Aynı Gün SGK Girişi Yapılır mı? & Cezasız İstisnai Durumlar

İşe başlayan her bir sigortalı için işverenin Kanunen belirlenen sürelerden önce işe giriş bildirgesini elektronik ortamda vermeleri zorunludur. Genel olarak kanunen bildirge verme süresi en geç işe başlama tarihinden 1 gün öncesidir. Ancak bunun istisnaları vardır ve bildirge aynı gün verilebilmektedir. Bu içerikte aynı gün işe giriş yapılabilen istisnai tüm durumlar hakkında bilgi verilmiştir.

SGK işe giriş bildirgesi ne zaman verilir?

Kanunen en geç sigortalının işe başlama tarihinden 1 gün önce elektronik ortamda verilmesi gerekmektedir. Ancak bu durumun bazı istisnaları vardır.

• Tarım, inşaat ve balıkçılık işyerlerinde aynı gün verilebilir.
• İşe başlama tarihinden önceki gün resmi tatil, bayram tatili ya da mali tatile denk geliyorsa takip eden ilk iş gününde verilebilir.
• Pazartesi günü işe başlayan sigortalı için Pazar günü resmi tatil olduğundan aynı gün verilebilir.

Aynı gün işe giriş yapılabilir mi?

İşe girişin yukarıda da belirttiğimiz gibi normalde en geç 1 gün önceden verilmesi gerekiyor. Ancak  aynı gün verilebilecek ve cezai işlem uygulanmayacak bazı istisnai durumlar vardır.

• Aynı gün işe giriş yapılan sektörlerde yani tarım, inşaat ve balıkçılık nace kodlu işyerlerinde işe alınacak çalışanlar için aynı gün verilebilir.
• Pazartesi işe başlayacak çalışan için aynı gün verilebilir.
• Resmi tatil ya da bayram tatili sonrasındaki gün işe başlayacaklar için aynı gün verilebilir.

Aynı gün işe giriş yapılan iş kolları hangileridir?

Tarım işleri, inşaat işyerleri ve balıkçılık işleridir. Bu faaliyet kodu ile Sosyal Güvenlik Kurumu’nda tescilli işyerlerinde aynı gün yapılacak işe girişler için idari para cezası uygulanmamaktadır.

Pazartesi aynı gün işe giriş yapılır mı?

Evet, yapılabilir. Eğer sigortalı pazartesi günü itibariyle işe başlayacaksa yine pazartesi aynı gün elektronik ortamda bildirge verilebilir.

4857 Sayılı İş Kanununa göre Cumartesi günü de iş günü sayılmakta ve hafta tatilinden sayılmamaktadır. Böyle olduğu için Pazar günü işe başlayacak bir çalışan için eğer işyeri tarım, inşaat ya da balıkçılık sektöründe değilse en geç Cumartesi gece 23.59’a kadar elektronik ortamda bildirge verilmesi gerekmektedir.

Aynı gün işe giriş cezası ne kadar?

Yukarıda belirtilen istisnai durumlar haricinde sigorta girişinin geç yapılması durumunda;

• Aynı gün verildiyse sigortalı başına brüt asgari ücret tutarında ceza uygulanır. Tebliğden sonra 15 gün içerisinde ödenirse 3/4’ünün 1/4’ü ödenir.
• İşe girişin yapılması gereken tarihten itibaren en geç 30 gün içerisinde verilmesi durumunda da işçi başına brüt asgari ücret tutarında ceza uygulanır. Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içinde ödenirse 3/4’ünün 1/4’ü ödenir.
• İşe giriş verilmesi gereken tarihten 30 gün geçtikten sonra verilirse yine işçi başına brüt asgari ücret tutarında ceza uygulanır. Ancak burada uygulanacak indirim tebliğden sonra 15 gün içinde ödenirse yalnızca %25 olur.
• Güncel idari para cezası ve indirim tutarlarına işe giriş bildirgesi geç verme cezası ne kadar sayfamızdan ulaşabilirsiniz.