İşçilerin kaç gün rapor alabileceği, iş kanunu ve sağlık yönetmeliklerine bağlı olarak düzenlenmiştir. Geçici iş göremezlik raporu alacak olan işçilerin bu süreçte haklarını bilmeleri, hem işverenle uyumlu bir çalışma yürütmeleri hem de sağlık süreçlerini doğru yönetmeleri açısından önemlidir.
Geçici İş Göremezlik Raporu: Süreler ve Detaylar
Tek Hekim Raporu
- Bir Defada Verilen Süre: Tek bir hekim, bir defada en fazla 10 gün rapor verebilir.
- Yıllık Toplam Süre: Aynı hekimden alınan raporlar, bir takvim yılı içinde en fazla 40 günü geçemez.
- Devam Eden Hastalık Durumunda: 40 günün aşılması gerekiyorsa, raporun heyet raporuna dönüştürülmesi zorunludur.
Heyet Raporu
- Heyet raporlarında süre sınırı bulunmamaktadır. Hastalığın durumuna bağlı olarak rapor süreleri 1 ay, 3 ay veya daha uzun olabilir.
- Maksimum Süre: Tek seferde en fazla 6 ay rapor verilebilir. Ancak, tedavi süreci uzarsa yeni bir rapor alınabilir.
Rapor Süresinde Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Rapor Parası Kesintisi: Aynı ay içinde alınan iki farklı raporda, her bir rapor için ilk iki günün ücreti SGK tarafından ödenmez. Bu nedenle, raporların birbirinin devamı olarak düzenlenmesi önemlidir.
- Hafta Sonu Günleri: Rapor süresine hafta sonları da dahildir. Bu günler ayrıca hesaplanmaz.
Merhaba 4/D sürekli işçi kadrosundayım.41 gün rapor almış gözüküyorum sorun yaşarmıyım
Merhaba. 40 günden fazla alınamıyor normalde. Ama bunun için bir sorun yaşayacağınızı sanmam.
İyi aksamlar ben böbrek yetmezliği nedeniyle 2015 yılından itibaren hasta alt bezi 4*1= 260 adet kullanıyorum ve kalp damar yetmezliği nedeniyle venöz yetmezliği Şeker Tansiyon yüzde 80 engelliyim Akçiyer karaciğer rahim göğüs kanseri tedavisi görüyorum kamuda engelli olmak 1998 yılından itibaren toprak mahsulleri ofisinde çalismaktayim Ankara’da mobing yapıldığından dolayı 6.03.2023 te polaliya tayin edildim ve buyuzden idare mahkemesine yürütme dururma davası açtım dava davam ediyor bu nedenle 20 gün üroloji tek hekim 10 gün aile hekimliği 10 gün yaygın anksiyete bozukluğu nedeniyle ve ağır travma nedeniyle 10 gün tek hekim toplam 40 gün raporu verdiler ve 45gun +45 gün heyet raporu verdiler ve rapor bitimi 2023 ylili için 45gun + 45 gün ortepidi doktorundan kısmı kelc geçirdim 1995 tarihinde tendon bağı kopmuştu ameliyat oldum rapor alma hakkım varmı? Eğer var sa alıp yılbaşı emekli olmak zorundayim eğer hakkım yoksa 15 eylulude rapor bitimi 15 gün çalışıp emekli olmak zorunda bırakacaklar mecbrum 45 günluk heyet raporu bugün verdiler 1 Eylül de bitecek çok teşekkür ederim Allah razı olsun kolay gelsin hayırlı geceler
mesailer olsun
Merhaba. Sorunuz yeni rapor alabilir miyim olacaksa heyetin uygun görmesi durumunda evet alabilirsiniz.
Merhaba ben iş yerinde mobbing e maruz kalıyorum ve ek olarak raporlu anksiyete hastasıyım. Benim her ay 5 7 vb rapor almam devamlılık arz ederse işten çıkarılır miyim böyle bir hakları var mı 1 yıl içinden ayri hekim veya ayri sebeplerle 40 günden fazla rapor alırsam ne olur
Merhaba. Doktor uygun görüyorsa ve gerçekten rahatsızsanız sıkıntı olmaz. Ancak bilerek ve işi aksatacak şekilde alıyorsanız işveren bunu gerekçe göstererek sözleşmenizi feshedebilir.