Özel güvenlik çalışma saatleri özellikle bu işi yeni yapacak olan ya da sertifika almak isteyenlerin araştırdığı konuların başında gelmektedir. Özel güvenlikler yapılan işin gereği olarak genellikle 24 saat esasına göre çalışmaktadırlar. Bu yazımızda özel güvenlik görevlilerinin çalışma saatleri, haftalık ve aylık maksimum kaç saat çalıştırılabilecekleri hakkında detaylar verilecektir. Yazımıza geçmeden önce silahlı, silahsız güncel maaş bilgisi için özel güvenlik maaşları ne kadar sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Güvenlik görevlisi çalışma saatleri
Güvenlik görevlileri için İş Kanunu ya da ilgili yönetmeliklerle ayrıca belirlenen çalışma usül ve şartları bulunmamaktadır. Dolayısıyla özel güvenlik görevlisi çalışma saatleri de 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında belirlenmektedir. Buna göre;
- Eğer işveren ve özel güvenlik arasında aksi kararlaştırılmadı ise haftalık çalışma saati maksimum 45 saat olabilmektedir.
- Günlük çalışma süresi normal şartlarda 7,5 saattir. Bu sürenin içerisine ara dinlenme, çay ve yemek molası gibi sürelerin de dahil edilmesi gerekmektedir.
- Özel güvenlik görevlileri 4857 Sayılı İş Kanunu kapsamında günlük 11 saatten fazla çalıştırılamazlar.
- 4857 sayılı İş Kanunu gereği özel güvenlik görevlisine bir hafta içerisinde en az 24 saat kesintisiz izin verilmesi gerekmektedir.
- Özel güvenlik görevlileri vardiya sistemine tabi çalıştırıldıklarından gece 7,5 saatten fazla çalıştırılabilmeleri mümkündür. 4857 Sayılı İş Kanunu gece çalışmasında özel güvenlik görevlilerini istisnai grupta belirtmiştir. Bundan dolayı özel güvenlik görevlileri gece çalışma süresi olan 20.00-06.00 saatleri arasında 7,5 saatten fazla çalıştırılabilmektedir.
- Bazı çalışanlar resmi gazete özel güvenlik çalışma saatleri düzenlemesi sormakta. Dediğimiz gibi bu hususta ayrıca yayımlanan bir düzenleme bulunmamaktadır.
Avm güvenlik çalışma saatleri
AVM’lerde genellikle 24 saat vardiya sistemi uygulanmaktadır. Bu sistemde 3 vardiya olacak şekilde nöbet süreleri;
- 08.00-16.00, 16.00-23.59 ve 00.00-08.00 olacak şekilde belirlenmektedir.
- İstisnai de olsa bazı AVM’ler sadece AVM’nin açık olduğu saatlerde yani genellikle 08.00-22.00 saatleri arasında güvenlik görevlisi çalıştırmaktalar. Bu durumda iki vardiya sistemi uygulanmaktadır. İlk vardiya 08.00-16.00 olacak şekilde diğer vardiya ise 13.30.-22.00 olacak şekilde ayarlanmaktadır.
Kamuda çalışan özel güvenlik çalışma saatleri
Kamuda genellikle vardiya sistemi uygulanmaktadır. Uygulanan vardiya sistemi ise 3’lü vardiya sistemi olmaktadır. Yani devlette özel güvenlik görevlisi vardiya sistemi genellikle 08.00-16.00, 16.00-23.59 ve 00.00-08.00 olacak şekilde belirlenmektedir.
Bayan güvenlik çalışma saatleri
Bayan güvenlik görevlileri için ayrıca belirlenen çalışma şartları yoktur ve bunlar için de çalışma saatleri aynen yukarıda belirtildiği gibidir. Tek istisnası ise gece vardiyasında en fazla 7,5 saat çalıştırılabilecekleridir. Bunun dışında bu yazımızda anlatılan tüm koşullar kadın güvenlik görevlileri için de geçerlidir.
Bayan güvenlik görevlisi gece çalıştırılabilir mi ?
Kadın güvenlik görevlileri gece vardiyasında çalıştırılabilirler. Bu konuda Kanunen koyulan bir engel yoktur. Ancak gece vardiyası sayılan saat 20.00-06.00 saatleri arasında kadın çalışanlar onayları alınmadan 7,5 saatten fazla çalıştırılamazlar. Bunun dışında ise bayan güvenlik görevlisi çalışma saatleri konusunda istisnai bir durum bulunmamaktadır.
Banka özel güvenlik çalışma saatleri
Bankalarda özel güvenlik hizmeti genellikle sadece mesai saatleri içerisinde verilmektedir. Bu nedenle vardiyalı sistem uygulanmamaktadır. Bankalarda özel güvenlik görevlisi çalışma süreleri genellikle 08.00-18.00 saatleri arasında olacak şekilde belirlenmektedir.
Adliye özel güvenlik çalışma saatleri
Adliyelerde genellikle vardiya sistemi uygulanmaktadır. Uygulanan vardiya sistemi 3’lü vardiya sistemi olmaktadır. Çalışma saatleri 08.00-16.00, 16.00-24.00 ve 24.00-08.00 olacak şekilde belirlenmektedir. İstisnai olsa da bazı Adliyelerde sadece mesai saatlerinde güvenlik görevlisi çalışmaktadır. Bu durumda da çalışma saatleri 08.00-17.00 olarak belirlenmektedir.
Devlet Hastanesi güvenlik çalışma saatleri
Hastane güvenlik çalışma saatleri genellikle 08.00-16.00 saatleri arasında belirlenmektedir. Hastanede 7/24 çalışma sistemi uygulanıyorsa 08.00-16.00, 16.00-00.00 ve 00.00-08.00 saatleri arasında 3’lü vardiya sistemi uygulanmaktadır.
Havalimanı güvenlik çalışma saatleri
Havalimanı güvenlik çalışma saatleri 7/24 olacak şekilde ayarlanmaktadır. Genellikle 08-16.00, 16.00-24.00 ve 00.00-08.00 saatleri arasında 3 vardiya şeklinde düzenlenmektedir.
Özel güvenlik görevlisi ayda kaç saat çalışır ?
Özel güvenlik görevlileri için normal haftalık çalışma süresi 45 saat, aylık ise ortalama olarak 180 saattir. Daha önce aylık çalışma saatleri başlıklı yazımızda da anlattığımız üzere işçinin onayının alınması şartı ile günde en fazla 11 saat çalıştırılabilir. 45 saatten fazla çalışma süresi için fazla mesai ödenmesi gerekiyor. Yıllık fazla mesai süresi ise maksimum 270 saate kadar olabilir.
Özel güvenlik 2 2 2 sistemi nedir ?
Özel güvenlik görevlileri vardiyalı çalışma saatleri tablosuna göre 2+2+2 vardiya sistemi uygulanabilmektedir. İş Kanununa uygun olabilmesi için bunun ayrı bir sözleşme ile belirlenmiş olması ve güvenlik görevlisi haftalık çalışma süresinin 45 saatten fazla olmayacak şekilde ayarlanması, eğer 45 saati geçiyorsa fazla mesai ödenmesi gerekmektedir. Özel güvenlik görevlisi 2 2 2 vardiya sisteminde;
- Bu sistemde işçi gündüz 12/12 olmak üzere 2 gün üst üste çalışmakta ve daha sonra 48 saat dinlendirilmektedir.
- Daha sonra 12/12 gece çalışmakta ve yine 48 saat dinlendirilmekte ve vardiyalar bu şekilde düzenlenmektedir.
Özel güvenlik kaç yaşına kadar çalışabilir ?
Özel güvenlikler için kanunen belirlenmiş bir re’sen emeklilik yaşı yoktur. Yani güvenlik görevlisi en çok şu yaşına kadar çalışır sonrasında çalışamaz diye bir düzenleme yoktur. Ancak devlette emekli sandığı kapsamında çalışan güvenlik görevlileri için Re’sen emekli yaşı 65’tir. En fazla 65 yaşına kadar çalışabilirler. Ayrıca sürekli işçi kadrosunda olan güvenlik görevlileri de emeklilik tablosuna göre doldurmaları gereken yaşı doldurduklarında Kurumlarınca Re’sen emekli edilebilirler.
Haftalık çalışma süresi kanunen Kamuda 40 saat, özel sektörde ise 45 saat olarak belirlenmiştir.
Kamuda çalışanların haftalık çalışma süreleri 40 saattir ve genelde haftada 5 gün çalışırlar. Özelde çalışanlar için ise çalışma süresi 45 saattir. Özeldekiler ise genelde 6 gün çalışıp 1 gün izin kullanırlar.
Özel güvenliklerin kamuda aylık ortalama çalışma süreleri 170-180 saat aralığındadır. Özelde ise 180-200 saat aralığındadır.
Yönetmelikle bazı işyerlerinde ve özellikle gece çalışma yapılan işyerlerinde 12 saat çalışması yönünde düzenleme yapılmıştır.
Sorunuzun Cevaplanabilmesi Youtube Kanalımıza Abone olmanız gerekiyor. Abone olmayanların soruları yanıtlanmayacaktır. Abonelik için TIKLAYINIZ.
İyi günler benimde bir sorum olacakti özel güvenlik görevlilerin joker olarak çalıştırıldığında onların günlük yevmesi saati nasıl hesaplanır bununla alakalı herhangi bir araştırma yaptım ama bir sonuc bulamadım bu konuda yardımcı olursanız sevinirim teşekkürler şimdiden
Merhaba 8 saatlik 3 vardiya çalışma sisteminde 1 gün izin, o da geceden izne çıkılması ve ertesi gün vardiyanın gündüzden başlaması normal mi? Yoksa şirketler mi bu yönde uygulama yapıyor teşekkürler.
Merhaba bir kamu kurumunda güvenlik olarak memur statüsünde çalışıyorum..çalışma saatlerimiz haftanın 7 günü 8.30 21.00 dır.3 kişiyiz her ay nöbet düzeni değişiyor bir sistem söyler misiniz. Ayrıca haftanın 7 günü çalıştırıyor iki gün izin sonraki fafta 3 gün çalıştırıyor 2 gün izin böyle bir şey kanunimi…
merhaba 2+2+2 sistemiyle çalışıyorum 3 güvenlik var sabah 8 akşam 20:00 çalışıyoruz öğle molasını 1.5 saat gösteriyorlar ama biz yine güvenlik mobasından ayrılamıyoruz yani kullandırmıyorlar günde 12 saat çalışmamıza rağmen ay sonu 30 saat mesai parası veriliyor ayda 20 gün çalışıyoruz burada bir kanunsuzluk yokmu
Merhabalar bizler calışma saatimiz 08.20 20.08 olarak calışıyoruz bizlerin hesaplamalarıyla toplam ayda 19 nöbete geliyoz tabi buarada eklerimiz var saatimizi tamamlamadığı için buda toplam aylık olarak 201.5 saat ediyormuş bizleri 195 saat calıştırıp 6.5 saat mesai veriyor bu yasalmıdır.
Ozel bir isyerinde guvenlik olarak calismaktayim hafta ici 6 gun sabah 7 akasam 6 buna gore fazla mesaim kac saat oluyor su anda mevcut asgari ucretin uzerine ne kdar koymalari lazim tesekurler
Merhaba. Haftalık 45 saatin üzerindeki çalışmayı fazla mesai olarak hesaplamanız gerek.
2+2+2 12 saat sisteminde calisiyoruz.2 gunduz 2 gece 2 of asgari ücret +800tl yol parası.herseyi yasal olanı yapıyoruz başka hiçbir yasal hakkıniz yok diyorlar. Sizce nasıl olması lazım.
Toplamda haftalık 45 saati geçmemesi gerek. Geçiyorsa fazla mesai ücreti de ödenmeli.
merhaba ömer meriç bey ben kamuda ozel guvenlık olarak calısmaktayım..bız 4 guvenlık gorevlısıyız 2 gruba bölündük 08.00:20.00–20.00:08.00 seklınde calısıyoruz calısma sıstemımız bu sekılde 1.grup 2gun bu sekılde calısırken 2.grup 2 gun off konumunda oluyor..2grup basladımı bu yazmıs oldugum saat seklınde calısmaya 1.grup offf konumunda oluyor..yıllık ızın kullanma donemınde ıse 1kısı ızıne cıktıgında 24 saat calısma sıstemıne gecıyoruz kalan 3kısı..yanı her gun 1 kişi 24 saat nobet tutuyor…yılllık ızıne cıkıldı cekılmez bır duruma dusuyoruz her bır ozel guvenlıgın yaklasık 27 gun ızıne var…buda bıtmeyen aylarr demek oluyor bu sısteme dur dıyecek bır cozum seklınız yada onerınız varmı?? normal 12 calısma sıstemınde aylık calısma saatımızı dolduruyormuyuz?24 saat sıstemde de aynı sekıl aylık calısma sıstemını dolduruyormuyuz borclumuyuz alacaklımıyız acaba? calısma yerımız aile bakanlıgına baglı huzurevi…..cvp nızı sıze zahmet mailden de atma sansınız varmı..([email protected])
Merhaba. Niye 1 kişi nöbet tutmuyor da iki kişi birden tutuyor onu anlamadım.
o kadar yazıdan sadece bunumu cıkarabildin kirvem???cok enterasansın kırvem sana bol sans
Enteresan olan nedir?
benım yazımda nerede ıkı kısı bırden nobet tutuyor dıye yazmızmısım acaba?? ona demıstım enteresan dıye…tekrar tekrar baktım ama ıkı kısı nobet tutuyoruz dıye yazıya rastlamadım sız nerden buldunuz o yazıyı acaba?
Merhabalar kamuda işçi olarak 3 vardiya sisteminde 4-12 ardından 12-8 ve sonra gündüze geçmeden personel eksikliği adı altında tekrar 4-12ye geçirilmek iş kanununda yasal mıdır veya sonra üst üste gündüze geçirmeleri gerekir mi,
yasal değil ise nasıl bir yol izlenmelidir teşekkürler
Merhaba. İçeriğimizde bu konudaki tüm yasal düzenlemeler mevcut. Durumunuzu buna göre değerlendirin.
Merhaba 6yıldır özel bir kurumda çalışılıyorum çalışma saatleri hafta içi beşgün 8:30 17:30 cumartesi çıkış saati 14:15 bu durumda aylık kaç saat mesai oluyor iş yeri öyle bir hakkın yok diyor
Merhaba. Haftalık çalışma süreniz olan 45 saat çalışıyorsunuz belirttiğiniz gibi ise. Fazla mesai söz konusu değil yani.
Güvenlik sektöründe uzun zamandır görev alıyorum fakat söylediğiniz gibi işlemiyor işleyiş 2+2+2 sisteminde ayda 240 saat çalışıyosun fakat 25 saat fazla mesai ödeniyor 180 saat çalışma hakkı dinlenme molalarıyla hadi 200 saat diyelim peki aradaki 15 saat neden yok buna bir açıklamanız varmı
Kanuna aykırı diye yorumlayabilirim sadece. Kanuna aykırı durumlar varsa hakkınızı aramanız gerekir.
Selam. Devlet üniversitesinde 4d işçi statüsünde özel güvenlik görevlisi olarak çalışmaktayim. Ayrıca tıp fakültesi hastanesi lnde de görev yapabiliyoruz. Günlük 7.5 saat artı 30 dk dinlenme süresi ile birlikte 8 saat çalışmaktayız. Bize ödenen mesai 7.5 saat üzerinden.mola da yemekte olay olduğunda bizler müdahalemizi yapıyoruz. Mesai mefumu olmadan çalışıyoruz. fakat kalan yarım saati mesai olarak değerlendirmiyor. O yarım saatte de günlük ucretimize yansıtılması gerekmiyor mu. Teşekkürler
Merhaba. O sizin kanuni dinlenme süreniz. Fazla mesai olarak sayılmaz.
Merhabalar özel sektörde çalısıyorum bı konu hakkında sorum olacak.
3 lu vardıya 08/16 16/24 24/08 şeklinde çalısıyoruz
Örnek
Pazartesi salı 08/16
Carsamba persembe 16/24
Cuma cumartesi 24/08 vardıyasında calıstım pazar sabah işten cıkıyorum pazartesi tekrar sabah 08/16 vardıyasına gıdıyorum.
Bu sekılde calıstıgımda haftalık izin kullanmış oluyormuyum ben daha oncesınde aynı sıstemde calıstım ama 2+2+2+2 şeklinde idi 2. Gece nobetımden cıktıgım gun ve ertesı gun ızın yapıyordum suan sadece 2. Gece nobetınden cıktıgım gun izinli sayılıyorum bu konuda bır bılgınız varmıdır
Kusura bakmayın biraz uzun oldu
Merhaba. Evet 24 saat kesintisiz dinlenme hakkınız sağlanmış oluyor bana göre. İzin sayılır o da.
14/34 vardiya sisteminde çalışıyorum. Haftalık toplam 61 saat çalışıyorum. 3 gün 18:00 – 08:00 (14 saat) arasında, bir gün 13:00 – 08:00 (19 saat) arasında çalışıyorum. Hiçbir şekilde mesai ücreti vermiyorlar. 3 aydır çalışıyorum ve asgari ücrete. Yol yemek bile dahil değil. Kanunen hak elde edebilir miyim?
Merhaba. 45 saati aşan süre için fazla mesai ödemeleri gerekiyor size.
merhaba
özel bir kurumda güvenlik olarak çalışıyorum
bulunduğum yerde 4 kişiyiz güvenlik sayısı az olduğundan bir kişi rapor aldığında biz 3 kişi izinsiz çalıyoruz.
şuan ki vardiya sistemimiz 3 lü vardiya yani 6 gün çalışıp 1 gün izin yapıyoruz.
eksik çalıştığımız için 1 kişi izin yapması için gündüzdeki arkadaş 16 saat bir fiil çalışması gerekiyor yada izin yapmadan 7 gün çalışmamız gerekiyor.
güvenlik görevlisi 16 saat veya izinsiz 7 gün çalıştırılabilirmi bu durumda nasıl bir yol izlemeliyiz. yada bu durumu hangi mecraya bildirip şikayetci olabiliriz.
Merhaba. Kanunen günde en fazla 11 saate kadar çalıştırabilir. Fazla mesai süreleri ile birlikte tabi.
Nöbet saati 20:00 08:00 olan özel güvenlik satti geldiği halde yeni nöbetci personel gelmez ise nöbeti bırakıp gidebilirmi acil isi çıkdığında?
Merhaba. Hakim olduğum bir konu değil. Ama mantıken yerine bakacak adam gelmeden görev yerini terk etmek çok makul bir durum gibi görünmüyor.
Anladımda sonuçta özel güvenlikte bir işçi asker deyilki
Bunu bilemem Savaş BEY. Kanunda, yönetmelikte bir hüküm yok bunla alakalı.
Ayda 20 gün günlük 12 saat 2 gündüz 2 gece 2 izin şeklinde çalıştırılıyoruz herşey dahil asgari ücret+ yol+yemek+mesai 11683 tl alıyoruz 5 yıldır aynı iş yerinde çalısıyorum geriye dönük 5 yıl fazla çalışma mesai ücretini faiziyle tahsil esip kıdem tazminatımı alıp çıksam ne kadar para alabilirim ortalama iş mahkemesine vermeyi düşünüyorum
Bunun hesabını net olarak bir Mali Müşavire yaptırın. Hizmet dökümünüz esas alınarak ve tabi ki ödenen ücretler esas alınarak net bir hesaplama yapılması gerek.
Selamın aleyküm. Belediye ait bir tesiste kanunen en az kaç güvenlik personeli olmali
Merhaba. Kanunen belirtilen bir sayı yok. Kanun güvenlik görevlilerin çalışma saatlerini düzenler. Bir işletmede en az kaç güvenlik bulunması gerektiği konusunda bir düzenleme yok.