Kapıcı Maaşı 2023 & Hesaplama, Bordro Örneği

Kapıcı maaşı asgari ücrete göre hesap ediliyor. Malumunuz konutlarda çalışan kapıcılar, apartman görevlileri gibi çalışanların maaşları brüt asgari ücret üzerinden hesap edilmekte. 2023 asgari ücretin belli olması ile birlikte kapıcı maaşı ile emekli kapıcı maaşı da netleşti.

Kapıcı maaş hesaplama normal çalışana göre farklıdır. Zira konut kapıcıları gelir vergisinden muaftır ve brüt maaş üzerinden gelir vergisi kesintisi yapılmaz, dolayısıyla kapıcılar asgari geçim indiriminden yararlanamaz. İçeriğin devamında  2023 emekli kapıcı maaşı ne kadar oldu, sigorta primi ne kadar gibi konu hakkında kafanıza takılan soruların cevabını bulabilirsiniz.

Kapıcı maaşı ne kadar oldu 2023

Kapıcı netten brüte maaş hesaplama yapılırken;

  • Kapıcı brüt maaşı üzerinden eğer emekli değilse sadece %14 SGK prim payı ve %1 işsizlik prim payı kesilerek net maaşı bulunur.
  • Gelir vergisinden muaf olduklarından brüt maaşları üzerinden gelir vergisi kesintisi ve damga vergisi kesintisi yapılmaz.
  • Böyle olduğu için ayrıca asgari geçim indirimi de ödenmez. Aşağıda brütten nete maaş hesaplaması, işverene maliyeti konularında ayrıntı bulabilirsiniz.
  • Yukarıdaki hesaplamaya göre 01 Ocak 2023 tarihinden itibaren net ve brüt maaş tutarları aşağıdaki gibi gerçekleşmiştir.
  • Normal çalışanlar için brütten nete 2023 maaş hesaplaması hakkında bilgi için  brütten nete maaş hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kapıcı brüt maaş10.008,00 TL
Kapıcı net maaş8.506,80 TL
Emekli kapıcı net maaş9.257,40 TL

Kapıcı asgari ücret 2023

Kapıcılar için brüt asgari ücret 01 Ocak 2023 tarihinden itibaren brüt asgari ücret 10.008,00 TL üzerinden hesaplanacak. Net olarak ödenmesi gereken en düşük aylık miktarı ise yukarıdaki hesaplamadan da görüldüğü üzere 01 Ocak 2023 tarihinden itibaren 8.506,00 TL olacaktır.

2023 kapıcı maaşı brütten nete hesaplama tablosu

Kapıcı maaşı brütten nete hesaplaması ile ödenecek asgari net maaş aşağıdaki gibidir. İşte kapıcı brüt maaş hesaplama tablosu;

Brüt maaş:10.008,00
SGK Payı ( %14)1.401,12
İşsizlik Primi ( %1)100,08
Net Maaş: 8.506,00

Emekli kapıcı maaşı 2023

01 Ocak 2023 tarihinden itibaren emekli kapıcı asgari ücret 2023 hesaplaması brütten nete aşağıdaki gibi olacaktır;

Brüt maaş10.008,00
SGK primi (%7,5)750,60
Net maaş: 9.257,40
Emekli Kapıcı maaşı 2023 hesaplama tablosu

Kapıcı maaş bordrosu 2023

Konut kapıcısı/apartman görevlisi için hazırlanmış örnek apartman yönetimi ücret bordrosu aşağıdaki gibidir. Siz de apartman görevlisi maaş bordrosu örneği gibi bordro düzenleyerek saklayabilirsiniz.

Bordro Yılı2023
Bordro Ayı…….
Çalışma Günü₺30,00
Brüt maaş:10.008,00
SGK Payı ( %14)1.401,12
İşsizlik Primi ( %1)₺100,08
Net Maaş: 8.506,00

2023 kapıcı maliyeti hesaplama

** SGK işveren payı hesaplanırken prim ödemesini düzenli yapan ve 5 puanlık teşvikten yararlananlar için yapılmıştır. Eğer sizin geçmiş dönem prim borcunuz varsa ve prim ödemelerinizi düzenli yapmıyorsanız SGK işveren payı oranınız %20,50 olacaktır.

2023 Kapıcı Maaşı Maliyeti

Net maaş ile birlikte kapıcının maliyet hesaplama tablosu sigorta primi dahil aşağıdaki gibi olacaktır. Tablo 5 puanlık indirimden yararlanan işverenler için geçerlidir.

Brüt ücret10.008,00 TL
İşveren SGK payı %15,51.551,24 TL
İşveren işsizlik sigortası primi %2200,16 TL
İşverene toplam maliyet11.759,40 TL

Kapıcı ssk primi 2023

Apartman görevlisi maaşı 2023 tutarlarını verdikten sonra konu hakkında merak edilen diğer bir husus olan kapıcı ssk primi ne kadar konusuna gelelim. Kapıcı SGK primi 2023 brüt asgari ücret üzerinden aşağıdaki gibi olacaktır.

2023 kapıcı SGK Primi ne kadar tablosu 01 Ocak 2023 tarihi itibariyle güncel asgari ücret esas alınarak belirtilmiştir.

  • Kapıcı sigorta primi 2023 yılında kapıcının teşvikli ve teşviksiz olmasına göre farklılık gösterecektir. Eğer işveren prim ödemelerini düzenli yapıyorsa ve geçmiş döneme ilişkin prim borcu yoksa aylık ödenecek prim tutarı 3.252,60 TL olacaktır.
  • Eğer prim borçları varsa ve primler düzenli ödenmiyorsa bu durumda ise ödenecek aylık prim tutarı 3.753,00 TL  olacaktır.
  • Kapıcınız 4447/10. madde teşvikinden yararlanıyorsa yani 6111 sayılı kanundan yararlanıyorsa ödenecek aylık prim tutarı 1.701,36 TL  olacaktır.

Diğer çalışanlar için teşvikli, teşviksiz aylık en düşük ve en yüksek sigorta primleri için hemen  asgari ücret ssk primi sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Kapıcı kıdem tazminatı hesaplama 2023

İşten çıkış tarihindeki son brüt kazancınızı, toplam çalışma sürenizi yazının sonundaki Yorum bölümünden bize gönderirseniz biz de tazminat hesaplamasını sizin için yapabiliriz. Alabileceğiniz tazminatı hemen  kapıcı tazminat hesaplama sayfamızı ziyaret ederek hesaplayabilirsiniz.

Kapıcı emekli maaşı ne kadar ?

2023 kapıcı maaşı ne kadar olacak konusuna ayrıntılı olarak değindikten sonra gelelim bir diğer konu olan emekli olunması durumunda alınabilecek emekli maaşı tutarına. Prim ödemeleri asgariden ödenmiş olanlara tabi ki en düşük tutardan emekli maaşı bağlanacaktır. Prim ödemeleri genelde asgariden yapıldığı için bağlanacak emekli maaşı da çok yüksek olmamaktadır. 01 Ocak 2023 tarihinden itibaren bağlanacak en düşük emekli maaşı 5.500,00 TL olarak belirlenmiştir.

Kapıcı/apartman görevlisi SGK bildirimi 2023

Bildiğiniz üzere tüm Türkiye’de muhtasar ve prim hizmet beyannamesine geçilmiş ve SGK bildirgesi ile muhtasar birleşmiştir. Hal böyle olunca kapıcı bildirgeleri de e-bildirge v2 uygulamasından verilebilmektedir. Buradan her ay uğraşmak istemeyenler için ise daha kolay bir uygulama var: Kolay işverenlik uygulaması.

  • Bu uygulamaya bir kere geçiş başvurusu yapmanız durumunda sistem tahakkuku her ay otomatik yapar.
  • Size sadece otomatik olarak çıkan prim borcunu ödemek kalır.
  • Siz değiştirmediğiniz sürece sistem tahakkuku otomatik olarak yapar.

Emekli kapıcı çalıştırmak yasal mı ?

Kişilerin emekli olduktan sonra sosyal güvenlik destekleme primine tabi olarak çalışmaya devam etme hakları vardır. Bu durumda;

  • Emekli maaşlarında herhangi bir kesinti yapılmaz.
  • Normal çalışanların sahip olduğu tazminat hakkı ve diğer özlük haklarına sahiptirler.
  • Yukarıda emekli kapıcıların maaşı ne kadar kısmında ödenmesi gereken net maaş tutarı verilmiştir.
  • Apartman görevlisi maaş bordrosu kısmında verilen bordroya uygun olarak bordro düzenleyebilirsiniz.
  • Emekli apartman görevlisi maaşına ilave olarak aylık brüt ücreti üzerinden %32 oranında SGK primi ödenir.

Kapıcı sözleşmesi örneği 2023

Apartmanda konut kapıcısı ya da başka bir görevde başlayan kişilerle İş Kanunu gereği sözleşme imzalanması zorunludur. Sözleşmenin yazılı olması ve hem kapıcı tarafından hem de apartman yöneticisi/yöneticileri tarafından imzalanması gerekmektedir. Sizin için hazırlamış olduğumuz örnek sözleşmeyi buradan indirerek doldurabilirsiniz ⇒ kapıcı sözleşmesi örneği indir.

Kapıcı maaşı nasıl ödenir?

Apartmanda/sitede toplam çalışan sayısı 5 kişi altında ise elden ödenebilir. Eğer çalışan sayısı 5’ten fazla ise bu durumda banka yolu ile ödenmesi zorunludur.

Apartman görevlisi maaşı AGİ alabilir mi?

Asgari geçim indirimi gelir vergisi kesilen çalışanlardan alınır. Kapıcılar ve diğer apartman görevlileri gelir vergisinden muaf olduğu için agi ödenmez.

Apartman kapıcısı günde kaç saat çalışır?

İş Kanunu kapsamında haftalık çalışma süresi 45 saattir.

Kapıcı yıllık izin hakkı kaç gün?

1-5 yıl arasında kıdemi olanlar için 14, 5-15 yıl arasında olanlar için 21, 15 yıldan fazla olanlar için ise 26 gündür.

Kapıcılar resmi tatilde çalışır mı?

Kapıcının onayı alınması şartı ile çalıştırılabilir. Resmi tatilde çalıştırılan kapıcıya bu çalışma nedeni ile günlük ücretin 2 katı ödeme yapılması gerekir.

5/5 - (2 {oy})
Photo of author

Ömer Meriç

Hacettepe Üniversitesi mezunuyum. Bağımsız SGK uzmanı olarak çalışıyorum. Hacettepe Üniversitesinde İş Hukuku alanında yüksek lisansımı tamamladım. Sorularınızı cevaplamak ve size yardımcı olmak için buradayım. Sorularınızı yazıların altındaki yorum bölümünden bana iletebilirsiniz.
“Kapıcı Maaşı 2023 & Hesaplama, Bordro Örneği” üzerine 90 yorum
  1. merhaba
    apartman görevlisi maaş dağılımı arsa payına göre mi yoksa daire sayısına bölünerek mi hesaplanıyor. binadaki 250 m2 daire ile 16 m2 iş yeri aynı ödemeyi mi yapar.

    Cevapla
    • Merhaba. Standart bir hesabı yok. Yapılan işe ve bakılan alana göre kendiniz belirlemelisiniz ödenecek ücreti.

      Cevapla
  2. Apartman da yoneticiyiz
    Kapicimiz SGK pirim gün sayısını doldormustur,yani EYT lidir.
    Hala çalışmaya devam etmektedir…Gorevlimize ne kadar maaş ödememiz gerekmektedir
    Bilgi verirmisiniz

    Cevapla
  3. merhaba kapıcı olarak sgklıyım emekli değilim başka bir işte de çalışmak istiyorum kapıcılık dışında bir iş için sgklı olarak çalışabiliyor muyum yasal olarak her hangi bir sıkıntı var mıdır ? kısaca 2 ayrı yerden sigorta yapılabiliyor mu
    yardımcı olur musunuz?

    Cevapla
  4. Kolay işverene kayıtlıyım. Sitemizde emekli bir kapıcı çalıştırmaktayız, en son haziran ve temmuz 2022 ayı aylık 1.601,28 SGK ödedik. Bu fazla gibi geldi. İnretnet sayfalarındaki hesaplamalarda temmuz zamlı hesaplamada bile bu ödemenin altında çıkıyor. Acaba biz ilk SGK girişinde bir yanlışlık mı yaptık. Lütfen yardımınızı bekliyoruz. İyi günler.

    Cevapla
    • Merhaba. Hesaplama doğru. Emekli çalışan için brüt asgari ücretin %32’si üzerinden prim ödenir. Bu durumda 2022 ilk 6 aylık dönem için 1601,28 TL, ikinci altı aylık dönem için ise 2070 TL ödeyeceksiniz.

      Cevapla
  5. 01.01/2022 ile 01/06/2022 ben arıtma da çalışıyorum 32 saat fazla mesaim var brütüm 5004 olarak girilmiş ssk pribi 899.83 olarak hesaplanmış .işsizlik sigortası 64.27 olarak hesaplanmış bu durumda benim elime net ne kadar maaş geçmesi gerekir. birde yeni asgari maaşa göre yani 01/07/2022 ile 30/12/2022 deki yeni bordrumu düzenleyip mail atarsanız sevinirim

    Cevapla
  6. Merhabalar. Kolay işverenliğe tabi apartman yöneticisiyim. 2019 dan bu yana eleman çalıştırmadık ve Geçmiş dönem prim borcumuz yok. Apartmanımızda temizlik hizmetlerinde part time çalıştırmak üzere 1 Şubat 2022 tarihinde 9112,06 Temizlik elemanı Meslek koduyla emekli olmayan 1 personelin işe giriş, beyan ve teşvik tanımlarını, Ayda toplam 10 gün ve 1668TL prime esas kazanç olarak SGK İşveren ekranından yaptım..Ekranda 17 Mart 22’de 2022/02 dönemi borcu olarak 317.10TL gözüküyor.
    Beyan ettiğim 10 gün çalışma ve 1668TL Brüt maaşı için %14 SGK Primi 233,52TL ve %1 işsizlik 16.68TL olarak, toplam ödenecek primi 250.20TL hesaplıyorum.
    Borç gözüken prim ise 317.10TL.
    Aradaki 66.90TL fark nereden geliyor olabilir.?
    Yardımınız için şimdiden teşekkürler.

    Cevapla
    • Merhaba. İlk ay bir defaya mahsus olmak üzere damga vergisi alınıyor. Damga vergisi olabilir. Gelecek ay da bir bakın tahakkuka. Eğer hata varsa SGK ile bir görüşün.

      Cevapla
  7. Apartman görevlimiz ayda 6 gun olarak yari zamanlı çalışmaktadır. mevcut maaşı 2021 yılı için net 800_tl idi.2022 yılı için ne olması gerekmektedir? Tsk

    Cevapla
  8. merhaba Ömer bey
    ben altı yıldır apartman görevlisiyim attı yıllık senelik iznim ödenmedi resmi tatillerde hep çalıstım üçret ödenmedi bu haklarımı alma hakkım varmı

    Cevapla
  9. 01 08 2003 tarihinde işe başladım.03 30 2020 işten çıkacam tazminatım nekadar tutar.apartman görevlisiyim

    Cevapla
  10. Merhabalar Ömer Bey,

    Kaç gündür araştırma yapıyorum işin içinden çıkamadık. Net bir kanun yada karara ulaşamadım. Yardımınızı talep ediyorum.
    41 dairelik bir sitede 2 kapıcıdan biri yüz kızartıcı bir suçtan işten çıkarılmıştır. Genel kurul kararı olmadan Aylık 90 saat ilave mesai verilerek mevcut tek kapıcı ile hizmete devam edilmiştir. yıllık 270 saat mesai 3 ayda dolmaktadır. Maaş mesai ve sgk ödemeleri yasal olarak verilmektedir. Her işlemimiz yasalara uygun olsun istemekteyiz.
    yıllık 270 saat mesainin üzerine çıkmak istemeyen yeni yönetim kapıcının aylık 90 saat fazla mesaisini 24 saate düşürebilir mi ?
    Bu mesai verme ve kesme işlemi için genel kurul kararları gerekli miydi? Yöneticinin takdiri midir ?
    Yeni yönetim yan tarafımızda bulunan, ayrı bir yönetimi olan, bizimle ilgisi olmayan 10 dairelik bir binayı daha kapıcıya bakması için talimat vermiştir. Kapıcı sgk + maaş + kıdem tazminatı giderleri bu binaya da eşit olarak bölünmektedir. Bu yasal mıdır yöneticinin yetkisi var mıdır ?

    Cevapla
    • Merhaba. Normalde bildiğim kadarı ile yönetici tek başına bu kararları alamıyor. Benim de net olarak bildiğim bir husus değil. Sizin Sigortalınız başka apartmanda da çalışacaksa onlar ile ayrıca sözleşme imzalaması ve onların ayrıca bildirim yapıp maaş ödemesi gerekiyor. Diğer apartman için maaş ve sigortalılık işlemlerini yasal olarak siz yapamazsınız.

      Cevapla
    • Merhaba ben 5 senedir site görevlisiyim işimi bırakmak istemiyorum tazminat talep edebilir miyim alacaksam ne kadar alırım

      Cevapla
      • Merhaba. İşveren tarafından çıkış verilirse ya da tazminat alınabilen kendi isteğinizle işten ayrılma durumlarından birisi olursa tazminat hakkınız var. Hesaplama brüt kazancınız üzerinden yapılır.

        Cevapla
  11. Meraba lar iyi günler hocam ben 2008 nisan ayında bir sitede mutait adına işe başladım sözleşme yapmadılar sadece sikorta girişim oldu sikortam hep yattı 2012 nin 5 ci ayında site yönetimi kuruldu beni mutait kendi üzerinden site yönetimine geçirdi yine sözleşme yapılmadı site havuzlu 3 blok yabancılar oturuyor bende botrum katta kapıcı dairesinde oturuyorum elektirik ve suyu kendim ödüyorum şu an mutait halen yönetici olarak devam ediyor bana işim harici işler yaptiriyorlar ben şimdiyekadar hiç yıllık izin kullanmadım imzada atmadim ve bana şu an yeni sözleşme imzalatmak istiyorlar bana yardımcı olurmusunuz ben nekadar tazminat alabilirim işten kendim ayrilsam

    Cevapla
    • Merhaba. İşten kendiniz çıkarsanız tazminat hakkınız olmayabilir. Ancak ilk sigorta başlangıç tarihiniz 08 Eylül 1999 tarihi ve öncesi ise ve en az 3600 gün priminiz varsa SGK’dan yazı alarak tazminatınızı talep edebilirsiniz.

      Cevapla
  12. Ben 2yıl kapıcilık yaptım Bi yerde 2015 Eylül 2017 ağustosa kadar bu 2 yıl içinde maçımı düşük aldım mahkemeye versem bişey kazana bilirmiyim acaba

    Cevapla
    • Merhaba. Kanunen ödenen maaş belirlenen asgari ücretin altında olamaz. Eğer sizin düşük ödendi ise tabi ki mahkeme tespitini yapar ve varsa aradaki farkın ödenmesine hüküm verir.

      Cevapla
  13. LA siz yöneticiler ve bina sakinleri varya asgari ücrete zam gelince kıçınız başınız ayrı oynuyor siz varya siz çok tehlikeli siniz, aklınız fikriniz hep cinlikte

    Cevapla
  14. Merhabalar ömer bey ben 01.05.2015 kapıcılık işi yapıyorum bu işyerine başlayalı beş sene oldu burada elektirik su ve mutfak gazını ben ödüyorum bunları toplu işten cikarilirsak toplu olarak paramizi alabilirmiyiz

    Cevapla
  15. Merhabalar 2010 beri kapıcı olarak çalışıyorum 2020. askeri üçret 2501tl olduguna göre sgk 30 gün üzerinden yatırılıyor işten cıkarsa lar nekadar tazminat alırım

    Cevapla
  16. 1- Kapıcımız yaklaşık üç yıl sigortasız çalışmış. Zaten kendisi de emekli. Üç yıldan sonra aynı yerde sigortalı olarak çalışmaya başlamış. Şu anda iki yıllık sigortası var. Primleri normal yatıyor. İşten çıkarıldığında Bu kişi geriye doğru beş yıl önce sigortasız çalıştığı günlerin bedelini isteyebilir mi.? Yoksa zaman aşımı olur mu? 2- Yarım günlük (Ayda 15 günlük) sigortalarda bir yıllık tazminat normalin yarısımıdır.? Selamlar.

    Cevapla
    • Merhaba. 1-İsteyebilir. Hatta geriye dönük 5 yıl için hizmet tespiti yapılması ve ücret ödenmesi için sizi şikayet edebilir.
      2-Hayır. Son brüt ücret üzerinden yıl esas alınarak tazminat hesaplaması yapılması gerekiyor. Part time çalışmada yarım tazminat ödenmez.

      Cevapla
  17. Ben Havva ben kapıcı olarak çalışıyorum 10 07 2017 tarihinde işe başladım bir yıl boyunca maaşımı tam asgari ücret üzerinden aldım şimdi 2018 ve 2019 yılında maaşım bankaya tam yatıyo ama parayı bana çektirip asgari yarısı bana yarısı yöneticinin eline veriyorum artı elektrik ve suyu kendim yatırıyorum bu anlattığım durum altı ay tam maaş altı ay yarım maaş sigortamı tam yatırıyorlar sizce bu yasalmı ilerki günlerde tazminatıma tam hakedermiyim

    Cevapla
    • Merhaba. Yasal değil. Zira maaşın tamamı bankaya yatıyorsa siz tamamını hak ediyorsunuz anlamına gelir. Tazminat tamamen farklı bir husus. Eğer sigortanız brüt asgari ücret üzerinden tam ödeniyorsa işten çıkışta tazminat hesaplaması da bu kazanç esas alınarak yapılır.

      Cevapla
      • Merhaba Ömer bey 01/08/1997 den beri apartmanda görevli olarak çalışmaktayım, 01/08/2020 de işten ayrılırsam ne kadar tazminat almam gerekir, vereceğiniz bilgiler için çok teşekkür eder, iyi çalışmalar dilerim.

        Cevapla
  18. Merhaba. Maliyetler çok yükseldi. Dolayısıyla artık işçi çalıştırmak ve prim ödemek çok zorlaştı. Şu an zar zor ödüyoruz. Sizce 2020 kapıcı maaşı ne kadar olur?

    Cevapla
    • Merhaba. 2020 apartman görevlisi maaşları henüz belli olmadı. Ortalama yüzde 20 artış bekliyoruz. Bu yıl sonuna doğru netleşir.

      Cevapla
  19. Ömer bey iyi günler.
    Biz apartmandan Emekli görevliye 2177•-₺ maaş, 854,39•-₺ sigorta ödüyoruz ve yanlış yapıyoruz. Üçreti ile SGK tarafından kabul görecek doğru belge tanziminde yardım edermisiniz. Olumlu olursa randevu ve adres bildirin.

    Cevapla
    • Merhaba Fazıl BEY. Bu şekilde destek sağlayamıyoruz maalesef. Dilerseniz bulunduğunuz yerde bir mali müşavirden destek alın.

      Cevapla
  20. Hocam..babam emekli yaklaşık 5 senedir kapıcı olarak calisyo.. resmi tatiller dahil dini bayramlar hariç.. yönetim tarafından işten ckarlmak isteniyor tutanak tutarak bir sebeb arayarak tazminat hakkımız nasıl olur nedir ne değildir verilen maas ikibin tl

    Cevapla
    • Merhaba. Eğer çıkışı yönetim verecekse tazminat da ödemeleri gerekiyor.Bildirim sanırım asgari ücret üzerinden yapılıyor. Çalıştığı her ay için ortalama 210 TL üzerinden tazminat hesaplaması yapılması gerek.

      Cevapla
  21. Gorevlimi,zi emekli yaptiktan sonra sgdp odeyerek 9 yildir cslistiriyoruz haziran ayinda isten cikacagini soylemistir apartmanca tekrat tazminat odeyecekmiyiz

    Cevapla
  22. Sayın yetkili verdiğiniz bilgilerden çok istifade ediyoruz. Çok teşekkür ediyorum. Benim sorum. Kapıcının maaş farkını GİDER PUSULASI ile vermenin bir mahsuru var mı? Yada gider pusulası düzenlemede bir sınır varmıdır.?Saygılarımla.

    Cevapla
    • Merhaba Yunus Bey. Bu konuda gerçekten bilgi sahibi değilim. Kusura bakmayın. Bir mali müşavire sormanızı öneririm.

      Cevapla
  23. 01.06.1999 işe giriş tarihim
    30.10.2018 işten çıkış tarihim
    2029,50₺ son alınan brüt ücret
    Toplam çalışma: 5998 Gün (Resmi tatillerde çalışıldı, dini bayramlarda çalışılmadı)

    Emekli oldum ancak, halen aynı iş yerimde çalışmaya devam ediyorum. Sigorta primlerim düzenli ödendi ve ödeniyor. 30 gün üzerinden ödenmesi gereken prim tutarım ne kadar olmalı?

    Cevapla
  24. Meriç bey;
    1.) Kapıcının “4447/10 madde teşviki veya 6111 sayılı kanundan yararlanması”manası nedir.
    2.) 2019 yılında asgari ücret desteği devam edeceği için aylık prim tutarları üzerinden 150•-₺ indirim sağlanmasını ne demek? Uygulaması nasıl olacak?
    Acıklarmısınız. İyi çalışmalar.

    Cevapla
    • Merhaba hocam. Hem teşvik şartları hem de asgari ücret desteği ile ilgili detaylı bilgiler sayfamızda mevcut. Burada anlatmaya kalksam bir sayfa yazmam lazım. Bir şartlara göz gezdirin isterseniz. Asgari ücret desteğinden yaralanmak için bir başvuruya gerek yok. 150 TL otomatik olarak iner primden.

      Cevapla
  25. Sayın yetkili tüm cevaplarınızı takip ediyorum ve önemli bilgiler veriyorsunuz. Yalnız bir cevapda, çalışan emekli kapıcıya sigorta gerekmez, diğer cevapda 15 gün yatırın, diğerinde de 30 gün çalışana 15 gün prim yatırılması kanuni değil diyorsunuz. Bir cevapta da – Çalışmaya devam ediyorsa “02-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar” kapsamında sigortasını yapmaya devam etmeniz gerekiyor- diyorsunuz. Doğrusu nedir? Birde Emekli olmuş tazminatını almış, çalışmaya devam eden kapıcı tekrar tazminat alacak mı? İyi çalışmalar.

    Cevapla
    • Merhaba hocam. Herkesin durumu farklı olduğu için cevaplar farklı :). Yoksa Kanunen uygulama birdir. Değişmez. Eğer bir kişi çalışıyorsa çalıştığı gün sayısı kadar sigorta bildirimi zorunlu. Çalışan emekli işten ayrılınca gerekli şartlar sağlanıyorsa tazminat ödenmesi gerekir.

      Cevapla
  26. Slm Ömer bey..Bizde emekli kapıcı çalıştırıyoruz.Primi 15 gün gösterirse maaşı ne yapacağız o zaman maaşıda 15 günlük mu gostermemiz gerekim. .

    Cevapla
    • Merhaba hocam. Maaş boyutu size kalmış. Ancak şu var tabi ki 30 gün çalışan işçiyi 15 gün bildirmek kanuna uygun bir durum değil bunu hatırlatmak isterim.

      Cevapla
  27. Emekli kapıcımıza 2366 TL maaş ödeteceğiz sigorta primini azaltmak için 15 günlük sigorta primi yatırsak sorun olur mu çok düzenli otomatik ödeme ile yapıldı amna şimdi emekli çok apartman da zorlanıyoruz

    Cevapla
  28. Çalıştığı konuttan Emekli olup tazminatını alan kapıcı, çalışmaya devam ederse 2019 da ne kadar maaş almalı ve sigorta yapılmalı mı? İyi çalışmalar.

    Cevapla
    • Merhaba. Çalışmaya devam ediyorsa “02-Sosyal Güvenlik Destekleme Primine Tabi Çalışanlar” kapsamında sigortasını yapmaya devam etmeniz gerekiyor. Net 2.366,15 TL maaş ödemeniz gerekiyor.

      Cevapla
    • Merhaba. Çıkış sizin tarafınızdan verilirse tazminat ödenmesi gerekir. Asgari ücret ile çalışıyorsa çalıştığı her ay için ortalama 213 TL civarında tazminat ödemeniz gerekiyor.

      Cevapla
  29. Öncelikle ilgi ve alakanıza çok teşekkür ederim. Bir sitede yöneticiyim. Bu site Üç blok ve 30 daireden oluşmakta. Bir emekliyi kapıcı olarak çalıştırıyoruz. Çalışanın sigortası, maaşı vs. bize ağır geliyor. Kapıcı için ayrılmış bir yerimiz var. Adam orada kira vermeksizin oturuyor. Bu durumda aidatlar çok yüksek oluyor. Şaşırdık kaldık. Nasıl bir yol izlersek daha az aidat öderiz bilemedik. Kanunsuz da bir şey yapmak istemiyoruz. Biz bu kapıcıyı haftada üç veya dört gün çalıştırabilirmiyiz. Yada başka bir yolu varmı? Şimdiden teşekkür ederim.

    Cevapla
    • Merhaba. Sigorta primini daha az ödemek istiyorsanız prim gününü eksiltebilirsiniz. Örneğin 30 gün yerine 15 gün gibi. Zaten emekli adamın sigortaya ihtiyacı yok.

      Cevapla
  30. Merhaba,
    binamızdan emekli olan kapıcımız aylık 16 gün çalışması için yeniden sözleşme yapıldı .
    2018 yılında 1000 TL Maaş ödendi ve 375,27 TL SGK primi ödendi. (Düzenli olarak )
    -2019 yılında 16 günlük aylık maaşı ve SGK primi ne kadar olur?
    Teşekkür ederim.Saygılar.

    Cevapla
    • Merhaba. 16 gün için ödemeniz gereken net maaş 1362 TL ödemeniz gereken aylık prim ise 437 TL olmalı.

      Cevapla
  31. Merhaba Ömer bey apartman görevlisi olarak calısmaktayım bana her sene girdi cıktı yapıyorlar bu kanunen yasalmı geçen sene 31.12.2017 cıkış verdiler 04.01.2018 de tekrar sigorta yapıldı şimdi 04.01.2019 cıkış verildi tazminatımı 2019asgari ücretlendirme ödemeleri lazım ve tazminat kac tl alırım simdiden tesekkurler ederim

    Cevapla
    • Merhaba. Neden çıkış yapılıyor? Bu kanunen usüle uygun bir durum değil. Tazminatınızı ve diğer alacaklarınızı vermemek için mi yapılıyor acaba? Toplam çalışma süreniz ne kadar ve son brüt kazancınız nedir?

      Cevapla
  32. 01-07-2008kapiciolarakasgariucretlebasladim simdi. 01-10-2019emekliolarakayriliyorum maas 2558 oturdugum daire raisi 1000+150elektriksu vede 10 yillik resmitatilucretlerim var nekadar tazminatalirim cevap bekliyorum

    Cevapla
  33. Mecit islam benkapici olarak calisiyorum asgari ucret aliyorum 2008girisimvar simdiemeklioluyorum kidemtazminati hesaplamasinda oturdugum ev siteye ait ve elektrik suyu site oduyor bunlar kideme eklenirmi

    Cevapla
    • Merhaba. Bunların kıdem ile ilgisi yok hocam. Kıdem tazminatı brüt kazancınız üzerinden hesaplanıyor.

      Cevapla
  34. İyi akşamlar ben01.01.2006da apartman görevlisi olarak çalışmaktayım bugün işten çıkarılsam ne kadar tazminat alırım selamlar

    Cevapla
  35. Bir sitede yöneticiyim. Emekli olmuş bir kişi kapıcılığımızı yapıyor. Sigorta ve maaşını aksaksız yatırıyoruz. 2019 yılında bu kişinin maliyeti bize kaç TL.’ye mal olacak. Eğer emekli olmamış bir kişi bizim kapıcılığımızı yapıyor olsa idi onun bize maliyeti kaç TL olacaktır. Acilen bu bilgilere ihtiyacımız var. Birde emekli olanda çıkarken veya çıkartılırken tazminat durumları nasıl olur. Yani ne kadar tazminat öderiz. Nasıl hesap edilir. Saygılarımla. Başarılı ve mutlu bir 2019 yılı temenni ederim.

    Cevapla
    • Merhaba hocam. Hem emekli hem de normal çalışan için maaş ve maliyet hesaplaması zaten yazımızda mevcut. Hesaplama şekli de var. Öncelikle yazımızı okumanızı öneriyoruz.

      Cevapla
Yorum yapın