Deneme süresi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15’inci maddesi kapsamında düzenlenmektedir. İş Kanunu işe yeni alınan çalışanların işe uygun olup olmadığının tespit edilebilmesi için işverene belli bir süre deneme hakkı vermektedir. Verilen bu süre deneme süresi olarak adlandırılmaktadır. Bu yazımızda 4857 sayılı Kanunla belirlenen deneme sürelerinde sigorta yapılıp yapılmadığı konusunda kısaca bilgi verilmiştir.
Deneme süresinde sigorta zorunlu mu 2025
Deneme süresi içerisinde ya da dışarısında fark etmeksizin işçinin fiili olarak işe başlaması ile birlikte sigortasının yapılması zorunludur. Toplumda ve özellikle de çalışanlar arasında deneme sürecinde sigorta yapılmaz gibi bir algı mevcuttur. Bu doğru değildir ve işçi hangi tarihten itibaren başladıysa o tarihten itibaren sigortalılığının sağlanması zorunludur.
Deneme süresinde sigortasız işçi çalıştırma cezası ne kadar?
Sigortasız çalıştığı tespit edilen bir sigortalı için;
- İşe giriş bildirgesinin verilmemesinden dolayı brüt asgari ücretin 2 katı tutarında,
- Muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin verilmemesinden dolayı yine brüt asgari ücretin 2 katı tutarında,
- İşten ayrılış bildirgesi de verilmediyse brüt asgari ücretin 1/10’u tutarında cezai işlem uygulanır.
Sigortasız deneme süresi
İşçi çalışıyorsa sigortasının çalışmaya başladığı günden itibaren yapılması gerekir. Yapılmazsa yukarıda belirlenen oranlarda ceza uygulanması gerekir. 2025 brüt asgari ücret üzerinden uygulanan güncel idari para cezası tutarlarına sigortasız işçi çalıştırma cezası başlıklı sayfamızdan ulaşabilirsiniz.
