25 Yıl Dolmadan 4500 Gün Kıdem Tazminatı

25 yıl dolmadan 4500 gün kıdem tazminatı konusu son zamanların tazminatla ilgili trend konuları arasında yer almaktadır. Bildiğiniz gibi kendi isteği ile işten çıkan çalışanların kıdem tazminatı alabilme yollarından birisi de emeklilik için gereken sigorta süresi ve prim gün sayısı şartını sağlamaktır. Yaş dışındaki prim gün sayısı ve sigortalılık süresi şartlarını sağlayan çalışanlar SGK’dan kıdem tazminatına esas yazı alarak işten çıktıklarında işveren tazminatlarını ödemektedir. Bu içerikte bu yollardan birisi olan 4500 günden tazminat konusunda tüm bilgileri vermeye çalışacağım.

4500’den tazminat alma şartları

4500 gün tazminat hakkı ilk defa sigorta ya da diğer kapsamlarda 09.09.1999-30.04.2008 tarihleri arasında işe başlayanlar için geçerli bir haktır. Bu tarih aralığında başlayan ve son 2520 güne ait hizmetinin 3,5 yıl yani 1260 günden fazlası SSK olan kadın ve erkekler;

• 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresi şartı ile SSK kapsamında kısmi emeklilik hakkı elde edebilmektedirler.
• Kadınlar için aranan yaş şartı 58 iken erkekler için ise 60 yaştır. Detaylı şartlar için 4500 günden emeklilik şartları sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
• Gördüğünüz gibi 4500 günden tazminat için yaş dışındaki iki şart 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresidir. Dolayısıyla 4500 günden tazminat almak isteyen bir çalışanın yaş dışındaki 25 yıllık sigortalılık süresi ve 4500 prim gün şartını birlikte sağlaması gerekiyor.
• Sigortalılık süresi : İlk defa prim ödenen tarihten itibaren çalışarak ya da çalışmadan geçen toplam süredir.

4500 günü dolduran tazminat alabilir mi?

Sadece 4500 gün ile kıdem tazminatı yazısı almak ve işverenden tazminat talep ederek işten ayrılmak mümkün değildir. Yukarıda da ayrıntılı olarak belirttiğim gibi 4500 gün ve 25 yıllık sigortalılık süresi şartlarının birlikte sağlanması şartı ile kıdem tazminatı yazısı alınarak işverenden tazminat talep edilebilir. Kıdem tazminatı yazısı için dilekçe örneği ve nasıl alabileceğiniz hakkında detaylar için kıdem tazminatı yazısı nasıl alınır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

4500 gün kıdem tazminatı hesaplama

Çalışana çalıştığı her bir yıllık süre için son 30 günlük brüt kazancı üzerinden brüt kıdem tazminatı hesaplanır. Kıdem tazminatından sadece binde %7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılarak çalışana net tazminatı ödenir. Kıdem tazminatı hesaplama sayfamızı ziyaret ederek dilerseniz kendiniz hesaplayabilir ya da brüt kazanç ve toplam çalışma sürenizi yorum kısmından bize yazabilirsiniz biz hesaplayabiliriz.