Özel güvenlik çalışma saatleri, sektöre adım atmak isteyenler veya meslekle ilgili detayları öğrenmek isteyenlerin sıkça araştırdığı bir konudur. Özel güvenlik görevlileri, genellikle vardiyalı sistemle ve esnek saatlerde çalıştıkları için çalışma düzenleri merak edilmektedir. Bu rehberde, özel güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, maksimum çalışma süresi ve farklı sektörlerdeki uygulamalar hakkında detaylı bilgiler bulabilirsiniz.
Güvenlik Görevlisi Çalışma Saatleri
Özel güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, 4857 Sayılı İş Kanunu hükümlerine uygun olarak belirlenmektedir. Buna göre:
- Haftalık Çalışma Süresi: Maksimum 45 saatle sınırlıdır.
- Günlük Çalışma Süresi: Normal şartlarda 7,5 saat olmalıdır. Ara dinlenme süreleri bu süreye dahildir.
- Maksimum Günlük Çalışma Süresi: En fazla 11 saat olabilir.
- Haftalık İzin: Haftada en az 24 saat kesintisiz izin hakkı bulunmaktadır.
- Gece Çalışma Süresi: Gece vardiyası (20.00-06.00) kapsamında güvenlik görevlileri, diğer çalışanlardan farklı olarak 7,5 saatten fazla çalıştırılabilir.
Not: Resmi Gazete’de özel güvenlik çalışma saatlerine dair ayrı bir düzenleme bulunmamaktadır. Tüm çalışma süreleri İş Kanunu’na dayanmaktadır.
AVM Güvenlik Çalışma Saatleri
AVM’lerde güvenlik görevlileri genellikle 24 saat esasına göre çalışmaktadır:
- Üçlü Vardiya Sistemi:
- 08.00-16.00
- 16.00-00.00
- 00.00-08.00
- Bazı AVM’lerde, yalnızca AVM’nin açık olduğu saatlerde iki vardiya sistemi uygulanabilir:
- 08.00-16.00
- 13.30-22.00
Kamu ve Hastane Güvenlik Çalışma Saatleri
Kamuda Çalışan Güvenlik Görevlileri:
- Devlet dairelerinde 3’lü vardiya sistemi yaygındır:
- 08.00-16.00
- 16.00-00.00
- 00.00-08.00
Devlet Hastaneleri:
- Gün içerisinde 08.00-16.00 saatleri arasında çalışan görevliler bulunmaktadır. 7/24 açık hastanelerde 3’lü vardiya sistemi uygulanır.
Kadın Güvenlik Görevlileri Çalışma Saatleri
Kadın güvenlik görevlileri için özel bir düzenleme bulunmamaktadır. Ancak:
- Gece vardiyasında (20.00-06.00) kadın çalışanlar 7,5 saatten fazla çalıştırılamaz.
Özel Güvenlik Görevlilerinin Maksimum Çalışma Süresi
- Haftalık Çalışma Süresi: 45 saat.
- Aylık Çalışma Süresi: Ortalama 180 saat.
- Fazla Mesai: Haftalık 45 saati aşan çalışmalar fazla mesai olarak değerlendirilir ve ücrete tabidir.
Yıllık fazla mesai süresi maksimum 270 saat olabilir.
Özel Güvenlik 2+2+2 Sistemi Nedir?
Bu sistemde güvenlik görevlileri:
- Gündüz Vardiyası: 2 gün üst üste 12 saat çalışır ve 48 saat dinlenir.
- Gece Vardiyası: 2 gün üst üste gece çalışır ve tekrar 48 saat dinlenir.
Bu sistemin İş Kanunu’na uygun olabilmesi için haftalık toplam çalışma süresinin 45 saati geçmemesi gereklidir.
Banka ve Adliye Güvenlik Çalışma Saatleri
Bankalar: Genellikle sadece mesai saatlerinde hizmet verirler. Çalışma saatleri 08.00-18.00 arasında düzenlenir ve vardiya sistemi uygulanmaz.
Adliyeler: Çoğu adliyede 3’lü vardiya sistemi uygulanır, ancak bazı adliyelerde sadece mesai saatleri içerisinde güvenlik hizmeti sunulur.
İyi günler benimde bir sorum olacakti özel güvenlik görevlilerin joker olarak çalıştırıldığında onların günlük yevmesi saati nasıl hesaplanır bununla alakalı herhangi bir araştırma yaptım ama bir sonuc bulamadım bu konuda yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler şimdiden
Merhaba 8 saatlik 3 vardiya çalışma sisteminde 1 gün izin, o da geceden izne çıkılması ve ertesi gün vardiyanın gündüzden başlaması normal mi? Yoksa şirketler mi bu yönde uygulama yapıyor teşekkürler.
Merhaba bir kamu kurumunda güvenlik olarak memur statüsünde çalışıyorum..çalışma saatlerimiz haftanın 7 günü 8.30 21.00 dır.3 kişiyiz her ay nöbet düzeni değişiyor bir sistem söyler misiniz. Ayrıca haftanın 7 günü çalıştırıyor iki gün izin sonraki fafta 3 gün çalıştırıyor 2 gün izin böyle bir şey kanunimi…
merhaba 2+2+2 sistemiyle çalışıyorum 3 güvenlik var sabah 8 akşam 20:00 çalışıyoruz öğle molasını 1.5 saat gösteriyorlar ama biz yine güvenlik mobasından ayrılamıyoruz yani kullandırmıyorlar günde 12 saat çalışmamıza rağmen ay sonu 30 saat mesai parası veriliyor ayda 20 gün çalışıyoruz burada bir kanunsuzluk yokmu
Merhabalar bizler calışma saatimiz 08.20 20.08 olarak calışıyoruz bizlerin hesaplamalarıyla toplam ayda 19 nöbete geliyoz tabi buarada eklerimiz var saatimizi tamamlamadığı için buda toplam aylık olarak 201.5 saat ediyormuş bizleri 195 saat calıştırıp 6.5 saat mesai veriyor bu yasalmıdır.
Ozel bir isyerinde guvenlik olarak calismaktayim hafta ici 6 gun sabah 7 akasam 6 buna gore fazla mesaim kac saat oluyor su anda mevcut asgari ucretin uzerine ne kdar koymalari lazim tesekurler
Merhaba. Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmayı fazla mesai olarak hesaplamanız gerek.
Merhabalar,
3 çalışanımız var sabah 08:00 akşam 20:00 ve 20:00 – 08:00 olarak çalışmaktadır.
gece vardiyasından çıkan 2gün ücretli vardiya izni kullanmakta.
haftalık 45 saat üstü çalışmalarına fazla mesai ücreti verilmekte.
Çalışanlar buna itraz etmektedir. gece vadiya çıkışlarında kulandıkları izinlerden kaynaklı bazı haftalar 45 saatten az bazı haftalar 45 saatten fazla çalışma yapmış oluyor. eksik çalışılan hafta için kesiti yapılmayıp
fazla çalışmaya mesai ödenmektedir.
Daha önceki sürede aylık 195 saat fazla çalışmalarına istinaden fazlasına göre ödeme yapıyordum eksik çalışmalarını kesiyordum
Nasıl bir uygulama hakkaniyetli ve doğrudur çelişkideyim çok fazla yorum var bu konuda.
Bilgilendirme yapar mısınız?
2+2+2 12 saat sisteminde calisiyoruz.2 gunduz 2 gece 2 of asgari ücret +800tl yol parası.herseyi yasal olanı yapıyoruz başka hiçbir yasal hakkıniz yok diyorlar. Sizce nasıl olması lazım.
Toplamda haftalık 45 saati geçmemesi gerek. Geçiyorsa fazla mesai ücreti de ödenmeli.
merhaba ömer meriç bey ben kamuda ozel guvenlık olarak calısmaktayım..bız 4 guvenlık gorevlısıyız 2 gruba bölündük 08.00:20.00–20.00:08.00 seklınde calısıyoruz calısma sıstemımız bu sekılde 1.grup 2gun bu sekılde calısırken 2.grup 2 gun off konumunda oluyor..2grup basladımı bu yazmıs oldugum saat seklınde calısmaya 1.grup offf konumunda oluyor..yıllık ızın kullanma donemınde ıse 1kısı ızıne cıktıgında 24 saat calısma sıstemıne gecıyoruz kalan 3kısı..yanı her gun 1 kişi 24 saat nobet tutuyor…yılllık ızıne cıkıldı cekılmez bır duruma dusuyoruz her bır ozel guvenlıgın yaklasık 27 gun ızıne var…buda bıtmeyen aylarr demek oluyor bu sısteme dur dıyecek bır cozum seklınız yada onerınız varmı?? normal 12 calısma sıstemınde aylık calısma saatımızı dolduruyormuyuz?24 saat sıstemde de aynı sekıl aylık calısma sıstemını dolduruyormuyuz borclumuyuz alacaklımıyız acaba? calısma yerımız aile bakanlıgına baglı huzurevi…..cvp nızı sıze zahmet mailden de atma sansınız varmı..(r.guder0342@hotmail.com)
Merhaba. Niye 1 kişi nöbet tutmuyor da iki kişi birden tutuyor onu anlamadım.
o kadar yazıdan sadece bunumu cıkarabildin kirvem???cok enterasansın kırvem sana bol sans
Enteresan olan nedir?
benım yazımda nerede ıkı kısı bırden nobet tutuyor dıye yazmızmısım acaba?? ona demıstım enteresan dıye…tekrar tekrar baktım ama ıkı kısı nobet tutuyoruz dıye yazıya rastlamadım sız nerden buldunuz o yazıyı acaba?
Merhabalar kamuda işçi olarak 3 vardiya sisteminde 4-12 ardından 12-8 ve sonra gündüze geçmeden personel eksikliği adı altında tekrar 4-12ye geçirilmek iş kanununda yasal mıdır veya sonra üst üste gündüze geçirmeleri gerekir mi,
yasal değil ise nasıl bir yol izlenmelidir teşekkürler
Merhaba. İçeriğimizde bu konudaki tüm yasal düzenlemeler mevcut. Durumunuzu buna göre değerlendirin.
Merhaba 6yıldır özel bir kurumda çalışılıyorum çalışma saatleri hafta içi beşgün 8:30 17:30 cumartesi çıkış saati 14:15 bu durumda aylık kaç saat mesai oluyor iş yeri öyle bir hakkın yok diyor
Merhaba. Haftalık çalışma süreniz olan 45 saat çalışıyorsunuz belirttiğiniz gibi ise. Fazla mesai söz konusu değil yani.
Güvenlik sektöründe uzun zamandır görev alıyorum fakat söylediğiniz gibi işlemiyor işleyiş 2+2+2 sisteminde ayda 240 saat çalışıyosun fakat 25 saat fazla mesai ödeniyor 180 saat çalışma hakkı dinlenme molalarıyla hadi 200 saat diyelim peki aradaki 15 saat neden yok buna bir açıklamanız varmı
Kanuna aykırı diye yorumlayabilirim sadece. Kanuna aykırı durumlar varsa hakkınızı aramanız gerekir.
Selam. Devlet üniversitesinde 4d işçi statüsünde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayim. Ayrıca tıp fakültesi hastanesi lnde de görev yapabiliyoruz. Günlük 7.5 saat artı 30 dk dinlenme süresi ile birlikte 8 saat çalışmaktayız. Bize ödenen mesai 7.5 saat üzerinden.mola da yemekte olay olduğunda bizler müdahalemizi yapıyoruz. Mesai mefumu olmadan çalışıyoruz. fakat kalan yarım saati mesai olarak değerlendirmiyor. O yarım saatte de günlük ucretimize yansıtılması gerekmiyor mu. Teşekkürler
Merhaba. O sizin kanuni dinlenme süreniz. Fazla mesai olarak sayılmaz.
Merhabalar özel sektörde çalısıyorum bı konu hakkında sorum olacak.
3 lu vardıya 08/16 16/24 24/08 şeklinde çalısıyoruz
Örnek
Pazartesi salı 08/16
Carsamba persembe 16/24
Cuma cumartesi 24/08 vardıyasında calıstım pazar sabah işten cıkıyorum pazartesi tekrar sabah 08/16 vardıyasına gıdıyorum.
Bu sekılde calıstıgımda haftalık izin kullanmış oluyormuyum ben daha oncesınde aynı sıstemde calıstım ama 2+2+2+2 şeklinde idi 2. Gece nobetımden cıktıgım gun ve ertesı gun ızın yapıyordum suan sadece 2. Gece nobetınden cıktıgım gun izinli sayılıyorum bu konuda bır bılgınız varmıdır
Kusura bakmayın biraz uzun oldu
Merhaba. Evet 24 saat kesintisiz dinlenme hakkınız sağlanmış oluyor bana göre. İzin sayılır o da.
14/34 vardiya sisteminde çalışıyorum. Haftalık toplam 61 saat çalışıyorum. 3 gün 18:00 – 08:00 (14 saat) arasında, bir gün 13:00 – 08:00 (19 saat) arasında çalışıyorum. Hiçbir şekilde mesai ücreti vermiyorlar. 3 aydır çalışıyorum ve asgari ücrete. Yol yemek bile dahil değil. Kanunen hak elde edebilir miyim?
Merhaba. 45 saati aşan süre için fazla mesai ödemeleri gerekiyor size.
merhaba
özel bir kurumda güvenlik olarak çalışıyorum
bulunduğum yerde 4 kişiyiz güvenlik sayısı az olduğundan bir kişi rapor aldığında biz 3 kişi izinsiz çalıyoruz.
şuan ki vardiya sistemimiz 3 lü vardiya yani 6 gün çalışıp 1 gün izin yapıyoruz.
eksik çalıştığımız için 1 kişi izin yapması için gündüzdeki arkadaş 16 saat bir fiil çalışması gerekiyor yada izin yapmadan 7 gün çalışmamız gerekiyor.
güvenlik görevlisi 16 saat veya izinsiz 7 gün çalıştırılabilirmi bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz. yada bu durumu hangi mecraya bildirip şikayetci olabiliriz.
Merhaba. Kanunen günde en fazla 11 saate kadar çalıştırabilir. Fazla mesai süreleri ile birlikte tabi.
Nöbet saati 20:00 08:00 olan özel güvenlik satti geldiği halde yeni nöbetci personel gelmez ise nöbeti bırakıp gidebilirmi acil isi çıkdığında?
Merhaba. Hakim olduğum bir konu değil. Ama mantıken yerine bakacak adam gelmeden görev yerini terk etmek çok makul bir durum gibi görünmüyor.
Anladımda sonuçta özel güvenlikte bir işçi asker deyilki
Bunu bilemem Savaş BEY. Kanunda, yönetmelikte bir hüküm yok bunla alakalı.
Ayda 20 gün günlük 12 saat 2 gündüz 2 gece 2 izin şeklinde çalıştırılıyoruz herşey dahil asgari ücret+ yol+yemek+mesai 11683 tl alıyoruz 5 yıldır aynı iş yerinde çalısıyorum geriye dönük 5 yıl fazla çalışma mesai ücretini faiziyle tahsil esip kıdem tazminatımı alıp çıksam ne kadar para alabilirim ortalama iş mahkemesine vermeyi düşünüyorum
Bunun hesabını net olarak bir Mali Müşavire yaptırın. Hizmet dökümünüz esas alınarak ve tabi ki ödenen ücretler esas alınarak net bir hesaplama yapılması gerek.
Selamın aleyküm. Belediye ait bir tesiste kanunen en az kaç güvenlik personeli olmali
Merhaba. Kanunen belirtilen bir sayı yok. Kanun güvenlik görevlilerin çalışma saatlerini düzenler. Bir işletmede en az kaç güvenlik bulunması gerektiği konusunda bir düzenleme yok.