Rapor Bitmeden Rapor Alınır mı 2024 & Bunu Yapmalısınız

Rapor bitmeden rapor alınır mı? Geçici iş göremezlik diğer ismi ile istirahat raporu alan ve mevcut raporu devam ederken doktor tarafından yeni rapor verilen ya da yeni rapor alması gereken sigortalıların en çok sordukları soruların başında rapor üstüne rapor alınır mı sorusu gelmektedir. Bu yazımızda rapor bitmeden yeni rapor alınır mı ve heyet raporu bitmeden rapor alınır mı konularında tüm ayrıntıları vermeye çalışacağız.

Üst üste rapor alınabilir mi?

Raporluyken rapor almak mümkündür ve bu durum Sosyal Güvenlik Kurumunun Kısa Vadeli Sigortalı Genelgelerinde de açık ve net olarak belirtilmiştir. SGK 2016/21 Sayılı Kısa Vade Sigortalar Genelgesinde konu ile ilgili şu hüküm yer almaktadır;

“Sigortalının herhangi bir sigorta kolundan verilen istirahati devam ederken, rahatsızlığı sebebiyle bu defa aynı veya başka bir hekime başvurmak suretiyle yeniden aldığı istirahatin, ilk aldığı istirahat süresi ile çakışması halinde ilk istirahat süresi sona ermese dahi ikinci istirahat verilebileceğinden sigortalının birinci istirahati, ikinci istirahatin başlangıç tarihinden bir gün önce bitmiş kabul edilecektir”.

Yukarıdaki hükme göre üst üste heyet raporu alınır mı sorusunun cevabı evet olacaktır. Bu durumda;

• Mevcut rapor bitmeden alınacak yeni iş göremezlik raporu ilk raporu kesmektedir.
• Mevcut raporun geçerliliği alınan yeni raporun 1 gün öncesinden sona ermiş olacaktır.
• SGK üst üste rapor alan sigortalı için ilk raporun bitimini ikinci raporun başlangıç tarihinden 1 gün öncesi olarak kabul etmekte ve buna göre geçici iş göremezlik ödemesi yapmaktadır.

Örnek: Sigortalı A 01.06-11.06 tarihleri arasında 10 günlük istirahat raporu almıştır. Raporu devam ederken 07.06 tarihinde yeni bir 10 günlük rapor almıştır. Bu durumda ilk raporun geçerlilik tarihi 01.06-06.06 tarihleri olacaktır. Sigortalı çalışıyorsanız ne kadar iş göremezlik ödemesi alabileceğiniz hakkında hesaplama için rapor parası hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Memur rapor üstüne rapor alabilir mi sorusu da sık sorulmaktadır. Memurlarında aynen yukarıda anlatıldığı gibi rapor bitmeden rapor alma hakları vardır.

Heyet raporu üstüne rapor alınır mı?

Peki heyetin verdiği rapor bitmeden rapor yenilenir mi ? Geçici iş göremezlik yani istirahat için verilen heyet raporları bitmeden yukarıdaki hükümler doğrultusunda yenilenebilmesi mümkündür. Süreli ya da süresiz olarak verilen engelli heyet raporları da belli şartlarda yenilenebilmektedir.

Aynı ay içinde 2 kez rapor almak

Aynı ay içerisinde birden fazla kere rapor almak mümkündür ve kanunen engel bir durum yoktur. Ancak özellikle sigortalı çalışanlarda hastalıktan dolayı alınacak her bir raporda SGK ödemelerden 2 günlük kısmı kesmektedir. Bu konuda sizi uyarmak isterim.

Rapor bitmeden rapor parası alınır mı ?

Uzun süreli hastalık, iş kazası ya da analık raporlarında SGK parça parça ödeme yapabilmektedir. Raporun tamamının bitmesine gerek yoktur. İşveren tarafından kısmi olarak çalışılmadığına dair bildirim girişi yapıldığında SGK da parça parça ödeme yapar.

Raporun son günü rapor alınır mı?

Normalde işbaşı yapılması gereken gün gidip raporu uzatmak daha doğrudur. Ancak raporun son günü yani işbaşı tarihinden önceki gün giderek raporunuzu uzattırabilirsiniz.

Memur rapor bitmeden rapor alabilir mi?

Yazıda anlatılan hükümler devlet memurları için de geçerlidir. Memur mevcut raporu bitmeden yeni bir istirahat raporu alabilir.

En fazla kaç gün rapor alınabilir ?

Daha önce işçi kaç gün rapor alabilir sayfamızda da ayrıntılı olarak belirttiğimiz gibi;

• Bir çalışan tek doktordan bir takvim yılında en fazla 40 güne kadar iş göremezlik raporu alabilir.
• Tek hekim bir defada en fazla 10 güne kadar rapor verebilir. Devamında en fazla 10 gün daha verebilir. Sonrasında rapor düzenlenmesi gerekiyorsa bu durumda heyet raporuna dönmesi gerekir.
• Tek hekim raporlarında bir takvim yılı içerisinde alınabilecek rapor süresinde limit varken heyet raporlarında konulmuş bir sınır bulunmamaktadır.

Memurların rapor hakkı var mıdır ?

Devlet memurları istirahat raporu alabilir ancak memurlara alacakları bu istirahat raporları için Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından geçici iş göremezlik ödemesi yapılmaz. Memurların istirahat süresi boyunca maaşlarında bir kesinti olmaz ve bu nedenle SGK tarafından da iş göremezlik ödemesi yapılmaz. Ancak 7 günden fazla istirahat raporu alan memurların özel hizmet tazminatında düşüş olur ve az da olsa maaşlarından kesinti yapılır.

Raporluyken başka ilden rapor almak

Devlet memurları kanuni izin, geçici görevler gibi nedenlerle il dışındayken rapor alabilir ve bu kanuna, yönetmeliğe uygundur. Ancak görev yerinde iken rapor alıp daha sonra il dışından rapor alınırsa bu yönetmeliğe aykırı bir durum olarak nitelendirilir.