Emeklilikte Son 7 yıl Nasıl Hesaplanır ?

3

Emeklilikte son 7 yıl nasıl hesaplanır ? Mevcut Sosyal Güvenlik mevzuatımızda emeklilik dilekçesi veren bir sigortalının hangi sigorta kolunda emekli olacağı ilk defa prim ödeme tarihi ile toplam hizmet süresi ya da son 7 yıl kuralı esas alınarak belirlenmektedir. Sigortalılar için son 3,5 yıl ya da son 7 yıl olayı kafa karışıklığına neden olabilmektedir. Bu nedenle bu yazımızda emeklilikte son 7 yıl kuralı nedir, emeklilikte son 7 yıl kuralı kalktı mı, nasıl hesaplanır konusunda ayrıntılı bilgilendirme yapılacaktır.

Emeklilik için kaç yıl çalışmak gerekiyor ?

Son 7 yıl ya da diğer bir ifade ile son 3,5 yıl hesaplamasına geçmeden önce kısaca emeklilikte kaç gün gerekli sorusunun cevabına değinelim. Emekli olmak için gerekli prim gün sayısı ilk defa prim ödeme tarihine göre farklılık gösterir.

  • İlk defa 01.05.2008 tarihi ve ya sonrasında herhangi bir kapsamda prim ödeyenler bağkur ve emekli sandığından 9000 günle, SSK’dan ise 7200 günle normal emeklilik hakkı elde edebilmektedirler.
  • Yine ilk defa 01.05.2008 tarihi ve ya sonrasında adına herhangi bir kapsamda prim ödemesi olanlar 5400 günü tamamlamaları halinde yaştan emekli olabilmekteler.
  • Bu tarih öncesinde başlangıcı olanların işe girdiği kapsam, işe başlama tarihi, son 7 yıla ait hizmetin hangisinin 3,5 yıldan fazla olduğuna göre emeklilik şartları değişebilmektedir. Eğer bu tarih öncesi girişiniz varsa tabi olduğunuz emeklilik şartlarınızı öğrenmek ve emeklilik hesaplaması yapmak için SGK emeklilik tablosu sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Emeklilikte son 3.5 yıl şartı nedir, nasıl hesaplanır ?

Gelelim asıl konumuz olan son 7 yıl ya da halk arasında ifade şekli ile son 3.5 yıl hesaplamasına. Şimdi öncelikle şunu özellikle belirtmem gerekiyor. İlk defa 5510 Sayılı Kanuna göre sigortalı olan yani ilk defa 01.05.2008 tarihi ve sonrasında herhangi bir kapsamda sigortalı olan, öncesinde herhangi bir kapsamda prim ödenmemiş olanlar için son 7 yıl içerisindeki 3,5 yıldan fazla kuralı geçerli değil. Bu sigortalıların emekli olacağı kapsam belirlenirken en fazla prim ödenen sigorta kolu esas alınacaktır. Yani 01.05.2008 tarihi ve sonrasında ilk defa adına prim ödenen kişinin örneğin çalışma hayatı boyunca ssk hizmeti diğer sigorta hizmetlerinden daha çoksa ssk kapsamında emeklilik şartları değerlendirilecek ve bu kapsamda aylık bağlanacaktır.

Bizi asıl ilgilendiren kısım ise 30.04.2008 tarihi ve öncesinde herhangi bir kapsamda sigortalı olanlar. Bu tarih ve öncesinde sigortalı olan kişilerin aylık bağlanacağı sigorta kolu hesaplanırken emeklilik dilekçesi verdiği tarihten itibaren son 7 yıla ait hizmetten hangisi 3,5 yıldan fazla ise o sigorta kolunda aylık bağlanıyor. Buna 3,5 yıl şartı deniliyor. Yani kişinin örneğin ssk ve bağkur hizmeti var. SSK’dan emekli olacak. Bu durumda emeklilik dilekçesi verdiği tarihten geriye dönük hizmet olarak 7 yıl gidilir ve eğer hizmet bildirilen 7 yıl içerisinde ssk hizmeti fazla olursa SSK’dan emekli maaşı bağlanır.

Son 7 yıl içerisindeki 3,5 yıl şartı hesaplaması yapılırken yıl olarak değil hizmet bildirilen günler esas alınarak 7 yıl yani 2520 gün kadar geri gidilir. Hizmet bildirilmeyen dönemler bu nedenle dikkate alınmaz.

Son 7 yıl kuralı örnek

Bir örnekle bunu somutlaştıralım;

  • Ali BEY 15.02.2022 tarihinde emeklilik dilekçesi vermiştir. Ali BEY ilk olarak 01.01.1999 tarihinde sigortalı çalışmaya başlamıştır. Ali BEY’in dilekçe verdiği tarihten geriye dönük son 2520 güne ait hizmet dağılımı şu şekildedir;
  • 2021: 45 gün SSK,
  • 2020: 120 gün bağkur 240 gün ssk,
  • 2019: hizmet yok.
  • 2018:hizmet yok.
  • 2017:190 gün ssk 120 gün bağkur,
  • 2016: 360 gün ssk,
  • 2015: 360 gün ssk
  • 2014: 330 gün ssk, 30 gün bağkur,
  • 2013: 360 gün ssk,
  • 2012: 300 gün SSK, 60 gün bağkur,
  • 2011: 360 gün ssk ,

Yukarıdaki tabloya göre Ali BEY’in dilekçe verdiği tarihten geriye dönük 2520 gün kadar gidersek 330 gün bağkur, 2190 gün SSK hizmeti olduğunu görebiliyoruz. Bu durumda Ali BEY’e ssk kapsamında şartlar sağlanıyorsa emekli maaşı bağlanacaktır.

Engelli emeklilikte son 7 yıl nasıl hesaplanır ?

Engelli ya da malulen emeklilikte farklı bir hesaplama yoktur. Bazı sitelerde engelli ya da malulen emeklilikte 7 yıl kuralı değişiyor, farklı hesaplanıyor gibi bilgiler veriliyor. Ancak bu doğru değil. Hükümler aynen yukarıda olduğu gibidir.

Ssk’dan emekli olmak için son 3.5 yıl şartı borçlanma ile tamamlanabilir mi ?

3,5 yılın fiili olarak çalışılarak tamamlanması gerekmektedir. Bu sürenin borçlanma ile tamamlanabilmesi mümkün değildir. Bazı sigortalılar askerlik borçlanması yaparsam 3,5 yıl hesabında dikkate alınır mı diye sormakta. Borçlanmalar hizmetin geçtiği döneme hizmet olarak aktarılır. Son 7 yıl içerisine eklenemeyeceğinden bu sürelerin borçlanma ile tamamlanması da mümkün olmamaktadır.

3.5 yıl şartı kalktı mı ?

Son 7 yılda emeklilik hesaplaması konusu hakkında sık sorulan bir diğer soru da 1260 gün şartı kalktı mı sorusu olmaktadır. Yukarıda da belirttiğimiz üzere ilk defa adına 01.05.2008 tarihinden sonra prim ödenen kişiler için evet bu şart kalktı. Bu kişiler hakkında 5510 Sayılı Kanun hükümleri uygulanacak ve dolayısıyla çalışma hayatı boyunca en fazla hangi sigorta kolunda hizmet bildirimi olduysa o kapsamda aylık bağlanacaktır. 30.04.2008 tarihi ve ya öncesinde girişi olanlar için ise şart devam ediyor ve hükümler aynen yukarıda olduğu gibi uygulanmaya devam edilecektir.

Emeklilikte son 3 yıl yüksek prim ödemenin faydası var mı ?

Peki Emeklilikte son kaç yıl önemli ? Emeklilik maaş hesaplamasında yanlış bilinen bir diğer durum da emekliliğe yakın primlerin yükseltilmesi ve buna bağlı olarak yüksek emekli maaşı alma beklentisi içerisine girilmesi. Bu doğru değildir. Çünkü sadece son döneme ait prim yükseltmek ortalama kazanca kısmen etki edecek ve dolayısıyla emekli maaşı üzerinde kısmen olumlu etkisi olacaktır.

Bağlanacak emekli aylığında ilk defa prim ödeme tarihinden dilekçe verilen tarihe kadar geçen süredeki tüm hizmetler ve dolayısıyla ortalaması önemlidir. Ortalama kazanç yüksekse alınacak emekli maaşı yüksek olacaktır. Emekli olacağınızda alabileceğiniz emekli maaşını öğrenmek için bugün emekli olsam ne kadar maaş alırım sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.


Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

3 Yorum
  1. Vedat

    Ömer Bey,
    Ben 15 yıl sigortalılık, 3600 prim günü ile emekli sandığından kısmi emekli olabilmek için 61 yaşımı doldurmayı bekliyorum..
    EYT lilerin kanunu 15 yıl,3600 prim ve 55 yaş ile kısmi emeklilik olarak çıkarsa bu beni de kapsar mı, yani 61 yaşımı doldurmayı beklemeden,55 yaşımı doldurduğum için,hemen kısmi emekli olur muyum?
    Ayrıca emekiliği gelen bir arkadaşım en son 4a’lı çalıştığı yerdeki sgk’ya gitmeden e-devletteki tahsis belgesini doldurarak yaşlılık aylığı bağlama talebinde bulunmuştu..Bu da mümkün mü? Yoksa illaki gerekli evraklarla birlikte sgk’ya bizzat gitmek mi gerekiyor?
    Teşekkürler..

    1. Vedat

      Bu arada,ilk sigortalılığım 2008’den önce başladığı için son 7 yıl kuralına tabiyim..Eytlilerin 15 yıl,3600 prim,55 yaş ile emekliliği çıkarsa son 7 yıl kuralı hala aranır mı?

    2. Ömer Meriç

      Merhaba. Henüz ortada somut bir EYT düzenlemesi ya da tasarısı yok. Şimdiden bir şey demek anlamsız. Ama sizin dediğiniz gibi yararlanabileceğinizi sanmıyorum.