İşsizlik maaşı hesaplama, işten ayrılan birçok çalışanın en çok merak ettiği konuların başında gelir. Bu rehberde, işsizlik maaşı ile ilgili detaylı bilgiye ulaşabilir, hesaplama yöntemlerini öğrenebilir ve kafanıza takılan sorulara cevap bulabilirsiniz.
İşsizlik maaşı hesaplama programı
Aşağıdaki programa son 4 aya ait toplam kazancınızı ve yine son 4 aya ait toplam prim gün sayınızı girerek alabileceğiniz maaş tutarını kolayca hesaplayabilirsiniz. Asgari ücretle çalışıyorsanız asgari ücret üzerinden güncel olarak ödenen tutarları öğrenmek için işsizlik maaşı ne kadar sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
İşsizlik Maaşı Nasıl Hesaplanır?
İşsizlik maaşı hesaplanırken aşağıdaki formül kullanılır:
(Son 4 aylık toplam brüt kazanç / Son 4 aylık toplam prim gün sayısı) x 30 x %40 = Aylık işsizlik maaşı
Ancak dikkat edilmesi gereken önemli bir detay var:
- Aylık işsizlik maaşı, brüt asgari ücretin %80’ini geçemez.
Örnek Hesaplama:
- Son 4 aylık brüt kazanç toplamı: 40.000 TL
- Son 4 aylık toplam prim gün sayısı: 120 gün
Hesaplama: (40.000 / 120) x 30 x %40 = 4.000 TL
Bu durumda alabileceğiniz aylık işsizlik maaşı 4.000 TL’dir (asgari ücret sınırını aşmadığı sürece).
İşsizlik Maaşı Hesaplama e-Devletten Yapılabilir mi?
Şu anda işsizlik maaşı hesaplama için özel bir e-devlet uygulaması bulunmamaktadır. Ancak ihtiyacınız halinde brüt kazanç ve prim gün bilgilerinizi paylaşarak hesaplama desteği alabilirsiniz.
MERHABALAR YAKLAŞIK 4 YIL SİGORTALI ÇALIŞTIM GEÇEN SENE 3.AY DA 10 GÜNLÜK SİGORTA BOŞLUĞUM VAR İŞTEN ÇIKIŞ GİRİŞ OLUDU İŞT-YERİNDEN ÇIKIŞ ALIRSAM İŞSİZLK MAAŞI ALABİLİRMİYİM TEŞEKKÜRLER
Boşluk önemli değil. Toplamda son 3 yıl içerisinde en az 600 gün varsa alırsınız.
Merhaba: 2 Farklı firmada çalışmakta idim. İkisinde de sigortam eksiksiz olarak yatmakta idi. Biride 1 nisanda diğerinden 5 nisanda fesih olarak çıkışım verildi. İşsizlik maaşında Prime esas kazançta ikisi de hesaplanır mı?
Teşekkür ederim.
Merhaba. Evet her iki işyerindeki kazancın toplamı ve ortalaması esas alınır. Toplamda alabileceğiniz işsizlik maaşı brüt asgari ücretin %80’ini yani 2022 için 4000 TL’yi geçemez.
Merhabalar. İşşizlik maaşım onaylandı. Ancak 6000 biri 5200 diğeri olan brüt maaşların toplanarak toplanarak ortalaması alınmış yani 5600 ü 30 bölmüşler. İşkur yetkilisi ile görüştüğümde ikisinin toplamının 60 a bölündüğünü söyledi. Ben 11200 kazanırken beni 5600 kazanıyor görmesi yanlışlık değilmi.? Mevzuatta bununla ilgili ayrıca bir açıklama yok.
Madde 50 – (Değişik birinci fıkra: 15/5/2008-5763/15 md.) Günlük işsizlik ödeneği, sigortalının son dört aylık prime esas kazançları dikkate alınarak hesaplanan günlük ortalama brüt
kazancının yüzde kırkıdır. Bu şekilde hesaplanan işsizlik ödeneği miktarı, 4857 sayılı İş Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltı yaşından büyük işçiler için uygulanan aylık asgari ücretin brüt
tutarının yüzde seksenini geçemez
Bende sizinle aynı fikirde idim. Her ikisinde sigortada işşizkik primi kesintisi yapılıyor. Bunun için itirazı nereye yapmalıyım? İlginiz İçin ayrıca teşekkür ederim…
İtirazı Alo-170 hattını arayarak yapabilirsiniz. Hesaplama yeniden yapılsın.
mrhaba benim toplam gün sayısı 600 olmadı ama son dort ayım 120 dir kesintisiz alabiliyormuyum daha çalısıyorum .
Merhaba. Son 3 yıl içerisinde 600 gün yoksa olmaz. 600 günü tamamlamanız gerekiyor.
merhabalar 4500 gün den 25 yıllık sigortalılar işten çıkınca tazminatını alıyorlar iş kur dan işsizlik alabilirler mi?
Merhaba. Hayır kendi isteğiniz ile çıkacağınız için işsizlik maaşı hakkınız yok
Merhaba Bi is yerinde kapıcı olarak 15 ay çalıştım ne kadar tazminat alırım tsk
Merhaba. 2022’de ayrılırsanız asgari ücret üzerinden yaklaşık 6200 TL ödeme alırsınız.
Merhaba Ömer bey 2018 yılında üç ay sigortalı çalıştım daha sonra ailevi sorunlardan ve askerlik durumundan dolayı işe giremedim asgerden 3 ay oldu gelleli bu durumda işsizlik maaşı alabilirmiyim
Merhaba. Eğer askerden önceki çalışmanız işsizlik ödeneğine yetiyorsa evet alabilirsiniz. Ama yetmiyorsa alamazsınız. Yani askerden önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigortalı çalışmış olmanız ve son 120 gün de sigortalı çalışmış olmanız gerekiyor.
merhaba benim iki işyeri gırış çıkış tarıhlerınde 1 gun boşluk var işsizlik maaş almamda sorun olur mu acaba
Merhaba. Son dört ay 120 gün varsa ve son 3 yıl içinde de 600 gün şartını sağlıyorsanız sorun olmaz.
İlk işten ayrıldığım şirkette 3 yıllık çalışmışlığım var fakat diğer işyerine giriş tarihimle çıkış tarihim arasında 1 GUN boşluk ve çevremdekiler alamazsın diyor. Son çalıştığım işyeri 21 GUN
Son 120 günün kesinsitiz olması şartı kaldırıldı hocam en son düzenleme ile. Başvurunuzu yapın siz. Sorun olmaz diye düşünüyorum.
Ömer bey teşekkür ederim ama az önce hak edemediniz dıye sms cevap geldı.
:). Sağlık olsun. Ama bildiğim kadarıyla son düzenlemede alabilirsiniz diye biliyorum. Bence birebir görüşmekte fayda var İşkur ile.