1260 Gün Şartı Kalktı mı 2024?

1260 gün şartı kalktı mı sorusu son dönemlerde okurlarımın en çok sorduğu sorulardan birisi. Son 3,5 yıl diğer adı ile 1260 gün şartı yürürlükteki Sosyal Güvenlik mevzuatına göre emeklilik için önemli kriterlerden birisidir. Birden fazla sigorta kolunda çalışmanız varsa bu kurala dikkat etmeniz gerekir. Bu içerikte 1260 gün şartının ne olduğunu, nasıl hesaplandığını, hangi tarihte başlayan sigortalılar için geçerli olduğu hakkında bilgi edinebilirsiniz.

1260 gün şartı nedir, nasıl hesaplanır?

1260 gün şartı ilk defa herhangi bir sigorta kolu kapsamında 30.04.2008 ve öncesinde prim ödemesi olanlar için geçerlidir. Bu durumda 30.04.2008 öncesi ve sonrası işe giren ve ya adına prim ödemesi olanlar için birden fazla sigorta kolunda hizmet varsa hesaplama şu şekilde yapılır:

  • 30.04.2008 ve öncesinde prim ödeyenler: 1260 gün şartı bu sigortalılar için geçerlidir. Bu tarih ve öncesinde adına ilk defa prim ödenen sigortalılar eğer birden fazla sigorta kolunda hizmeti varsa emeklilik dilekçesi verilen tarihten itibaren 2520 gün hizmet olarak geri gidilir ve hangi sigorta kolundaki hizmet 1260 günden fazla ise o sigorta koluna göre emeklilik şartları değerlendirilir. Emeklilikte son 7 yıl nasıl hesaplanır başlıklı içeriğimizde örneklerle hesaplamanın nasıl yapıldığı hakkında daha fazla bilgi bulabilirsiniz.
  • 01.05.2008 ve sonrasında prim ödeyenler: Bu sigortalılar için 3,5 yıl şartı uygulanmıyor ve kalktı. Yani adınıza ilk olarak 01.05.2008 ve sonrasında prim ödemesi yapıldıysa ve birden fazla sigorta kolunda adınıza hizmet verildiyse son 7 yıla değil toplam hizmet süresine bakılıyor. Toplam hizmet süresi içerisinde hangi sigorta kolunda geçen hizmet daha fazla ise o sigorta kolunda şartlar hesap ediliyor.

Bağkur dan SSK ya geçişte 3.5 yıl şartı nasıl hesaplanır?

Eğer bağkur ya da ssk kapsamında 30.04.2008 öncesinde prim ödemesi varsa bu durumda yukarıda da anlattığım üzere sizin için de 3,5 yıl kuralı uygulanır. Bağkurdan SSK’ya geçerek emekli olmak istiyorsanız son 2520 gün içerisinde SSK 1260 günden fazla olarak şekilde ve yeteri kadar sigortalı çalışmanız gerekiyor. Sonrasında ise ssk kapsamında gereken gün sayısı şartını tamamladığınızda emekli olabilirsiniz. Ne zaman emekli olurum sayfamızdan hesaplama yapabilirsiniz.

EYT 1260 gün şartı var mı?

Bildiğiniz üzere EYT kapsamından yararlanabilmek için ilk prim ödenen tarihin 08.09.1999 tarihi ve öncesinde olması gerekiyor. 1260 gün kuralı da 30.04.2008 ve öncesinde prim ödemesi olan sigortalılar için geçerli bir şart olduğundan EYT ile emekli olacaklar için de geçerlidir.

1260 gün kaç yıl yapar?

Sosyal Güvenlik mevzuatına göre her yıl 360 gün, her ay ise 30 gün olarak değerlendirilir. Bu kapsamda 1260 gün tam 42 aylık bir çalışmaya isabet etmektedir ve 3,5 yıllık bir süreyi kapsamaktadır.

Askerlik borçlanması son 1260 güne sayılır mı?

Askerlik borçlanması yapılacak süre eğer son 2520 günün içerisinde ise sayılır değilse sayılmaz. Önemli olan borçlanılacak sürenin son 2520 günün içerisinde yer alması.

Emeklilikte 7 yıl kuralı değişiyor mu?

Emeklilikte 7 yıl kuralı 5510 Sayılı Sosyal Sigorta ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 01.05.2008 tarihinden itibaren değiştirilmişti. Yukarıda ayrıntılı açıkladığım gibi 30.04.2008 tarihi ve öncesinde başlayan bu kural sonrasında başlayanlar için geçerli değildir.

Emeklilikte 1260 gün şartı kimler için kalktı?

Emeklilikte 1260 gün şartı 01.05.2008 tarihi ve sonrasında ilk defa prim ödeyenler için kalktı. Bu sigortalıların eğer birden fazla sigorta kolunda çalışması varsa en fazla hizmet hangi kapsamda ödendi ise emeklilik şartları o kapsamda değerlendirilecek.

EYT 1261 gün şartı var mı?

Evet, EYT kapsamında emekli olacaklar için 1260 gün kuralı geçerli.

EYT 1260 gün şartı nedir?

Emeklilik dilekçesi verildiğinde son 2520 gün içerisinde hangi sigorta kolunda geçen hizmet 3,5 yıl yani 1260 günden fazla ise o kapsamda şartlar hesaplanıyor.

EYT’de 1261 gün detayı nedir?

Birden fazla sigorta kolunda çalışması olanlar için son 2520 güne bakılır. Hangi kapsamda geçen hizmet fazla ise o kapsamda şartlar hesaplanır.

5/5 - (1 {oy})
Photo of author

Ömer Meriç

Hacettepe Üniversitesi mezunuyum. Bağımsız SGK uzmanı olarak çalışıyorum. Hacettepe Üniversitesinde İş Hukuku alanında yüksek lisansımı tamamladım. Sorularınızı cevaplamak ve size yardımcı olmak için buradayım. Sorularınızı yazıların altındaki yorum bölümünden bana iletebilirsiniz.
“1260 Gün Şartı Kalktı mı 2024?” üzerine 22 yorum
  1. Omer bey merhabalar nasilsiniz
    2011 yilindan itibaren yurtdisind ikamet etmekteyim

    EYT kapsaminda emekli olabilme kosullarimdan biri (5975-4111) 1864 gunumun eksik olmasi, (not: 2001-2002 yillari arasinda 8 ay kisa donem askerligim bulunmaktadir.)
    25 yillik sure bu senenin Aralik ayinda dolmaktadir.
    Ben yurtdisi borclanma bedelini odemek kaydiyla bu sartlar altinda ;

    1. 4a kapsaminda Sgk emeklisi olabilirmiyim.
    2. Askerlik Borclanmasi yapip saydirabiliyormuyum 2001-2002 yillarin arasinda olmasi hususuyla
    2. Yurtdisi borclanmda maksimum 1261 gun borclanma kisitinin halen gecerli olup benim durumuma negatif etkisi varmidir.
    3. Emekli olabilmek icin yutdisinda artik calismiyor olma gerekliligi esasi mevcutmudur.

    Yanıtla
    • Merhaba.
      1- Borçlanma 3,5 yıldan fazla olursa SSK’dan emekli olamazsınız. SSK kapsamında borçlanma yapılamıyor.
      2-Askerlik borçlanması yapabilirsiniz.
      3- Evet var. 3,5 yıl yani 1260 günden fazla borçlanma yaparsanız şartlarınız bağkura geçer.
      4- Emekli olduktan sonra çalışma ile ilgili bir düzenleme henüz yapılmadı.

      Yanıtla
      • Ömer bey merhaba 1995 sigorta açılmam vardır 2010 tarihine kadar 3250 gün sigortam ödenmiştir geçen yıl askerliği 550 gün askerliği ödeyip bu prim gününü 3.800’e çıkartmış bulunuyorum kendim yurt dışında yaşıyorum 5750 günden emekli olacağım söyleniyor şu an 1950 günü eksik ben bunu yurt dışı borçlanması yapıp ödemek istiyorum sorum şu SSK devam eder mi yoksa bağ-kur mu oluyor bu 1950 gün veya ne kadarını yatırsam bir yazı kalsa SSK’dan Türkiye’ye döndüğümde devam etsem şöyle de bir şey düşündüm 3.800 günüm olduğuna göre 1.200’ünü yatırsam 750 günü de Türkiye’ye döndüğümde SSK’da çalışıp ödesem yine bağ-kur’dan mı sayılıyor veya bu 1950 günün hepsini yatırsın ödesem bağ-kur’a mı dönüyor biraz
        aydınlatırsanız sevinirim

        Yanıtla
        • Merhaba. 1250 gününü bağkur kapsamında yurtdışı borçlanması yapın. Kalanı SSK kapsamında çalışarak tamamlayın. Son 7 yıl içerisinde hangi hizmet 1260 günden fazla olursa o kapsamda hesaplandığı için dediğim gibi yapmanız durumunda SSK’dan emekli olursunuz.

          Yanıtla
  2. Merhaba, 2006 Mayıs sigorta başlangıcım var, ve 2-3 ay yatırılmış, daha sonrasında 2011 Hazirana kadar sigortam yok ve bu tarihte, devlette Ziraat Mühendisi olarak 2 ay sözleşmeli çalıştıktan sonra, kadroya geçtim ve 2011 Ağustos ayından beri kadrolu mühendis olarak çalışıyorum, ancak eşim ve çocuklarım Almanya’ya gittiğinden ben de istifa edip, Almanya’ya gitmeyi düşünüyorum, toplamda 4455 gün Devlette Mühendis olarak prim yattı, ve 4A kalan gün 1370 olarak görülüyor, toplamda 360 gün daha çalışıp 1370-360=1010 günü dışardan isteğe bağlı ya da bir işletmede Ziraat mühendisi olarak çalışıp tamamlasam, emekli maaşı en düşükten mi olur, geriye kalan 1010 günü bir şekilde yatırınca hesaplama devlette çalışmama göre mi olur, bilgi verirseniz memnun olurum. t.me/eragir

    Yanıtla
    • Merhaba. Emekli sandığı isteğe bağlı kapsamında tamamlayın. Toplam hizmet süreniz emekli sandığı ve ssk dahil 5400 olduktan sonra sonlandırıp yaşınız geldiğinde emekli sandığı kapsamında emeklilik hakkı elde edebilirsiniz.

      Yanıtla
  3. ömer bey merhabalar
    Eşim 1968 doğumlu sgk girişi 1985 ..2 çocuk için doğum borçlanmasını yaptık.(1993-97 arası)öncesinde fazla günü yoktu..
    2015 sonrası 3600 günü doldurmak için çalışmaya başladı..Şu an toplam 3100 günü var…Kalan 500 günü sağlık sorunları nedeniyle isteğe bağlı yatırıp..sgk dan 58 yaşında emekli olabilirmi..TEŞEKKÜRLER

    Yanıtla
  4. İyi günler SSK ve isteğe bağlı yani bağkur gün toplamim 7400 gün
    Fakat son yedi senede SSK 1088 günüm var eyt yi etkiler mi?
    Giriş 1995 yılı.

    Yanıtla
  5. Merhaba,

    1998 sigorta başlangıcım ve 5339 gün 4A olarak ödenmiş primim var. 5975 güne tamamlamak için bu ay isteğe bağlı sigorta başlattım. 1260 gün şartının kalkacağı ile ilgili basında ve programlarda haberler var, magduriyet olmasın deniyor. 4A lı olarak bu durum beni nasıl etkiler? Ödeme yapmamalı mıyım? Teşekkürler

    Yanıtla
  6. İyi günler Ömer Bey. Bildiğiniz üzere basında, 1261 gün şartının iptal edileceğine dair haberler çıktı. İlgili bakanlık böyle bir uygulamayı hayata geçirirse, EYT mağduru 4C’liler 4A statüsünden emekliliğe hak kazanır diye düşünüyorum. Saygılar.

    Yanıtla
  7. 95 girişli 7180 gün 4c primim var en son 4a dan2 gün primim var 97 yılındaki askerliğimi borçlansam -eytden yararlanmak için- son 7 yıldan sayılır mı?

    Yanıtla
  8. Merhaba 1989 da 5 aylık sigortam var daha sonrasında 2009 da bu yana bagkur yatırdım 1970 doğumlu yum 1261 kuralı kalkarsa 58 i beklemeden emekli olsbilirmiyim teşekkür ederim

    Yanıtla
  9. Eyt liyim 99yilindan 2016 ya kadar hepsi SSK prim ödendi.son yedi yıldada 1000 prim günüm ssk dan
    2018 yılından sonrada bağkurdan da 600 gün prim ödendi.ssk dan emekli olabilirmiyim

    Yanıtla
      • Hocam selamlar. 1998 yılında sigorta başlangıcım var ama sadece 1 ay ssk. Daha sonra 2004-2018 yılları arasında emekli sandığı. Şuan 6900 civarı günüm var. Emekli sandığından 9000 günü tamamlayamadim ama ssk dan emekli olmak için yine de 3,5 yıl ssk mı yatırmam gerekli.

        Yanıtla
        • Merhaba. SSK’ya geçip 3,5 yıl çalışmanız şartı ile SSK kapsamında emekli olabilirsiniz. Emekli sandığından 9000 günü tamamlarsanız yine EYT kapsamında emekli olabilirsiniz.

          Yanıtla
Yorum yapın