Bakıcı sigortası için ödenecek prim tutarı brüt maaş üzerinden hesaplanmakta. Bakıcı sigortası primleri asgari ücrete bağlı olarak artıyor. 01 Ocak 2024 tarihi itibariyle brüt asgari ücretin değişmesi ile birlikte ödenecek bakıcıya sigorta 2024 prim tutarları da belli oldu.
Bu yazımızda 2024 bakıcı sigorta primleri ve bebek bakıcısı sigorta primi hesaplamasını nasıl yapılır, hasta ve bebek bakıcısına sigorta nasıl yapılır konusunda bilgi edinebilir ve evde bakıcı sigortası 2024 başvurusu nereye ve nasıl yapılır konusunda bilgi sahibi olabilirsiniz.
Bakıcılara sigorta zorunluluğu nedir?
Bebek bakıcı, hasta bakıcısı gibi ev hizmetlerinde ücret karşılığı çalıştırılanların sigortalı yapılması kanunen zorunludur. Sigorta yapılmadığının tespiti durumunda çalıştıran kişiye Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından ağır cezalar uygulanmaktadır. Sigorta için başvuruyu nereye ve nasıl yapabileceğiniz konusunda ayrıntıları yazımızın devamında bulabilirsiniz.
Bebek bakıcı sigortası nasıl yapılır?
Kanunen fiili olarak çalıştırmış olduğunuz bakıcılara sigorta zorunluluğu vardır. Bu kapsamda sigortalıyı Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirmek ve prim ödemelerini yapmak çok kolaydır. Bakıcıların sigortası ev hizmetlerinde 10 günden fazla diğer adı ile Ek9 kapsamında yapılıyor. Gerekli belgeler ise başvuru formu, çalışan ve işveren kimlik fotokopisi. Bir kere formu verdikten sonra artık bakıcının çıkışını vermediğiniz sürece primler her ay otomatik olarak tahakkuk ediyor.
Başvuru konusunda izlemeniz gereken yol, başvuru için istenen evraklar, başvuru formunu doldururken dikkat etmeniz gerekenler ve daha fazlası için bakıcıya sigorta nasıl yaptırılır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Hasta bakıcı sigortası nasıl yapılır ?
Hem hasta bakıcısı hem de bebek bakıcısı için ödenecek aylık sigorta primleri, teşvik şartları ve başvuru hükümleri bu yazımızda belirtildiği gibidir. Bir fark bulunmamaktadır.
Bakıcı sigorta teşvik 2024
Bakıcıya sigorta için yararlanabileceğiniz üç önemli sigorta teşviki bulunmaktadır. Bu üç teşvikten yararlanabilmek için aranan temel şart prim ödemelerini düzenli ve vadesinde yapmak ve geçmiş dönem sigorta prim borcunuzun bulunmamasıdır. Onun haricinde bakıcılara sigorta teşvik özel şartları herbir teşvik için aşağıda belirtilmiştir.
5510-5 puanlık indirim teşviği
Bu teşvikten yararlanabilmek için prim ödemelerinizi düzenli yapmanız ve geçmiş dönem borcunuzun olmaması gerekiyor. Onun haricinde bir şart aranmaz. Bu teşvikten yararlanabilmek için ev hizmetleri ek 9 10 günden fazla başvuru formundaki Teşvikler kısmında 551081. madde teşvik kutucuğunu her durumda işaretleyin.
6111 sayılı kanun teşvik şartları 2024
Bebek bakıcısı sigortası, çocuk bakıcısı sigortası, hasta bakıcı sigortası v.s. gibi ev hizmetlerinde 10 günden fazla kapsamında sigortalı çalıştıran işverenlerin en çok yararlandıkları teşviklerin başında gelir. Bu kapsamda evde çalışana sigorta teşvikinden yararlanabilmeniz için;
- İşe aldığınız kişinin işe aldığınız tarihten önceki son 6 aylık dönem içerisinde sigortalı çalışmasının olmaması,
- Başka bir işyerinde bu teşvikten yararlanmamış olması,
- 18-29 yaş arası erkek olması ya da bayan olması ( bayanlar için yaş şartı aranmaz) gerekiyor.
- Eğer bakıcı teşvik şartlarını sağlıyorsanız 24 ay süre ile bu teşvikten yararlanabilirsiniz.
- Bakıcıların sigortasını başlatmadan önce İŞKUR kaydını da yaparsanız ilave olarak 6 ay daha teşvik hakkınız olur.
- Bu durumda toplamda 30 ay bakıcı için sigorta teşvikinden yararlanabilirsiniz.
- Bu bakıcı teşviki için gerekli şartları sağlıyorsanız ev hizmetleri ek 9 10 günden fazla başvuru formundaki 4447/10. madde kısmını kesinlikle işaretlemelisiniz.
Bakıcı sigorta primi hesaplama 2024
Yukarıda da belirttiğim üzere evde bakıcı sigortası prim tutarları brüt asgari ücret üzerinden hesaplanmakta. Bakıcı sigorta primi hesaplama ve aylık ödenecek prim tutarları işveren olarak hangi teşvikten yararlandığınıza ve prim ödemelerini düzenli yapmanıza göre farklılık gösterir.
Teşvik durumuna göre bebek bakıcısı sigorta hesaplaması ve aylık ödenecek tutarlar aşağıdaki gibi olacaktır. Bu primler aynı zamanda yabancı çalışanlar için de geçerlidir. Bakıcı prim tutarları aşağıdaki gibidir. Bakıcılar haricindeki diğer ev hizmetleri çalışanlarının aylık sigorta primleri ile ev hizmetlerinde çalışanların maaş hesaplamasını öğrenmek için ev hizmetlerinde çalışanların sigorta primi nasıl ödenir sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
01 Ocak 2024-31 Aralık tarihleri arasında ödenecek teşvikli ve teşviksiz aylık sigorta prim tablosu aşağıdaki gibi olacaktır;
| İndirimsiz aylık prim | ₺7.500,00 |
| 5 puanlık indirimli aylık prim | ₺6.500,00 |
| 6111 Teşvikli aylık prim | ₺3.400 |
| Emekli çalışan sigorta primi | ₺6.400 |
Yabancı bakıcı sigorta primi ne kadar 2024
Türkiye’de hem hasta bakımı hem de bebek bakımı için yabancı uyruklu bakıcılar yoğun olarak çalıştırılmakta. Dolayısıyla onlar adına bakıcı sigortası hesaplaması de merak edilmekte. Yabancı bakıcı teşvikleri ve ödenecek aylık prim tutarları oturma izni olması koşulu ile aynen yukarıdaki gibidir. Türk çalışanlar ile arada bir fark bulunmamaktadır.
Hasta bakıcı ücretleri ne kadar?
Bebek ya da hasta bakıcısına ödenecek en düşük net maaş asgari ücret üzerinden hesaplanmaktadır. Bunun dışında ödenmesi gereken aylık maaş tutarları ise çalıştıracak kişi ile bakıcı arasındaki sözleşmeye göre farklılık gösterebilmektedir. Hem asgari ücret üzerinden ödenmesi gereken net maaş hem de ortalama maaş tutarlarına bakıcı ücretleri ne kadar sayfamızdan ulaşabilirsiniz.
Sgk bakıcı teşvik şartları nelerdir ?
Evde çocuk bakımı projesi kapsamında gerekli şartları sağlayan annelerin bakıcı parası eğitimli bakıcı teşviki kapsamında devlet tarafından karşılanmaktadır. Evde çocuk bakımı sgk ödemesi desteğinden yararlanabilmeniz için genel olarak sağlamanız gereken bakıcı teşvikinden yararlanma şartları şu şekilde sıralayabiliriz;
- Annenin ssk kapsamında ve aktif olarak çalışıyor olması,
- Bakıcının Milli Eğitim Bakanlığı onaylı bakıcı sertifikası sahibi olması,
- Çocuğun 0-24 ay arasında olması,
- Proje için belirlenen illerden birisinde ikamet ediyor olması gerekiyor.
- Başvuru yapmak ve daha detaylı bilgi edinmek için çalışan annelere destek nasıl alınır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Evde bakıcı sigortası nasıl yapılır?
Evde bakıcı sigortası için SGK İşyeri tescil uygulaması üzerinden kolay işverenlik kapsamında başvuru yapmanız gerekmektedir. Başvurudan sonra prim tahakkukları otomatik olarak gerçekleşmektedir.
Evde engelli bakıcı sigortası
Eğer engelli bakımı için evde bakıcı çalıştıracaksanız Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar kapsamında tescil açmanız ve bu kapsamda primleri ödemeniz gerekmektedir.
Yaşlı bakıcı sigortası nasıl yapılır?
Yaşlı hastaya bakmak için evde çalıştırılan bakıcıların da aynı şekilde ev hizmetleri kapsamında sigortalanması gerekmektedir.
Sigortasız bakıcı çalıştırmak
Sigortasız bakıcı çalıştırmak kanunen suçtur. Şikayet ya da rutin denetim sonucunda sigortasız çalıştığı tespit edilen kişilerin işverenleri hakkında idari para cezası uygulanır.
Ev hizmetlerinde çalıştırılacak bakıcıların SGK Ek 9 10 günden fazla çalışanlar kapsamında bildirilmeleri gerekmektedir.
Evet, Ücret karşılığı çalıştırılan bakıcıya sigorta zorunludur.
Evde hasta ya da bebek bakıcısı olarak ücret karşılığında çalıştırılanlara sigorta yapılması gerekmektedir.
Sorunuzun Cevaplanabilmesi Youtube Kanalımıza Abone olmanız gerekiyor. Abone olmayanların soruları yanıtlanmayacaktır. Abonelik için TIKLAYINIZ.
Merhaba benim 6 yaşında engelli bir oğlum var cp li. Daha önce raporumuz yoktu ve bizimle 3 yıl çalışan bakıcımız ilk iki yıl teşvikten yararlandı. Sonra bizi bıraktı. Şimdi yeni biri ile başladık ki maalesef pandemi başladı. Ben buarada çalışma iznine başvurdum iki gün öncede sgkya gidip yeniden teşvik icin başvurabilirmiyiz diye sordum yada oğlumun raporunu kullanıp primleri devlet karşılıyor mu diye sordum (ki başka bir aile bana engelli çocuk bakımında sgk primini devlet karşılıyor demişti)
Sgk daki memur sizin teşvikten yararlanmanız mümkün değil dedi. Böyle engelli raporu ile de primleri devlet karşılamıyor dedi. Bu konuda bilginiz varsa yardımcı olursanız sevinirim
Merhaba. Kendi adınıza değil de eşiniz adına açarsanız teşvikten yararlanırsınız. Engelli çocuk için prim indirimi ya da teşviki yok.
Merhaba Ömer bey. Bugün yayınlanan prim ödeme sürelerinin ertelenmesi hakkında duyuru bakıcılarıda kapsıyor mu acaba.
Merhaba. Şimdi tekrar baktım. Sanırım ev hizmetlerinde çalışanları kapsamıyor.
Merhaba, annem için bakıcı tuttuk. İşkur a kaydı varmış. SGK ya kayıt için gittik. Memur teşvik olarak 30 ay boyunca 500 TL primli teşvik seçebilecek dedi.Ben de 4447/19 da var dedim , bana o teşvikten yararlanma süresi 2020 Aralık ta sonra eriyor 18 ay değil 6 ay faydalanırsiniz ( 3 ay da ödeme olduğu için) dedi ve 4447/10 dan yaptı girişi.Dilekce ile 4447/19 a çevirebilir miyiz?
Saygılar
Merhaba. Teşvikten yararlanma için başvuru süresi 31 Aralık 2020. Bitiş süresi değil. Yararlanma hakkınız olan süre kadar yararlanırsınız bakmayın Memura. Dilekçe verip teşviği değiştirebilirsiniz.
Merhaba Türkmen uyruklu yaşlı bakıcısı çalıştırmak istiyorum . 5 nisanda oturma izni doluyor asgari ücretten sgk lı yapmak istersem
teşfik ve prim ödemelerim ne şekilde olur hangi maddelerden yararlanabilirim . işkur başvurusu yok yardımlarınız için şimdiden teşekkürler. CAN
Merhaba. Yararlanabileceğiniz tüm teşvikler ve ayrıntılı şartları hem bu yazımızda hem de sayfamızda mevcut. Ayrıca teşvikli ödeyeceğiniz primler de mevcut. Göz atmanızı öneririz öncelikle.
Bende iş kura kayıt oldum ve diğer bütün özeliklerde bende mevcut olduğu için teşvikten yaralanarak yapacaklar acaba ne şekilde olacak lütfen bana anlatırmısınız teşekkürler
Merhaba ben 4 aydır evde ćocuk bakıyorum işe girerken sigorta yapılacak sözü alarak başladım bu ay sigortamı başlatacaklar haftada 4 gün çalışıyorum sigortam ne şekilde olur acaba ayda 16 gün yapıyor diyorlar sadece 16 gün özerinde ödeme yapılacakmış eyer o şekilde olursa benim yanı farzedin ben bir yıl çalıştığımda 6 aylık pirimmi olmuş olacak
Merhaba. Yani haftada 4 gün çalışıyorsanız aylık ortalama 16 gün üzerinden bildirim yapılır. 16 gün olarak yansır. İki ayrı teşvik bulunmakta. İşveren ikisinden birisini tercih edebilir. Birisinde 30 ay boyunca işveren primlerinin yarısını devlet ödüyor. Diğerinde ise 12 ay boyunca işveren hiç prim ödemiyor.
Merhaba Ömer Bey. Daha önce Türk bakıcımız vardı, 6 ay kadar teşvikten faydalandık, sigortanın yarısını ödüyorduk. Şimdi yabancı bakıcı var, oturma izni Haziran’da bitiyor, çalışma izni için sigorta yaptırmamız gerekiyor. Son 3 ayda sigortası yoktur, işkura da kayıt yaptırabiliriz ama ne zaman yapmamız lazım? Ayrıca diğer bakıcıda işveren bendim, tek seferlik mi hakkım vardı, bunda eşim mi olmalı? Bu bakıcıda hangi teşvikten nasıl faydalanabiliriz? Bu da işten ayrılırsa teşvik hakkımızı tamamen kaybetmiş mi olacağız?
Merhaba. Son 3 aydır işsizse İşkura kaydını yapabilirsiniz. 4447-19. madde teşvikinden yani 27103’den yararlanırsınız. İlk 3 ay prim ödersiniz. Sonraki 15 ay primin tamamını devlet öder. Eşinizin adına açmalısınız. Sizin adınıza olmaz.
Ömer bey merhabalar,
Ev hizmetleri de çalışan sigortalımız işi bıraktı sgk kaydını sonlandırmak istiyoruz. İşveren mi sgkya dilekçe verecek yoksa çalışan mı Sgkya dilekçe verecek nasıl bir yol izlemeliyiz.
Merhaba. Ev hizmetlerinde 10 günden fazla çalışanlar formundaki işten çıkış kısmının işveren tarafından doldurularak bağlı olunan Sgkya verilmesi gerek.
Merhaba,
Yaşlı anneme yabancı bakıcı bakıyor. Çalışma izni aldık. 2. yılı 15.5.2020 de sona eriyor. En son 284,93 TL prim ödüyorduk. Ocak 2020 de 500,34 TL görünüyor sistemde. 24 aylık çalışma döneminden sonra çalıştırmaya devam edersek prim ne olur?
İşkur kaydı yok. İşvereni benim ve benim ev adresimde anneme bakıyor. Teşvikli çalıştırmak istersek, (19.madde), çıkışını verip 3 ay sonra kardeşlerimden biri işveren olursa, aynı adreste 19. maddeden teşvikli çalıştırabilir miyiz? bu konuda mevzuatta bir engel var mı?
Yardımlarınız için teşekkür ederim.
Merhaba. Prim tutarları yazımızda mevcut. Tekrar iletmek gerekirse teşvik sona erdikten sonra 5510 5 puanlık indirimle ödeyeceğiniz aylık tutar 941,76 TL’ye yükselecektir. Çıkış yapıp farklı bir işveren üzerinden 3 ay sonra giriş olursa evet yararlanırsınız.
Merhaba, ben 4447 ek 9 teşviğinden yararlanmak istiyordum. Bakıcımın işkur kaydını online olarak kendim yaptım fakat aktif etmeyi bilmediğimden sadece kayıt yaptırmak gerekiyor bilgisi ile devam ettiğim için malesef Sgk daki arkadaş da bana hiç
Bir bilgi vermeden beni 6111 den yararlandırmış. Başlangıç tarihi 1 ekim. Hiç bir yerde (e devlet vs) bu teşvikten yararlandığım bilgisi olmadığı için ben bunu 4 ay sonra sgk borcu 500 tl gelince anladım. Sgk ya gidip dilekçe versem acaba teşvik değişikliği yapılır mı?
Merhaba tekrar Derya HANIM. Normalde geriye dönük değişiklik yapılabilir. Ancak SGK ev hizmetleri sistemi hata veriyordu. Şu anda düzeltilir mi bilmiyorum. Ama normal şartlarda böyle bir hakkınız var.
Umarım düzeltilmiştir. Çok teşekkür ederim gerçekten. Peki dilekçeyi ben yazsam da eşim götürse kabul ederler mi yoksa direk şahsın kendisi mi olması gerekiyor dilekçeyi veren?
Normalde kendiniz vermelisiniz. Ama eşiniz de götürebilir. Kimliğiniz yanında olsun.
Çok teşekkürler Ömer Bey. Yetkililerden cevap alamıyoruz gerçekten çok yardımcı oldunuz sağolun. İyi çalışmalar.
sgk dan aradılar beni ve sigortanın başladığı tarih önemliymiş işkur kaydı için geçmişe dönük yapamayız vs dediler
Sizin belirttiğiniz kadarıyla İşkur kaydı var ama pasif durumda. Yani kayıt var. Sonradan kayıt değil. Sigorta giriş tarihinden önce ise kayıt bunu alarak dilekçe ile başvurun.
Çok teşekkür ediyorum.
merhabalar ,
bizim kızlarımız için bir bakıcı tutuk. günde 4 saatten haftada 24 saat çalışmaktadır. Sigorta yapmayı düşünüyoruz.
bakıcı sigorta teşviği konusunda bilgilendirebilir misiniz? 1200 tl maaş veriyoruz.
Merhaba. Bakıcı sigorta teşviği şartları ve güncel prim tutarları yazımızda mevcut. Siz 10 günden fazla kapsamında bildirim yapacaksınız. Toplamda en az ay içinde 11-12 günlük bildirim gerekiyor. Yazımızda aylık tutarlar mevcut. Buna göre hesaplama yapabilirsiniz.
Merhaba bakıcımın sigortasını başlattım. Ilk 3 ay ben sonra 18 ay devlet ödeyecek diye düşünmüştük ancak teşvik aralık 2020 de bittiği için 10 ay yararlanabileceğimi söylediler. Bir yanlışlık yok mu hocam. Sonuçta teşvik bitiminden önce sigortasını başlattım yinede 18 ay haketmiş olmuyor muyum?
Merhaba. 2020’de bitmeyecek. Siz ilk 3 aydan sonra 15 ay boyunca teşvikten yararlanabileceksiniz. Söyleyenlere bakmayın.
18 ay olması gerekiyor mu? Yoksa 18 ayın içinde ilk 3 ay yaptığımız ödeme mi var? Yani 12 aylık olanda aslında 9 aylık mi oluyo? Sizde olmasanız napcaktık bilmiyorum gerçekten. Ne sgk ne alo 170 hiç birşey bildikleri yok.üstüne yanlış bilgi veriyorlar.
Her zaman yanınızdayız tüm Sgk sorularınızı sorabilirsiniz :). Şimdi sizinki ilk tescil olduğu için ilk 3 ay yararlanma hakkınız olmamakta. Eğer toplamda yararlanma hakkınız 18 ay ise bu teşvikten 15 ay yararlanmış olursunuz. 12 ay ise 9 ay. Teşvikten en son 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınan çalışanlar için yararlanabilecek işverenler. Teşviğin bitiş süresi bu değil yani kısacası.
Merhaba,
Yabancı uyruklu biri işkura başvuru kaydı yapabiliyor mu ? 4447-19. maddedeki teşvik anladığım kadarıyla 18 ay boyunca işverenenin hiç prim ödememesine imkan veriyor. Bunun için de işkur kaydı şart. O yüzden soruyor işkur kaydı yapabiliyor mu yabancı bakıcı adayı ? yapabiliyorsa bunun yolu yordamı nedir ? Teşekkürler
Merhaba. Oturma izni ve yabancı tc numarası varsa İşkur kaydı alabilir. Online yapabilirsiniz kaydı. Eğer yapamazsanız bağlı olduğunuz İŞKUR Müdürlüğüne başvurun.
Merhaba Ömer Bey,
sayfanızdaki kapsamlı bilgiler ve sorulara verdiğiniz ayrıntılı cebvaplar için teşekkür ederim, bir çok soruma cevap buldum. yabancı uyruklu bakıcım için bu teşviğe başvurmak istiyorum. Nepalden geleli bir ay dolmadı, 99 ile başlayan TC numarası ile işkur kaydını yapmaya çalıştığımızda bilgilerin tümünü doğru girmemize rağmen sistem hata veriyor. Yabancı uyruklu kişilerin kaydını, işkur iş arayan kaydı sayfası dışında bir yerden mi yaptırmamız gerekiyor?
Merhaba Turan Bey. Net bilgi sahibi değilim açıkçası. 170 hattını arayarak nasıl bir yol izlemeniz gerektiği hakkında bilgi alabilirsiniz.
Merhaba,
Anneme bakmasi icin yabanci bir bakiciyi gurcistandan calisma izni ile Turkiyeye getiriyorum. Bakici, daha once turkiyede bulunmus. 2018 hazirana kadar calismis. Sonra donmus.
Benim sorum, calisma izni ciktiktan sonra, diger yorumlarda bahsedilen tesviklerden yararlanmak, bu durumdaki calisanlar icin de gecerli oluyor mu?
Tesekkurler
Merhaba. Tabi geçerli. Ancak daha önce 6111 teşvikinden yararlandı ise bir daha yararlanamaz. Ancak 27103 şartları sağlanırsa o teşvikten yararlanabilir.
Ömer bey merhabalar 14 aylık bebeğimiz var. Eşim 4/a çalışan, bende 4/a çalışan anne olarak bakıcı desteğinden yararlanmak istiyorum. Evde bulunan bakıcımız 48 yaşında ve emekliliğine 3 yıl kaldığını söylemekte bizde kendisine sigorta yapmak istiyoruz. Araştırdığımıza göre 4447-19. maddeyi bulduk. Sizce bizim için bu madde mi avantajlı olur yoksa başka önereceğiniz bir madde varmı? Eşim ve ben çalıştığımız için gelirimizin tutarı önemli mi? 01.01.2020 tarihi itibari ile başlatmayı düşünüyoruz bu tarihten itibaren 18 ay mı sayılacak, yoksa 31.12.2020 sonuna kadar 3+9 ay mı ödeme olur. Birde son olarak bulunduğumuz ilçe itibari ile bakıcı ablamıza 1000,00 TL ödemekteyiz. Bu sorun olurmu? Sigortası asgari ücret üzerinden 30 gün mü ödenecek yada bakıcı ayda 20 gün çalıştığı için ona göre mi sigorta yapmamız gerekir? Şimdiden çok teşekkür ediyorum.
Merhaba. 4447-19. Madde şartları sağlanıyorsa evet en avantajlı teşvik olur. Gelirinizin önemi yok. 1 Ocak 2020 tarihinden itibaren 18 ay olarak yararlanırsınız. Ama ilk 3 ay yararlanma hakkınız olmaz. Sigortasını 30 gün üzerinden yapabilirsiniz.
Omer bey merhaba, hicbir yerde cevabini goremedim size sormak istedim, ben sgk li olarak calisanim, esim de oyle, simdi evde yabancı uyruklu kadin calistirmak istesek, isveren mi oluyoruz? Yabi bagkur a mi geciyoruz? Yoksa sgk devam ediyor sorun olmuyor di mi? Cocuklarimiza bakmasi icin anlasacagiz, ekstra belge vs gerekli mi yoksa edevletten yapilabiliyor mu?
Merhaba. Bağkurlu olmanızı gerektirecek bir durum yok. İşveren sayılıyorsunuz ama vergi mükellefiyeti söz konusu değil dolayısıyla bağkurlu olmazsınız sigortaya devam edersiniz. Başvuruyu ev hizmetleri kapsamında yapmanız lazım. Başvuruda izlemeniz gereken yol ve tüm detaylar için https://sgkbilgisi.com/ek9-10-gunden-fazla-prim-odeme-ve-basvuru-islemleri/ sayfamızı ziyaret etmenizi öneririz.
Ömer Bey merhaba,
Anneanneme bakması için yatılı yabancı uyruklu bir kadın ile görüşüyoruz. Kendisinin Nisan 2020 ye kadar oturma izni(turizm amaçlı) mevcut ama çalışma izni yok. Biz kendisine çalışma izni çıkartıp arkasından SGK ya başvurarak sigorta yaptırıcaz; ilk defa sigortalı olucak. Anladığım kadarıyla 4447/19 teşviğinden yararlanabilriiz. Ama kendisinin İŞKURa kayıtlı olduğunu sanmıyorum. Yabancı uyrukuluların da İŞKUR a kayıtlı olması gerekir mi 4447/19 teşviği için? Bir de bakıcının işvereni annem olucak ama kendisi anneanneme bakıcak. Bu bir sorun teşkil eder mi? Çok teşekkürler.
Merhaba. Çalışma izni aldıktan sonra İşkur kaydı yapılır. Teşvik için İşkur kaydı şart. İşveren anneniz de olabilir ama kime bakacaksa onun olması daha iyi olacaktır
Merhaba,
Kendim kamu kurumunda calisiyorum. Engelli cocugum icin yabanci bakici calistiricam. Calisma izni aldiktan sonra odenmesi gereken sigorta pirimi ne kadardir. Prim tutari acisindan Engelli cocuk bakiminda digerlerine gore bir muafiyet varmi?
Merhaba. Yabancı sigortalılar için teşvik şartları ve aylık teşvikli ve teşviksiz tutarlar Türk vatandaşları ile aynıdır. Dolayısıyla yazımızda belirtilen tutarlar geçerlidir.
Ömer bey merhaba, Sizin sayesinde bir çok haklardan yararlanmış biri olarak öncelikle yazmış olduğunuz yazı ve sonrasında yorumlara vermiş olduğunuz cevaplardan dolayı çok teşekkür ederim.
Eşim, 4447-19 maddesinden yararlanarak şu an aktif olarak çalışmaktadır. 3 ay prim ödememiz den sonra devlet sigorta primimizi kendi ödemektedir. ( Şuan 9. ayı ödendi ) 15 aylık devlet teşviğinde işsizlik primi de ödeniyor mu acaba , 600 gün priminden sonra işsizlik için de başvuru yapabilir miyiz. ( İşveren sigortalıyı çıkarmak suretiyle )
Merhaba. Teşekkür ederim güzel iltifatlar için :). Tabi ki işsizlik sigortası primleri de yatıyor. 600 gün tamamlanır ise ve işveren tarafından çıkış yapılırsa işsizlik ödeneği de alabilirsiniz.
Ömer Bey merhabalar 4/a çalışan anne olarak bakıcı desteğinden faydalanmak için bakıcımıza sigorta girişi yapacağım 4447-19 madde mi yoksa 4447-10. maddemi benim için avantajlı olur. proje kapsamında destek bebek 36 aylık olana kadar veriliyor bebeğim 14 aylık yani 22 ay destek alabileceğim.
Merhaba. 27103 yani 4447-19. madde daha avantajlı. İşkur kaydını da yapın. En az 15 ay boyunca primi devlet ödüyor.
Ömer Bey Merhaba,
Bu sabah bakıcımızla birlikte SGK sigorta işlemlerini halletmek üzere merkeze gittik. ve 4447-19. maddeden yararlanmaya başladık. Ancak 31.12.2020 tarihinde (3+15 dolmadan) bu desteğin son bulacağını söylediler. Hatta sonrasında başka teşviklerden de (6111) yararlanamayacağım belirtildi. Özellikle bir kaç defa sordum ancak herkesten aynı cevabı aldım. İtiraz edebileceğim bir merci vb. var mı bunun için?
Merhaba Zeynep HANIM. Siz hakkınız olan süre kadar yararlanırsınız. Bitiş süresi teşvik başvurusu için son süre. Yani siz 31 Aralık 2020 tarihinde başvursanız bile 18 ay ise 18 ay daha yararlanırsınız.
Ama özellikle o tarihte bitecek dediler. Benim de canım sıkıldı açıkçası. Bunu sistemde sorgulayabileceğim bir ekran var mı? Şu an hangi teşvikten yararlanıyorum? Ne kadar sürem var? Ne kadar prim borcum var ilk 3 ay ve bunu hangi kanaldan ödeyeceğim gibi konularda soru sordum ancak pek cevap alamadım maalesef.
İçiniz rahat olsun Zeynep Hanım. Maalesef o kadar eksik bilgi sahibi insan çalışıyor ki Kurumda. ben mi yanlış biliyorum diye sorguluyorum ama Genelgeye baktığımda 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınan çalışanlar için işverenler yararlanabilir denmekte. Bu durumda 31 Aralık 2020’de işe giren çalışan 1 gün mü yararlanacak teşvikten ? Size mantıklı geliyor mu ? Siz teşvikten yararlanma hakkınız olan süre kadar yararlanırsınız.
İnanın aynı cümleyi kurdum, 1 günlük mü teşvik olacaktı yani diye ve evet cevabını aldım. Sonrasında yeni soru sormayı bıraktım zaten. İnş. dediğiniz gibi 18 ay boyunca yararlanabilirim. Son olarak hangi kanaldan ödeme yapacağım primde, bunu öğrenebilir miyim? İnternet bankacılığı sayfamda SGK ödeme ekranlarında birden fazla bölüm var hangisini seçiyoruz bilemedim. Bu konuda bir gecikme, borç ödememe durumu yaşamak istemem.
Yardımlarınız için çok teşekkür ederim.
İlk ödemeyi takip eden ayın sonuna kadar yapmanız gerekiyor. Yani bu ay başladıysanız Kasım ayı primini 2019 Aralık ayı sonuna kadar ödemelisiniz. Bu her ay için böyledir zaten ay bitmeden sistemde borç görünmez. Ödemeyi işveren T.C. numarası üzerinden SGK Ödeme- Ek 9 10 Günden Fazla Prim Ödeme menüsünden yapacaksınız.
Aynı durum benim başıma geldi. Sistemden baktı bana da gösterdi teşvikten yararlanma süresi 10 ay yazıyor. Bende ısrarla bir gün muhabbeti yaptım aynen öyle 1 gün yararlanabilir dedi. İnşallah yanlış biliyorlardır ve 18 aydır süremiz yoksa evdeki hesap çarşıya uymayacak ????
Siz bana güvenin. Yararlanma süreniz kaç ay ise o kadar yararlanırsınız merak etmeyin.
Merhabalar,
Çocuk bakıcılığı için bir bayanla anlaşmayı düşünüyoruz. Son 1 yıldır çalışmıyor. İŞKUR kaydı yokmuş ama yaptırabillim online dedi. 4447-19. maddeden faydalanmak istiyoruz. 3+15 aylık teşvikten halen daha yararlanabilir miyiz? bunun süresi bitti mi? SGK sitesinden indirdiğim formda bu madde görünmüyor.
Merhaba, yukarıda sorularıma ek olarak, SGK’ya başvurumu yaparken, direk 19. maddeden mi başvuru yapmam gerekiyor yoksa, ilk 3 ay 10. madde teşvikinden yararlanıp, sonrasında dilekçe ile 19. madde ile değiştirebilir miyim?
Bir de bazı internet sayfalarında teşvikten yararlanma süresinin 31.12.2020’yi asla geçemeyeceği yazıyor. Bu indirimler için de mi böyle olacak yoksa kastedilen kayıt sürelerimi?
İlk defa bu işlemleri yapacağımız için, yönlendirebilirseniz çok memnun oluruz.
Teşekkürler
Merhaba Zeynep HANIM. Başvuru formunda yer almıyor ama siz 4447-19. madde olarak belirtin. Parantez içine de 27103 yazın. Normal şartlarda ilk üç ay şartlar sağlanıyorsa 6111’den de yararlanabile hakkınız var ancak SGK ev hizmetleri sistemi buna izin vermiyor. İşkur kaydı da varsa İlk 3 aydan sonra en az 15 ay süre ile teşvikten yararlanırsınız. 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe girenler yararlanıyor. Teşvikten yararlanma süresi bitişi değil yani o.
Çok teşekkürler Ömer Bey,
Normalde 6111’den faydalanma şartlarını da sağlıyoruz ancak SGK sistemi buna izin vermiyor derken ne demek istediniz tam anlayamadım. İlk 3 aylık sürede 6111 vb teşviklerden hiç yararlanamayacağım yani, tüm primi ödeyeceğim, doğru mu anlıyorum?
Üstteki yorumlara baktığımda sanki dilekçe ile değişiklik yapmak imkanı gibi birşeyler okudum bunun için soruyorum 🙂 ancak 3 ay sonrasında dilekçenin kabul edilmemesi gibi riskler bulunuyor ise en başta 4447-19. madde ile başvuru yapmak daha uygun gibi görünüyor bizim için.
Ev hizmetleri sisteminde sonradan teşvik değişikliği yapılamıyor. Ondan dolayı ilk 3 ay 5510 indiriminden yararlanırsınız. Sonrasında 19. Madde. Hiç değişiklik ile uğraşmayın.
Merhaba
Haftaiçi 5 gün 3er saat çalışacak biriyle aylık 1000 tl ye anlaşmak üzereyiz. Ne kadar sgk yatırmamız gerekiyor?
Nasıl yatıracağız?
Merhaba. Toplamda 75 saatten yani 10 günden az çalışmış oluyor. Bu yüzden ek 9 10 günden fazla sigorta yaparsınız. Günlük tutarı şu an 1.70 TL.
Merhabalar,
Bakıcı için 19. Madde teşviğinden yararlanmak istiyordum. Bilgi almak için SGK danışma hattını aradığımda Nisan 2019 da bu teşviğin bittiğini söylediler. Ama net ifade etmekten de kaçındılar. Ben Eylül’de başlatacaktım bakıcıyı. Gerçekten teşvik alamıyormuyuz artık? Kesim bilgiye nasıl erişebilirim
Merhaba. Teşvik bitmedi. Yanlış bilgi vermişler. Biten asgari ücret desteği. Siz gerekli şartları sağlıyorsanız Eylülde başlatabilirsiniz. 31 Aralık 2020 tarihine kadar devam edecek.
Kanun maddesini okudum haklısınız. Peki bu teşvikten yararlandıktan sonra 15+3 ay bitiminde bu bayan bi daha aynı maddedeki teşvikten başka bi işverende yararlanamaz mı? SGK ilçe müdürlüğünü aradım teşvik bitmedi ancak alacağınız bayanın daha önce bu teşvikten yararlanılarak çalıştırılmamış olmadı gerek dedi.
Bu teşvikte öyle bir durum söz konusu değil. Ancak sizde başladığı tarihten önceki son 3 aylık dönemde sigortalı olmaması gerekiyor. Daha önce başka bir işyerinde yararlanmış olması önem teşkil etmiyor.
Omer bey bakickmi 19.md den baslatip toplam 18 ay sonrasinda 10. Md ye gecis yapilabilirmi.bakici iskura kayitli olmasi nedeniyle 30aya tamamlama yapilabilirmi .2020 yili basvuru icinmi belirtilen bir sure yoksa tesvikmi son buluyor.ayrica asgari ucret odemek istiyorum fakat 2020 tl mi 2174 tl mi anlayamadim .tesekkurler..
Merhaba Ebru HANIM. Normalde 19. madde teşviği bittikten sonra kalan süre kadar 6111’den yararlanma hakkınız var ancak SGK sistemi buna müsaade etmiyor. Belirttiğiniz süre son başvuru süreleri. Ödemeniz gereken maaş ise 2174 lira.
Merhaba,
Bakıcı için 19.madde teşviğinden yararlanmak istiyoruz. Ancak ilk 3 ay 680 tl gibi bir rakam ödeniyor sanırım.Sonraki 15 ayı devlet ödüyor demiştiniz.
Bir de bunu 10. maddeden de yararlanarak daha düşük ödeme imkanımız var mı? Varsa önce 10. maddeyi başlatıp sonra mı 19. maddeyi başlatıyoruz? Bu durumda ilk 3 ay ne kadar ödememiz gerekiyor?
Çok teşekkürler şimdiden.
Merhaba. Normalde evet önce 10.madde sonra 19. Madde olsa iyi olur ancak maalesef Sgk sistemi şu an için izin vermiyor. Ayrıca prim ödemesi ilk 3 ay 831 lira olacak. Asgari ücret desteği henüz başlamadı.
Çok Teşekkürler Ömer Bey. Geç başlaması durumunda geriye dönük olarak asgari ücret desteğini alabiliyor muyuz peki?
Kolay gelsin.
Geriye dönük olarak mı? Fiili çalışmanın olduğu günler üzerinden destek hesaplanır. Çalışma yoksa zaten destekten yararlanamazsınız.
merhaba ömer bey,
biz mart ayında 4447-19 dan yararlanmak üzere bakıcı sigortası için başvurduk. gelen tebliğgatta 5510 sayılı kanunun ek 9 madde birinci fıkrası kapsamında sigortanı başladığı yazıyor. SGK sitesinde 867.18 tl borç görünüyor. Hangi teşvikten yararlandığımızı nasıl öğrenebiliriz.
saygılarımla
Merhaba. Bunu ancak bağlı olduğunuz Sgkdan öğrenebilirsiniz.
merhaba Ömer bey, ablam eşimi bakıcı olarak 1 mart itibari ile sigorta yaptırdık. bakıcı bütün şartları karşıladığı için 447/10. madde ( 6111 sayılı kanun) teşviğinden yararlanması için o kutucuğu işaretledik. Fakat şu an primi ödemek istediğimizde 867,18 tl bir borç çıkıyor. Bu durumda ne yapmamız gerekiyor. Teşvikten yararlanmadığımız gözükmekte acaba sgk tarafı yanlış yapmış olabilir mi ödeme yapmadan tutarı düşürebilir miyiz tekrar dilekçe vererek teşvikten yararlanma şansımız var mı nasıl bir yol izlememiz gerekiyor.
Merhaba. Ay sonuna kadar bekleyin. Şu an tutarlar yanlış çıkıyor. Eğer düşmez ya da değişmezse Sgkya dilekçe verin ve yeniden teşvikli olarak tanımlansın. Ama sistemsel olduğunu düşünüyorum.
Ömer bey merhaba, sigorta ile görüşmem de 4447-19. madde teşvikinden yararlandığım söylendi. Fakat ben 4447/10 teşvikinden yararlanmak istiyorum. İlk ay prim ödememi henüz yapmadım dilekçe vererek 4447/10 teşvikine geçsem prim ödemem düşer mi acaba yoksa ilk ayı ödemek zorunda mıyım . Teşekkürler
Bağlı olduğunuz SGK ile iletişime geçin isterseniz. Birşey demek yanlış olur. Sistemden yapılması gerekiyor çünkü.
Merhabalar , çocuk bakıcılığında bu teşviklerden yararlanabilmek için işverenin çalışıyor olması şartı var mı acaba
Merhaba. Hayır işverenin çalışıyor olma şartı aranmaz.
Merhaba hocam işsizlik maaşı alan bir kişiyi bakıcı olarak çalıştırma şartları nelerdir? Yani 10 gün bile işsizlik maaşı alsa teşvikten yararlanılabilinir mi yoksa asgari bir zaman dilimi var mıdır? Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. 7103 teşviğinden yararlanması için işe aldığınız tarihten önceki son 3 ayda 10 günden fazla sigortalı çalışmamış olması, 6111 teşviğinden yararlanması için de son 6 ay sigortalı olmaması gerek. İşsizlik maaşı teşvik için engel değil. Hatta aranan şartlardan birisi İşkur’a kayıtlı işsiz olmak.
Merhabalar bakıcı olarak çalışmaktayım lakin işten çıkmak istiyorum bunu defalarca anneye söylememe rağmen sigortadan çıkışım verilmiyor bu durumda kendim sigortaya giderek kendi çıkışımı verdirebilir miyim? Yada ne yapmam gerekiyor yardımcı olursanız çok mutlu olurum
Merhaba İlayda HANIM. Çıkış vermeme nedeni nedir ? Siz çıkışınızı SGK’dan kendiniz veremezsiniz. Ancak işverene ihtar çekebilirsiniz Noterden.
merhaba
4447-19.madde için teşvikten yararlanmak için son tarih nedir acaba?
Bu ay da devam ediyor eğil mi bu teşvik maddesi.
Merhaba. 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınan çalışanlar için ilgili teşvikten yararlanırsınız. Tabi bu 7103 için geçerli. 7166 sayılı kanundan bahsediyorsanız 30 Nisan 2019 tarihine kadar işe alınanlar için geçerli.
Merhaba ilk defa bebebk bakıcısı çalıştıracağım. Şuan bir anaokulunda sigortalı olarak çalışıyor ve 35 yaşında. Ödemem gereken maaş ve sigorta prim tutarı ne olur? Herhangi bir indirimden faydalanabilir miyim? Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. Sadece 2019 yılı boyunca 150 liralık asgari ücret desteğinden yararlanırsınız. Aylık prim 680 TL olur.
Merhaba,
4447/19 sayılı teşvikte neden 18 ay olmasına rağmen 3 ay kendimiz ödeyip 15 ay yararlanabiliyoruz? Bir de, çocuk bakıcısına net ödememiz gereken aylık askeri ücret ne kadar, 1828 Tl’mi, 2020 TL’ mi yoksa 2174 TL mi?
Agi hariç net asgari ücreti ödemeniz gerekiyor. Yani o da 1828 TL ediyor. Teşvik şartları arasında bu var. İlk tescillerde ilk 3 ay yararlanamıyorsunuz maalesef.
Yani bakıcıya ödeyeceğimiz ücret 1828 TL. İlk tescil ne demek? altı ay önce de evimizde bakıcımız vardı ancak onda hiçbir teşvik den yararlanmadık.
Agi hariç olayını anlayamadım ?
O kısma takılmayın. 1828 TL ödeyeceksiniz.
Nimet hanım detaylı bilgiler zaten sayfamızda mevcut. Ben burdan anlatmaya kalkarsam 1 sayfaya ancak sığar. Lütfen önce bir şartları okuyunuz.
Merhaba,
Evimizde çalıştıracağımız bakıcı için 4447-10. madde teşviğinden yararlanmayı düşünüyoruz. Bakıcı meslek lisesi mezunu ve işkur kaydı var. Bu durumda 42 ay mı yararlanırız teşvikten. Meslek lisesi mezununa +12 ay teşvik desteği bakıcılık yaptığı durumda da verilir mi acaba? Çok teşekkürler.
Merhaba. Sanırım bakıcılık kursundan mezun değildir :). Diplomasına uygun bir işte istihdamı halinde ilave 24 ay teşvik verilir. Siz alamazsınız.
Meslek lisesi çocuk gelişimi mezunu. Bu bölümün kodu 5312. Ek9 kapsamında 5312 çalıştırılabilirse ek destek süresi alabiliriz sanırım. Ama formun arkasındaki listede 5312 yok, 5311(evde çocuk bakım elemanı) var.
Ha onu bilemiyorum hocam. Bir SGK’ya danışın isterseniz.
Ömer Bey Merhaba,
bugün bakıcımızın sigorta başvurusu için SGK gittim. Bir form verdiler formda yararlanılacak teşviklerde 1-)5510 Sayılı kanun 81.madde (1) bendi, 2-)4447 sayılı kanunun geçici 10 uncu maddesi 3-)4447 sayılı kanunun 50 nci maddesi bunlar kutulardan işsaretlenebiliyor.
ben 4447 19. madde yi aynı anda seçemiyor muyum.En avantajlı hangilerini seçmem gerekiyor,destek olabilir misiniz?
bakıcımız son 6 aydır prim ödenmemiş ve işkura kayıtlı işsiz.
Merhaba. 4447-19. madde yazın. Eğer bayan ise ilk 3 ay primi siz ödersiniz. Sonraki 15 ay boyunca primin tamamını devlet öder.
Ömer Bey Merhaba,
bakıcımızın sigortasını teşviklerden de yararlanarak 18/02/2019 tarihi itibariyle başlattım. Bugun 05/03/2019 da borç sorgulaması yaptığımda 340 TL ödeme çıktı. Şubat ayı yarım ay olarak olduğu için mi öyle çıktı, mart ayı ödemesinde daha fazla cıkacak değil mi?
Merhaba. Şubat ayı için 11 günlük prim ve tek sefere mahsus damga vergisi borcudur o. Mart ayında 30 gün üzerinden hesaplar sistem.
Merhaba,
Ilk defa bakici calistiriyor olacagiz, ancak kendisinin bir onceki calistigi yerden sigortasi varmis, bu durumda tesvikten yararlanabiliyor muyuz? Aylik odememiz gereken tutar ne kadar olur?
Merhaba. En son işten çıkış tarihi ne zaman bakıcınızın ? Bir de İşkur kaydı var mı ?
Merhaba,
Cikisi ocak ayi, iskur kaydindan tam emin degilim ama var sanirim.
Bu durumda herhangi bir teşvikten yararlanamazsınız. 150 liralık asgari ücret desteği ile beraber aylık 680 TL civarında prim ödersiniz.
Ömer Bey merhaba,
10 günden fazla olarak çalışan bakıcımızın teşviklerden yararlandığı için bizden önce prim ödemesi 200 tl civarındaymış. bize başladıktan sonra 2018 prim tutarı teşviklerden yararlanamadığımız için 440 tl ödedik. ancak bu 2019 şubat ayı ile 554 tl ödedik. Maaşıyla beraber prim daha da masraflı olmaya başladı acaba daha düşük prim için teşvikler çıktı mı? nasıl daha düşürürüz?
Merhaba. Bakıcınızı işe aldığınız tarihten önce İŞKUR kaydı var mıydı ? Bayan mı erkek mi ? Erkek ise kaç yaşında ? Bir de size başlamadan önceki son 3 aylık dönemde sigortası var mıydı ?
İşkur kaydı yokmuş başka bi yerde teşvikten yararlanarak bakıcılık yapıyormuş. Kendisi Bayan. Bİze başlamadan önce son 3 aylık dönemde kaydı vardı. Teşekkürler şimdiden.
Bu durumda 150 liralık asgari ücret desteği ile birlikte 2019 yılında 680 TL gibi bir rakam ödersiniz hocam. Onun haricinde bir teşvik yok maalesef.
Merhaba 17 Aralık 2018 tarihi itibari ile 4447/10 teşviğinden yararlanıyorum.(30 ay süre ile tesvikten yararlanabiliyor bakıcı) 19. madde teşviğine geçiş yapmak istiyorum. çalışan kişi farklı adreste ikamet eden ablamdır. ilk sigortalılığıdır. bu durumda 19. madde teşviğini ne kadar ay kullanabilirim, bu teşvik bitince kendisini 10. madde teşviğine geçirebilir miyim?
Merhaba. Normalde 18 ay. İlk 3 ay yararlanamadığınız için 15 ay. 19. maddeden yararlanma hakkı sona erdiğinde kalan süre kadar da 10. maddeden yararlanmaya devam edebilir.
bu durumda 10. madde ye tekrar geçişi benim üzerimden sağlanabilir mi yoksa eşim üzerinden mi yapılmalı?
Aynı işveren üzerinden devam edecek. İşveren değişikliği olmaz.
Merhabalar ben arkadaşımın kızına bakıcılık yapıyorum ama yarim gün ve ben ssk istedim fakat nasıl yapacaklarını bana soruyorlar bana 600tl maaş veriyorlar bundan kesip ssk oducekler bunda ben nasıl bir yol izlemeliyim beni bilgilendirirmisiniz .
Merhaba. Kaç gün üzerinden bildirim yapılacak? Bakıcı sigortası nasıl yapılır konusunda yazımız var dilerseniz ona bir göz atın.
merhaba
4447 10.madde tesviginden 3 aydir faydalaniyorum.19.madde tesvigine gecme sansin var mi.tesekkurler…
Çalışanınız gerekli şartları sağlıyorsa dilekçe vererek geçiş sağlayabilirsiniz.
Ömer Bey merhabalar,
4447 10 madde teşviğinden Şubat 2018 tarihinden itibaren yararlanıyorum. Dilekçe ile 19. madde teşviğine geçebileceğimi daha önceki cevaplarınızdan anlıyorum.
i)19. teşvik misalen başvurum sonucunsa Şubat ayında kabul olursa bu teşvikten yararlanacağım süre 18 ay mı olacak yoksa 10. teşvikten şubat 2018 ve 219 arasında teşvikten yararlandıgım için sadece 6 ay mı yararlanabileceğim.(18 ay dedim cunku çalışanımız evde kadın cocuk bakıcısı)
ii) 19. maddeye basvuruda onaylanması durumunda Şubat Mart ve Nisan ayı için asgari ücret indirimi ile birlite toplam 640 civarında bir prim mi ödüyor olacağım yoksa direk başlayacaksa teşvik.
Teşekkürler.
Merhaba. Çalışan işe ilk girişte şartları sağlıyorsa bu ay itibariyle yararlanmaya başlarsınız. 6 ay süre ile yararlanırsınız. 6 ay Boyunca hiç prim ödememeniz gerekiyor. 6 ay sonra yeniden teşvik değişikliği yaparak kalan süre kadar 4447/10. Madde teşviğinden yararlanırsınız.
Ömer bey tekrar merhaba, bakıcımız evli ve iki çocuklu, eşi çalışıyor, anlaşmamız asgari ücret, fakat hangi asgari ücreti ödeyeceğiz kafamız karıştı, net ödememiz gereken maaş ne olacak yardımcı olur musunuz? teşekkürler.
Merhaba. Gelir vergisinden muaf olduğu için evli ya da çocuklu v.s. olması net maaşı değiştirmez. Ödemeniz gereken net asgari ücret 2019 yılı için 2.174,30 TL.
Ömer bey merhaba, bakıcılar gelir vergisine tabi midir, bu konuda bilgi verebilir misiniz? Eğer tabi ise gelir vergisini bakıcı mı, işveren mi ödüyor?
teşekkürler
Merhaba. Hayır gelir vergisinden muaftır.
Merhaba, çocuklarıma kendi evimde, ayda 10 günden fazla olacak şekilde öz abimin gelini bakacak. Son 1 sene çalışması bulunmuyor ve gerekirse İşkur kaydını da yapabiliriz. Primleri gününde ödemem ve hiç borcum olmaması kaydıyla bir aylık prim ödemem ne kadar olur ? Çalışan açısından ise; başka bir iş yerinde normal sgk lı olarak çalışmak ile ev hizmetlisi / çocuk bakıcısı olarak çalışmak arasında güncel sağlık hizmetlerinden yararlanma açısından ve emeklilik yaşı,emeklilik maaşı vb. şartlar açısından bir fark olur mu ?
Merhaba hocam. Emeklilik, sağlık hizmetleri v.s. açısından ev hizmetleri ile normal ssklı arasında hiç bir fark yok. İşkur kaydını online olarak yapın çalışanın. Son 3 ay çalışmadıysa 4447-19. madde diğer adı ile 7103 sayılı Kanun teşvikinden yararlanabilirsiniz. İlk 3 ay 680 TL gibi bir rakam ödersiniz. Sonraki 15 aylık sürede primin tamamını devlet öder. En mantıklı teşvik bu şu an için.
Çok teşekkür ederim. Maaşını banka kanalı ile yatırmak zorunda mıyım ? Ve en az 1 aylık asgari ücret mi yatırmam gerekir ? Yoksa maaş için aramızda daha düşük bir tutarda anlaşabilir miyiz ?
Banka kanalı ile yatırmak zorunda değilsiniz. Ödeyeceğiniz maaş kanunen 2019 yılı için 2174,30 TL den az olamaz. Ancak siz farklı tutarlarda anlaşırsanız o sizin aranızda.
Merhaba ben turkmenistanliyim calisma izinli yani sigortali calisyorum aylik mas 2558.40 tl göstermiş is veren sigortani kendin yatir diyolar yani masimdan kescekler ne kadar ödemem gerekiyor . Teşekkürler
Merhaba. Teşvikten yararlanma durumuna göre ödenecek prim tutarları yazımızda mevcut. Okumanızı öneririm.
Mrb ben 2016 yili bakici tesviklerinden 2018 mart ayina kadar yararlandim tesvik bittigi icin yuksek odeme geldigigi icin marttta ssk yi sonlandirdim simdi baslatsak ek 19dan yararlanabilirmiyim birde kiz kardesimin cocuguna baksam ayni tesvik olurmu
Merhaba. Teşvik için gerekli tüm şartları sağlıyorsanız yararlanırsınız. Engel bir durum yok.
Merhaba ,
Bakıcı için devlet benden 350 TL vergi alıyor fakat min. ödemem maaşı 2019 artışlarıyla kaça geldi.
Aşağıda kalmamak , cezai bir durum oluşmaması için bilgi rica ederim.
Merhaba. Devlet neden vergi alıyor onu anlamadım ? Prim olmasın o ? Ödemeniz gereken net maaş tutarı en az 1.828,71 TL.
Kızımın çocuğuna bakıyorum beni bakıcı sigortası yapabilirmi pirim ödemesini yaparken indirimli teşvik ten yararlanabilirmi
Merhaba. Eğer farklı adreslerde ikamet ediyorsanız sigortanızı yapabilir. Teşvik şartlarını sağlıyorsanız yararlanırsınız.
Merhaba,
4447/10. Teşvikten devam ediyoruz. Bebeğime annem bakıyor.Çıkışını yapsak 3 sonra eşimin üzerinden tekrar başlatsak 700 TL lik prim den yararlanabilir miyiz acaba? Bir yerde, akrabaya bu teşvik geçersiz diye okudum. Teyid amaçlı size de danışmak istedim. Şimdiden teşekkür ederim
Bildiğim kadarı ile öyle olması gerekiyor. Akraba olmuyor detaylı bakmak lazım.
Peki hocam, teşekkür ederim. Bu konuyu bir şekilde sgk ya soramıyorum çünkü maalesef birçok konuda Yetersiz ya da eksik bilgilendirme yapıyorlar. Sizce net bilgiye nasıl ulaşabiliriz? Sonuçta madem böyle bir teşvik var, neden biz de daha fazla ödeme yapalım öyle değil mi?…
Öncelikle konu hakkındaki genelgeyi okumanızı öneririm. Ön bilginiz olur. Akraba dışındaki diğer şartlar sayfamızda mevcut zaten. Sanki genelgede dediğiniz gibi akraba olmama şartı vardı diye hatırlıyorum.
Gerçekten çok sağolsun. Bu konuları sürekli sizi takip ederek öğreniyoruz. Annem ile ikametgahımız farklı. Şuan aldığımız teşvikte herhangi bir sıkıntı yoktu değil mi? Kadının emekliliğine az kaldı çünkü. İyi akşamlar dilerim Ömer Bey.
Şu anki teşvikte sorun yok hocam ondan eminim. Ama 4447-19.maddede var sanırım. Yarın hatırlatın bir bakayım genelgeye. İyi akşamlar.
Ömer Bey tekrar ben,
Yeni 700 TL lik teşvikten annem yararlanabilir mi diye genelgeyi okumaya çalıştım. Ancak ya ben hukuki kelimelerden çıkaramadım ya da öyle bir şey geçmiyor. Siz de hatırlatmamı yazınca, hatırlatmak istedim. Bu bilgi birçok sigortalayanı ve sigortalıyı ilgilendireceğini düşünüyorum.
Gülçin Hanım Merhaba tekrar hoşgeldiniz diyelim,
Ben konu hakkındaki SGK 2018/22 sayılı genelgesine tekrar baktım. Akrabalık derecesi ile ilgili bir hüküm yok. Bu durumda ev hizmetleri için aranan genel şartlardan olan aynı evde ikamet etmemek kaydı ile akrabalık derecesi olanlara sigortalanabilir hükmüne dayanarak bu teşvik kapsamında akrabalık derecesi olanların akraba yanında sigortalı olmasında bir sakınca görünmemekte.
Merhaba
2017 şubat ayı itibari ile yanımızda çalışan yardımcı için(bebek bakımı) sigorta ödemesi yapmaktayız. Yardımcı daha önce faydalandığı için ilave teşvikten bugüne kadar faydalanmadık. Şuan aylık 659 tl aylık prim ödemesi yapıyoruz. 2019 teşvik kapsamında bu kadının işten çıkışını verip 3 ay sonra eşim adına sigortalatsak 700tl prim teşviğinden faydalanabilir miyiz? Yardımcı kadın 3 aylık sürede işsizlik maaşı alabilir mi? Yada gündemde eski çalışanları kapsayacak bir teşvik söz konusu olur mu? Yeni asgari ücretle nerdeyse 1.000 tl prim ödemesi yapacağız bu rakam bütçemizi çok zorlayacak çıkar yol bulmaya çalışıyoruz 🙁
Merhaba. Çıkışını verip en az 3 ay beklemeniz halinde 4447-19. Madde teşviğinden yararlanırsınız. Tabi eşinizin adına açtırmanız gerekir. Eğer iş çıkışı verdiğiniz tarihten önceki son 3 yıl içinde en az 600 günü varsa 3 aylık süreçte işsizlik maaşı da alabilir
Merhaba,
Çalıştırmayı düşündüğümüz kişi kayınvalidem. şuan ev hizmetlerinde çalışıyor. Teşvikleri 2020 ye kadarmış.bebeğimize bakması için biz sgk sını ödeyerek 700 TL lik teşvikten yararlanabilir miyiz? Tabi iş çıkışını aldırıp 3 ay sonrasında sgk sını başlatmak kaidesiyle. Bir diğer sorum da eğer teşvik olursa ilk üç ay ne kadar ödeme yapılacak?
Merhaba. İş çıkışını verip 3 ay sonra alırsanız ve işveren de değişirse yararlanırsınız. İlk 3 ay 2019 yılı için asgari ücret desteği ile birlikte aylık 681 TL ödersiniz.
Çok teşekkür ederim.
Merhabalar birbuçuk sene çocuk bakıcılığı yaptım üç ay onlar ödedi sigortamı daha sonra devlet tarafından ödendi işten çıkartıldım çalıştığım sürenin tazminatını alabilirmiyim bu zamanda işten çıkartılarak mağdur oldum
Merhaba. İşveren tarafından çıkış verildiyse tazminatınızın da ödenmesi gerekiyor.
Merhaba,
İlk defa hasta bakıcı olarak bir kişi çalıştıracağız.
İşe alacağımız kişi de işkur’a kayıtlı kadın.
Hatta bu kişi hastanın başka evde oturan (oğlunun eşi) gelini.
Anladığım kadarı ile 4447-19.madde teşvikinden yararlanabilmek için tescil açıldıktan sonra tescilin açılmasını takip eden üçüncü aydan itibaren 15 ay süreyle hiç prim ödemiyoruz.
Peki ilk üç ay için ne kadar prim öderiz.
İlk üç ay için 5510-81.madde ve 4447-10.madde indiriminden ve çıkarsa 150 TL asgari ücret teşvikinden yararlanmamız mümkün mü?
Bir de yukarda belirttiğim gibi bakıcının, hastanın gelini olması, 4447-19.madde teşviki olsun yukarda bahsi geçen diğer teşviklerden olsun yararlanmasına engel bir durum teşkil eder mi?
Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba hocam. İlk 3 ay için 4447/10.madde ve 5 puanlık indirimden yararlanırsınız. 150 TL tutarındaki asgari ücret desteğinden de yararlanma hakkınız var. Sonrasında ise 15 ay süre ile 19. Madde teşviğinden yararlanırsınız. Farklı adreste yaşıyorlar ise akrabalık derecesi önem arz etmiyor.