Part-time asgari ücret hesaplaması, kısmi süreli çalışanlar ve işverenler için önemli bir konudur. Bu rehberde, 2025 yılında part-time çalışanların maaşlarının nasıl hesaplandığını, çalışma saatlerine göre asgari ücret ödemelerinin nasıl belirlendiğini ve SGK sigorta primlerinin hesaplanma yöntemlerini bulabilirsiniz.
Part-Time Maaş Hesaplaması Nasıl Yapılır?
Part-time çalışanların maaş hesaplaması, toplam çalışma saatine göre yapılır. İşte adım adım süreç:
- Çalışma Saatlerinin Belirlenmesi: Haftada 30 saatten az çalışan kişiler part-time kategorisindedir.
- Saatlik Ücret Hesabı:
- Aylık net maaş, 30 güne bölünür ve günlük net maaş bulunur.
- Günlük maaş, 7,5 saate bölünerek saatlik ücret hesaplanır.
- Aylık Toplam Maaş Hesabı:
- Ay içindeki toplam çalışma saatine göre, saatlik ücretle çarpılarak aylık ödeme bulunur.
2025 Part-Time Çalışanlar İçin Saatlik ve Günlük Asgari Ücret
2025 yılı için net asgari ücret üzerinden yapılan hesaplamalar:
- Günlük Ücret (7,5 saat çalışma): 736,80 TL
- Saatlik Ücret: 98,24 TL
2025 Part-Time Çalışanlar İçin Örnek Maaş Hesaplaması
- Ayda 120 Saat Çalışan Bir Part-Time İşçi:
- Çalışma gün sayısı: 16 gün (120 saat ÷ 7,5 saat/gün)
- Net maaş: 16 × 736,80 TL = 11.788,80 TL
- Haftada 30 Saat Çalışanlar İçin Aylık Net Maaş: 11.788,80 TL’den az olamaz.
Part-Time Çalışanların SGK Prim Hesaplaması
Part-time sigortalılar için primler, çalışma günü esas alınarak hesaplanır:
- Her 7,5 saat çalışma: 1 gün SGK prim günü olarak bildirilir.
- Örneğin:
- Ayda 75 saat çalışan bir kişi için: 75 ÷ 7,5 = 10 prim günü
- SGK primleri, brüt maaş üzerinden hesaplanır.
Ayrıntılar için “Asgari Ücret Sigorta Primi Hesaplama” başlıklı yazımıza göz atabilirsiniz.
Flo ve Mavi Gibi Mağazalarda Part-Time Ücretler (2025)
- Flo Part-Time Çalışanlar: Saatlik ücret yaklaşık 100 TL’dir.
- Mavi Mağazaları Part-Time Çalışanlar: Asgari ücret üzerinden saatlik ödeme yapılır.
Part-Time Çalışma Saatleri
Part-time çalışma süresi:
- Haftalık maksimum: 30 saat
- Çalışma saatleri işyeri tarafından belirlenir ve önceden çalışanla paylaşılır.
Merhaba 4saat üzerinden haftata 20 saat ayda 12 gün çalışan parttaym çalışan kişi nekadar alır teşekkürler
Merhaba. Net asgari ücrete göre saatlik ücret 75,00 TL. Toplam çalışma saatini bu tutarla çarparak alınabilecek maaş konusunda hesaplama yapabilirsiniz kendiniz.
Merhabalar bir cafe de 4 saat çalışıyorum almam gereken ücret ne kadar acaba bana verilen ucret100₺
Saatlik asgari ücret 01 Temmuz 2023 tarihinden itibaren 50.67 TL. 4 saat için 200 TL’den az ödenemez.
Merhaba geri ödemesiz kyk bursu alıyorum,sigortalı bir işte mağazalarda yani çalışırsam bursum kesilir mi?Asgari ücretin 1.5 katını geçmezse problem teşkil etmiyor dediler ama aldığım primlerle geçer mi diye endişeleniyorum?
Merhaba. Bursun hangi şartlarda kesildiği hakkında bilgim yok.
Merhaba, şu an part time bir saat ücreti ne kadar ?
Merhaba. Asgari ücrete göre saatlik ücret 37,80 TL.
haftalık 30 saat ten 2 personel çalıştırmak ile ek mesaisiyle bir kişiyi haftada 60 saat çalıştırmak arasında maddi bir fark var mı?
Merhaba. İkisinin hesaplamasını ayrı ayrı yapıp karşılaştırabilirsiniz. Bordro hesaplama uygulamalarından yapabilirsiniz.
Merhaba, aylik 120 saat çalışma yapan bir personelin maas bordrosuna girilmesi gereken gün sayisi 16 midir yoksa haftalik 1 gün izin ile birlikte 20 mi ? Cevaplarsaniz cok mutlu olurum.
Merhaba. 120 saat fiili çalışma varsa 16 gün bildireceksiniz.
Bu durumda haftalik iznini vermemiş olmuyor muyuz ?
Bu durumda çalışanın haftalık ücretli izin ödemesini yapmamis olmuyor muyuz ?
Bu hesaplama hakkında emin değilim Zeynep HANIM. Uzman bir mali müşavire sormanız daha doğru olacaktır.
Merhaba ben bir iş yerinde günlük 8 saat haftada 4 gün olarak çalışıyorum. Aydan aya çalışma günüm değişiyor. Şubat ayında 16 gün çalışırken mart ayında 19 gün çalışıyorum. ve part time çalışanın haftada 1 gün izin hakkı olduğu için toplam izinli ve çalışma sürem şubat ayında tam 20 iken mart ayında veya diğer aylarda 22-23 arasında oluyor. Ama ücretim fix olarak 16 gün, günde 7.5 saat + 4 gün izin üzerinden yatıyor. Burada bir hak ihlali var mıdır?
Merhaba. Bu bilgiler ile vardır ya da yoktur diyemem. İşyeri muhasebecinize net hesaplama yaptırın ya da uzman bir muhasebeciden destek alın.
İyi günler bir avm revir inde part time çalışıyorum yalnız 7.5 saat degil günlüğü 12 saat ayda 15 gün çalışıyorum ayda 180 saat yapar. Ama yazıdan anladığım kadarıyla 7.5 saat ustü günlük, mesai ucreti olması lazım degilmi bana 142 TL yatacak gunlüğü öyle denildi. Bu sosyal hak ihlali degilmidir ne yapmam lazım
Merhaba. Günlük olarak ödenen ücret 142 TL olacak 7,5 saat için. Üzeri çalışma varsa ve eksik ödeniyorsa evet hak ihlali var.
Asgari ücret 4253 lira bunu 180 e böldüğümüzde 23.62 gibi bir saatlik net rakam çıkıyor. Bir part time çalışan ayda 120 saat çalıştığına göre 120 x 23.62 = 2835 değil mi? Saatlik net 18.90 ı nasıl buldunuz. Açıklarsanız sevinirim. Sağolun.
Merhaba. Net asgari ücret üzerinden hesapladım o tutarı. Günlük net asgari ücret 7,5 saat üzerinden 141,00 TL civarı yapıyor. 141/7,5=18,90 yani bir asgari ücretlinin yaklaşık net saatlik ücreti.
Teşekkür ederim. Size zahmet olmazsa benim hesabımda yanlış olan ne acaba. Niye saatlik ücret 23.62 değil. Tekrar çok teşekkürler
Verdiğim cevapta ve yazıda ayrıntılı var Ali BEY.
Yukarıda verdiğiniz ayda 150 saat (20 gün) için part-time net asgari ücret hesabında, aylık 150 saat ile part time için gereken haftalık 30 saat altında çalışma kriterini nasıl karşılandığını açıklayabilir misiniz?
Merhaba Emre BEY. Veriler hatalı yazılmış. Gerekli düzeltme yapıldı. Uyarı için teşekkürler.
Rica ederim. Bir alt satırdaki saatlik ücretteki hata da düzelmiş. Teşekkürler.