Kapıcı tazminat hesaplama kapıcı ve ya apartman görevlisi çalıştıranlar açısından kafa karıştırıcı olabilmektedir. Bu içerikte güncel asgari ücret esas alınarak apartman görevlisi için tazminat şartları ve hesaplamasının nasıl yapıldığı hakkında bilgi verilmiştir.
Konut kapıcısı tazminat şartları nelerdir?
Kapıcılara tazminat ödenebilmesi için;
- İşyerindeki çalışma süresinin en az 1 yıl olması gerekiyor. Bu olmazsa olmaz temel şartlardan birisi.
- İkinci önemli koşul ise çalışanın istisnai bazı durumlar dışında kendi isteği ve ya kusuru dışında işten çıkması. Bu durumun istisnaları ise emeklilik nedeni ile işten çıkma, evlenen kadınların evlenme nedeni ile ayrılması, sağlık problemleri gibi durumlardır.
- Yukarıda belirtilen şartların sağlanıyor olması halinde apartman/site yönetimi tarafından işten çıkan konut kapıcısı/apartman görevlisine tazminat ödenmesi gerekmektedir.
Kapıcı kendi isteğiyle işten ayrılırsa tazminat alabilir mi?
Normal şartlarda kendi isteği ile işten çıkış halinde kapıcı işten çıkarma tazminatı ödenmez. Ancak bu durumun bazı istisnaları vardır;
- Askerlik nedeni ile işten çıkma,
- Sağlık nedeni ile işten ayrılma,
- Emeklilik gerekçesi ile işten ayrılma,
- Ölüm halinde,
- Evlilik nedeni ile evlenme tarihinden itibaren 1 sene içerisinde işten ayrılan kadın çalışanlara,
- Kendi isteği ile bile çıksa kapıcıların kıdem tazminatı ödemesinin yapılması gerekmektedir.
Kapıcı kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?
Kapıcılarda kıdem tazminatı hesaplamasında işçinin iş çıkış tarihindeki son brüt kazancı esas alınır.
- İşyerinde çalıştığı her bir yıl için ödenecek brüt tazminat tutarı son brüt kazanç kadardır.
- Ödenecek yıllık net tazminat tutarı ise brüt tazminat tutarından binde %07,59 oranında damga vergisi kesilerek bulunur.
- Hesaplanan brüt tazminat üzerinden damga vergisinden başka bir kesinti yapılmaz.
Kapıcı kıdem tazminatı hesaplama 2025
2025’te sigorta bildirimi asgari ücret üzerinden yapılan bir konut kapıcısı için her bir yıllık çalışma için;
| Brüt yıllık tazminat | 26.005,00 TL |
| Asgari ücrete göre net yıllık tazminat | 25.800,00 TL |
Kapıcının yıllık tazminatı ne kadar?
Asgari ücretle çalışan bir kapıcının işten ayrılması durumunda çalışmış olduğu her bir yıl için ödenmesi gereken ortalama tazminat tutarı 25.800,00 TL olacaktır.
Kapıcı Kıdem Tazminatı Hesaplama Excel
Tazminat için hesaplama ücretleri değişkenlik gösterdiğinden excel dosyasını kaldırdık. Bunun yerine kapıcının çalışma süresi ve son brüt kazancını yorum bölümünden yazmanız durumunda ne kadar tazminat ödenmesi gerektiği hakkında bir hesaplama yapabilirim.
Kapıcı kıdem tazminatı hesaplama programı
Oluşturduğumuz kapıcı tazminatı hesaplama programı aracılığı ile kafanız karışmadan kapıcıya ödeyeceğiniz net tazminat tutarını kolayca hesaplayabilirsiniz.
- Kapıcı tazminat hesaplama programı kapıcının son brüt kazancını yazmanız tazminat hesaplaması için yeterli olacaktır.
- Ödenecek net tazminatı tazminat hesaplama programı aracılığı ile hesaplamak için hemen kıdem tazminatı hesaplama sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Kapıcı tazminatinda başka bir ödemesi yoksa Son 5 yılın kira ve aidatı ile 9932 çarpi yıl olarak hesaplanacak doğrumu anladim
Merhaba. Ben öyle bir hesaplama formülü paylaşmadım yazıda. Kira ve aidat konusunu bilmiyorum. Normal şartlarda brüt ücretten binde %7,59 oranında damga vergisi kesintisi yapılarak tazminat hesaplanır.
merhaba
1.1.1995 tarihinde işe başlamış kapıcımız bulunmaktadır 31.12.2023 tarihinde işine son verip tazminatını ödememiz gerekiyor kapıcının su doğalgaz elektrik ve kapıcı dairesi kirası apartman tarafından karşılanmaktadır ortalama ne kadar tazminat ödememiz gerekmektedir bilgi verirseniz sevinirim
teşekkürler.
Merhaba. Yıllık brüt tazminat tutarı brüt asgari ücretin altında olamaz. Geri kalan giderleri nasıl düşeceksiniz onu bilmiyorum açıkçası. Bir mali müşavirden yardım alsanız iyi olur.
mehaba
apartman görevlimiz sağlık sorunları nedeniyle sgk ya 20 ekim 2022 de emeklilik başvurusu yaptı.40-45 gün sonra bir bildirim geleceği söylenmiş.
yaklaşık 7,5 yıldır çalışıyor.nekadarlık bir ödeme yapmamız gerekiyor ve
yasal yükümlülüklerimiz nedir acaba.
teşekkürler
Merhaba. 1 yıldan az çalıştığı için kıdem tazminatı hakkı yok.
Merhaba ben antalyada bir sitede kapıcı olarak
1 mart 2019 da sigortam yatmış olup şuan halen burda ücretsiz ikamet edip çalışmaktayım,çalışma sabah 7 ile 7.30,akşam ise belirsiz.yani çoğu zaman geceleri gerekli gereksiz durumlarda 9,10,12 gibi kalkmak zorunda kalıyorum.maaşım 4253 tl dışında,resmî tatillerde ücretsiz çalıştırılıyorum,3 adette kullanılmayan yıllık iznim var.
BU durumda kanunda iyi niyet ve ahlak kuralları esas ALINIP kendim çıkarsam
1.resmi tatiller ve günlük fazla mesai kaç saat çıkıyor,
2.Bide tazminat olarak elime net nekadar geçer.
Önerileriniz nelerdir
Şimdiden teşekkür ediyorum.
Merhaba.
1- Eğer tazminat ödenmesi gerekirse çalıştığınız her ay için ortalama 413 TL tazminat alabilirsiniz.
2- Günlük çalışma süresi 7,5 saattir. Bunun üzerindekiler fazla mesaiye girer.
3- Resmi tatiller için ödeme yapılmadıysa ayrıca onların da hesaplanması gerekir.
Merhaba ben apartman görevlisi çalışmaktayım 5 yıl oldu işten çıkarılırsa ne.kadar tazminat alabilirim
Merhaba. Brüt kazancınız asgari ücret ise 25 bin liraya yakın alırsınız.
Merhabalar. Ben 01.12.2011. Tarihinde kapıcılık işi e başladım ve ilk 3ay deneme süresi diye sgk yapmadılar. 04.04.2012ilk sgk yatırmışlar. Ve beni şimdi maliyetler yüksek diye işde cıkarmak istiuorlar. Alacagım haklarımı bilmiyorum acaba benim alacagım tüm halarımı bana söylermisiniz teşekkürler.
Merhaba. Geç sigorta girişi yapıldı ise şikayet edebilir onların işlenmesini de sağlayabilirsiniz. Tazminat hakkınız var. Çıkış işveren tarafından yapılacaksa bir de işten çıktıktan sonra işsizlik ödeneği alma hakkınız var.
Merhaba,babam 1998 kasım ayından beri aynı yerde apartman görevlisi olarak çalışmakta son zamlardan sonra bir girdi çıktı yapma veya işten çıkarılma gibi birşey söz konusu şuan işten çıkarılması halinde alacağı hakları nelerdir anladığım kadarıyla apartmanın bir dairesinde oturduğu elektrik ve su faturası ödemediği için bazı alacağı yasak hakları çıkıyormuş 2022 yılında işten çıkarılırsa alacağı haklar nelerdir 2021 yılında aniden işten çıkarılırsa alacağı hakları nelerdir öğrenebilir miyim?
Merhaba. İşten çıkarılma halinde eğer en az 1 yıldır çalışma varsa kıdem tazminatı ödenir. Ayrıca işsizlik maaşı almaya da hak kazanabilir. Açıkçası kira, elektrik gibi giderlerin tazminat hesaplamasında nasıl dikkate alındığı hakkında net bilgi sahibi değilim. Bu konuda uzman bir mali müşavirden destek alabilirsiniz.
merhaba, 26.11.2008 tarihinden beri kapıcı olarak çalışıyorum. bu süre içinde bina temizliği ve 900 m2 site bahçesinin bahçıvanlığını yaptım.6 sene 7 ay boyunca kalorifer yaktım, resmi tatillerde çalıştım. son 2 senedir saat 22:00 den sonra 80 dairenin çöpünü aldım. elektrik su faturalarımı kendim ödedim. şuanki maaşım 3040 tl. şimdi site yönetimi bana çıkışını verelim tekrar sözleşme imzalayalım diyor. benim şuan kıdem ve ihbar tazminatım ne olur küçük bir ilçedeyim kimseden yardım alamıyorum yardımcı olursanız sevinirim. Teşekkürler
Merhaba Ali BEY. Sanırım brüt asgari ücret üzerinden kazancınız bildiriliyor. Eğer öyle ise çalıştığınız her ay için ortalama net 295 TL, her sene için de net 3500 TL civarında tazminat ödenmesi gerekir size. İhbar tazminatı için işverenin ihbar sürelerine uymadan derhal çıkış vermesi gerekir. Bu o durumlarda geçerlidir.
merhaba, 26.11.2008 tarihinden beri kapıcı olarak çalışıyorum. bu süre içinde bina temizliği ve 900 m2 site bahçesinin bahçıvanlığını yaptım.6 sene 7 ay boyunca kalorifer yaktım, resmi tatillerde çalıştım. son 2 senedir saat 22:00 den sonra 80 dairenin çöpünü aldım. elektrik su faturalarımı kendim ödedim.
2006 yılından beri kapıcıyım, net 3500 maaş alıyorum iki ayrı bina aralarında anlaşıp tek kapıcı aldılar, hiçbir ek ödeme vermiyor lar. Başta konuştuk verilecek ti. Vermediler diğer binanın kapıcı dairesinden 1700 kira alıyor lar binanın birisi 500tl gaz parası veriyor du yönetim kararı olmadan kesiyor. O binanın hizmeti ni. Bırakmak istiyorum bürütü m 4000 üzerinde çıksam tazminat m ne tutar
Merhaba. Sanırım yaklaşık 15 yıl üzerinden ödenecek tazminat. 4000 TL brüt üzerinden 15 yıllık tazminat yaklaşık 60000 TL olur.
3 ben yildan beri kapiciyim.benim maaşımdan maaşım bankaya yatiyor ama doğal gaz elektrik parasi kesiyor yonetici.is sözleşmem yok.maaşım.asgari ücret aldinda kesinti yapiliyor bankaya eksik para yatırıyor bu sizce yasal biseymi..
Merhaba. Tabi ki yasal değil. Yazımızda belirtilen minimum tutar kadar maaş ödenmek zorunda size.
Merhaba ,
Apartmanımızın Yöneticiliğini yapmaktayız.Bu yıl 2 OCak 2020 tarihinde Apartman Görevlimiz Emekliliğini isteyerek , çıkışını verdi ve tazminat hakkını kazandı.Bunu nasıl hesaplayabiliriz neleri dahil etmeliyiz bize yardımcı olabilir misiniz?
10.09.1994 işe giriş
02.01.2020 işten çıkış senede bir kere 1 maaş tutarında ikramiye alıyor ve bu süre zarfı boyunca apartman binasında konaklama yapmıştır. Hesaplayıp bize bildirmenizi rica ederim.
Merhaba. Bunun için bir mali müşavir ya da uzman bir muhasebeciden yardım almanızı öneririm. Brüt maaş ve ikramiye bilgisi ile hesaplama yaptırmanızı öneririm.
Ben yeni yönetici oldum. Binamızda hizmet veren kapıcımız 11 yıldır çalışmakta olup, adına Kösem Tazminatı Fonu oluşturulmamış. Böyle bir birikim yok. Bunu oluşturmak istiyorum. Bu gün itibari ile de devam etmek istiyorum. Geçmiş yıllara ait bedeli maliklerden toplayacağım galiba. Devamını da maliklerden mi sakinlerden mi toplanacak. Hizmeti kiracıların aldığını, tazminatı da onların ödemesini isteyen malikler var. Ne yapmam gerekiyor? Teşekkür ederim
Merhaba. Hizmet alan kişiler sorumlu diye biliyorum. Ancak net olarak emin değilim. Bu işte uzman bir avukata danışmanızı öneririm.