SGK idari para cezaları işverenler açısından can yakıcı olabilmektedir. Malumunuz Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından işe giriş bildirgesi, işten ayrılış bildirge cezası, aylık prim ve hizmet belgesi geç verme cezası gibi tüm cezalar brüt asgari ücrete göre hesaplanmakta. Brüt asgari ücretin belli olması ile birlikte 2025 yılında Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulanacak ceza tutarları da netleşti. Bu içerikte her bir işlem için güncel asgari ücret esas alınarak uygulanacak tutarlara göz atabilirsiniz.
SGK cezaları 2024
Hatalı yapılan ya da süresinde yapılmayan her bir işlem için uygulanan ceza tutarları farklılık göstermektedir. Süresi dışında ya da kanuna aykırı olarak uygulanacak ssk ipc tutarları aşağıdaki gibi olacaktır.
| İşe giriş bildirgesinin süresinde verilmemesi sigortalı başına | 26.005,00 TL |
| İşe girişin verilmediğinin Re’sen tespiti durumunda sigortalı başına | 52.010,00 TL |
| Deftere tabi olmayanlar için işyeri bildirgesinin geç verilmesi | 26.005,00 TL |
| Diğer defter diğer ismi ile işletme defterine tabi işverenlerin işyeri tescil bildirgesini geç vermesi | 52.010,00 TL |
| Kamu Kurumları ve ya Bilançoya tabi işverenlerin işyeri tescil bildirgesini geç vermesi | 78.015,00 TL |
| Ek beyanname geç verilme cezası sigortalı başına | 3.250,00 TL |
| Asıl beyanname geç verilmesi sigortalı başına | 5.201,00 TL |
| Muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmediğinin re’sen tespiti durumunda sigortalı başına | 52.010,00 TL |
| İşten ayrılış bildirgesinin geç verilmesi sigortalı başına | 2.600,00 TL |
| Kayıt ve belge ibraz etmeme defter tutmayanlar için | 78.015,00 TL |
| Kayıt ve belge ibraz etmeme diğer defter ya da işletme defterine tabi olanlar için | 156.030,00 TL |
| Kayıt ve belge ibraz etmeme diğer defter ya da bilançoya tabi olanlar için | 312.060,00 TL |
| Rapor (çalışmazlık bildirimi) hiç bildirmeme cezası | 13.002,00 TL |
| Rapor (çalışmazlık bildirimi) Geç Bildirme Cezası | 2.600,50 TL |
SGK İdari para cezaları hakkında bilmeniz gerekenler
- Erken ödeme indirimi: Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde ödediğinizde %25 indirim sağlanır. İşyeri tescil, işe giriş ve işten ayrılış cezalarında indirim tutarı veriliş sürelerine göre daha fazla olabilmekte. Detaylar için SGK idari para cezası indirimi sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
- İtiraz: Tebliğ tarihinden itibaren 15 gün içerisinde itiraz hakkınız var. İtiraz yasal takibi durdurmamakta. İndirim hakkınızın yanmaması için itiraz edip ödeme de yapabilirsiniz. Komisyon kararı ile iptal edilirse ödediğiniz tutarların iadesini talep edebilirsiniz. Detaylı bilgi için SGK idari para cezası itiraz içeriğimizi ziyaret edebilirsiniz.
- Ödeme yeri ve şekli: Ödemeleri SGK ile anlaşmalı bankalardan, online bankacılık kanallarından ya da kredi kartı ile SGK prim ödeme sisteminden yapabilirsiniz. Nasıl ödeyeceğinizi bilmiyorsanız SGK idari para cezası ödeme sayfamızda adım adım bilgi bulabilirsiniz.
Merhaba, SGKise giriş bildirisi yapmamaktan adıma ceza kesti ödedim kişi isyerimde calismiyordu kaza geçirdi ben haksız ceza diye mahkemeye başvurdum. Üç ay sonra bi ceza daha kesti yüksek miktarda bunu ödeyemiyorum haklı olduğumu biliyorum mahkemeye başvurarak ödemeyi durdurabilir miyim mahkeme süreci içersinde..?
Merhaba. İtiraz etmeniz gerek önce SGK’ya. Daha sonra mahkemeye gidebilirsiniz. İtiraz takibi durdurur.
Merhaba ben 1996 yılında işe girdim 2014 yılına kadar çalıştım ve emekli oldum ama işveren agrasi ücretin üstünde maaş almama rağmen asgari ücretten yatırılmış dava ettik kazandık ama hesaplamanın ne zmn olacağı söylenmedi. Sizce bu alacağımız para ne zaman hesaplanır ve hesabımıza geçer şimdiden teşekkürler
Merhaba. Mahkeme işverene belirli bir süre vermedi mi? O süre içerisinde yapmak zorunda.
Hayır SGK ya belgelerimizi gönderdiklerini ve hesaplama yapacaklarını söylediler tarih vermediler
O zaman biraz daha bekleyin.
Ne kadar süreden bahsediyoruz bilgilerimiz gitmiş hesaplama yapılacakmış
Ne kadar süre beklicez belgelerimiz gitmiş şimdi hesaplama yapılacakmış ve en önemlisi ne kadar gelir tahmini
Ne zaman sonuçlanacağını bilemem maalesef. Ne kadar alabileceğinize dair bir tahminim yok.
Merhabalar Sevda 04.04.1983 Doğumluyum
Ben 1999 yılında bir firmada okul Yaz Tatiline girdikten sonra okuduğum bölüm gereği Temmuz ve Ağustos aylarında muhasebe bölümünde çalıştım.Fakat Sigortam yapılmadı Aynı İş yerinde Lise Muhasebe Stajımı tamamlamak için 2000 Eylül ayında Staj Sigortam başlatıldı.Daha sonra 2001 Ağustos ayında kadrolu olarak çalışmaya başladım ve 2004 tarihinde ayrıldım.2006 tarihinde tekrar aynı işyerin’de çalışmaya başladım ve 2019 yılında işten ayrıldım.
Geriye Dönük Hizmet süremi talep edebilirmiyim?
İşverene Kesilecek Ceza tahmini nekadar olur?
Nasıl bir yol izlemem gerekir.
Şimdiden çok teşekkürler.
Merhaba. Dava açmanız lazım onun için. İdari para cezası uygulanmaz ancak primleri gecikme zammı ve faizi ile öder işveren.