’da zorunlu hale gelen; iş yeri hekimi ve iş sağlığı uzmanı bulundurmak zorundamıyım ?
bu yasa yasa beni ilgilendiriyor mu ?
teşekkürler.
Merhaba. Sanırım ev hizmetlerini kapsamıyor. Zaten bu zorunluluk erteleniyor torba yasa ile.
Peki iş çıkışını verip tekrar ayni teşvik ile eşimin yeni işvereni olarak devam etme şansımız var mıdır? Oluyorsa süreç hakkında bilginiz var mıdır?
Olur şu şekilde olur. İş çıkışını verin. 3 ay işsizlik maaşı alır. 3 ay işsizlik maaşı aldıktan sonra eşiniz adına kayıt yaparsınız aynı eski süreç başlar.
Malesef bizden önceki iş yerinde 6111 den yararlanmış. Çalışanımızı mağdur da etmek istemiyoruz. Ömer bey baska bir seçenek veya yol yok mudur?
Yani devamı için yok maalesef. Sadece 5 puanlık prim indiriminden yararlanırsınız.
Merhabalar Ömer Bey öncelikle bu platformda yapmış olduğunuz bilgilendirmeler için sonsuz teşekkürler. Daha önce vermiş olduğunuz bilgi sayesinde ek9 10 günden fazla prim ödemesi için 4447-19. madde teşviğinden yararlanma fırsatımız oldu. Dolayısıyla bu sürenin sonu yani 15 aylık ödemesiz dönem ağustos 2020 itibariyle dolacak. Bu durumda aynı teşvikten benim veya eşim için yararlanma imkanımız var mıdır? Ya da önerebileceğiniz halen yürürlükte olan teşvikler ve yararlanma yolları nelerdir? Şimdiden size çok teşekkür ederim iyi çalışmalar
Merhabalar Ertürk BEY. Vermiş olduğumuz bilgiler işinize yaradıysa ne mutlu bana :). Eğer sigortalınız işe aldığınız tarihte 6111 yani 4447/10. madde teşvik şartlarını da sağlıyorsa 9 ay da 6111’den yararlanırsınız. Bunda kısaca şartlar işe aldığınız tarihten önceki son 6 ay çalışmamış olması, daha önce başka işyerinde aynı teşvikten yararlanmamış olması şartı aranmakta. Eğer işe aldığınız tarihte bu şartlar sağlanıyorsa teşviği bittikten sonraki ay SGK ile görüşerek kalan süre için 6111’den yararlanmak istediğinizi iletmeniz gerekmektedir.
Meraba Ömer bey ek 9 on günden fazla çalışan ımla salgın hastalıktan dolayı işe ara verdik, ücretsiz izin desteĝinden yararlanmak istiyoruz sgk giriş yapmak için sistem şifresi ve işyeri şifresi istiyor bunu nasıl alabiliriz.Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. Ev hizmetleri için eksik gün bildirimini siz yapamazsınız. Formu doldurarak bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Müdürlüğü’ne vermeniz gerekiyor.
Meraba ben ek 9 on günden fazla çalışan olarak covid 19 dolayısıyla işe gitmemekteyim kısa çalışma ödeneĝinden faydalanabilirmiyim.Teşekkür ederim
Merhaba. Başvuruyu yapın. Ama olumlu gelir mi bilemiyorum gerçekten. İşkur karar veriyor buna.
Bakıcımız işten ayrıldıktan sonra issizlik maaşı almak istiyor. Bunun için işten çıkış sebebi ve prim günü önemli sanırım. Isten çıkış sebebine, 18 isin sona ermesi yazsak sorun olmaz değil mi? Bir de 600 olan prim günü sayısı, cumhurbaşkanının coronavirus tedbir paketi kapsamında ev hizmetlerinde çalışanlar için de 450 güne düşürüldü mü? Cok teşekkürler
18 olur alabilir işsizlik ödeneği. İşsizlik ödeneği için indirilmedi şart. Kısa çalışma ödeneği için indirildi. İşsizlik ödeneğinde şart hala 600 gün.
Merhaba, 19.02.2020 tarihinden beri sigortalı işçi çalıştırmaktayım.Fakat tahakkukları göremiyorum. sgk şifre ekranına girdiğimde şifre de yok gözüküyor. İşlemleri nereden yapıyoruz? E devlette de girecek yer bulamadım.
Merhaba. Ev hizmetleri tahakkuklarını online olarak göremezsiniz. Sgkya sormanız gerekmekte.
Merhaba,
15.03.2018 tarihinden beri ek 9 10 günden fazla ev işleri çalışanı olarak sigortam ödeniyor. Bu ay 24 aylık teşvik bitti. Mart ayı için ne kadar prim ödemesi yapmam gerekiyor ?
Merhaba. Normalde 868 lira aylık. Ama bu ay 75 liralık asgari ücret desteğinin başlaması bekleniyor. Asgari ücret desteği ile birlikte 793,00 TL ödersiniz.
İşten çıkış durumunda sadece F bölümünü doldurmam yeterli mi? Çalışanımızın imzasına gerek var mı
Çalışan imzası gerekmez. Sizin imzalamanız yeterli. Evet sadece çıkış bölümünü doldurmanız yeterlidir.
ben işveren olarak eskişehirdeyim fakat çalışan annemin evinde bozüyükteydi eskişehir sgk ya bildirimi yapsam olurmu
ev hizmetlerinde on günden fazla çalışanın işten ayrılmasını sgk ya gitmeden nasıl yapabilirim
Merhaba. Ev hizmetleri başvuru formunu ve çıkış kısmını doldurup kargo ile dosyanızın bulunduğu SGK’ya gönderebilirsiniz.
Merhaba, yaklaşık 3 senedir bakıcımız var. Sigortasını da düzenli olarak ödüyoruz. Koronavirus sebebiyle iş yeri bize izin verdi, bu sebeple artık bakıcıya da ihtiyacımız kalmadı. Işten çıkış işlemleri için sgk ya bizzat başvuru yapmamız gerekiyor mu, sgk binaları vatandaşa açık mı bu süreçte, ya da bu işlemleri sgk merkezine gitmeden yapabilmemizin bir yolu var mı bilgi verebilir misiniz?
Merhaba. Sgk açık. Online olarak yapılamıyor maalesef çıkış. Ek 9 10 günden fazla başvuru formu çıkış kısmını da doldurarak bağlı olduğunuz Sgkya elden ya da posta yolu ile vermeniz gerekiyor.
Ben ek 9 ongünde fazla 2,5 yıl teşvikten yararlandım ve mart 2020 de teşvik bitecek terk tarihini 31 mart olarakmo yazacağım. Teşvik uzama ihtimali varmı . Veya terk dilekçesi vermezsek devam edermi ne kadar pirim yatırmamız gerekir veys tekrar aynı yerden teşbikten ysrsrlanmak için ne yapmalıyım tşk
Merhaba. Teşvik sadece 5 puanlık indirim olur devam ederseniz. Ödeyeceğiniz aylık tutar 881 lira olacaktır. Çıkış verin. 3 ay sigortasız kalsın. Bu arada işsizlik maaşı alsın. 3 aydan sonra eşiniz adına işverenlik kaydı açın. 12 ay boyunca primin tamamını devlet öder.
Merhaba 2019yılında 680tl prim ödüyorum, 2020 ek9primim kaç tl olacak zam veya indirim olacakmı?olacaksa hangi ayda olacak?
Merhaba. 75 TL asgari ücret desteği düştükten sonra ödemeniz gereken aylık prim 2020 de 881 tl olacak.
İyi gunler Ek9 fazla prim odemelerini surekli yatirmamiza ragmen Ssk surekli borc cikariyor bilerek soygun yapiliyor elimizde. Makbuzlar olmasina ragmen 2 bin kusur borc cikarilmis.Ssk ye gidiyorsun borc odenmemis duruyor.Odenmemisse makbuz ne oluyor.Resmen bir grup ya da sebeke milletten harac topluyor ya da ustunu ortmeye calisiyor ozellikle mersin toroslar ssk si.
Merhaba. Önceki dönemlerde eksik ödenen prim borcundan dolayı teşvik hakkınız iptal olmuş olabilir. Sistemsel bir hatadan kaynaklı da olabilir. SGK tarafından incelenmesi gerek sistem üzerinden.
merhabalar ömer Bey. Çocuğuma baktığı için annemin sigortasını yatırmak istiyorum fakat bundan 3-4 yıl önce başka bir işveren tarafından teşvikten yararlandı.Şimdi tekrar yararlanabilirmiyiz acaba
Merhaba. Eğer 6111 teşviki ise tekrar yaralanma hakkı olmaz. Ancak 27103 teşvikinden yararlanma hakkınız olur.
Merhaba hocam ilginiz için teşekkür ler.Şimdi ilk 3 ay 150 lira indirim sonrasında 15 ay 4447/19. maddeden yani toplamda 18 ay dedikleri bumu doğrumudur hocam sizide çok sordum bu ara hakkınızı helal edin:)
Evet öyle olacak hocam.
Tüm cevaplar için çok teşekkür ler Ömer hocam,inanın kurumlardan tam doğru bilgi alamıyoruz.İyiki varsınız.
Rica ederim. Siz de iyiki varsınız. Siz olmazsanız ben de olamam:)
Ömer hocam ilk ay bir defaya mahsus ödeyeceğimiz damga vergisi tutarı 2019 yılı için nekadar bilgi verebilirmisiz.Teşekkür ler.
35 Lira civarı olması gerekiyor.
Merhaba Ömer bey ilk defa ev hizmetlerinde EK/9 kapsamında işçi için 4447/geçici19 dan faydalanmak istiyoruz. Çalışacak kişinin ve çalıştıracak kişinin şartları 5510/81-ve 4447/geçici10 bu iki teşvik şartlarına uygun işveren ilk defa işveren olacak ve ilk defa bildirge verecek işçi ise işkura kayıtlı 1 yıldır işsiz. 4447/geçici19 a girmeden önceki 3 aylık sürede 4447/geçici10 dan ve 3 ay sonrasında 18 ay 4447/geçici19 dan müracaat için bugün sgk ya gittik fakat görevli kişi 4447/geçici19 a geçmeden önce 10 günden fazla sigortalı olmama şartı var ilk 3 ay 4447/geçici10 dan faydalanıp sonrasında 4447/geçici19 a geçemezsiniz Ek9 için sistem izin vermez bu sadece normal işyerleri için sistem izin veriyor dedi. 4447/geçici19 dan18 ay prim desteği için ilk 3 ay normal prim ödersiniz sadece asgari ücret desteği 150 tl den faydalanırsız 3 ay sonrada 4447/geçici19 dan 15 ay faydalanabilirsiniz dedi her ilde farklı uygulamamı var anlayamadım konu hakkında bilgi verebilirmisiniz..
Merhaba tekrar. Aslında dediğiniz şekilde yararlanma hakkınız var ancak SGK Ev Hizmetleri programı buna izin vermiyor. Artık ilk 3 ayın primini 150 liralık indirimle ödeyeceksiniz. Sonrasında ise 4447/19. maddeden yararlanırsınız.
Ömer bey merhabalar. 3 ay once 4447 19 maddeden teşvik başvurusu yapmistim. Ilk 2 ay 831 tl ödedim. Bu ay 441 tl borç çıkmış. Acaba teşvik dışı kalmış olabilir miyim? Ya da 150 tl asgari geçim indiriminden bahsediyordunuz ondan yararlanmış olabilir? Şimdiden teşekkürler.
Merhaba. Muhtemelen 150+150 yani toplamda 300 liralık asgari ücret desteği bu ay yansıdı. Ondan kaynaklıdır.
Ömer bey,
çok teşekkür ederiz.
Merhaba hocam
Yatalak olan annem için eşim yardımcı bir bayanı 10 günden fazla olarak 4447 -10 ile sigortaladı. Yardımcı hanım daha önce sigortalı olarak çalışmamış. İlk olarak bizde1 aralık itibariyle başladı. Bu ay sigorta pirimi 688.50 tl olarak geldi. Sanırım önümüzdeki ay artış da olacakmış. Biz 3 ay düzenli pirim ödedikten sonra devlet teşviğinden yararlanabilecek miyiz? Yoksa ödemeye demam mıedeceğiz. Teşekkürler.
Merhaba hocam. İlk 3 ay ödeme yaptıktan sonra teşvik değişikliği için Sgk ya dilekçe ile başvurun. Eğer bakıcının sizde işe başlamadan önce İşkura kaydı varsa 15 ay süre ile primin tamamını devlet öder.
Merhaba hocam hali hazırda ssk 4 a lı olarak 30 gün üzerinden çalışan bir kişi ayrıca Ek 9 kapsamında 10 günden fazla sigortalı olabilir mi?Teşekkürler.
Merhaba. Evet olabilir herhangi bir sakıncası yok.
ben himmet kurt iyi ki varsınız cevabınız için çok teşekkür ederim sizlerin sayesinde bir çok şeyi karşılıksız öğreniyoruz
Rica ederim hocam. Yardımcı olabiliyorsam ne mutlu bana.
Merhaba size daha önce soru sordum ama yine tekrar başka sorum var isteğe bağlı ev hanımı el işi teşvik ten yararlaniyorum kızımin çocuğuna bakıyorum bakıcısı olarak SSK giriş yapsam teşfik lerinden hangisinden yararlanabilirmi bir sorum daha var kızım özel sektör de çalışıyor ama bu ay sonunda iş çıkışı olacak gibi tekrar bir işe giriş yapması uzar ise ve çocuğu 20 aylık oldu yine de teşfikli ödeme yapabilirmiyiz ödemelerimizi şimdi den teşekkürler
Merhaba Fatma Hanım. Hangi teşvik şartlarını sağlıyorsunuz bunu buradan tespit etmem mümkün değil. Teşvik şartları ayrıntılı olarak sayfamızda mevcut. Ayrıca hangi teşvikte ne kadar prim ödemesi yapacağınıza dair de bilgiler mevcut. Lütfen sormadan önce göz atın.
on günden fazla yaşlılara baktırmak için bir bakıcı buldum sgg dan bir kereye mahsus damga vergisi yatması gerektiğini söylediler bankaya gittim biz almıyıyoruz dediler deftardarlığa gittim maliyeye gideceksin dediler maliyeye gittim senin borcun yok dediler başka vergi dairelerini sor dediler ben bu damga vergisini nereye yatırabilirim
Merhaba hocam. Damga vergisi ödeyeceğiniz aylık primin içinde çıkar. Ayrıca bir yere ödemeniz gerekmez. Keşke dolaşmadan önce sorsaydınız 🙂
merhaba,evde çalıştırmış olduğum yabancı çalışanın prim borcu kalmış ve geciktirmekteyim.Şuan çalışmıyor bende.Fakat tüm ilişkisini bitirdim hem çalışma izni olarak hemde siglorta.Bunun yapılandırması mevcut mu yada taksitle ödeme imkanım varmıdır.
Merhaba. Şu an için yapılandırma hakkınız yok maalesef. Yeni bir yasa çıkmasını bekleyebilir ya da mevcut hali ile ödeme yapabilirsiniz.
hocam öncelikle cok teşekkürler şimdi sgk ne kadar öderim peki
Eğer teşvik süresi sona erdiyse 659 TL ödersiniz. Yılbaşından sonra asgari ücrete bağlı olarak zamlanır.
Ömer hocam merhaba 2016 yılında evde bakıcı desteğinden faydalandım her türlü indirimi aldım bakıcıma sgk desteğimi devam ettirdim bakıcımın sgk ödemesi 345 tl 2020 yılına kadar teşvikler uzamış diyorlar sgkyı devam ettirmek istiyorum ocak ayınca benim her türlü indirimim bitiyor mu yoksa devam edicek miyim şimdiden çok teşekkürler
Merhaba hocam. Teşvik süreniz ne kadar ise o kadar ay yararlanırsınız. Uzama durumu yok.
Merhaba hocam ev hizmetlerinde EK/9 kapsamında 4447/geçici19 dan faydalanmak istiyoruz. Çalışacak kişinin ve çalıştıracak kişinin şartları 5510/81-ve 4447/geçici10 bu iki teşvik şartlarına uygun işveren ilk defa işveren olacak ve ilk defa bildirge verecek işçi ise işkura kayıtlı 1 yıldır işsiz.4447/geçici19 a girmeden önceki 3 aylık sürede en avantajlı olarak faydalanmak için hangi teşvik kutucuğunu işaretlemeliyiz veya fazla kutucuk işaretleme hakkımız varmı nasıl bir yol izlemeliyiz.Bilgilendirirseniz sevinirim teşekkür ler.
Merhaba hocam. İlk 3 ay 6111 yani 4447/10. Madde teşviğinden sonraki 3 ay da 4447/19. Madde teşviğinden yararlanırsınız.
Ömer hocam çok teşekkür ederim iyiki varsınız.
Rica ederim hocam. İyi günler dilerim.
Merhaba Ömer hocam üstteki daha önceki soruma ek olarak bir sorum daha olacak,biz işveren olarak çalıştırcağımız işçiyi İŞKUR’a işveren olarak kayıt olup İŞKUR’dan talep etme şartı varmı İŞKUR’danmı talep etmemiz gerkiyor böyle bir zorunluluğumuz varmı yada direk işçiyle beraber SGK işveren servisine gidip bildirgeyi imzalayıp verebilirmiyiz.İşçi ve işveren olarak teşvik şartalarına uygunuz. Bilgi verebilirseniz sevinirim.
Böyle bir zorunluluk yok. İşkur’a sistem üzerinden kayıt yapılması yeterli. Sonrasında başvuru formunu SGK’ya vereceksiniz. Hepsi bu kadar.
Çok teşekkür ler hocam çalıştıracağımız kişi işkura kayıtlı işsiz.Bizde sistem üzerinden işkur’a işveren olarak işveren kaydımı yapacagız doğrumu anlıyorum tekrar teşekkür ler.
İşveren olarak kayıt yapmayacaksınız. İşçinin kayıtlı olması yeterli. Kayıtlı ise ev hizmetleri tescilini başlatabilirsiniz.
Merhaba. Bebeğim için bakıcıyla anlaştık. Şu an işkurda kayıtlı işsiz. İlk defa işveren olacağım. 700 tl lik teşvikten yararlanabilirmiyim
Merhaba. Evet yararlanırsınız. Yapmanız gereken ek9 10 günden fazla başvuru formunda 4447-19. madde ( 7103 sayılı Kanun) teşviğini işaretlemeniz. Yanlız 3. aydan itibaren yararlanırsınız bu teşvikten bilginiz olsun.
Ömer Bey merhaba,
Öncelikle zaman ayırdığınız ve verdiğiniz cevaplar için teşekkür ederim.
Yaklaşık 2,5 yıldır ek-9 10 günden fazla kapsamında bakıcı çalıştırmaktayız. Bakıcımız yarım gün çalışmasına rağmen 30 gün üzerinden prim ödemesi yapıyorduk. Teşviklerin ve asgari ücret desteğinin süresi bittiği için son ay 659 TL ödeme yaptım. Prim ödemesi çok arttığı için çalışma günü sayısını değiştirmeyi düşünüyoruz.
1) Günlük 22 TL gibi düşünebilir miyiz ödemeyi? 20 güne düşürsek çalışma süresini 440 TL gibi bir ödeme mi çıkar yoksa hesaplaması daha farklı mı?
2) 2019 yılı ödemesi için tahmini bir rakam verebilir misiniz? 660 TL olan ödeme ne kadar olabilir sizce?
3) Primlerin fazla olması ve kızımız da büyüdüğü için bakıcıyı çıkartmayı da düşünüyorum. Bu durumda kıdem tazminatı ödemem gerekir mi?
4) Son olarak bakıcımız işten çıktıktan belli bir süre sonra tekrar işe alsak , 4447/19 maddesinden yararlanma şansımız var mı?
Merhaba hocam.
1-2018 yılı için günlük yaklaşık 22 lira oluyor bu doğru.
2- Asgari ücretin ortalama yüzde 20-25 arası artmasını bekliyoruz. Primler de bu oranda artacaktır.
3-iş çıkışını vermeniz halinde tazminat ödemeniz gerekir.
4- işvereni değiştirmeniz gerekir. Aynı bakıcı için yararlanmak adına bakıcının en az 3 ay sigortası olmaması gerekir.
Merhaba, başvurumuz sırasında 550 sayılı kanunda belirtilen teşvik kutucugunu işaretlemedim, konu ile ilgili bilgim olmadığı için. Sonradan değişiklik yapılabiliyor mu? Tşk ederim.
Merhaba. Bunu otomatik veriyor zaten. İlk aya ait prim ödemenizi yaparken bana yazarsanız değerlendirme yapabiliriz. Başka teşvik var mı yararlanabildiğiniz ?
Merhaba Ömer Bey,
biz de bu yıl doğan kızımız için bakıcı çalıştırmaya başladık, yukarıdakı bütün şartları sağlıyoruz ama bu teşvik çıkmadan bir kaç gün önce (yine 2018 Eylül ayında) ev dosyası açtırdım. Şu anda %50 pim desteği alıyoruz ve 2 aydır yaklaşık 350TL civarında prim ödüyoruz. bu durumda bizim 700TL’lik destekten yararlanma şansımız var mı? Varsa bu otomatik olarak mı olur, yoksa ilgili SGK müdürlüğüne gidip yeniden başvuru mu yapmam gerekir?
Teşekkür ederim,
Merhaba hocam. Eğer 4447-19. madde için teşvik şartlarını sağlıyorsanız dilekçe ile SGK’ya başvuru yapmanız gerekiyor. İlk tescilden sonraki 3. aydan itibaren yararlanabiliyorsunuz ilgili teşvikten. Bilginiz olsun.
Merhaba Ömer Bey,
Öncelikle teşekkür ederim. Dediklerinizi aynen yaptım ve bu yeni teşvikten de faydalandırdırlar, geçmişe yönelik(2 aylık) biraz fark çıktı tabi ama önümüzdeki 18 ay boyunca yeni teşvikten faydalanacağız. Benim bakıcımızın emeklilik koşulları ile ilgili bir sorum daha olacaktı. Onu size nasıl iletebilirim. Bu başlığın altını farklı bir konu ile doldurmak istemem.
Çok sağolun vakit ayırdığınız için,
İyi günler dilerim,
Emir BEY yardımcı olabildiysem ne mutlu bana. Sizden ricam işlemi nasıl yaptığınız ve süreç hakkında burada iki satır yazarsanız en azından sizin durumda olanlara da yardımcı olmuş oluruz. SSK emeklilik şartları başlıklı yazımızdan bakıcınızın emeklilik ile ilgili sorusunu sorabilirsiniz.
merhaba,
ek 9 10 günden fazla ödemesini daha evvel garanti internet bamkacılığından yapabiliyordum ama şu an sistem buna izin vermiyor ,bu işlemi devlet bankalarında veya internetten yapabilirmiyim?
Merhaba. Evet yapabilirsiniz hocam sorun değil.
Ek 9 10 gunden fazla prim odemesi ekranda 90 tl gözüküyordu ben de ay sonunda odeyeyim bir yanlışlık var dedim unutmuşum 2 gün gec yatırdım aldigim teşvik yanar mi cevabiniz için simdiden teşekkürler
Merhaba. Geç ödediğiniz ayın teşviği yanar. Ama borcu sıfırlamanız halinde diğer dönemlerde teşvikten yararlanırsınız.
Merhaba
Ek 9 10 günden fazla prim ödemesi 1 yıldan fazladır yapıyorum. Geçen ay ödemeyi biraz geciktirdim Geçen ay 570 civarı bir ödeme yapmıştım bu ay ödemem 659,60 TL çıktı. Ödememi geciktirdiğim için mi anlayamadım. Fark 100 lira civarı olunca asgari ücret teşviki kalkmış olabilir mi? Bilginizi rica ederim
Merhaba. Asgari ücret desteği sona erdi. Ondan kaynaklı sanırım.
Merhaba. Ek9 10 günden fazla kapsamında bakıcı çalıştırmaktayız. Yılın ilk 5 ayı 345 TL ödeme yaptık. 6. ay 245 TL ödeme yaptık. 7. ayda borç görünmediği için ödeme yapmazken 8.ayda 245 TL lik ödeme yaptık. 9.ay için sistemde borcunuz yoktur ibaresiyle karşılaştığım için bir ödeme yapamadık. Bir hata olabilirmi ??. İndirim hakkımızı kaybetmek istemiyorum. Bilgilendirirseniz sevinirim.
Merhaba. Hata olabilir. Ay sonuna doğru tekrar sorgulama yapmanızı öneririm.
haftanın 5 günü günde 4 saat temizlik yapacak birisi gelecek.. ben onun sigortasını nasıl yatıracağım. yatım gün çalışacağı için daha az yatıracağım değil mi ve herhangi bir indirimden yararlanabilir miyim. kendisi geçen ay bir yerden ayrılmış ve sigortası 1 sene boyunca yatmış…
Merhaba. Ay içerisinde toplam çalışma saatini 7.5 ile bölün. Çıkan gün sayısı kadar bildirim yapmanız gerekiyor. Herhangi bir teşvikten yararlanma hakkınız yok. Bildirim işlemleri konusunda yazımızda ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz.
Merhaba. Alzheimer hastası annem için yabancı uyruklu bir bayan bakıcı tutmayı düşünüyoruz. Söz konusu kişinin çalışma izni var ve sigortası hali hazırda daha önce çalıştığı yerce ödeniyor sigortasını kendi üzerimize alıp o şekilde çalıştırmayı düşünüyoruz. Bununla ilgili bir teşvik alabilirmiyiz ayrıca ödeyeceğimiz prim miktarının ne kadar olacağı konusunda bilgi verebilirseniz sevinirim.
Merhaba. Sadece 5510/05 puanlık indirimden yararlanabilirsiniz. Aylık ödeyeceğiniz prim tutarı 660 TL olur.
Merhaba bebeğimizin bakımı için evimizde ilk defa hafta içi 5 gün süre ile bakıcı çalıştıracağız . Prim gün 20 gün mü olmalı? 2.bir soru Bakıcı adayımız şuanda işsizlik maaşı alıyor. Biz 4447-19 madde teşviğinden yararalanabilir miyiz?
Merhaba. Son 3 ay içerisinde 10 günden fazla sigortası yoksa yararlanır hocam. Bildireceğiniz gün sayısında toplam çalışma süresi önemli. Her 7,5 saatlik çalışma 1 gün eder. Buna göre hesaplama yapabilirsiniz. 4447-19. madde kapsamında bildirim yapacaksanız 30 günden bildirin zaten. 18 ay boyunca prim ödemeyeceksiniz zaten.
Yeni bebeğimiz için evimize 10 günden fazla çalışan bakıcı almak istiyoruz.Almayı düşündüğümüz bakıcı 3 ay öncesine kadar sigortalı olarak yine benzer bir evde 1 yıl boyunca sigortalı çalışmış.Söylediğine göre 1 yıl çalışma süresince işveren kendisi için %50 ye yakın sigorta pirim indirimi almış.Eğer biz bu bayanı işe alırsak %100 pirim desteği alabilir miyiz?
Merhaba hocam. Sanırım bir önceki işyerinde 4447/10. madde teşviğinden yararlanmış. Bu durumda siz 4447/19. madde teşviğinden yararlanırsınız. 3. aydan itibaren 18. aya kadar primin tamamını devlet öder. Tabi gerekli diğer şartları da sağlamanız gerekir.
6 aydır SGK Ek 9 10 günden fazla prim ödüyorum. aylık 350 civarı ödeme yapıyordum. ancak bu ay borca bakınca 1667 tl gibi bir rakam gördüm. Ben de diğer yorumcu gibi düzenli ödemelerimi yaptım hep..SGK genel Müdürlüğüne gittim. Ama kimse konu halinde bilgi sahibi değil…Programsal bir hata olabileceğini söylediler. Ama kesin olarak bilmiyorlar…Ay sonuna kadar bekleyin dediler. Yardımcı olamadılar..ne yapmalıyım bilemedim? Teşekkürler…
Merhaba. Biraz daha bekleyin. sistemsel sorun mevcut. Eğer düzelmezse SGK Muhasebe birimi ile görüşün. Geçen ay yatırmış olduğunuz tutarı borca manuel mahsup etmeleri gerekebilir.
27. 11. 2017 DEN BERİ SGK Ek9 10 günden fazla pirim ödüyoruz. Teşviklerle beraber aylık 330 TL civarı ödüyorduk. Ancak son ay (Eylül) Tahakkukuna SGK Mosip ten bakınca 1000 TL üzerinde bir borç olduğunu gördük. Tüm ayları düzenli ödememize rağmen bu rakamı anlamdıramadık. Yardımcı olursanız seviniriz.
Merhaba hocam. Sistem geçen ayın ödemesini borçlara mahsup etmemiş. Yapmanız gereken Sgk muhasebe servisine uğrayarak ödemeyi düzelttirmek. Sonrasında düzelecektir.