Hafta tatili olarak pazar günü belirlenmiş işyerlerinde pazar günü çalıştırılan sigortalılar pazar mesaisi nasıl hesaplanır sorusunun cevabını merak ediyor. Bu içerikte konu hakkındaki tüm cevapları bulabilirsiniz.
Hafta tatili nedir?
4857 Sayılı İş Kanununa göre işçiye 7 günlük zaman diliminde en az 24 saat kesintisiz izin vermesi zorunludur. Verilmesi gereken bu izin hafta tatili olarak tanımlanmaktadır. Çoğu işyerinde hafta tatili Pazar günü olarak uygulanırken 7 gün faaliyeti olan işyerlerinde hafta tatili için farklı bir gün de belirlenebilmektedir. Bu durumda hafta tatili pazar gününden farklı bir gün olarak belirlenen çalışanlar için de aşağıda verilen bilgiler geçerlidir. Yani hafta tatilinde 24 saat izin verilmeyen ve çalıştırılan sigortalıya ücretinin aşağıda belirtilen şekilde zamlı olarak ödenmesi gerekmektedir.
Pazar mesai hesaplaması nasıl yapılır?
Hafta tatilinde işçi çalışmasa bile işveren tarafından 1 günlük ücretinin ödenmesi zorunludur. Hafta tatili pazar günü ya da başka bir gün olarak belirlenen işçilere;
- Bugünü çalışarak geçirdiklerinde 1 günlük ücrete ilave olarak 1 günlük ücret daha ödenmelidir.
- Bildiğiniz üzere İş Kanununa göre haftalık çalışma süresi 45 saattir.
- Hafta tatilinden önceki 6 iş gününde 45 saati tamamlayan işçiye pazar günü ya da belirlenmiş diğer hafta tatili gününde çalışması durumunda yarım günlük ücretinin de fazla çalışma karşılığında ödenmesi gerekiyor. Yani pazar günü ya da hafta tatili olarak belirlenmiş olan günden önce 45 saati tamamlamış ve hafta tatilinde çalıştırılan işçiye o günün çalışması karşılığında 2,5 yevmiye tutarında ücret ödenmesi gerekmektedir.
- Pazar günü ya da hafta tatili olarak belirlenen günden önce 45 saatlik çalışma süresini tamamlamamış olan çalışanlara ise pazar günü ya da belirlenen hafta tatili gününde çalışması durumunda 2 yevmiye tutarında ödeme yapılır.
Pazar günü fazla mesai ücreti 2024
Pazar günü ya da belirlenmiş hafta tatili gününde;
- Önceki 6 iş günü 45 saatten fazla çalışana hafta tatilinde de çalışması durumunda asgari ücret üzerinden çalıştığı her gün için 2024 yılında 849,00 TL ilave ödeme yapılması gerekir.
- Pazar günü ya da hafta tatilinden önceki gün 45 saati tamamlamış olan işçiye ilave 566,00 TL ödeme yapılması gerekmektedir.
Örnek: Ali BEY nisan ayında 3 pazar günü çalışmıştır. Ali BEY hafta tatili olarak belirlenen pazar gününden önceki 6 iş gününde ise 45 saatlik haftalık çalışma süresini tamamlamıştır. Ali BEY asgari ücretle çalışmaktadır. Bu durumda hesaplama formülüne göre Ali BEY’e 3 günlük pazar çalışması için 2024 asgari ücret üzerinden 849*3=2.547,00 TL ilave ödeme yapılması gerekmektedir.
| Pazar gününden önceki 6 iş günü 45 saatten fazla çalıştıysa ilave ödeme | 849,00 TL |
| Pazar gününden önceki 6 iş günü 45 saatten az çalıştıysa ilave ödeme | 566,00 TL |
Asgari ücret saat ücreti hesaplama 2024 başlıklı yazımızdan asgari ücretin saatlik ve günlük tutarları hakkında hesaplama yapabilirsiniz.
Pazar mesaisi iş Kanunu
Bu husus, iş Kanunu kapsamında açık olarak tanımlanmamıştır. Ancak haftalık çalışma süresinin 45 saat olduğu ve işçiye 6 iş günü çalışma sonrasında kesintisiz 24 saat izin verilmesi konusu kanunla düzenlenmiştir. Hafta tatili mesai ücreti iş Kanunu kapsamında açık olarak düzenlenmemiş olduğundan bu doğrultuda hafta tatilinde çalışan bir işçiye mesai ücretlerinin içeriğimizde anlatıldığı şekilde hesaplanarak ödenmesi gerekmektedir.
Gece otelde çalışan biriyim. Günlük 12 saat çalışıyorum pazar tatilim yok ve pazar günü de 12 saat çalışıyorum resmi tatilim yok 11 ay çalıştım. Ben bu ücretlerimin ne kadar olduğunu bilmiyorum rica etsem benim tam olarak alacağımı asgari ücretten hesaplar mısınız? Net 11 ay çalıştım ve işveren neden gostermeksizin iş çıkışımı yapmış ve ben hiç birşey imzalamadım.
Bunu hesaplayabilmem mümkün değil. Hesaplama araçlarından kendiniz hesaplayabilirsiniz.
Pazar günü yapılan mesai saatinin evrak üzerinde hafta ici saatlerine bölünerek isci pazar günü değilde hafta içi mesai yapmış gibi gösterilmesi hukuka uygun mudur.
Uygun olduğunu düşünmüyorum.
Merhabalar; Pazar günü hafta tatili sayılan ve 45 saat çalışma saatini tamamlayan bir işçi pazar günü çağrılırsa ve 10 saat çalışırsa hem pazar hemde mesai alır mı?
Merhaba. Hayır sadece pazar mesaisi ödenir.