Evlilik Tazminatı Hesaplama 2024 & Şartları, Dilekçesi

Photo of author
Ömer Meriç
676
Bizi Takip Edin

Evlilik tazminatı hesaplama brüt maaş üzerinden yapılır. Yazımızın devamında evlilik tazminatı alma şartları ve evlilik sebebiyle işten ayrılma tazminat hesaplama nasıl yapılır konusunda detaylı bilgi sahibi olabilirsiniz. 

Evlilik tazminatı nedir ?

Evlilik tazminatı, 4a yani ssk kapsamında sigortalı olarak bir işverene bağlı çalışan kadın sigortalılara resmi nikah tarihinden itibaren en geç 1 sene içerisinde kendi isteği ile bile işten çıkması halinde ödenen kıdem tazminatı türüdür.

Evlilik tazminatı alma şartları nelerdir?

Evlilik tazminatı alma şartları şunlardır;

  • İşyerindeki toplam çalışma sürenizin en az 1 yıl olması ve resmi nikah tarihinden itibaren en geç 1 yıl içerisinde işten ayrılmanız gerekiyor.
  • Evlilik tazminatı kadın çalışanlara ödenen bir tazminattır. Erkek sigortalılara ödenmez.
  • Evlilik tazminatı için örnek dilekçe ve evlilik tazminatı alma şartları konusunda detaylar için evlilik tazminatı nasıl alınır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Evlilik tazminatı için gerekli evraklar nelerdir ?

Evlilik tazminatı alabilmeniz için gereken belgeler şunlardır;

  • Evlilik cüzdanı fotokopisi,
  • Evlilik tazminatı dilekçesi. Örneği aşağıda verilmiştir.

Evlilik nedeniyle işten ayrılma ihbar süresi 2024

İşten çıkış nedeni evlilik sebebi ile bile olsa kanuni ihbar sürelerine uyularak önceden işverene bildirim yapılması gerekmemektedir. Evlilik nedeni ile işten ayrılmada ihbar tazminatı hükümlerinin uygulanmayacağına ilişkin Yargıtay kararları mevcuttur. .

Evlilik tazminatı yeni yasa 2024

Bildiğiniz gibi yeni kıdem tazminatı sistemine geçişle ilgili hazırlıklar devam etmekte. Kıdem tazminatı fon sistemi olarak adlandırılan yeni sistemde işçilerin her ay ki tazminat hakları bireysel kıdem tazminatı hesaplarına aktarılacak ve bu fonlarda değerlenecek. Şu an için sadece hazırlık aşamasında yani çıkan bir düzenleme yok. Yeni kıdem tazminatı yasasında evlilik tazminatı ile ilgili kısmın nasıl düzenleneceği şu an belirsiz.

Evlilik nedeniyle işten ayrılma dilekçesi 2024

Evlilik nedeni ile işten ayrılış talebi ve tazminat dilekçesi örneği aşağıdaki gibi olabilir;

  • İşyerinizde …/…/….. tarihinden beri çalışmaktayım. …./…./…. tarihinde resmi olarak evlendim. 1475 S. Kanunun 14. maddesine istinaden tazminatımın ödenmesini talep ediyorum. İş sözleşmemin …/…./…. tarihi itibariyle feshedilmesini arz ederim. 

Evlilik tazminatı nasıl hesaplanır 2024 ?

Evlenip işten ayrılma tazminatı hesaplamasında brüt ücret esas alınır. Buna göre evlilik sebebiyle istifa tazminat hesaplama;

  • İşten çıkış tarihindeki son brüt kazancınız esas alınarak yapılıyor.
  • işten çıkış tazminat hesaplaması yapılırken brüt ücrete yıllık ikramiyenin brüt tutarı, aylık olarak size ödenen yol ve yemek yardımına ilişkin brüt tutarlar da dahil ediliyor.
  • Brüt evlilik iş çıkış tazminat hesaplaması yapıldıktan sonra net evlilik kıdem tazminatı hesaplamasını bulmak için damga vergisi kesintisi yapılır.
  • Evlilik için ödenen kıdem tazminatı brütü üzerinden damga vergisi kesintisi haricinde bir kesinti yapılmaz. Evlilik işten ayrılma tazminat hesaplamasında brütten çıkarılacak damga vergisi oranı %7,059’dur.
  • 2024 nikah tazminat hesaplaması yapılırken her bir yıllık çalışma için ödenecek en düşük tazminat tutarı brüt asgari ücrete göre hesaplanırken en yüksek ise 2024 yılında en yüksek emekli maaşını alan devlet memuruna bir yıl için ödenecek en yüksek ikramiye tutarı esas alınarak hesaplanır.
  • Brüt kazancı yüksek olanlar için evlenince işten ayrılma tazminat hesaplamasında kıdem tazminatı tavan tutarları esas alınır. İşten ayrıldığınız tarihteki kazancınız tavanı geçiyorsa yıllık net ödeme tutarı tavan esas alınarak nikah parası hesaplaması yapılır ve ödenir. Kıdem tazminatı tavanı başlıklı yazımızdan kıdem tazminatı için güncel tavan tutarlarına göz atabilirsiniz.
  • Eğer brüt ücretiniz asgari ücret üzerinde ise evlilik nedeniyle işten ayrılma tazminat hesaplamasını biz sizin için yapabiliriz. Evlilik parası hesaplaması yapabilmemiz için lütfen yorum kısmından ilk işe başlama tarihi, ayrılış tarihi ve son brüt kazancınızı yazın.

İşten ayrıldığınızda alacağınız işten çıkarma tazminat hesaplaması tutarı ve evlilik tazminatı ne kadar konusunda ayrıntılı bilgi için  işyerinde evlilik parası ne kadar sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Evlilik tazminatı neye göre hesaplanır ?

Evlenme tazminatı hesaplaması yukarıda ayrıntılı değindiğimiz gibi;

  • İşten çıkış tarihindeki son brüt kazanca göre hesaplanır.
  • Son brüt kazanç ve çalıştığınız toplam yıl esas alınarak ödeme yapılır.
  • Her ay için ödenecek vergi düşüldükten sonra net tazminat tutarı yaklaşık olarak son brüt kazancınızın %8,27’si civarındadır.

Asgari ücret tazminat hesaplama 2024

  • Asgari ücretli çalışan bir kadın için evlilik tazminat hesaplaması yapılırken 01 Ocak 2024 tarihinden itibaren her bir yıllık çalışma karşılığında ödenecek brüt tazminat tutarı 20.000,50 TL olacaktır.
  • Asgari ücretten nikah tazminatı hesaplamasına göre çalışılan her bir yıl için ortalama net tazminat tutarı ise 19.897,00 TL civarında olacaktır.
  • Evlenen kadınların 01 Ocak 12024-31 Aralık 2024 tarihleri arasında işten çıkmaları durumunda alabilecekleri aylık ve yıllık net kıdem tazminatı tutarı asgari ücret esas alınarak yapıldığında yaklaşık olarak aşağıdaki tablodaki gibi olacaktır;
1 yıllık çalışma karşılığı evlilik tazminatı
tutarı yaklaşık olarak:		19.897,00 TL
1 aylık çalışma karşılığı evlilik tazminatı
tutarı yaklaşık olarak: 		1.658,00 TL

Evlilik tazminatı tavan ücreti

Evlilik tazminatı tavan ücreti;

  • 01.01.2024-31.12.2024 tarihleri arasında işten ayrılacaklar için tazminat tavanı 35.027,00 TL olarak uygulanacaktır.

1 yıllık evlilik tazminatı ne kadar ?

Eğer asgari ücret üzerinden sigorta bildiriminiz yapılıyorsa evlilik sebebi ile işten ayrılma tazminat hesaplamasına göre 01 Ocak 2024 tarihinden 1 tam yıllık çalışma karşılığında ödenecek net tutar yaklaşık 19.897,00 TL olacaktır. Nikah çıkış parası hesaplamasına göre brüt kazancı asgari ücret üzerinde olanlara ödenecek ücret ise formüle göre hesaplanmaktadır.

2 yıllık evlilik tazminatı

Ortalama 2 yıl çalıştıktan sonra işten ayrılacak olan bir çalışana 2 yıllık çalışma karşılığında asgari ücret üzerinden ödenecek tazminat tutarı 01 Ocak 2024 tarihi itibariyle 39.000 TL olacaktır. 

3 yıllık evlilik tazminatı

3 yıl çalışması olan bir sigortalıya ödenecek tazminat tutarı 01 Ocak 2024 tarihi itibariyle asgari ücret üzerinden ortalama ve net olarak yaklaşık 57.000 TL olacaktır. 

4 yıllık evlilik tazminatı ne kadar?

4 yıllık çalışması olan bir çalışana asgari ücrete göre yapılacak hesaplama sonucunda 01 Ocak 2024 tarihinden sonra ayrılması durumunda ödenecek net tazminat tutarı yaklaşık olarak 76.000 TL olacaktır. 

5 yıllık evlilik tazminat nasıl hesaplanır?

5 yıllık çalışması olan birisine bu 5 yıllık çalışma karşılığında asgari ücret üzerinden yapılacak hesaplama sonucunda 01 Ocak 2024 tarihinden itibaren ödenecek yaklaşık tazminat tutarı 95.000 TL olacaktır. 

7 yıllık evlilik tazminatı hesaplama

7 yıl çalışan birisine 7 yıllık çalışması karşılığında ödenecek net ve yaklaşık tazminat tutarı 01 Ocak 2024 tarihinden sonra ayrılması halinde asgari ücret üzerinden 138.600,00 TL olacaktır. 

A101 evlilik tazminatı 2024

A101 genellikle çalışanların kazançlarını brüt asgari ücret üzerinden bildirmektedir. A101’de çalışan ve evlilik tazminatı için gerekli şartları sağlayarak işten çıkan bir kadın çalışana 01 Ocak 2024 tarihinden sonra çalıştığı her bir yıl için ödenecek tazminat tutarı 19.897,00 TL olacaktır. 

E-devlet tazminat hesaplama ekranı

E-devlette nikahtan sonra işten ayrılma tazminat hesaplaması ya da normal tazminat hesaplaması yapılabilecek bir uygulama yoktur. Eğer hesaplama yapmamızı isterseniz yorum kısmından bilgilerinizi yazın biz hesaplayalım.

Nikah çıkışı nasıl yapılır?

Resmi nikahı çıkardıktan sonra en geç 1 yıl içerisinde işyerinize dilekçe ile başvurarak çıkış yapmanız gerekiyor. Çıkış başvurusu yapılırken kanuni ihbar sürelerine özellikle dikkat edilmesi gerekmektedir. Kanuni ihbar sürelerine uyulmadan çıkış talebi verildiğinde işveren tarafından uyulmayan gün sayısı kadar ihbar tazminatı talep edilebilecektir.

Nikah çıkışı nasıl hesaplanır?

Eğer evlilik tazminatı şartlarını sağlıyorsanız yani işyerinde en az 1 senedir çalışıyorsanız ve resmi nikah çıkarma tarihinden sonra 1 sene geçmediyse işverene bu gerekçe ile çıkış yapılacağını bildirmeniz yeterli olacaktır. Yani mevzuatımızdaki nikah çıkışı hesaplaması formülüne göre en geç resmi nikah tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde başvurmanız gerekmektedir.

Evlilik tazminatı ne kadar sürede alınır?

Temel olarak işten ayrılan bir çalışana kıdem tazminatı ve diğer tüm alacakların iş sözleşmesinin fesih tarihinden itibaren en geç 30 gün içerisinde ödenmesi gerekmektedir. Aynı durum evlenme tazminatı için de geçerlidir. İşverenin 30 gün içerisinde ödemesi gerekir. 30 günlük süre içerisinde ödenmezse;

  • Noter aracılığı ile ihtarname göndermeniz ve ödenmesi için işverene süre vermeniz,
  • Bu süre sonunda da ödenmediğinde gecikmeden Arabulucu bürosuna başvurmanızı öneririm.
1 yılı doldurmadan evlilik tazminatı alınır mı?

Kıdem tazminatı alabilmenin temel koşulu işyerinde en az 1 yıllık sürenin doldurulmuş olmasıdır. 1 yılı tamamlamayan çalışanlar evlilik nedeni ile işten ayrılsa bile tazminat ödenmez.

Evlilik tazminatı ve kıdem tazminatı aynı anda alınır mı?

Evlilik tazminatı zaten evlilik nedeni ile ödenen kıdem tazminatıdır. Farklı şeyler değildir. Bu nedenle hem evlilik tazminatı hem de kıdem tazminatı birlikte ödenmesi gibi bir durum yoktur.

Evlilik tazminatı hangi durumlarda alınamaz?

İşyerinde en az 1 yıllık çalışma yoksa ve resmi nikah tarihinden itibaren en geç 1 yıl içerisinde işten ayrılma yoksa tazminat ödenmez.

Evlendikten kaç gün sonra istifa edilir?

Kadın çalışanın evlilik tazminatı alabilmesi için resmi nikah tarihinden itibaren 1 yıllık süresi olacaktır. Bu bir yıllık süre içerisinde istediği zaman dilekçesini verebilir.

Evlilik tazminatı alan kaç yıl çalışamaz?

Evlilik tazminatını alarak işten çıkan kadınlar başka işyerinde çalışabilir. Kanun buna bir süre sınırlaması koymamıştır.

Evlenirken erkek tazminat alınır mı?

Evlilik tazminatı sadece kadın çalışanlara ödenmektedir. Erkeklere ödenmemektedir.

Evlilik tazminatı en fazla ne kadar?

1 tam yıllık çalışma karşılığı ödenecek tazminat tutarı kıdem tazminatı tavanını aşamaz.

4.5/5 - (8 {oy})
Pin

Bu İçerikleri de Okumalısınız

Photo of author

Ömer Meriç

Hacettepe Üniversitesi mezunuyum. Bağımsız SGK uzmanı olarak çalışıyorum. Hacettepe Üniversitesinde İş Hukuku alanında yüksek lisansımı tamamladım. Sorularınızı cevaplamak ve size yardımcı olmak için buradayım. Sorularınızı yazıların altındaki yorum bölümünden bana iletebilirsiniz.
“Evlilik Tazminatı Hesaplama 2024 & Şartları, Dilekçesi” üzerine 676 yorum

  1. Sorunuzun Cevaplanabilmesi Youtube Kanalımıza Abone olmanız gerekiyor. Abone olmayanların soruları yanıtlanmayacaktır. Abonelik için TIKLAYINIZ.

  2. 26temmuz 2018 işe giriş tarihim
    1mayis 2020 çıkış tarihim maaş askeri ücret 6gunde yıllık iznim var
    Nikah nedeniyle çıkışta ne kadar alırım

    Yanıtla

  3. 24temmuz 2018 yılında girdim 1 Mayıs 2020 tarihinde çıkış yapicam bürüt maaşım 1945 tl ne kadar nikah parası alırım

    Yanıtla

    • Merhaba. Brüt 1945 olamaz. En düşük 2943 şu an. 2943 üzerinden hesaplarsak ortalama yaklaşık 5350 TL tazminat alırsınız.

      Yanıtla

  4. 04.07.2018 işe giriş tarihim 31.03.2020 işten çıkış tarihim sgk brüt 3800 ne kadar evlilik tazminatı alırım

    Yanıtla

  5. Merhaba
    Aylık brüt maaşım bu yılki 3110 TL
    İşe giriş tarihim 14.06.2017 çıkış ise 15.05.2020
    Yaklaşık ne kadar tazminat ödenir teşekkürler..:d

    Yanıtla

  6. Merhaba.kolay gelsin.01.03.2019 tarihinde sezonluk olarak işe basladim..süre dolunca 01.11.2019 tarihinde cikis yapildi, ayni gün is sözlesmem yenilendi ve kadroya kaldim.asgari ücret aliyorum.evlilik nedeniyle mayis basinda isten ayrilirsam ne kadar tazminat alabilirim?kadroya kalmadan önceki aylar da dahil edilecek midir?

    Yanıtla

    • Merhaba. Brüt ücretiniz nedir ? Kadrolu olmadan önceki süreler için tazminat ödenir mi bilemiyorum ? Sözleşmenizde yer alan hükümlere bağlı bu durum.

      Yanıtla

      • Cevabiniz icin cok tesekkürler.Kusura bakmayin yazmayi unutmuşum.Brüt maaşim 2.943 lira.eger veriliyorsa tahminen ne kadar olur?

        Yanıtla

        • Şöyle cevaplayım o zaman. Çalıştığınız her ay için ortalama 243 TL ödenir. Siz buna göre sözleşmeli ve ya kadrolu olarak çalıştığınız süreler için alabileceğiniz ortalama tazminatı hesaplayabilirsiniz.

          Yanıtla

  7. Merhaba ,
    Ise giris 29.12.2016 çıkış 13.03.2020 4500 brüt ücret.Ay ortası çıkışlarda tazminat ödemesi fark ediyor mu ne kadar tazminat alırım

    Yanıtla

    • Bir önceki soruda 2015 yazmışsınız. Eğer işe giriş 2016 ise bu durumda bir önceki cevabımda belirttiğim tutardan yaklaşık 4500 TL daha az alırsınız.

      Yanıtla

  8. Merhaba ,
    29.12.2015 tarihinde is başlangıcı, 13.03.2020 de çıkışım olacak .maas hesaplaması 13 gün üzerinden mi olacak yoksa bir önceki ayın tam maaşi üzerinden mi .brüt ücretim 4500 tl

    Yanıtla

    • Merhaba. Yaklaşık 19000 TL evlilik tazminatı alırsınız. Çalıştığınız tarihe kadar olan maaşlar ise ayrıca ödenir.

      Yanıtla

  9. Merhaba 14.02.2018 işe başlayış tarihi evililik nedeniyle temmuz 2020 de işten çıkmayı düşünüyorum asgari ücret maaşım hesaplar mısınız

    Yanıtla

  10. Merhaba, ilk işe başlangıç tarihim 01.11.2018. İlk 3 ay işkur sürecindeydim. Kadrolu başlangıç tarihim 27.01.2019. Brüt tutar 2943. Bulunduğum şirkette prim var fakat karneye göre veriliyor ( örneğin a karne aldım 300 tl gibi) yani onun tazminata ekleneceğini sanmıyorum. Bildiğim kadarıyla kadrolu başlangıç tarihinden itibaren evlilik tazminatı hesaplanıyor. 01.03.2020 de işten çıksam ne kadar tazminat yatar? Şimdiden teşekkürler…

    Yanıtla

  11. Düğünümüz yurtdışında olacak ve düğünden sonra yurdışında yaşamaya başlayacağım. Yıllık iznimden kalmadığı için evlenmeden bir hafta önce işlerimi toparlamak için bir hafta rapor alıp öyle yurtdışına çıkacağım. Bu durumda tazminat alabilir miyim

    Yanıtla

    • Raporlu iken işten çıkamazsınız. Resmi nikahı çıkardıktan sonra talepte bulunmanız gerekir. İşleri halletmek için rapor almaktan bahsediyorsanız alabilirsiniz.

      Yanıtla

  12. Merhaba.
    Evlenmeden bir hafta önce rapor alıp evlendikten bir gün sonra işten ayrılsam kıdem tazminatına hak kazanır mıyım. İş yerinde 18 aydın çalışıyorum brütüm 3.000. Ne kadar tazminat alırım

    Yanıtla

    • Merhaba. Neden rapor alma gereği duyuyorsunuz onu anlayamadım. Zaten 1 yıldır çalışıyorsanız evlilik sebebi ile işten çıktığınızda tazminat ödenmesi zorunludur.

      Yanıtla

  13. Merhaba ben 24.04.2018 08.02.2020 tarihinden beri asgari ücretle çalışıyorum ne kadar nikah parası alabilirim?

    Yanıtla

  14. Merhaba yeni evlendim ve 1.06.2018 den beri çalışıyorum.Doğum parasıyla evlilik tazminatını aynı anda alabiliyor muyum yoksa evlilik parası yanar mı

    Yanıtla

    • Merhaba. Evlilik tazminatı ile doğum parası birbirinden farklı şeyler. Evlilik tarihinden itibaren 1 yıl içerisinde işten çıkmanız halinde işveren tazminat öder. Doğum parası ise sgknın ödediği bir ödenek. Doğumdan önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün ssk olması ve aktif çalışıyor olmanız gerekiyor. Eğer bahsettiğiniz şey sgk doğum parası ise tabi.

      Yanıtla

  17. Merhaba ;
    28.08.2004 te işe girdim 05.02.2020 evlilik nedeniyle işi bırakmayı düşünüyorum.evlilik tazminatım ne kadar olur ?

    Yanıtla

    • Merhaba. Bugün işten çıkmanız durumunda alabileceğiniz yaklaşık tazminat tutarı 15.300 lira olacaktır.

      Yanıtla

  21. SSK GİRİŞİM 01/09/2016 ÇIKIŞIM 31/08/2019 OLACAK 2558 TL DEN YATIYOR SSK KAÇ PARA TAZMİNAT ALA BİLİRİM EVLİLİK ÇIKIŞI OLACAK

    Yanıtla

  22. Merhaba 22.09.2011 de girdim , 30.08.2019 da cıkıcam son maasım 3000primde aldım bu ay 1500 TL nekadr cıkış alablrm

    Yanıtla

  24. Merhaba;
    15 Ocak 2015 tarihinde işe başladım. 2020 yılında da evlilik nedeniyle işten ayrılmayı düşünüyorum.
    Ne kadar bir tazminatım olur acaba yardımcı olur musunuz.

    Yanıtla

    • Merhaba. Bu hesaplama için brüt maaşınız gerekiyor. 2020’de işten çıkış tarihindeki brüt kazancınız ile tekrar yazmanız halinde hesaplama yapılır.

      Yanıtla

  25. Merhaba işe girişim 15 Mayıs 2006 çıkış ise 30 Kasım 2011. Nikah tarihi 13 subat 2011. Ben işten çıkarken Tazminatımı elden nakit aldım diye imza attirdilar. Şimdi paramiz yok daha sonra odeyecegiz dediler. Şahidim de var. Özel şirkette 1000 tl maaşla çalışıyordum. 8 yıl geçti odemediler. Dava açsam sonucu ne olabilir. Yada başka bir öneriniz varmi. Tesekkurler.

    Yanıtla

    • Merhaba. Öncelikla arabulucuya gitmeniz gerekiyor. Oradan sonuç alamazsanız dava açmanız lazım. Zaman aşımı süresi 10 yıl. 10 yıl dolmadan başvuru yapmalısınız.

      Yanıtla

  26. Merhaba
    İlk işe giriş tarihim 01.02.18 çıkış tarihim 31.03.19 maaş asgari ücret evlilikten dolayı çıkış alacağım tazminatın hesaplanmasını ve işten 31 martta çıkartılirsam alacağım tazminatın hesaplamasini Rica ederim
    Saygılar.

    Yanıtla

  27. MERHABA KOLAY GELSİN
    20.02.2018 GİRİŞ 15.08.2019 DA ÇIKIŞ OLUCAK
    ASGARİ ÜCRET + AGİ .15 GÜNLÜK DE İZİN HAKKIM VAR.
    EVLİLİKTEN DOLAYI ÇIKIŞ YAPICAM. HESAPLAYABİLİR MİSİNİZ. TEŞEKKÜRLER 🙂

    Yanıtla

    • Merhaba. Tazminat alacağınız yaklaşık 3800 TL, yıllık izin alacağınız da 1000 TL civarı olacaktır.

      Yanıtla

  28. İşe giriş tarihim 15.08. 2016 çıkış tarihim 20.03.2019 ilk bi sene bankaya 1630 ikinci sene 1850 busenede daha belli deil ama 2150 olacak heralde yada 2191 tl
    Evlilikten dolayı çıkış veriyorum hesaplarmisiniz 🙂

    Yanıtla

  29. merhabalar ;

    ilk işe giriş tarihi : 12/10/2016
    işten ayrılma tarihi :08/ 03 /2019

    maaş asgari ücret olarak ödeniyor

    Yanıtla

  30. Merhaba ;

    İlk işe giriş tarihi : 01/02/2018
    İşten çıkış tarihi: 01/07/2019
    Evlilik sebebi ile işten ayrılma
    Maaş asgari ücret.
    Lütfen cevap veriniz

    Yanıtla

    • Merhaba daha önce de cevapladım ama sanırım görmediniz. Yaklaşık 4000 TL civarında tazminat ödenmesi gerekir size.

      Yanıtla

  31. Merhaba
    İlk işe giriş tarihi : 01.02.2018
    Çıkış tarihi: 01.07.2019
    Maaş asgari ücretten ödeniyor
    Alacağım evlilik tazminatı ne olur ?

    Yanıtla

  32. İŞE GİRİŞ 01/09/2016
    ÇIKIŞ 01/09/2019
    EVLİLİK SEBEBİYLE ÇIKIŞ NE KADAR TAZMİNAT ALIRIM ASGARİ ÜCRETTEN ÖDENİYOR.

    Yanıtla

  33. Merhaba ;

    İşe giriş tarihi : 30.01.2017
    Çıkış tarihi : 17.06.2019 Asgari ücretten ödeniyor. Aylık yol parası 205 tl.
    Alınacak evlilik tazminatı ne olur ?

    Yanıtla

    • Merhaba. Yaklaşık 11500 TL alırsınız. Asgari ücret brüt 2558 TL. Brüt bu tutar altından hesaplanamaz.

      Yanıtla

  35. Merhaba,
    Evlilik tarihi 21/02/2018
    Ayrılma tarihi 20/02/2019

    Toplam tecrübe 12 yıl brüt 4700 ne kadar tazminat alırım .kullanılmayan yıllık iZin 35 gün
    Teşekkürler

    Yanıtla

  37. merhaba, benim durumum biraz karışık 15.01.2011 giriş ,01.06.2012 tarihinde iş yeri el değiştirdi çıkış oldu bu süreçte 6 ay sigorta primim yatmadı.yalnız aynı iş yerine 01.01.2013 tarihinde yeni işyeri ünvanıyla yani 6 ay sonra tüm haklarım devredilerek geri giriş gösterildim. 8 yıl 3 ay aynı işte çalıştım ama 6 ay o arada boşluğum var işkur sorduğumda 6 aydan önceki 1,5 yıllık hakkın devredilecek işe girişimin yapıldığını söyledi. nikah sebebiyle çıkışım 30.03.2019 olacak. asgar ücretten yatıyor maaşım 2020tl olarak.teşekkürler.

    Yanıtla

    • Merhaba. Normalde 6 aylık süre için de ödeme yapılması gerekiyor. Ama işveren nasıl hareket eder bilemiyorum tabi. Kazanç 2019 yılı asgari ücret üzerinden yani 2558,40 TL üzerinden hesaplanması gerekiyor. Bu durumda çalıştığınız her ay için ortalama 254,00 TL gibi bir rakam ödenmesi gerekir.

      Yanıtla

  38. 01/09/2016 giriş 01/10/2019 çıkış olacak evlenip öylemi çıkmam gerekiyor ve asgari ücretten yatıyor primler ama 1800 alıyorum maaş ne kadar tazminat alırım

    Yanıtla

    • Merhaba. Resmi nikahı çıkartmanız gerekiyor. Asgari ücretli iseniz işyerinde çalıştığınız her ay için yaklaşık 254 TL tutarında tazminat ödenmesi gerekir size.

      Yanıtla

      • Olduki iş veren tazminat vermeyi kabul etmedi ve çıkışımı kendim istifa etmiş gibi gösterirse bu durumda ne yapmam gerekiyor

        Yanıtla

        • Tazminat vermeme gibi bir hakkı yok. Kanunen size tazminat ödemek zorunda. ödemezse gereğini yaparsınız siz de.

          Yanıtla

  39. Merhabalar işe giriş tarihim 02.06.2017 evlilik nedeniyle çıkış yapicam 18.02.2019 çıkış ne kadar alirim tazminat. 2018 yilindan 7 günlük senelikiznim var

    Yanıtla

  40. merhaba 3100 brut maasım 4 yıl 9 ay oldu evlılık cıkısı yaparsam ne kadar tazmınat alırım,tesekkurler,syg.

    Yanıtla

  41. Merhaba işe giriş tarihim 05.17.2016 çıkış tarihim 03.03.2019 olacak 08.03.2018 de evledim çıkış tarihim sorun olur mu asgari ücretle çalışıyorum ne kadar tazminat alabilirim.

    Yanıtla

  42. Merhaba;
    30.09.2016 işe giriş, 31.01.2019 işten çıkış. Evlilik nedeniyle ayrılacağım. Asgari ücret. Herhangi bir ek ödeme yoktur. Ne kadar tazminat alabilirim? Ayrıca Ocak ayında 15 gün mecburi izin ve 3 gün raporum var. Alacağım tazminati etkiler mi?

    Yanıtla

  43. Merhaba
    İşe giriş tarihim 03.02.2016 işten çıkmak istediğim tarih 31.01.2019 brüt ücret 2568 tl dir. Nikah çıkışı yapmak istiyorum. Alacağım ücret ne kadardır?

    Yanıtla

  45. 07.02.2017 işe giriş tarihim 02.02.2019 çıkış evlilik nedeniyle çıkışta tazmianat miktatrını ögrnebilirmiyim

    Yanıtla

  46. Merhaba işe giriş tarihim 10.9.2016, işten ayrılış tarihi 25.6.2019. Bürüt maaşımdan tam emin olamıyorum çünkü bankaya yatan maaşlarımızaek elden de ücret alıyoruz ama ortalama olarak 2500 tl dersek ne kadar tazminat alırım?

    Yanıtla

    • Merhaba ise başlama tarihim 18.07.2016 çıkış tarihim 30.04.2019 toplam bürüt maaşım 3500 yıllık brüt ikramıyım 37.000 acaba ne kadar evlilik tazminati hakediyorum. Tesekkurler

      Yanıtla

      • Merhaba. Bu durumda sizin tazminat hesaplaması tavan tutarı göz önünde bulundurularak yapılmalı. Yaklaşık 16000 TL civarında tazminat ödenmesi gerekir size.

        Yanıtla

    • Merhaba. Brüt maaş 2019 yılı için 2558 TL oldu. Tazminat bu tutardan hesaplanır. Yaklaşık 2700 TL alırsınız.

      Yanıtla

  49. Merhaba benim işe girişim 01.10.2013 işten çıkışım 05.02.2019 tarihi olacak günlük brüt 3.099,07 tl dir ayrıca bağlı olduğum kurum sendikasıda her ay benim maaşımdan aidat kesmektedir. Ne kadar tazminat alacağım?

    Yanıtla

    • Merhaba 2020 ekim ayında evlendım
      21.03.2014 ye ıse gırıs tarıhım
      01.07.2021 ayrılmak ıstyorm
      Aylık ortalama brutum 10.000
      Yol param 500
      Yemek param 850
      Brütüme bunların hepsi yansıyor ortalama ne kadar tazmınat alırım o

      Yanıtla

  50. Merhaba, işe giriş 11.07.2015 çıkış 28.02.2019 tarihinde olacak 15 gün yıllık iznim var brüt maaşım 2558 toplam ne kadar evlilik tazminatı alırım

    Yanıtla

  51. Merhaba 26 01.2017 giriş tarihini
    Çıkış 01.02.2019 ılıcak
    28 günlük yıllık İznimde var
    3800 brüt ne kadar tazminat alırım

    Yanıtla
Yorum yapın

İletişim

Hakkımızda

Gizlilik politikası künye

Emeklilik Tablosu
SGK Uzmanına Soru Sor
Ne Kadar Emekli Maaşı Alırım
bağkur primi
eDevlet.net