Sürekli İş Göremezlik Geliri Ne Zaman Kesilir ?

0

İş kazası sonucu işgücü kaybını en az %10 ve üzerinde kaybettiği tespit edilen sigortalılara sürekli iş göremezlik maaşı diğer adı ile iş kazası maaşı bağlanmaktadır. Daha önce sürekli iş göremezlik raporu nasıl alınır başlıklı yazımızda maaşın nasıl yapıldığı ve başvuruların nasıl yapılması gerektiği, sürekli iş göremezlik ödeneği hesaplama başlıklı yazımızda da maaş hesaplamasının nasıl yapıldığı konularına değinmiştik.

Sürekli iş göremezlik ödeneği alanların en çok merak ettiği konuların başında maaş bağlandıktan sonra sigortalı çalışıp çalışamayacakları, çalışırlarsa maaşlarının kesilip kesilmeyeceği. Bu yazımızda bu husus üzerinde durmaya çalışacağız.

İş kazası maaşı nasıl alınır ?

Sürekli iş göremezlik geliri alabilmek için birinci ve olmazsa olmaz şart meydana gelen olayın iş kazası olması ve SGK tarafından da iş kazası olarak kabul edilmesi. Eğer vaka iş kazası ise öncelikle SGK’ya gelir için başvuru yapılması gerekiyor. Başvuru üzerine SGK öncelikle komisyon kararı alır.

Komisyon kararının ardından sigortalıyı ikametine en yakın devlet hastanesi ya da üniversite hastanesine sevk eder ve son durum raporu ister. Hastaneden gelen son durum raporu SGK sağlık kurulunca değerlendirilir. Değerlendirme sonucu sürekli iş göremezlik derecesi en az %10 ve üzeri tespit edilirse gelir bağlanır.

Sürekli iş göremezlik raporu şartlarını sağlıyorsanız dilekçe, epikriz raporu, varsa işe ilk girişte istenen sağlık raporu yoksa olmadığına dair beyan, erkek sigortalılar için askerlik terhis belgesi ya da askerlik ile ilişik olmadığına dair belge, elinizdeki tüm adli tutanaklar ile işyerinizin bağlı olduğu Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvuru yapabilirsiniz.

Sürekli iş göremezlik maaşı ne zaman bağlanır ?

Maaşın ortalama bağlanma süresi başvuru tarihinden itibaren 3-4 aydır. Gelir geçici iş göremezlik raporunun bittiği tarihi takip eden aybaşından bağlanır. Kaybınız söz konusu olmaz. Gelirin bağlanabilmesi için SGK sağlık kurulu tarafından iş göremezlik derecesi ile ilgili nihai kararın verilmiş olması gerekiyor.

Sürekli iş göremezlik maaşı sorgulaması nasıl yapılır ?

Sürekli iş göremezlik ödeneği sorgulama işlemi oldukça basit. E devlet sistemi üzerinden sorgulama yapabilirsiniz. Eğer ssk kapsamında bağlandıysa e devlette SGK-4A Aylık Bilgisi menüsü ya da https://www.turkiye.gov.tr/4a-emekli-aylik-bilgisi bağlantısı aracılığı işe 4b bağkur kapsamında bağlandıysa SGK-4B Aylık Bilgisi menüsünden ya da https://www.turkiye.gov.tr/4b-emekli-aylik-bilgisi bağlantısı aracılığı ile sorgulama yapılabilir.

Sürekli iş göremezlik maaşı ne zaman kesilir ?

Bu maaş sigortalı çalıştığınızda, vergi kaydı ya da çiftçilik kaydı açıldığında ya da şirket ortağı olduğunuzda ve benzeri gibi durumlarda kesilmez. Hatta prim ödemeye devam ederek ikinci bir emeklilik hakkı da elde edebilirsiniz.

Bu gelir sadece kontrole tabi tutularak kontrol sonucu iş göremezlik oranının %10 altına düştüğü tespit edilmesi halinde kesilir. Şöyle ki ilk etapta %40 olarak belirlenen kayıp kontrol sonucu diyelim ki %9’a düştüyse gelir sadece böyle bir durumda kesilebilir.

Sürekli iş göremezlik maaşı hesaplaması nasıl yapılıyor ?

Sürekli iş göremezlik hesaplaması yazımızın linki yazının girişinde verilmiştir. Dilerseniz ilgili yazımızdan daha ayrıntılı bilgi edinebilirsiniz. İş kazası maaşı hesaplaması iş kazası tarihindeki son brüt maaş ile işgöremezlik derecesi esas alınarak hesaplanmakta. Bulunan ortalama kazancın 30 katı ise maaş olarak bağlanmakta.

Sürekli iş göremezlik maaşı alanlar bayram ikramiyesi alıyor mu ?

Evet alınabiliyor. İşgöremezlik rapor oranı esas alınarak ödeme yapılabiliyor.

Sürekli iş göremezlik geliri alan çalışabilir mi ?

Evet sigortalı olarak çalışabilir. Gelir kesilmez.

Sürekli iş göremezlik geliri hakkındaki sorularınızı yorum bölümünden sorabilirsiniz. 



Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.