Görev Yeri Değişikliği Yazısı Örneği ve Detaylı Rehber

Görev yeri değişikliği yazısı örneği, işverenlerin işçilere yapacakları yer veya unvan değişikliklerini yasal olarak bildirmesi gereken önemli bir belgedir. İş Kanunu’na uygun düzenlenmesi gereken bu yazılar, işçi-işveren ilişkilerinde hukuki sorunların önlenmesine yardımcı olur. Bu rehberde, görev yeri değişikliği ile ilgili tüm detayları ve dilekçe örneklerini bulabilirsiniz.

Görev Yeri veya Unvan Değişikliği Nedir?

İşin gereklilikleri doğrultusunda, işverenler zaman zaman işçinin görev yerini veya unvanını değiştirebilir. Ancak bu değişikliklerin yazılı olarak bildirilmesi 4857 Sayılı İş Kanunu’na uygun olarak zorunludur. İşçiye tebliğ edilmeyen değişiklikler, usulsüz işlem olarak değerlendirilir.

İşçinin Rızası Olmadan Görev Yeri Değişikliği Yapılabilir mi?

İş Kanunu’nda görev yeri değişikliği ile ilgili açık bir hüküm bulunmamakla birlikte, iş sözleşmesinde bu konuda bir madde varsa işçi, bu durumu önceden kabul etmiş sayılır. Genellikle iş sözleşmelerinin büyük çoğunluğunda, işverenin bu hakkını kullanabileceği belirtilmiştir.

Ancak iş sözleşmesinde görev yeri veya unvan değişikliğine dair herhangi bir hüküm yoksa, işçinin rızası alınmadan değişiklik yapılamaz. Aksi halde işçi, haklı fesih hakkını kullanabilir ve bu durumda görev değişikliği yazısı hukuki bir geçerlilik taşımayacaktır.

Görev Yeri Değişikliği Yazısı Örneği

İşverenlerin işçilere bildirimde bulunması için kullanabileceği görev yeri değişikliği yazısı örneği aşağıda yer almaktadır. Dilerseniz bu yazıyı buradan Word formatında indirebilirsiniz ⇒ Görev Yeri/Unvan Değişikliği Yazı Örneği.

Görev Yeri Değişikliği Dilekçe Örneği

Bazı durumlarda işçiler de görev yerlerinin değiştirilmesini talep edebilir. Bu talebin yazılı olarak yapılması, sürecin resmiyet kazanmasını sağlar. Aşağıda, işçiler tarafından kullanılabilecek bir görev yeri değişikliği dilekçesi örneği bulunmaktadır:

İşyerinizde ......../...../.... tarihinden beri ...... görevinde çalışmaktayım.  
........................... (sebep yazılacak) gerekçesiyle işyerinizdeki yeni görev yerimin ............ (yeni görev yeri yazılacak) olarak değiştirilmesini arz ederim.  

Görev Yeri Değişikliği İtiraz Dilekçesi Örneği

Görev yeri veya unvan değişikliğine itiraz etmek isteyen çalışanlar, dilekçe ile talepte bulunabilir. İtiraz dilekçesi yazılmazsa yapılan değişiklik peşinen kabul edilmiş sayılabilir. İşte örnek bir itiraz dilekçesi:

İşyerinde ........... unvanı ile çalışmaktayım.  
Tarafıma yapılan bildirimde bundan böyle .................................. (görev yeri yazılacak) ....................................................... (yeni görev yazılacak) olarak görevimi sürdüreceğim bildirilmiştir.  
Çalışma yeri ya da görev yerimin değiştirilmesi, her ne kadar yönetim hakkı kapsamında olsa da çalışma koşullarında esaslı değişiklik olarak kabul edilen bu değişikliğin yapılmamasını ve tekrar gözden geçirilmesini arz ve talep ederim.  

Kurum İçi Görev Yeri Değişikliği Dilekçesi

Kamu kurumlarında veya özel sektör içerisinde görev yeri değişikliği talebinde bulunmak isteyen memurlar veya çalışanlar, aşağıdaki örnek dilekçeyi kullanabilirler.

Kurumunuzda ......../...../.... tarihinden beri ...... biriminde çalışmaktayım.  
........................... (sebep yazılacak) gerekçesiyle kurum içindeki yeni görev yerimin ............ (yeni birim yeri yazılacak) olarak değiştirilmesini arz ederim.  

Sonuç

Görev yeri değişikliği süreçleri, hem işverenler hem de işçiler için yasal düzenlemelere uygun şekilde yapılmalıdır. Yazılı bildirimler ve dilekçeler, bu sürecin en önemli unsurlarındandır. Yukarıda verilen örneklerle, görev değişiklikleriyle ilgili tüm belgeleri doğru şekilde hazırlayabilirsiniz.