İşsizlik Maaşı Dondurma Nasıl Yapılır ?

78

İşsizlik maaşı diğer ismi ile işsizlik ödeneği işten ayrılan çalışanlara İŞKUR tarafından ödenen geçici bir maaştır. Bu yazımızda işsizlik maaşı çekilmezse ne olur, işsizlik maaşı ptt den kaç gün içinde çekilmeli, işsizlik maaşı dondurma süresi v.s. gibi işsizlik maaşı ile ilgili sorular konusunda ayrıntılı bilgi bulabilirsiniz. 

İçerik Başlıkları

İşsizlik maaşı alma şartları nelerdir, işsizlik maaşı şartları değiştimi ?

İşsizlik maaşı alabilmeniz için belirli ve olmazsa olma bazı şartları sağlamanız gerekiyor. Bu şartlar;

  • İşten çıkışınızın işveren tarafından verilmesi gerekiyor. Eğer kendi isteğiniz ya da kusurunuz ile işten ayrılarsanız işsizlik ödeneğinden yararlanamazsınız.
  • İşten çıktığınız tarihten önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigorta priminizin olması gerekiyor. Bu 600 günün aynı işyerinde olma zorunluluğu bulunmamakta. Farklı işyerlerinde son üç yıl içerisinde toplamda en az 600 gün sigorta primi gerekiyor.
  • Ayrıca son işyerinden ayrılma tarihinden önce en az 120 gün çalışmış olmanız gerekiyor. Son 120 gün ile ilgili işsizlik maaşı alma şartları değişti. Malumunuz daha önce son 120 günün kesintisiz olması şartı aranıyordu. Son düzenleme ile bu şart kaldırıldı.

Yukarıda belirtilen işsizlik maaşı koşullarını sağlamanız halinde maaş hakkından yararlanabilirsiniz.

İşsizlik maaşı kimler alır?

İşsizlik maaşını 4a ssk kapsamında hizmet akdine tabi olarak ücretli çalışanlar alabiliyor. Devlet memurlarına ya da 4b bağkur kapsamındakilere işsizlik ödeneği ödenmiyor.

İşsizlik maaşını dondurma nasıl yapılır ?

Sigortalı çalışmanız, askere gitmeniz, tekrar işe girmeniz v.s. gibi durumlarda işkur işsizlik maaşı dondurma hakkından yararlanabilirsiniz. Peki işsizlik maaşı dondurma nasıl yapılır?

İşsizlik ödeneği dondurmak için İŞKUR müdürlüğüne dilekçe ile başvuruda bulunmanız gerekiyor. İşsizlik dondurma işleminin ardından işten çıkmanız, askerden gelmeniz v.s. gibi durumlarda maaşınızı kaldığınız yerden almaya devam edebilirsiniz. İşsizlik maaşı dondurmak için dilekçe örneğini İŞKUR’dan alabilirsiniz.

İssizlik maasi cekilmezse ne olur, işsizlik maaşı kaç gün içinde çekilmeli ?

İşsizlik maaşı çekilmezse ne olur sorusu bize en çok sorulan soruların başında gelmekte. Maaşınızı her ayın 5’inde PTT’den alabilirsiniz. PTT’ye gönderilen maaşı almak için 6 ay  süreniz bulunmakta. 6 ay içerisinde maaşı almadığınızda maaş İŞKUR’a iade edilir.

İade edilen maaşı almak için ise yeniden PTT’ye dilekçe ile başvuru yapmanız gerekiyor.

İşsizlik maaşı ptt de birikir mi ?

6 ay içerisinde ödenen tüm maaşları toplu olarak alabilirsiniz. PTT’ye gönderilme tarihinden itibaren 6 ay içinde alınmayan maaşlar PTT’ye iade olacaktır.

İşsizlik maaşı kaç ay ödeniyor, işsizlik maaşı en fazla kaç ay alınır ?

İşsizlik maaşı süresi yani kaç ay alabileceğiniz yine işten ayrılış tarihinden önceki son 3 yıllık toplam gün sayınıza göre belirleniyor. Eğer işten ayrıldığınız tarihten önceki son 3 yıl içinde;

  • En az 600 gün varsa 6 ay süre ile,
  • En az 900 gün varsa 8 ay süre ile,
  • En az 1080 gün varsa 10 ay süre ile işsizlik maaşından yararlanabilirsiniz.

İşsizlik maaşı çalışma süresine göre yukarıda belirtilen süre boyunca ödenmekte.

İşsizlik maaşı ptt karta yatar mı ?

Hayır. PTT gişelerinden kimliğiniz ile çekmeniz gerekir. PTT karta yatmaz .

İşsizlik maaşı her ptt’den alınır mı ?

Türkiye geneli herhangi bir PTT şubesinden alabilirsiniz.

İşsizlik maaşı başvurusu nasıl yapılır, işsizlik maaşı edevlet başvurusu?

Başvuruyu İŞKUR müdürlüklerine elden de yapabiliyorsunuz ancak en kolay başvuru yolu E devlet sistemindedir. Eğer e devlet şifreniz yoksa en yakın PTT şubesinden E devlet şifrenizi aldıktan sonra e devletten işsizlik maaşı başvurusu  için aşağıdaki aşamaları takip edin;

  • www.turkiye.gov.tr adresinden T.C. numaranız ve E devlet şifreniz ile sisteme giriş yapın.
  • Ardından Kurumlar bölümünde Türkiye İş Kurumu kısmında yer alan İşsizlik Ödeneği/İş Kaybı Tazminatı Başvurusu menüsünden başvurunuzu kolayca yapabilirsiniz.

İşsizlik maaşı başvurunuzu buradan yapabilirsiniz >>> işsizlik maaşı başvurusu

Buradan başvuru yaptıktan sonra ayrıca İŞKUR’a herhangi bir belge ya da başvuru yapmanız gerekmez. Eğer gerekli şartları sağlıyorsanız başvurunuzu takip eden ayın 5’inde ilk işsizlik maaşınızı alabilirsiniz.

Eğer ben E devletten anlamam arkadaş dilekçe ile başvuru yapacam diyorsanız işsizlik maaşı başvuru formunu aşağıdan indirebilirsiniz.

İşsizlik maaşı başvuru dilekçesi ve işsizlik maaşı başvurusu için gerekli evraklar

İşsizlik maaşı için başvuruyu İŞKUR müdürlüğüne işsizlik maaşı dilekçesi ile de yapabilirsiniz. Başvuru için formu buradan indirebilirsiniz. İşsizlik maaşı başvuru formu indir

Eğer elden başvuru yapacaksanız işsizlik maaşı evrakları için yukarıdaki dilekçe ve kimlik fotokopinizi başvuru için yeterlidir. E devlet sisteminden başvuru yapacaksanız zaten herhangi bir belge ibraz etmenize gerek yok.

İşsizlik maaşı sorgulaması nasıl yapılır, işsizlik maaşı başvuru sorgulama?

İşsizlik maaşı çıktığını nasıl öğrenebilirim sorusu bize sıklıkla sorulmakta.

E devlet işsizlik maaşı sorgulamasını sistemden kolayca yapabilirsiniz. E devlet işsizlik maaşı sorgulaması için www.turkiye.gov.tr adresinden T.C. numaranız ve e devlet şifreniz ile sisteme giriş yaptıktan sonra işsizlik maaşı başvuru takipini ve işsizlik maaşınızın ne kadar olduğunu Türkiye İş Kurumu-İşsizlik ödeneği/İş Kaybı Tazminatı sorgulama menüsünden işsizlik maaşı sorgulaması yapabilir ve işsizlik maaşı detaylarını öğrenebilirsiniz.

T.c ile işsizlik maaşı öğrenme sorgulaması nasıl yapılır?

Sorgulamayı yukarıda belirttiğimiz menüden e devlet sisteminden yapabilirsiniz. T.C. numarası ile şifresiz olarak işsizlik maaşı sorgulaması yapılamamaktadır.

İşsizlik maaşı hesaplaması nasıl yapılır?

Alabileceğiniz 1 günlük işsizlik maaşı tutarı işten ayrılış tarihinden önceki son 4 aylık toplam brüt kazancınızın yine son 4 aylık toplam gün sayısına bölünmesi sonucu bulunan tutarın %40’ıdır. Tabi aylık olarak da bunun 30 katıdır.

Yani diyelim ki son 4 aylık toplam brüt kazancınız 10000 TL ve toplam gün sayınız 120. Bu durumda günlük işsizlik maaşı tutarınız 10000/120x%40= 33,33 tabi aylık da 1000 TL olacaktır.

En yüksek aylık işsizlik ödeneği tutarı brüt asgari ücretin %80’nini geçemez. Örneğin 2018 yılında brüt asgari ücret 2029,50. Alınacak en yüksek işsizlik maaşı bu yüzden 1623,60 TL yi geçemiyor.

İşsizlik maaşı ne zaman yatar, işsizlik maaşı ayın kaçında yatıyor?

İşsizlik maaşı her ayın 5’inde yatmakta. İşsizlik maaşını herhangi bir PTT şubesinden kimliğiniz ile alabilirsiniz. İşsizlik maaşı çekmek için kimliğiniz ile PTT’ye başvurmanız yeterlidir.

İşsizlik maaşı alanlar sigortadan yararlanır mı?

İşsizlik ödeneği aldığınız süre boyunca hem siz hem de bakmakla yükümlü olduğunuz kişiler sağlıktan/hastaneden yararlanabilir.

İşsizlik maaşı bitince gss başlar mı?

işsizlik maaşı bittikten sonra eğer yeniden çalışmayacaksanız ve aktif bir sosyal güvenceniz de yoksa Genel Sağlık Sigortasına geçmeniz gerekiyor. Eğer gelir tespiti yapmadan geçmek isterseniz 2018 yılı için ayda 60 lira olan GSS primi ödeyerek sağlıktan yararlanabilirsiniz. Yok ben bunu ödeyemem ödeme durumum yok derseniz gelir testi başvurusu yaparsınız. Gelir testi başvuru sonucunda eğer yeşil kart çıkarsa sağlıktan ücretsiz olarak prim ödemeden yararlanırsınız.

İşsizlik maaşı bitince güvenceniz yoksa eğer SGK’ya uğramayı ihmal etmeyin sakın.

İşsizlik maaşı alma kodları nelerdir?

Bildiğiniz üzere işten ayrılma sebeplerine göre SGK işten çıkış kodları bulunmaktadır. İşsizlik maaşı için gerekli şartları sağlayıp başvuru yaptığınızda İŞKUR’un baktığı en önemli kriter SGK işten ayrılış kodunuzdur. Zira yukarıda da belirttiğim üzere işsizlik maaşı alabilmeniz için kendi kusurunuz ve isteğiniz dışında işten ayrılmış olmanız gerekiyor. Bunun için işsizlik maaşından yararlanabileceğiniz SGK işten çıkış kodlarını aşağıdaki tabloda belirttik. Aşağıdaki kodlardan birisi ile işten çıkışınız verildiyse işsizlik ödeneğinden yararlanabilirsiniz.

işsizlik maaşı çıkış kodları listesi şu şekildedir;

issizlik-odenegi-isten-cikis-kodlari
issizlik-maasi-ssk-cikis-kodlari

İşsizlik maaşı askerlikten dolayı işten ayrılana nasıl ödeniyor ?

İşten ayrılır ayrılmaz askere gittim işsizlik maaşı alabilir miyim sorusu sıklıkla sorulmaktadır. Askerlik süresi sona erdikten sonra 1 ay içerisinde işsizlik maaşı başvurusu yapmanız halinde işsizlik maaşı alma hakkınız olur. Eğer askerden sonra tekrar çalışmayacaksanız başvurunuz üzerine gerekli şartları da sağlıyorsanız işsizlik ödeneğinden yukarıda belirtilen süreler kadar yararlanabilirsiniz.

İşsizlik maaşı alanların yorumları

İşsizlik konusundaki yorumları yazımızın sonunda bulabilirsiniz. Ayrıca yazının sonundaki Soru Sor bölümünden işsizlik maaşı konusundaki tüm sorularınızı da sorabilirsiniz. 

İşsizlik maaşı bağkurlulara ödenir mi?

Şu an için 4b bağkur kapsamındakilere işsizlik ödeneği ödenmiyor. 4 b işsizlik maaşı ödemeleri ilerleyen zamanlarda başlayabilir.

İşsizlik maaşı cumartesi alınırmı?

İşsizlik maaşı PTT’den alındığı için Cumartesi günü işsizlik maaşı çekme işlemini yapamayabilirsiniz.

İşsizlik maaşı cezaevine girince kesilir mi?

Tutukluluk halinde kesilmez diye biliyorum. Ancak işçi hüküm giyerse ve cezası kesinleşirse maaş kesilir.

işsizlik maaşı cezası ne kadar?

İşsizlik maaşı alırken çalışmaya başlamanız, esnaflık ya da şirket ortaklığı v.s. kayıtlarınızın başlaması halinde bunu İŞKUR’a bildirmeniz gerekiyor. Eğer çalıştığınızı ya da aktif kayıtlarınızı İŞKUR’a bildirmezseniz çalıştığınız gün kadar size ödenen işsizlik maaşı sizden geri istenir. işsizlik maaşı cezası budur. Onun haricinde bir ceza uygulanmaz.

İşsizlik maaşı caiz midir, işsizlik maaşı caiz mi fetva meclisi kararları?

İşsizlik maaşı alırken eğer bir işyerinde sigortasız çalışmıyorsanız tamamen kanunda belirtilen şartlar çerçevesinde maaşı alıyorsanız bana göre caizdir. Sonuç itibariyle siz çalışırken sizden işsizlik primi kesintisi yapılmakta ve bu maaş hakkınız olan bir maaştır. Fetva meclisi kararına göre de hileye başvurmadan alınan işsizlik maaşı caizdir.

İşsizlik maaşı cevabı kaç ayda gelir?

Genelde ilk maaş başvurunuzu takip eden ayın 5’inden itibaren ödenmektedir.

4 c işsizlik maaşı alabilir mi?

657 Sayılı Kanunun 4b maddesine tabi olarak sözleşmeli çalışan personele işten ayrılması halinde yukarıda belirtilen şartları sağlıyorsa işsizlik ödeneği ödenebilir.

İşsizlik maaşı çekilmezse ne olur ?

işsizlik maaşı çekme süresi kanunen 6 aydır. İşsizlik ödeneği PTT’ye gönderildikten sonra 6 ay süre ile işsizlik maaşı çekilmezse  İŞKUR emanet hesaplarına geri gönderilir. İŞKUR’un emanet hesabına gönderilen işsizlik maaşı iadesini alabilmeniz için PTT’de hesap açtırmanız ve daha sonra İŞKUR’a dilekçe ile müraacat etmeniz gerekiyor.

İşsizlik maaşı çıkmadı ne yapmam gerekir?

Eğer işsizlik maaşı çıktı mı sorgulamasından sonra maaş bilgisi bulunamıyorsa muhtemelen şartları sağlamıyorsunuz demektir. Tabi bir diğer ihtimal ise henüz maaşınızın bağlanma sürecinde olduğudur. Bunun için en net bilgiyi İŞKUR’dan alabilirsiniz.

İşsizlik maaşı düşer mi ?

İlk bağlanan aylık yukarıda belirtilen süre boyunca aynı tutarda ödenir. İşsizlik maaşı alırken zamlanması ya da düşmesi söz konusu değildir.

İade hesabına alınan işsizlik maaşı daha sonra geri ödeniyor mu?

6 ay süre ile çekilmeyen ve İŞKUR emanet hesabına alınan işsizlik maaşlarınızı dilekçe ile iade alabilirsiniz.

İşsizlik maaşı davası kime açılır?

Eğer işveren işten çıkış kodunuzu yanlış bildirdiyse ve bundan dolayı işsizlik maaşı alamıyorsanız ve işvereniniz de düzeltme taraftarı değilse öncelikle noterden işvereninize ihtarname çekmeniz, yine düzeltmemesi halinde iş mahkemesine dava açmanız gerekir.

İşsizlik maaşı deneme süresindeki işçi için kesilir mi?

Çalışanın sigorta girişi yapılır yapılmaz kesilir. Deneme süresindeki işçi için de sigorta yapıldığından işsizlik maaşı kesilir.

İşsizlik maaşı danışma! 

İşsizlik maaşı konusundaki tüm sorularınızı yazının sonundaki Soru Sor bölümünden bize sorabilirsiniz.

İşsizlik maaşı en yüksek ne kadar?

İşsizlik maaşı en fazla aylık brüt asgari ücretin %80’i kadar olabilmekte.

İşsizlik maaşı emeklilik günlerine sayılır mı?

İşsizlik maaşı aldığınız süre boyunca sigorta primleriniz ödenmez. Dolayısıyla işsizlik maaşı süreleri emeklilik prim gününden sayılmaz.

İşsizlik maaşı eksik gün halinde ödenir mi?

Yukarıda da belirttiğim üzere işsizlik maaşı alabilme şartlarından birisi de işten ayrılış tarihinden önceki son 4 ay kesintisiz çalışmış olmaktır. Ancak bazı durumlar var ki eksik olsa bile dikkate alınmaz. İşsizlik maaşında son 120 gün içerisinde kesinti sayılmayan durumlar aşağıdaki gibidir;

  • Hastalık hali,
  • İşçinin ücretsiz izin alması,
  • Disiplin cezasına tabi tutulması,
  • Gözaltına alınmak,
  • Tutukluluk (hüküm giymemiş olmak)
  • Part time çalışma,
  • Grev ve lokavt hali,
  • Genel hayatı etkileyecek nitelikte olaylardan dolayı eksik çalışma,
  • Ekonomik krizler ve doğal afetler.

İşsizlik maaşı konusundaki tüm sorularınızı yazının sonundaki Soru Sor bölümünden sorabilirsiniz. 



Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir
78 Yorum
  1. serap

    son 120 gün içinde eksik sayılmayan haller son 3 yılda 600 gün şartı için geçerlimi? yani raporlarla ve ücretsizle birlikte 600 gün mü yoksa prim yatmış olan 600 gün mü

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Evet geçerli. Eğer durumunuz o şekilde ise başvuru yapabilirsiniz.

  2. tansu

    Merhaba ben ağustaos ayında çalıştığım yerden çıkışım veilecek son 3 yılda farklı ıslerde calıstım ve araya zaman dilimi girdi yani bu duurmda işsizlik maaşı alırmıyım ve unutmadan işsizlik maaşı almam için kendi mesleğimle ilgili mi sgk girişim yapılmıs olmalı 2016 da kendı meslegım degıl 43 gun 2017 342 kendı meslegım 2018 agustos ayı ıle 240 gün toplam 625 yapıyor bu şekilde alabılır mıyım bana yardımcı olursanız cok sevınırım .

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İşsizlik maaşı için işten ayrıldığınız tarihten önceki son 3 yıl içerisinde en az 600 gün sigorta priminizin olması gerekiyor. Bu 600 gün farklı işyerlerinde olabilir bu önemli değil. Ancak asıl önemli olan son ayrıldığınız işyerinde en az 120 gün çalışmış olmanız ve kendi isteğiniz/kusurunuz dışında işten ayrılmış olmanız gerekiyor.

  3. Yusuf

    Merhaba ben son 8 yıldır aynı şirkette çalışmaktayım ve şirket politikaları gereğince işten çıkarma yapılıyor bende işten haklarımı alarak çıkacağım fakat şirket 22. maddeden çıkış işlemini yapıyor ve 22. maddeden çıkış yapıldığında işsizlik maaşı alınamıyor. Benim sorum şu işten haklarımı alıp 22. maddeden çıkarıldıktan sonra başka bir iş yerine girsem ve yeni girdiğim iş yerinden de işsizlik maaşı alabileceğim bir maddeden çıkışımı verseler işsizlik maaşı almaya hak kazanabilirmiyim.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Yeni girdiğiniz işyerinde en az 120 gün çalışmanız gerekir. İşten ayrılış sebebi eğer işsizlik maaşına uygun olursa tabi ki alabilirsiniz.

  4. ela

    merhaba 2018 – 150 gün 2017 94 gün 2016 132 gün 2015 360 gün aynı işyerinde primim bulunmakta . eksik olan günlerde raporluydum . Bu ay sonu işten ayrılmak istesem işsizlik maaşı alabilir miyim ?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İşe tam olarak hangi tarihte başladınız ve o tarihten beri (raporlu olunan süreler hariç) kesintisiz mi çalıştınız?

      1. ela

        bu firmada işe ilk başlangıcım 03.10.2012 . 13.05.2016 tarihine kadar kesintisiz çalıştım. Sonra rahatsızlandım ve rapor aldım. 26.09.2017 de tekrar işbaşı yaptım. sigorta çıkışım hiç yapılmadı.

        1. Ömer Meriç

          Şöyle söyleyim o zaman eğer işten ayrılacağınız tarihten önceki son 3 yıl içerisinde raporlu olduğunuz süre de dahil olarak en az 600 gün varsa çıkışınız işveren tarafından verilirse işsizlik maaşı alırsınız.

          1. ela

            merhaba bunu zaten biliyorum hesaplayamadığım için size tarihleri ve günleri tek tek yazdım ama anlatamadım sanırım

          2. ela

            yani asıl sormak istediğim geriye dönük 36 ayı hesaplarken raporlu oldugum tarşhleride dahil edecekmiyim. yoksa onları çıkıp 36 ay mı sayacağım

          3. Ömer Meriç

            Raporlu olduğunuz süreler işsizlik maaşı hesabında çalışılan süre olarak hesaplanır. Yani o günleri eksik olarak saymayacaksınız.

  5. Gokhan

    Merhabalar ben işten işveren tarafından çıkarıldim ( ( 25 mayısta) ancak işsizliğe baş vurmadan yeni bir işe başladım ( 30 mayis) buradan memnun kalmadigim için çıkmak istirum( 3 gün calistim) acaba ben işsizlik hakkımı kullanabilirmiyim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Başvurunuzu yapın. İstisnai durumlar var ama kesin alırsınız ya da alamazsınız diye birşey diyemiyorum emin değilim çünkü.

  6. TUĞBA

    Merhabalar
    ben 2016 agustos ayında işten ayrıldım işsizlik maaşı hakkettim ve 2016 ekim itibariyle almaya başladım 2017 agustos ayında biticekti fakat ben 2017 haziran ayında işe başladığımdan dolayı kesildi alamadım.geriye dönük 2 aylık alabilirmiyim.
    ayrıca şuan çalıştığım işyerinde 1 yıllık ödenmiş sigortam var son 3 yıllık bakıldığında 10 aylık boşluk var bu durumda bu işyerimden ayrılırsam işsizlik maaşı alabilirmiyim.şimdiden teşekkür ediyorum.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Sigortalı işe girdiğiniz için ödenmeyen iki aylık işsizlik maaşını almanız mümkün değil. Şu anki işyerinden ayrıldığınızda son 3 yıl içerisinde (tüm işyerleri dahil) toplamda en az 600 gün sigorta priminiz ödendiyse işsizlik maaşı alabirsiniz.

  7. Serhat korkmaz

    Merhaba Ben 15.05.2017 yilinda isten cikarildim issizlik maasina basvurdum ve onaylandi 6 aylik bir odeme cikti 3 ay aldiktan sonra askere gittigim icin diger kalan 3 ayin odemesini askerlik nedeniyle dondurdum simdi 6 aliyorum tekrar basvuru yaptigim zaman toplu sekilde odeme alabilirmiyim kalan 3 ayin yoksa her ay olarak mi baglanir tekrardan tesekkur ediyorum iyi calismalar…

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Bildiğim kadarıyla toplu ödenmiyor hocam. Yine de Siz İşkur a bir sorun bu soruyu.

  8. serkan

    Merhaba;
    işe giriş tarihim 01.06.2015 30.06.2018 tarihinde işten ayrılacağım. kaç ay süreyle işsizlik maaşı alabilirim. Teşekkürler.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Toplam prim gün sayınız ne kadar bu tarih aralığında?

      1. serkan

        1080 GÜN

        1. Ömer Meriç

          O zaman en az 10 ay süre ile alabilirsiniz.

  9. Mesut beştaş

    10 gün önce işkura başvurdum onaylandı bugün bana iş ilanı geldi ben ilkokul mezunuyum onlar lise mezunu arıyor iş kura gitmem şartmı veya en geç kaç gün içinde gitmem gerek ?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Başvuru yapmanız gerekiyor diye biliyorum. En azından şartları sağlamadığınızı iletin. Bağlı bulunduğunuz İŞKUR müdürlüğü ile görüşün isterseniz bir.

  10. Hüseyin

    Merhaba , 5 yıl 7 aydır aynı şirkette çalışmaktayım. kendi isteğim ile şirketten ayrılıp başka bir şirkete geçmek istiyorum. farzedelimki 9 temmuzda burdan ayrılıp 10 temmuzda oraya başladım yeni şirkette 20 gün çalıştım memnun kalmadım ordan ayrıldığımda işsizlik maaşı alabilirmiyim.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Evet alabilirsiniz diye biliyorum. Ama yine de bir İŞKUR’a sorun. Biraz istisnai bir durum çünkü.

  11. Nermin

    merhaba, 01.06.2018 de işten işveren tarafından çıkartıldım.4500 gün primim olmasına rağmen 8 ay ödenek alabiliyorum.10 ay olması gerekmez mi?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Toplam prim gününden ziyade işten ayrıldığınız tarihten önceki son 3 yıllık toplam gün sayısı önemli. Eğer işten ayrıldığınız tarihten önceki son 3 yıl içerisinde en az 1080 prim gününüz varsa 10 ay, 1080 günden az ise 8 ay bağlanır.

  12. Orhan Gür

    Merhaba Ömer Bey, Ben 4 yıldır kesintisiz olarak aynı yerde çalışıyorum ve şimdi işten kendi isteğimle ayrılmak istiyorum. Ayrılmam durumunda işsizlik maaşı alabilir miyim.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Maalesef hocam normalde kendi isteğiniz ile ayrıldığınızda tazminat ödenmiyor. Ancak işveren ile uzlaşırsanız ve çıkış nedeni işveren tarafından şeklinde verilirse işsizlik maaşından yararlanma hakkınız olur.

  13. FURKAN

    Merhaba Ömer Bey, yaklaşık 7 aydır işsizlik maaşı alıyordum ama ağustos ayının 27 sinde agustos ayı maaşını alamadan işe girdim. İşe girdiğim tarihden önceki 27 günlük işsizlik maaşını alabilir miyim yoksa o ayın maaşını tamamıyla mı alamıyorum ?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba Furkan bey. Bu konuda net bilgi sahibi değilim. Bağlı olduğunuz İşkur müdürlüğünden bilgi alabilirsiniz.

  14. Zafer

    Merhaba ben son 3.5 yıldır aynı işyerinde çalışıyorum ama son 120 gün içinde raporlu günlerim var işsizlik maaşı alabilirmiyim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Evet diğer şartları sağlıyorsanız alabilirsiniz. Raporlu günler 120 gün hesabında kesinti olarak sayılmaz.

  15. Hediye

    İyi günler eşim Ağustos 14unde işten çıkarıldı 17sinde iskura Başvuru yaptı onay geldi 5eylulde işsizlik maaşı aldı birkaç gün önce işe başladı ve aradı iskuru belirtti yani 3gunluk falan alacağı var onu Ekim 5te yatirirlarmi

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Bu soruyu dilerseniz eşiniz İŞKUR’a iletsin. Kesin bir bilgim yok maalesef bu konuda.

  16. Kadirr

    Issizlik maasi sadece ayin 5 indemi odenir.msela edevletten bakiyom grceklesme tarihi ayin 3u diyor bu nedr

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. O tahakkukun oluştuğu tarih hocam. Ayın 5’inde ödeniyor normalde.

  17. Demir

    Ben 1 ekimde işten çıkarıldım ve işten çıkış kagıdımı işkura vermedim 6 ekimde yeni işe başladım şimdi işsizlik maaşı başvurusu yapıp bunu dondurup.Yeni isimden çıkarılsam işsizlik maaşını hak edebilirmiyim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Yeni işte en az 4 ay çalışmanız ve işveren tarafından çıkış verilmesi halinde işsizlik maaşından yararlanırsınız.

  18. Hasan

    Merhaba 2014 de işsizlik ödeneği 3 ay aldım
    sonra 2016 da kalan 3 ay ı aldım
    şimdi tekrar başvurmak istiyorum,
    son 3 yıl içerisinde 2016 da aldığım 3 aylık işsizlik ödeneği denk geliyor,
    yani son aldığım işsizlik ödeneğinden sonra 2,5 yıl oldu
    işsizlik ödeneği alabilirmiyim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İşten çıkış tarihinden önceki son 3 yıl içinde en az 600 gün sigorta olması gerekiyor. Eğer yoksa alamazsınız. İşsizlik süresi sigorta süresi olarak sayılmaz.

  19. İbrahim Kıraslan

    Merhaba. 25 ekimde işten çıkarıldım. 30 ekimde işsizlik maaşına başvurdum. 6 kasımda başvurum onaylandı. İşsizlik ödeneği listesine baktığımda 2018/ekim dönemimden 6 günlük 200 lira alacağım görünüyor. Ödeme tarihi olarak da 5 kasım görünüyor. Postaneye gittiğimde 5 aralık itibariyle ödeme alacağımı söylüyor. 5 aralıkta ekstradan 30 günlük kasım ödeneğimin de tarihi ayrıca. İki ödemeyi birden mi alacağım? (200+1001 tl)

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Evet her iki ödemeyi birden alacaksınız.

  20. Emre

    merhabalar işssizlik maaşı sadece ayın 5 inde mi alınabilir ? 5 inden sonra herhangi bir gün çekebilir miyim ?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Tabi ki çekebilirsiniz. İlla 5 inde çekeceksiniz diye bir şey yok. Ödendiği tarihten itibaren 6 ay içerisinde çekme hakkınız var.

  21. Irfan

    Ekimde çıkış verdiler issizlige başvurdum aralik 5e kadar islemdeydi aralik 5te mesaj geldi hak kazandiniz diye. Bende aralik 7 de maasimi cekmeye gittim gozukmuyor dediler. Hergun gittim bir turlu ödeme alamadim.E devlettende 170 dende odeme plani görünüyor hak kazandigim kesin.Ama Biri hic cekmedigin icin iskura git diyor biri ocak 5i bekle sadece 5inde verirler diyor nedir bunun asli?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Sadece 5’inde ödenir diye bir şey yok. 5’inden sonra herhangi bir tarihte alabilirsiniz. Muhtemelen 5 Ocak’ta yatacaktır. Ama İŞKUR’dan net bilgi almanızı öneririm.

  22. emre

    5 gün iş kazasinda ayakta tedavi oldum son üç ay bruü 12 bin sigorta 90ügün ne kadar alırim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Yaklaşık olarak 450 TL ödeme alırsınız.

  23. Anıl

    Merhaba ben işsizlik maaşı almak için bütün şartları karşılıyorum ama 15.11.2018 tarihinde çalıştığım iş yerinden kendi isteğimle çıktım hiç boşluk vermeden başka bir işyerine başladım yani 16.11.2018 tarihinde buradanda bir ay çalıştıktan sonra yani 16.12.2018 işten cikarildim. Şimdi kendi işimi kurmayı düşünüyorum ama bu biraz zaman alicak bu zaman içinde işsizlik maaşı için basvursam maaş bağlanır mı

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Diğer işyerinden çıkış hangi sebeple verildi ? Eğer kendi isteğiniz ve kusurunuz dışında bir sebep ile verilmiş ise işsizlik maaşı bağlanır diye düşünüyorum. Başvurunuzu yapın online olarak. Daha sonra İŞKUR’dan konu hakkında net bilgi alabilirsiniz.

  24. Anıl

    İş taleplerinin azalması diye söylediler ama birazda biz anlaşamadık bu yüzden çıkışımı verdiler o zaman ben basvurumu yapıp bekliyeyim cevabınız için şimdiden teşekkürler iyi günler

  25. Deniz

    merhaba,
    Bi işyerim vardı bagkura kayıtlıydım ancak işyerimi kapamadan başka bi iş buldum ve çalışmaya başladım yıllardırda kesintisiz çalışıyorum aynı zamanda işyeride açık , yalnız bagkurumu pasif hale getirdim borç işlemesin diye cunku çalıştıgım işyerinde sigortam ödeniyor.
    şimdi sorum ileride çalıştığım işyerinden ayrılırsam işsizlik sigortası alırmıyım yoksa önce işyerimi kapatmammı gerekiyor

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Önce işten ayrılmadan önce işyerini kapatmanız yani vergi kaydını sonlandırmak gerekiyor. Yoksa bağkur devreye gireceğinden işsizlik maaşı alamazsınız.

  26. Kerim

    Meraba ben 1 aydir işsizlik maasi aliyorum zam geldi maaşa zamdan faydalanabiliyormuyum.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Hayır maaş zammı sizi etkilemez. Aynı maaşı almaya devam edersiniz.

  27. Ali

    Merhaba, ayın 5inde değil de daha sonra maaşı çekmem mümkün müdür ? 5i hafta sonuna denk gelmediği halde işim olduğundan ötürürü parayı çekme fırsatı bulamayacağım. Ayın 10u 15i falan çakmem mümkün müdür yoksa ayın 5i haftasonuna denk gelmediği sürece illa ki 5inde mi çekmeliyim ?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Tabi ki daha sonra da çekebilirsiniz. Sorun olmaz. İlla 5’inde çekilecek diye bir şey yok.

  28. İsa

    Hocam merhaba. Bana işsizlik maaşı bağlandı. Ben hem maaşı alıp hemde yeniden mecburi sgortalılık yani isteğe bağlı çiftçi bağkuru yatırabilirmiyim. Teşekkür ederim.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Bağkurlu olmanız halinde maaş kesilir. İkisi aynı anda olmaz.

  29. Aybike

    Merhaba evlilik nedeniyle işten ayrıldım işsizlik maaşı alabilir miyim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Maalesef alma hakkınız yok.

  30. Buse

    Merhaba. Son üç yıl içinde 571 günlük sigortam var. On bir aydır aynı iş yerinde çalışıyorum ve sigortam düzenli olarak yattı fakat son dört aydır doğum izni olarak raporluyum. Isverenim sigortami yatırıp 600 güne tamamladıktan sonra işsizlik maaşı alabilir miyim. Ve dört aydır doğum izni olarak raporlu olmam işsizlik maaşı almama engel midir

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Raporlu olunan süreler eksik olarak kabul edilmiyor. Toplam prim gününü 600 güne tamamlayıp ayrılmanız halinde işsizlik ödeneği alabilirsiniz.

      1. Buse

        Birşey daha sormak istiyorum. Aralık 17 de iş başı yaptım sigortam da o tarihten itibaren yatmayı başladığın da 600 günü tamamlama ocak ayına sarkiyor. Ocak ayından günümü tamamlayacak kadar sigorta yatirildiginda işsizlik maaşı için başvuru yaptığım taktirde 18 17 16 yılları ve ocak ayı mı baza alınacak eğer öyleyse 600 günüm tamam oluyor. Çünkü Aralık ayım ayın 16 sına kadar rapor. Ocak ayında da sigorta gözükmesi gerekir mi. Aralık ayında yatan sigortam ve rapor yeterli olur mu.

        1. Ömer Meriç

          İşten ayrılış tarihi öncesi ödenen prim gün sayısı önemli. 600 gün oluyorsa sorun yok.

          1. Buse

            Teşekkür ederim sağolun

  31. Benay

    Merhaba.ben dört aydır doğum izni olarak raporluyum. Bu süreç içinde sigorta primim işveren tarafından yatmadı sorum şu ki? Işsizlik maaşı için 600 gün hesaplanırken raporlu olduğum dönemde prim yatmadigi halde 600 günün içinde sayılıyor mu?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba Benay HANIM,
      Emin olmamakla birlikte dahil ediliyor diye biliyorum. Ama size tavsiyem net bilgi için İşkur’dan bilgi almanız. Saygılar.

  32. Ersin

    İşsizlik maaşı için başvuruda bulundum ve olumlu sonuç verdi yalniz ogrenmek istedigim
    10 ay gibi bi süreyle yurtdışına çıkmam gerekiyor gelince maaşımı nasıl alabilirim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İşsizlik maaşı 6 ay içinde çekilmez ise geri dönüyor. Birisine vekalet verebilirsiniz. Örneğin eşinize. Sizin yerinize çekebilir.

  33. Özgül

    Merhabalar,
    Ev hizmetlerinde çalışan bakıcımız (ek 9 -10 günden fazla) 4447 sayılı konunu geçici 10. madde teşvikinden yararlalnıyor, diğer şartlan sağlanması durumunda işsizlik maaşı alabilir mi, teşvikten yararlanıyor olması engel oluşturur mu işsizlik maaşına? Ayrıca son 3 yıl dediğimiz bugün özelinde konuşursak 24/04/2016 – 24/04/2019 arasını mı kapsıyor yani son 36 aydaki sigortalılık günü 600 ise ve diğer şartlarda sağlanıyorsa 6 aylık işsizlik maaşı alacak?

    Teşekkürler bilgilendirmeniz için.
    Özgül

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İşten çıkış tarihinden geriye dönük olarak 3 yıllık tarihe bakacaksınız. Bu üç yıl içinde yani 24.04.2019-24.04.2016 tarihleri arasında 600 gün varsa ve diğer şartlar da sağlanırsa alabilir. Teşvikte sigortalının prim günü olarak kaybı yok. 30 gün üzerinden yatıyor. Bu engel teşkil etmez.

  34. Dilek İHTİYAR

    Merhaba
    2016 yılı ağustos ayında işsizlik maaşına bağlanmıştım
    Sonrasında işe başladım işsizlik maaşım kesildi.
    Tekrar işsiz kalınca ikinci kez müracaat ettim ve kalan işsizlik maaşım tekrar yatmaya devam etti. Hak etmiş olduğum işsizlik maaşı toplam süreyi doldurmadan yeniden işe başladım.
    İşsizlik maaşımın ilk bağlandığı 2016 ağustos ayından bu zamana kadar geçen sürede çalıştığım işyerlerinde 600 günümü doldurdum.
    Son 4 ay aralıksız primlerim yatıyor.
    Merak ettiğim konu şu:
    Sıfırdan yeni bir işsizlik maaşı bağlanması için işsizlik maaşımın bağlandığı tarih üzerinden tam 3 yıl mı geçmeli yoksa 600 gün ve 4 ay şartını yerine getirmem yeterli mi? İlk müracaatımdan kalan maaş mı bağlanır? Yoksa yeniden mi hesaplanır?
    Teşekkürler

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. 600 gün ve 4 ay şartı yeterli. Maaş son 4 aylık brüt kazancınıza göre yeniden hesaplanır.

      1. Dilek İHTİYAR

        Yanıtınız için çok teşekkürler
        İyi günler

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.