Evde bakıcı çalıştıranlar için sigorta primleri, brüt asgari ücret üzerinden hesaplanır ve yılda bir kez asgari ücret değişimine bağlı olarak güncellenir. 1 Ocak 2024 itibarıyla belirlenen yeni asgari ücret ile birlikte 2024 yılı bakıcı sigorta primi tutarları da netleşti. İşte 2024 bakıcı sigorta primi hesaplama yöntemleri.
2024 Bakıcı Sigorta Primi Hesaplama
Bakıcı sigorta primleri, brüt asgari ücret temel alınarak hesaplanır. Aylık ödenecek prim tutarları, teşviklerden yararlanıp yararlanmadığınıza ve prim ödemelerinizi düzenli yapıp yapmadığınıza göre değişir. Örnek bir tablo aşağıda sunulmuştur:
| Prim Türü | Aylık Tutar (₺) |
|---|---|
| İndirimsiz Aylık Prim | ₺7.500,00 |
| 5 Puanlık İndirimli Prim | ₺6.500,00 |
| 6111 Teşvikli Aylık Prim | ₺3.400,00 |
| Emekli Çalışan Sigorta Primi | ₺6.400,00 |
Bu prim oranları, yabancı çalışanlar için de geçerlidir. Yabancı bakıcılar için sigorta primleri, oturma izni bulunması durumunda Türk çalışanlar ile aynı oranlarda hesaplanır.
Bakıcı Sigortası Başvuru Süreci
Evde bakıcı çalıştırmak isteyen işverenlerin, bakıcı sigortası başvurusunu Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) yapmaları gerekmektedir. Başvuru işlemleri şu adımları içerir:
- SGK İşveren Kaydı: Ev hizmetlerinde çalışanlar için bir “Kolay İşverenlik” kapsamında işveren kaydı oluşturulmalıdır.
- E-Bildirge Girişi: SGK işyeri tescil ekranından başvurudan sonra tescil onaylanır. Sonrasında yine SGK işveren sisteminden teşvik tanımlamaları yapılmalıdır.
- Teşvik Başvuruları: İşverenin teşviklerden yararlanabilmesi için prim ödemelerinin düzenli yapılması gerekmektedir.
Yabancı Bakıcı Sigorta Primi (2024)
Türkiye’de bebek ve hasta bakımı için yabancı uyruklu çalışanların sigorta primleri, Türk çalışanlarla aynı oranlarda hesaplanır. Ancak yabancı çalışanların bu teşviklerden yararlanabilmesi için oturma izni sahibi olmaları şarttır.
Merhaba benim 13 yaşında tam bağımlı cocuğum var evde bakım alıyorum nasıl sigorta yapabilirim ne kadar pirim ödemem gerekli ne yapmam gerekli yardımcı olabilirseniz sevinirim
Merhaba. Sigortayı kime yapacaksınız onu anlayamadım tam olarak?
Merhaba oğlum 18 yaşında. Yaklaşık 15 gün babaannesine bakıyor. İhtiyaçlarını alıyor.
4a kolay işveren ek 9, 6111 teşvikli aylık prime başvuru yapabilir mi?
Ya da öneriniz var mı
Evet başvurabilirsiniz.
merhabalar,
Daha önce teşvikten yararlanarak yabancı çalışanımın s.gortasını ödemiştim ama o bizden 2022 itibari ile ayrıldı, şimdi yeniden türk bir abla ile çalışmayı düşünüyorum, bu konuda benim için bir kısıtlama var mıdır?
Merhaba. Kısıtlama yok.
Merhaba,tutmak istediğimiz bakıcı kocasından emekli aylığı almakta, bu durumda emekli sayılıp ona göre mi prim ödeniyor ve teşvikten yararlanılıyor acaba. Bakıcı son 6 ayda sigortalı çalışmamış. Bu durumda bize en avantajlı prim teşviki hangisi olur.
Merhaba. Hayır kocasından aldığı için emekli sayılmaz. Eğer kadın tek başına aylık alıyorsa sigortalı çalıştığında aylık hisse oranı %75’ten %50’ye düşer. Bu konuda bilginiz olsun. Son 6 ay çalışmadıysa ve daha önce teşvikten yararlanmadıysa 6111 teşviki en uygunu sizin için şu an.
Merhabalar bakıcı için biz kurumsal bir ödeme yapacak olsak faturalandırma sürecimiz nasıl olur? bundaki benzer uygulamalar var mıdır? teşekkürler bilgi için
Merhaba. Fatura karşılığı ödeme olmaz. İşçiye ödenen tutarlar için fatura kesilmez. Ancak bakıcı sağlayan firmalardan alacaksanız onlar size ödeme karşılığında fatura keser.
Merhaba, 27103 sayılı kanunun sizce tekrar gelme olasılığı var mı? Ya da benzerinin? Teşekkürler..
Merhabalar. Bence zor gibi ama belli de olmaz.
Ömer Bey merhaba, evde ev hizmetinde bir bayan çalıştırıyorum, 27103 teşvikinden sadece 4 ay yararlanabildim, 6111 teşvikten yararlanabilir miyim? ( 6111 teşvik şartlarında ortalama çalışan sayısına ilave bir ibaresi vardır… Bu şart evde bakıcı olarak tek çalışan kişi için de geçerli midir???
Merhaba. İlk giriş tarihi itibariyle bakıcınız 6111 şartlarını sağlıyorsa bildirge 6111 ile verilebilir. İlk girişteki şartlara bakmanız lazım.
Mesleki yeterlilik belgesi yeni alındı, ama işe giriş yapılmadan önce İŞKUR kaydı aktifti, ve 6 ay sigortasızdı
O zaman işe giriş tarihi itibariyle 30 ay teşvik hakkı var 6111 için. SGK’dan teyit ederek kolay işverenlik sisteminden teşvik değişikliği yapabilirsiniz.
Teşekkür ederim
Merhaba,
Ocak 2023 te Moldova vatandaşı iken Türk vatandaşı olan bir 18 yaş üstü hanım çocuk bakıcımız bulunmakta. Oğlum bu sene 14 yaşında ancak geç saatlere dek çalıştığımdan (boşandım) evde birisinin olmasını istedim. Moldova vatandaşı iken eşim üzerine ssk lı idi (99 ile başlayan kimlik no ile) Türk vatandaşı olunca işten çıkışını yaptı eski eşim Şubat 2023 itibari ile. Şimdi ben kendi üzerime alacağım artık Türk vatandaşı olan bakıcımızı, farklı bir adresteyiz. Benim üzerimde herhangi bir çalışan kayıtlı değil. Faydalanabileceğim herhangi bir işveren sgk prim teşviki bulunmakta mıdır? Var ise ne yapmam gerekir ve süresi ne kadar olur? TC vatandaşı kimliği ile henüz bir ssk lılık başlatmadık başlatmam da gerek ancak hangisini başlatmam gerektiğini bilemedim. Yardımlarınız için teşekkür ederim.
Merhaba. Şu anda uygun bir sigorta teşviki yok. Eğer 6111 için şartlar sağlanıyorsa ona bir bakın. Onda da son 6 ay içinde sigorta olmaması ve daha önceden bu teşvikten yararlanmamış olma şartı aranıyor.
Merhaba .Eşim aktif olatak nir çocuğa balmakşa birlikte bu teşviklerden haberimiz olmadığı için hiç yararlanamadık. Geçen ay 28 aralık 2022 itibari ile isteğe bağlı sigorta başlatmıştım o da bağkur oluyormuş. Eşimin 980 gün ssk den primi var . Şu an için en az 3600 tamamlayıp yaşı bekleyip 58 yaşında emekli olabilirsin dediler. Sorum şu; 1 – bizim için teşvik yok sanırım bitti diye anlıyorum . Zaten teşvik olsada eşimin belgesi yok.Teşvik varsa nasıl yararlanırız?
2- Teşvik yoksa bile isteğe bağlı sigorta yerine bakıcılık sigortası daha iyimidir . 3200₺ isteğe bağlı pirim bunun yerine bakıcılık primi ödesek kaç lira öderiz? ( tabi bağkur olduğu için uzun süre yatırmak da istemiyoruz ssk dan emeklilik gerçekleşsin diye)
3- Bu bakıcılık ssk sı başvurusu yapan işverene bir yaptırımı veya maliyete bir baş vuru bir kayıt yani bir götürüsü varmı?
4 -Ben devlet menuruyum şuan aile eş yardımı alıyorum.Bakıcı sigortası yapılırsa eşime ben bildirmek zorundamıyım ? Aile yardımım kesilirmi?
(isteğe bağlıda kesinti olmuyor)Biraz uzun oldu ,teşekkürederim.
Merhaba
1-4447/10. madde diğer ado ile 6111 Teşviki var. eğer şartlar sağlanıyorsa ondan yararlanırsınız. Belge şartı aranmıyor.
2- Aylık sigorta primi de bir işçi için yaklaşık olarak o civarda. Sigorta prim tutarları tablosu yazıda mevcut.
3- Maaş artı sigorta maliyeti var kanunen.
4- Tabi sigortada aile yardımı kesilir. Maaş karşılığı çalışma çünkü. İsteğe bağlıda kesilmez.
İlginiz için teşekkürler .
Merhaba çocuk bakıcım için 6111-4447 teşviğinden yararlanmak istiyorum. Potansiyel teşvik ekranında pozitif gözükürken, teşvik tanımlamada negatif gösteriyor ve 26.01.2023 de tekrar başvurun diyor.. bunun nedeni nedir? teşekkürler
Merhaba. İlk defa sizden duydum bunu. Sistem hatası olabilir mi acaba. SGK’dan da bir sorun dilerseniz.
Merhaba, 27103 nolu teşvikten faydalandık ve bu ay itibariyle süresi sonlandığı için prim ödemeye başladık. Benden çıkışını yapıp işveren olarak eşim üzerinden işe girişini yapsak aynı teşvikten faydalanabilir miyiz? Ya da yeni bir teşvikten faydalanabiliyor muyuz?
Teşekkürler.
Merhaba. O teşvik 31.12.2022 tarihi itibariyle sona erdi maalesef. Dediğiniz şekilde de olmaz.
Yeni bir teşvikten de faydalanamıyoruz bu durumda?
Şu an öyle görünüyor. Torba yasayı bekliyoruz belki benzer bir teşvik çıkabilir.
merhaba geçici 10. maddeyi bir yıl daha uzattılar geçen hafta ama geçici 19. madde ile ilgili herhangi bir uzatma yayınlanmadı bu tarihten sonra artık uzatılma ihtimali var mıdır hala yoksa uzamaz mı ne düşünüyorsunuz.
Uzatsalardı bence ilgili kanunda yer alırdı. Büyük ihtimalle uzatılmaz.
Merhaba,
Özel sandığa bağlı banka çalışanıyım. SGK’lı olmayıp özel sandığa bağlı bankacılar da bebek bakıcısı desteğinden faydalanabiliyor mu?
Merhaba. Tabi yararlanabilirsiniz ancak şu an aktif bir destek yok.
Mevcut durumdaki 27103 veya 6111 sayılı desteklerden yararlanamaz mıyım?
27103 teşviği 31.12.2022 tarihinde sona erdi. Uzatılmazsa yararlanamazsınız. 6111 için eğer sigortalınız şartları sağlıyorsa tabi ki yararlanabilirsiniz.
Merhaba Omer Bey,
Annemin bakimi icin Agustosda bakici calistirmaya basladim. Ilk uc ay ben odeyip devaminda Aralik itibari ile devletin primlerini odeyecegi bir tesvikden yararlanmaya basladik. Yil sonunda bitecekti ancak SGK gorevlisi devlet tesvik suresini uzatirsa yararlanmaya devam edebilecegimizi soylemisti. Uzatma onaylandi mi bu yeni durumda?
Ikinc olarak annem %90 engelli. Bakiciyi yasli bakimindan engelli bakimina donusturmek mumkun mu? Bu donusumun primsel bazda bir faydasi olur mu?
Cok tesekkur ederim.
Merhaba. Teşvik uzatılmasına dair bir düzenleme yok henüz. Eğer teşvik uzarsa ve sizin de teşvikten yararlanma için kalan süreniz varsa kalan süre kadar yararlanırsınız. Yaşlı ya da engelli bakımı sigorta primlerini etkilemez.
2022 Aralık ayının bitmesine günler kaldı. Bebeğimizin annesi sgk lı olarak çalışıyor. MEB den bakıcı belgesi olan bir bayan ile görüşüyoruz. Daha önce bakıcılık yaparken 7-8 ay kadar teşvikden yararlandığını söyledi. Hangi teşvikten yararlanabiliriz? İşkur’a kayıt olursa bizim avantajımızı arttırır mı? Şimdiden teşekkür ederim.
Merhaba. Şu anda yararlanabileceğiniz uygun bir sigorta prim teşviki yok ne yazık ki.
Evde bakım hizmetleri teşviki 2023 olarak uzadı mı yoksa 2022 itibarı ile bitiyor mu?
Merhaba. Bu sene sonu bitiyor normalde uzatma yok şu an.
Merhaba Ömer bey
Aralık 2021 tarihinde 27103 teşvik 1. sırada olacak şekilde işe aldığım bakıcının sigortası tamamı destekli olarak kullandım.Bu destek 3 ay işveren 3 aydan sonra 9 ay mı devlet destekli oluyor?
Bu süreyi daha uzun kullanmanın yolu var mıdır?Yoksa başka hangi desteği önerirsiniz
İşe aldıgım bakıcı 40 yaş üstü bayan
Merhaba. Destek süresini uzatmak mümkün değil. Eğer şartlar sağlanıyorsa devamında 4447/10. madde teşviğinden yararlanabilirsiniz.
Merhaba Ömer Bey;
3 yaşında kızımız var, bakıcımıza SGk ödemesi yapmak için hangi teşviği kullanabiliriz?
Bakıcımızın son1 yıldır sigortalı bir işi yok, kadın.
Ne yapmamız lazım?
Teşekkürler
Merhaba. 4447/10. madde teşviğinden daha önce yararlanmadıysa bence uygundur sizin için.
Merhabalar,
Babam 65 yas ustu
Bakimlarina esim yardimci oluyor.
Esimin son 2 yildir herhangi bir sigorta primi girisi yok.
Babam oldugu icin tesvik de sorun yasarmiyiz?
Birde hangi tesvik daha avantajli bizim icin sizce?
Saygilarimla
Merhaba. Teşvikte bir sorun yaşamazsınız. 7103 teşviği bu sene sonu bitiyor. En mantıklısı 6111 Teşviki sizin için. Şartlar sağlanıyorsa tabi.
Merhaba Ömer bey Ben 4 yıl bir çocuğa baktım şimdi işten ayrılmak durumunda kaldım. Ayrıca sigortada yapmadılar bana. Sigortalı olabildiğini de bilmiyordum. Haftanın 5 günü sabah 8 akşam 7 saatleri arasında çalışıyordum. Şimdi istesem tazminatımı alabilirmiyim. Teşekkür ederim.
Merhaba. Sigorta yoksa tazminat da ödenmez usulen. Ama işvereninizle konuşarak aranızda halledebilirsiniz.
Merhaba Ömer bey,sayfanız çok bilgilendirici çok teşekkür ederim. Bazı konularda kafam karıştı. Felçli babamın bakımı için oturma izni olan bir yabancı bakıcı çalıştırıcam, daha önce hiçbir şekilde sgk kaydı yok. Ben de daha önce böyle birini çalıştırmadım. Araştırdığım kadarıyla
1- işkur kaydı (intenet üzerinden yapılabilir mi?)
2-e-imza ile işverenin başvurusu
3-Çalışma izni başvurusu (e-imza ile başvuru sonucu mu çalışma izni alınmış oluyor?)
4-Çalışma izni olunca yine de oturma izni uzatması yapmak gerekiyor mu?
Bu işlemlerin sırası nedir? çok teşekkür ederim,kolay gelsin.
hangi teşvik daha avantajlıdır
Merhaba Asuman Hamım. Teşekkür ederim:).
1-İşkur kaydı online olarak yapılır. İşkur profil oluşturma sayfamızdan adım adım nasıl yapıldığına bakabilirsiniz.
Çalışma izni hakkında açıkçası net bilgi sahibi değilim. Teşvik olarak 7103 avantajlı ancak o da bu yıl sonunda sona eriyor.
Merhaba Ömer bey size bi sorum olacak cvplarsaniz çok sevinirim ben sgkli calisanim eşimde doğum yaptı oda sgkli çalışan abimin eşini bebegimize baktircagiz çocuk küçük olduğu için kimseye de guvenemedik bu 19. Maddeden yararlanabilirmiyiz bizde isyerimiz felan yok yengem 7 yıldır hiç bı isde çalışmadı 3 ay primi biz ödeyip 18 ay devlet mi karşılıyor bı sitede form üzerine SGK ya verilmeden IBAN yazmasi gerekiyor primi bakicinin hesabına yatıyor felan yazıyor işlemleri nasıl yapmamız gerekiyor online e devlet üzerinden yapabilirmiyiz son olarak da her ay kaç gün çalıştığını bildirmemiz gerekiyormu yoksa sadece o formu verip bidaha çıkış yapılana kadar bişey yapmiycakmiyiz
Merhaba. Evet eğer şartlar sağlanıyorsa ilk 3 ay siz ödersiniz, sonraki 15 ay primin tamamını devlet öder. Eğer 4447/10. madde teşvik şartları sağlanıyorsa ilk 3 ay 10. madde ve sonraki 15 ay boyunca 19. madde olacak şekilde teşvik tanımlaması yapılabilir.
İlk 3 ay 10. Maddeden faydalanıp daha sonra çıkış verip tekrar form mu veriyoruz yoksa çıkış vermeden tekrar form doldurup 19.maddeyimi işaretliyoruz kusura bakmayın yoruyorum sizi çok teşekkür ederim aydınlattığıniz için bizleri
Çıkış vermiyorsunuz. SGK işveren sistemi için size kullanıcı kodu ve şifre verilecek. Onunla teşvik tanımlamasını sistem üzerinden yapıyorsunuz. Ama bunu bilen bir muhasebeci ile yapsanız daha iyi olur.
Merhaba omer bey
Ev isleri ve bebegim icin evimize yabanci yardimci baslayacak bebegimiz 18 aylik yardimcimizda 30 yasinda tesviktennyararlanabiliyor muyuz? Nasil bir yol izlememiz gerekiyor
Merhaba. Teşvik şartları yazımızda mevcut. Şartları sağlıyorsa evet yararlanır.
Merhaba Ömer Bey,
İki sorum olacak.
1. Kendi ablama benim evimde ev işleri için sigortalı çalışmak isterse kardeşi olduğum için sorun çıkar mı?
2. Ayrıca 4447/19. Madde üzerinden teşvikten yararlanma şartlarına uyuyor ama Antalyadaki İşkurda şöyle bir yorum yapmışlar. Devletin 7103 sayılı kanunla ödediği prim emekliliğe yansımıyor,sadece sağlık sigortası ama işçiler bunun farkında değil ,demişler. Bunun aslı var mıdır? Devlet 7103 sayılı kanuna göre 18 ay emeklilik sigorta primini ödemiyor mu? Teşekkürler.
Merhaba.
1-Farklı adreslerde ikamet ediyorsanız ve gerçekten fiili bir çalışma varsa sigortalı olabilir sorun olmaz.
2- Biraz üfürmüşler. Öyle şey olur mu ? Devlet prim ödemesini karşılıyor. Gün aynı şekilde hizmete işleniyor.
Merhaba
İki sorum olacak.
1) Ev hizmetleri için online kolay işverenlik kapsamında kayıt yapacağım. Bakıcımız hafta için 5 gün olarak çalışacak. Kayıt yaparken çalışma günü kısmına kaç yazmam gerekir acaba? Sgk a telefon ile arayıp sordum, haftaiçi 5 günden hesaplayarak toplam 20 gün yazacaksınız dedi görevli fakat emin olamadım. Ücret olarak asgari ücret vereceğim.
2) online kayıtta, ‘Görev Kodu’ alanına ne girmem gerekir. Seçenekler:
-işveren
-İşçi,
-657 sk 4/b kapsamında çalışanlar,
-658 sk 4/a kapsamında çalışanlar,
-Diğerleri
Teşekkürler
Merhaba.
Görev kodu: İşçi olacak. Hafta içi 5 gün çalışacaksa ayda 20 gün eder. Doğru demiş memur. Asgari ücret verecekseniz ücret kısmına bir şey yazmanıza gerek yok.
Teşekkürler dönüşünüz için.
Anlayamadığım kısım şu, ben de bir şirkette sadece hafta içi olarak çalışıyorum fakat bordromda 30 gün görünüyor. Ev hizmetlerinde durum farklı mı?
20 günlük olarak giriş yaptığımda çalışan ayda sadece 20 günlük mü sigortalanmış olacak, yani üstünü kendisinin mi tamamlaması lazım?
20 veya 30 günlük sigortalatmak, işveren olarak farklı prim ödemek anlamına mı geliyor?
Hangi durumda 30 günlük yazılır. Çok soru sordum kusura bakmayın, çok teşekkürler.
Ev hizmetlerinde farklı değil aslında. Haftalık çalışma süresi herkes için 45 saattir. Çalışanınız bu 5 günlük süre içerisinde 45 saat çalışıyorsa zaten 30 gün üzerinden bildirmeniz gerekmektedir. Eğer 45 saatten az çalışıyorsa toplam çalışma süresi 7,5 saate bölünür ve sigortaya bildirilmesi gereken gün hesaplanır. Bu durumda çıkan gün sayısı ya da 30 gün üzerinden bildirmek işveren inisiyatifindedir. İster 30 gün bildirirsiniz ister bulunan gün sayısı üzerinden. Eğer eksik gün nedeni 06-kısmi istihdam olacaksa 20 günü geçtiğinde tam çalışmaya geçeceğinden 30 gün üzerinden bildirimi zorunludur.
merhaba,
bebek bakıcısı için
haftada 4 gün cuma-cumartesi-pazar tatil
3.750 TL maaş + Sigorta yapılacak maliyeti ne olur yardımcı olursanız cok sevinirim.
Merhaba. Teşvikli ve teşviksiz değişir. Yazımızda teşvikli ve teşviksiz olarak tutarlar var. 15 gün üzerinden hesaplayın kendiniz.
Merhaba Ömer bey,bakımızla artık yolları ayırmak istiyoruz, teşvik bu yıl kasım da bitecekti . Çıkışını yapsam tezminat hakkı doğar mı çok teşekkür ederim.
Merhaba. Eğer 1 yıldan fazla çalışma varsa ve çıkışı siz verecekseniz tazminat ödemeniz gerekir.
Merhaba çok teşekkür ederim 01 martta 1 yıl doluyor. Peki kendi istifa ederse istifa mektubu imzası mı almam gerekiyor teşekkür ederim
Tabi istifa dilekçesi alıp dosyaya koyun. Bu durumda tazminat ödemeniz zorunlu olmaz ve ileride başınız ağrımaz.
Çok çok teşekkür ederim.çıkışı için sgk ya nasıl bildirm yapıyoruz onunla gitmemiz gerekmiyor değil mi?
Rica ederim. Hayır sigortalı ile gitmeniz gerekmez. Girişi başvuru formu ile yaptıysanız çıkışı da yine aynı şekilde başvuru formundaki çıkış bölümünü doldurarak yapmalısınız. Eğer giriş kolay işverenlik kapsamında olduysa bu durumda çıkışı elektronik ortamda yapmanız lazım
Merhaba Ömer Bey,
Bakıcımız 14 aydır bizimle, 2.5 yaşındaki oğluma bakıyor. 14 aydır asgari ücret+sigorta ödemesini yaptık. Daha önceki işyerinde teşvik kullandığı için teşvik çıkmamıştı. 14 aydır sigortasının düzenli ödenmesinden dolayı faydalanabileceğimiz bir teşvik var mıdır? Şimdiye kadar en yüksek bedeliyle ödedik sigorta tutarını. Anne&baba ikimiz de ssklı çalışanız. Bakıcımız 42 yaşında, bakıcı sertifikası yok. Çok teşekkürler şimdiden.
Ömer Bey Merhaba,
Bakıcı olarak çalışmaya başlayacak ablamız şu anda isteğe bağlı bağkur primini ödüyor.
Bu primi ödemeyi bırakıp, İŞKUR kaydı yaptırırsa 6111 yada 27103 teşviklerden yararlanılabilir mi?
27103 ten yararlanabilmek için 3 ay beklemek mi gerekiyor?
Şimdiden çok teşekkürler
Merhaba. Daha önce 27103 ya da 6111 sayılı teşvikten yararlanmadıysa ve siz de şartları sağlıyorsanız evet yararlanabilir. İlk tescillerde 27103’de 3 ay boyunca yararlanamıyorsunuz.
Çok tşkler.
Sağolun.
Rica ederim. İyi günler.
Ömer Bey,
Ablamız kendi bağkurunu Tarım Bağkuru 4/b üzerinden ödüyormuş. Bu koşulda 27103 ya da 6111 sayılı teşviklerden faydalanabilir miyiz?
Tarım bağkurunu bırakıp 3 ay isteye bağlı bağkur yaptırırsa sonrasında hemen 27103’dan faydalanabilir miyiz?
Tarım bağkuru ise olmaz. İşe aldığınız tarihten önceki son 3 ay sigortasının olmaması gerekiyor. Son 3 ay isteğe bağlı da olabilir sorun olmaz.
Ömer Bey,
Çok tşk ederim. Çok yardımcı oluyorsunuz.
3 ay isteğe bağlı sigorta yaparsa teşvik almamıza engel olmaz demişsiniz.
İsteğe bağlı 3 tip sigorta varmış. Hangisini yaparsak teşvik almamıza engel olmaz acaba?
SSK isteğe bağlı için Ek5 tarım sigortası,
4b bağkur kapsamında isteğe bağlı bağkur,
Ev hanımları için isteğe bağlı sigorta.
İyi Çalışmalar
Rica ederim. İsteğe bağlı bağkur olması gerekiyor. Diğer ikisi olmaz.
Merhabalar, ben evimizde çalışan bakıcı ablamıza 27103 den yararlanarak sigorta yaptık. İlk 3 ay ödedik fakat 7 ay sonra çıkışını yaptım ve yılbaşı itibariyle eşimin üzerine sigorta yaptık. Fakat herhangi bir teşvikten yararlanamadık. Çalışan anne bakıcı desteği için yaptık bu işlemleri fakat 3 ay sonra bu destek bitiyor. Şimdi ben bakıcımızı teşvik bittiğinde eşimin üzerinden çıkış yapıp kendi üzerime tekrar sigortalasam sizce bu 27103. den kalan 8 ay teşvik imi devlet tekrar kullandırır mı ? veya bu konuda başka bir yol önerebilirmisiniz ?
Cevabınızı sabırsızlıkla bekliyorum
Şimdiden çok teşekkürler
Merhaba. 27103 farklı işyerinde devam etmiyor. O şekilde yapamazsınız. Şu an için başka uygun bir teşvik de yok.
Farklı iş yeri değil benim yanımda 27103 den faydalanıyordu çıkışını yaptım. şimdi tekrar benim yanımda sigortalı olunca kalan teşvik aylarını kullanabiliyormuyum.
Evet sizin yanınızda devam ederse kalan süre kadar yararlanma hakkı var normalde. Ama SGK ev hizmetleri sistemi tam oturmadı. Buna izin verir mi bilemiyorum. SGK ile görüşerek netleştirseniz daha iyi olur.
Merhaba Ömer bey penim iki engeli cocukum var 4 yıltır bakıcı lık yapıyorum size sorum 4 yıltır ssk birim yatırmıyorum geriye dönüs ssk birim yatırBilirmiyim
Merhaba. Geriye dönük ödeme gibi bir hakkınız bulunmuyor ne yazıkki.
Merhaba Ömer Bey,
Bakıcımızın 15 ay devlet ödüyor sigortasını. Su anda çocugunun burs başvurusu için benden maaş bordrosu veya gelir belgesı istedi. Bunu nasıl vercem yada nerden alabiliriz? Teşekkürler şimdiden
Merhaba Serap hanım. İnternette hazır bordro sayfaları var. Buralardan kazancını yazın size excel olarak oluşturur. Onu yazdırıp imzalayıp verin işveren olarak.
Ömer bey merhaba, sayenizde kafamızdaki sorulara cevap bulabiliyoruz çok teşekkürler. Soruma gelirsek, 2019 tarihinde ev hizmetleri ayda 10 gün ve üzeri ek 9 19. madden bebek bakıcısı olarak 18 ay yararlandım. 7 ay işsiz kaldım. İşkur kaydım var.
19. maddeden yararlanırken ilk 3 ay ödeme için 6111/4447 10. madden yararlanmışım. Tekrar başka bir yerde bebek bakıcılığı yapıyorum. Bakıcılık işleri artık 2021’de kolay işverenlik olarak yapıldığı için benim ek 9 10 günden fazla 6111/4447 10. madde teşviğinden 24 ay faydalanmam mümkün mü? Olmazsa yararlanabileceğim başka bir teşvik var mıdır?
Vereceğiniz cevaplar için şimdiden teşekkür eder, iyi günler dilerim.
Merhaba Aslı HANIM. Daha önceki işyerinizde 19. madde ve 10. madde teşviklerinden her ikisi için de yararlandıysanız şimdi yararlanamazsınız. Şu anda sizin için geçerli bir teşvik yok. Sadece prim düzenli ödendiğinde 5 puanlık indirim yapılır.
İyi günler hocam, eski işyerimde 10. madden sadece ilk 3 ay faydalandım. 7 aydır işsiz gözüküyorum, yeni işyerimde bu maddenin geri kalanını tamamlayabilir miyim?
Merhaba. Hayır 10. maddeden kalan süre kadar yararlanamazsınız. Bu teşvik tek işyerinde bir defaya mahsus geçerlidir.
01.12.2021 tarihi ile evde bakici abla calistirmaya basladim.girislerimi yaptim ..sistem uzerinde tesvik secme kısmında 4447 19. Maddeyi secmek istedigimde sigortalı icin 27.12.2021 tarihi itibariyle bu tesvİge başvurabilirsiniz diyor. Acaba bir mantigi varmidir.yoksa eksik birsey mi vardir.butun sartkari tasiyorux.
Merhaba. Bir mantığı yok. Neden 27 Aralık diyor onu anlamadım.
Ömer Bey Merhaba,
Yaklaşık 2 sene önce sitenizde sizden yardım alıp bakıcımız için 4447-19. madde indirimine başvurmuştuk. (tekrardan teşekkür ederim). 3+15 aylık sürenin doğru hesaplamış ise bu ay sonu itibariyle sonuna geldik. Ancak bakıcı hizmeti almaya devam etmemiz gerek.
Bu durumda 19. madde imkanım bittikten sonra yararlanabileceğim teşvikler , (ör %50 prim ödeme , mevcutu uzatma uzatma vb.) var mıdır? Yardımlarınızı talep ederim
Merhaba. Tekrardan hoşgeldiniz:).
Bundan sonrasında sadece 5 puanlık indirimden yararlanırsınız. Primleri düzenli ödeme harici bir şart aranmıyor. 2021 yılı için prim tutarı 1160 TL aylık olarak.
6111’den yararlanma ümidim vardı, sonuç üzdü 🙂 Yardımlarınız için tekrar teşekkür ederim Ömer Bey..
Son 6 ay sigortasız olma şartı aranmakta. Rica ederim. İyi günler.
Ömer Bey Merhaba,
Bir sorum daha olacak. Çocuğum kreşe başlayacağı için ev yardımcımızla günde 4 saat x ayda 22 gün hafta içleri olacak şekilde part time iş durumuna geçsek, aylık ödememiz gereken primde bir değişiklik olur mu? ve 5 puan indirimini kullanabilir miyiz? Başvuruyu SGK’ya giderek mi görüşmemiz gerekiyor?
20 günden fazla olan aylık bildirimler tam zamanlı çalışmaya geçer. 30 tam gün sigortalamanız gerekir. Ya da 20 günün altında bildirim yapacaksınız. Evet teşvik her durumda devam eder. Bunun için bildirimi SGK’ya yapmanız gerekiyor.
Merhaba Ömer Bey,
Peki 4447 19. madde teşvik priminin sona ermesi için SGK sisteminde otomatik olarak borç mu oluşuyor yoksa bizim SGK’ya bildirim mi yapmamız gerekiyor? (Prim borçları hangi tarihten itibaren görüntülenebilmekte? Pandemi vb. süreçler nedeniyle 18 ay teşvik süresinde bir uzatma falan var mıdır?
Teşekkürler..
Teşvik süresi uzamıyor. Sistem otomatik olarak tahakkuk eder indirimsiz tutarı. Bir bildirim yapmanız gerekmiyor.
Ömer Bey Merhaba,
Kolay işverenlik kapsamında bakıcı çalıştırıyorum. Kendisi işten ayrılmak istedi nasıl işlem yapmam gerekiyor acaba bilgilendirebilirseniz çok sevinirim. Eski sistemde bir kagıt imzalatıyorduk. Bu yeni sistemde nasıl oluyor bulamadım. Çok teşekkürler
Merhaba Gulen HANIM. SGK’ya bir danışın isterseniz. Yeni sistemde nasıl çıkış verildiğini ben de bilmiyorum açıkçası.
Ömer bey , 7103 teşvikten yararlanan bakıcımız teşvik süresi bittiğinde işten çıkartılırsa çalışma süresi 1 seneyi aştığı için kıdem tazminat hakkı doğar mı ?
Merhaba. Evet çıkış sizin tarafınızdan verilirse tazminat ödenmesi gerekir.
Ömer bey merhaba.Yabancı bakıcı çalıştırmaya başladım.E devletten kolay işverenlik isyeri tescili yaparken bakıcının sigortalı bilgilerinide girdim.Sonrasında müdürlüğe elden götürdüm.Orada bir takım işlemler yapıldı.Bakıcım şuan sigorta girişi yapılmış gözüküyor.Benim sormak istediğim haziran ayı bitince sigorta bildirgesini benmi hazırlıycam sistemden yoksa otomatikmi oluşacak.Birde ben oluşturacaksam muhtasar beyannameside vermem gerekiyormu? Teşekkürler sağolun
Merhaba. Bu süreçten sonra bir şey yapmanıza gerek yok. Çıkış vermediğiniz sürece otomatik bildirge sistem tarafından verilir. Ev hizmetleri gelir vergisinden muaf olduğundan muhtasar ve prim hizmet beyannamesi kapsamında değil.
Merhaba ömer bey %80 engelli otizim spektrom bozukluğu olan çocuğum için evde eğitim verecek üniversite mezunu olan bir ablamıza sigorta yaptırmak istiyorum eğitim haftanı 5 günü tam zamanlı yapılacak daha önceden sigortası var son 2 yıldır yok. Yaşı 30 universite evde bakım, ve okul öncesi bölümü meznu. Hangi teşvikten yaralanabilirim nasıl bir yol izlemem gerekiyor. Yardım ederseniz sevinirim saygılar.
Merhaba. Daha önce başka bir işyerinde 27103 teşvikten yararlanmadıysa sigortalı bu teşvikten yararlanabilirsiniz. Bunun için kişiyi işe almadan önce online olarak işkur kaydı yapmanız yeterli olacaktır.
Ömer bey merhaba,
Devlet memurları da yukarıdaki teşviklerden faydalanabiliyor mu bakıcı işe aldıklarında?
merhaba. Evet şartlar sağlanıyorsa yararlanabilirsiniz.
Ömer bey yabancı bir bakıcı işe almak istiyoruz bu sebeple de teşvikleri araştırıyorum, yorumlardan okuduğum kadarıyla 27103 Sayılı Kanun 4447-19. bakıcı Teşvikinden faydalanma en fazla 18 ay olarak yapılıyor, ilk 3 ayı işveren kalanı devlet ödüyor deniyor. Ama bazı yorumlarda işveren tarafından ödenen ilk 3 ayın da devlet tarafından karşılanabileceği yazıyor, nasıl bir işlem yapmamızı önerirsiniz bize bakıcının girişini yapmadan önce,
Merhaba. 27103 sayılı teşvikte ilk 3 ay devlet desteğinden yararlanamıyorsunuz. Normalde şartlar sağlanıyorsa işverenler ilk 3 ay 6111 sayılı teşvikten sonra 27103’ten yararlandırıyor. Böylece ilk 3 ay yarısını ödeme imkanı oluyor. Ama SGK ev hizmetleri sistemi buna müsaade etmiyor.
6111’den 27103’e geçiş nasıl yapılır ? başlıklı yazınızı da okudum, analdığım kadarıyla normalde geçiş sağlanırken sistem izin vermediği için geçiş sağlanamıyor doğru mu anladım?
o zaman hiç riske etmeye gerek yok Ömer bey 27103 den başlasın devam etsin 18 ay, benle hemfikir misiniz?
Aynen öyle. Ev hizmetleri sistemi izin vermiyor maalesef. O şekilde yapın.
Ömer bey o zaman tavsiyenize de uyup o şekilde yapayım. Son sorum; diyelim 27103’den 18 ay boyunca faydalandık ve hakkımız bitti, daha sonra 6111den de faydalanmak için ne yapmamız lazım? çıkış yapıp 6 ay beklemek mi? çünkü dediğinize göre geçiş olmuyorsa nasıl 6111 den faydalanacağız? teşekkür ederim
Geçiş olmuyor. 18 ay sonra dediğiniz gibi çıkış yapıp 6 ay bekledikten sonra şartlar sağlanırsa 6111’den alabilirsiniz. Ancak burada işverenin aynı olmamasına dikkat edin. O zaman ortalama şartına uymaz.
Ömer bey evvela soru cevap kısmı çok faydalı olmuş, sıkılmayıp neredeyse sayfasnın sonuna kadar okudum sıkılmayıp bütün soruları cevaplamışsınız teşekkür ederim ama üç tane sorum var bunlara yorumlardan cevap bulamadım sorularım:
1)ev hizmetleri yaşlı bakımı için yabancı bir çalışan işe almak istiyorum. Çalışma izni başvurusu için sözleşme yapıyoruz, bu sözleşmede asgari ücret olarak net mi brüt ücreti mi yazmamız lazım ; çünkü sözleşmenin en az asgari ücretten yapılması lazımmış
2)çalışma izin çıktıktan sonra 4447 19’dan faydalanmak istiyorum çalışma izninin çıkmasını mı beklememiz lazım?
3) 4447 19’dan faydalanmak için çalışanın yabancı uyruklu olması fark ediyor mu teşvikten faydalanmak için? çalışanının işkur kaydı olması lazım diye şart var, biz bu işkur kaydını işveren olarak kendi adımıza mı yapıyoruz yoksa yabancıyı mı işkura kaydettiriyoruz yabancıyla işkura mı sgkya mı gidiyoruz bu kısmı tam anlamadım. ayrıca yabancı 99 ile başlayan tcsi ile işkur online sayfasından kaydolamadım. Sizden Ricam işkur sgk süreci nasıl oluyor bilgi verir misiniz hiç bilgi bulamadım ilk defa birini işe alıyorum ve teşvike başvuruyorum bilgi verirseniz sevinirim
Merhaba. Rica ederim. Güzel düşünceleriniz için ayrıca teşekkür ederim.
1- Bildiğim kadarı ile brüt yazmanız gerekiyor. Ama emin değilim. Alo-170 hattını arayarak teyit edebilirsiniz.
2- Çalışma izninin çıkmasını beklemeniz gerekiyor evet. Yoksa sigorta başlangıcı yapamazsınız.
3- Sigortalının İşkur kaydı olması gerek. Evet yabancı sigortalı da yararlanır teşvikten. İşkur’a giderek danışman aracılığı ile kaydı tamamlayabilirsiniz.
Merhaba,
Ben bebeğim için bakıcı işe aldım ve sigorta girişini yaptıracağım. 4447-19.madde teşvikinden yararlanmak istiyorum. Son 6 ayda sigorta kaydı yok. Ancak daha önce Ekim 2016 giriş – Temmuz 2019 çıkış şeklinde sigortalı çalıştığı evde herhangi bir teşvik kullanılıp kullanılmadığını bilemiyorum. Bakıcı kendisi de bilmiyor. Daha önce herhangi bir teşvikten yararlanıldığına dair kaydının olduğu ya da sorgulayabileceğim bir yer var mıdır; ya da e-devlette hizmet dökümünde görebilir miyiz? Eğer bir teşvikten yararlanıldı ise ben de ona göre belki başka bir teşvik için başvurmak istiyorum.
İkinci sorum ise; 4447-19.madde teşvikinden yararlanabilmek için sigortalının işkur’a kayıtlı iş arayan olması gerekiyor. Henüz sigorta girişi yapılmadı ama ben 03.06.2021’de Online İşyeri Tescil kaydı oluşturdum. Orda da işe başlama tarihi 01.07.2021 olarak görünüyor. İşkur’da iş arama bölümünü bugün aktif yaptım. Sorun olur mu?
Şİmdiden çok teşekkür ederim.
Merhaba. Ne yazık ki daha önce teşvikten yararlanıp yararlanmadığını sorgulayabileceğiniz online bir uygulama yok. SGK’ya sormanız gerekiyor. Onların bakması lazım sistemden. İkinci sorunuz için yazıyorum : Sorun olmaması gerekiyor. Ama yine de takibini yapın.
Merhaba Ömer bey işten çıkartma yasağı haziran sonunda bitiyor uzaman işime son verebilirmi benim bildiğim bakıcının işine son verirse anne teşvik ten yararlanamayacağı bakıcı istifa ederse teşvik ten yararlana bileceği sigorta prim ödemesinegelince benim işe başlamadan 6 ay öncesine kadar hiç ödenmiş sigortam olmadığından 600 TL prim ödendiği çıkıyor ben anneden aylık sigorta primlerimin tekontunu bana göstermesini istedim bana bu konuda dönüş yapmadı bu konuları hiç konuşmamız gibi davranıyor ben işimden memnunum annede benden memnun olduğunu söylüyordu şimdi maaşımı yarısını vermeyeceğim söyleyince işler değişti anne 6 ay dır bana yalan söyleyip maaşımın yarısını alıyor işler istediği gibi gitmeyince beni işten çıkarma hakkı oluyor şikayet etsem birşey olmaz paranın 4 ayını elden verdim 2 aydır bankadan gönderiyorum ama kendi isteğimle gönderdiğim için sonuç alamayacağım düşünüyorum konuyu bilmediğimi nasıl ispat edebilirim anne hem şuçlu hem güçlü kusura bakmayın soru surmaktan çok dertleşme gibi oldu ama ben ne yapacağım bilmiyorum yardımcı olursanız sevinirim
? dertleşme gibi oldu. Anne ne kadar sigorta primi ödediğini size söylemek zorunda değil kanunen. İşten çıkış yasağı süresince sizin talebiniz olmadan çıkış veremez. Bu yasak bittiğinde tabi ki verebilir çıkış. Çıkış sonuçta işveren talebi ile olan bir durum.
Merhaba Ömer bey ben çocuk bakıcısıyım yararlandığım teşvik bakıcı desteği olarak verilen 325 euro biz bu destekten yararlanmaya başladığımda çocuğun annesi bana maaşımı n yarısını sigortam ödemek için elden aldı ben bu paranın tamamının bakıcıyı ait olduğunu 6 ay sonra öğrendim ben anneye de söyledim baştan kabul etmedi ben araştırıp öğrendim deyince kabul etmek zorunda kaldı ben ona maaşımdan vermeyeceğim benim 2 sorum var 1.benden habersiz işime son verebilir i 2.sorum ben daha önce hiç sigortalı olarak çalışmadım benim için aylık ödediği prim 1200 TL diyor benim öğrendiğim 600tl ile 610 arası beni yinemi kandırıyor doğrusunu öğrenebilirmiyim teşekkürler
Merhaba.
1. Şu an işten çıkış yasağı var. Çıkış veremez.
2. Eğer bir teşvikten yararlanıyorsa işveren evet 500-600 TL civarı öder. Ama teşvik yoksa dediği gibi 1200 TL civarı.
Ev hizmetlerine yaşlı bakımı için yabancı bakıcımız var. Babam için tutmuştuk. İşveren bendim. Çalışma izni de alındı. SGK girişi de 14 eylül 2020 de yapıldı. Kasım ayında babam vefat etti. Ondan sonra anneme yardımcı olması için çıkışını yapmadık. Çalışma izni 5 Temmuzda bitiyor. Çalışma iznini uzatmak istersek nasıl bir yol izlememiz gerekiyor. Ev hizmetleri ve yaşlı bakımı (annem için ) seçersek sigorta giriş çıkışı yapmak gerekir mi. 4447-19.madde teşviğinden faydalanıyoruz. Teşvikten faydalanmaya devam edebilir miyiz. Arada tekrar sigorta primi ödememiz gerekir mi
Merhaba. Çalışma iznini uzatma hakkında bilgi sahibi değilim. Diğer sorularınızın cevabını verebilirim. Teşvikten kalan süre kadar yararlanmaya devam edersiniz. Meslek kodunu değiştirmenize gerek yok bence onunla devam etsin. İlla ki değiştirecekseniz dilekçe ile SGK’ye başvurarak değiştirilebilir. Çıkış verilmesi gerekmez.
Merhabalar. Çalışmayan anneyim. Oğlum 4 yaşında. Ona rusça öğretecek 50li yaşlarda bir teyze buldum. Şuan gürcistanda, benim kendisine davet mektubu göndemem onun da orda prosedurleri halletmesi gerekir. Daha once yaşlı bakıcılığı yapmış, sertifikası yok. Biz de teşvikten yararlanabilir miyiz.
Merhaba. Çalışma izni alırsanız ve diğer şartlar da sağlanırsa sigorta prim teşviklerinden yararlanma hakkınız olur.
Ömer Bey Merhaba ,
Şu anda bir bakıcı çalıştırmaktayım , 4447 19. madde teşvik priminden 18 ay yararlandık ve mart ayında sonlandı. Bakıcımızdan gayet memnunuz fakat 6111 nolu teşvikten yararlanabilmek için 6 aylık bir sigortasızlık süreci gerekiyor pandemi koşullarında işten çıkarma yasağı olduğu için kendisinin işi bırakması durumunda 6 aylık işsizlik süreci sonrası eşimin üzerinden tekrar işe giriş yaparsak 6111 nolu teşvikten yararlanma şansımız var mı ?
Merhaba. Kendi isteği ile ayrılırsa işsizlik maaşı alamaz. 6 ay işsiz kalırsa ve 6111 için şartlar sağlanıyorsa eşinizden yararlanır. Daha önce 6111 teşvikinden başka işyerinde yararlanmamış olması gerekmektedir. Ayrıca İşkur kaydını da yapmanız durumunda ilave 6 ay teşvik alırsınız.
Ömer Bey ilgi ve alakanız için çok teşekkür ederim , saygılar.
Ne demek. Saygılar bizden. İyi günler.
14 eylül 2020 den beri 4447/19.maddesinden yararlanan ev hizmetlerinde çalışan yabancı bakıcımızın işkur kaydında aktif iş arayışında gözükmekte. Düzeltilmesi gerekir mi o şekilde kalmasında sakınca var mıdır.
Merhaba. Sıkıntı olmaz ama pasif yapsanız daha iyi olur.
Merhabalar, bakıcımız mesaj ile gelemeyeceğini belirterek işi bıraktı. Sigorta çıkış süreçleri için imzasına almak için kendisine ulaşamıyorum. Bu noktada süreci nasıl yürütebiliriz?
Teşekkürler,
Merhaba. Bir muhasebeci ya da mali müşavirden yardım alın. İşe gelmediği için tutanak tutulur sonrasında bu gerekçe ile çıkışı verilir.
Merhaba,
2018 yılında evde bebek bakıcısı çalıştırmaya başladık. ek9 10 günden fazla kapsamındaki teşvikten faydalanarak 3 ay sigorta primini ben ödedim. 18 ay devlet tarafından ödendi.(teşvik no’sunu hatırlamıyorum) . Teşvik Ocak ayı sonunda sona erdi. Bu dönemde bakıcı torununa bakmak için işten ayrıldı. Ancak maddi durumu iyi olmadığı için işsizlik maaşı alabilmesi için benim işten çıkarmamı istedi. Fakat pandemi süreci işten çıkarma yasağı nedeniyle kendisi istifa etmediği sürece işten çıkartma yapamıyorum. Sigorta primini ben ödüyorum sonra kendisi bana ödüyor. Bu süreçte yeni bir bakıcı çalıştırmaya başlıyoruz. çocuğum 3 yasını geçti. Burada 2 sorum olacak.
1-eski bakıcı sigortalı olarak üzerimde gözükürken yeni bakıcı için 2. sigortalı çalışanı SGK ya bildirdiğimde prim ödemelerimde bir fark olur mu? düzenli odeme indirimi ile 1162,69 tl yeni bakıcı içinde ödemeye devam eder miyim?
2- eski bakıcı sigortalı olarak üzerimde gözükürken Yeni bakıcı için herhangi bir sigorta teşviğinden faydalanabilir miyim? (yeni bakıcının yaklaşık 1 yıldır sigortası yatırılmamış.)(bende sorun olur ise eşim üzerinden de sigorta girişi yapma durumunu değerlendirebilirim)
yönlendirebilir misiniz? Teşekkür ederim.
Merhaba.
1- Aynı tutarda ödemeye devam edersiniz mevcut sigortalı için.
2- ilave sigortalı olacağı için alacağınız kişi teşvik şartlarını sağlaması halinde yararlanma hakkınız olur. Ancak 2. Sigortalı için teşvikten yararlanma süresi boyunca ilk sigortalıyı işten çıkarmamanız gerekiyor.
Hızlı geri dönüşünüz için çok teşekkür ederim.
Teşvik konusu için bir kaç sorum daha olacak affınıza sığınarak.. .
Eski bakıcı ile sgk da yollarımı bugün ayırdığımız, sonrasında yeni bakıcımızın sgk kaydının yapıldığı durum için sorum:
Yeni bakıcımız: 1yıldır sigorta ödemesi yok ve daha önce herhangi bir teşvikten de sgk da işlemi yok. İşkur kaydı da var.
– Bu durumda yeni bakıcı için faydalanabileceğim sigorta teşviği var mı? var ise hangi maddeden başvurmalıyız?
– Yollarımızı ayrıdığımız eski bakıcımızda geçmişte benim üzerimden SGK girişi yaparak teşvikten faydalanmış olmamız yenisi için teşvik almamıza engel midir?(eski bakıcıda benim teşvikten faydalanmış olmam yenisi için engel oluşturuyorsa eşim üzerinden giriş yapmamız ile bu durum ortadan kalkar mı?
İyi çalışmalar
1- İşveren aynı olacaksa sadece 5510/5 puanlık indirimden yararlanırsınız. Çünkü teşviklerde ilave istihdam şartı var. Sizde ortalama 1 olduğundan bu 1 kişiye ilave olanlar için teşvikten yararlanırsınız.
2-Hayır engel değil. Yeni aldığınız kişi teşvik şartlarını sağlıyorsa ve siz de işveren olarak sağlıyorsanız yararlanırsınız.
Özetle şunu söylemem lazım. İşveren siz olarak kalacaksanız ortalama şartı 1 olacağından eski sigortalıyı çıkarmadan yenisi için teşvikten yararlanırsınız. Yoksa yararlanamazsınız. Eşiniz adına kayıt açılırsa sigortalı şartları sağlıyorsa yine teşvikten yararlanma hakkınız olacaktır. Anlatabildim umarım 🙂
Merhabalar,
Bakıcımız ile 4447-19 teşviğine başvurarak işe başladık. 2 ay sonra bakıcı ile yolları ayrılmak durumunda kaldık. Henüz teşvikten aktif yararlanmadığımız ve tam sigorta ödeme döneminde olduğumuz için yeni bakıcı ile işe başlama durumunda aynı teşvikten faydalanabilir miyiz?
Merhaba. İşveren değişikliği olması lazım. Yoksa yararlanamazsınız teşvikten. Örneğin yeni alacağınız kişi için eşiniz adına tescil açtırabilirsiniz.
Hızlı dönüşünüz için teşekkürler Ömer Bey, Eğitimli bakcıı desteği sebebiyle eşim üzerinden sigorta yaomamız gerekiyor. Bu durumda 4447-19 yerine 4447 – 10 ‘a bavurabilir miyiz?
Maalesef olmaz. Çünkü ortalama şartı ihlal edilmiş olunacak. Yani şöyle yeni alacağınız kişinin teşvikten yararlanabilmesi için o kişi harici en az 1 kişi olması gerekiyor. Çünkü işyeri ortalaması şu anda 1 olarak alınacak.
Mevcut bakıcıyı işten çıkarmadan yeni bakıcı ile 4447 – 10 ‘a başvursak ve daha sonra eski bakıcı ile yollarımızı ayırsak destek kapsamında kalabilir miyiz?
Bir diğer merak ettiğim konu teşvik başvurularına ilk sigorta başlangıcında yapıyoruz ve 3 ay teşvikten yararlanmıyoruz. 3 ay sonunda düzenli ödeme var ise teşvik süreci başlıyor. Peki ilk 3 ay içinde işten ayrılan çalışanlar teşvikten yararlanamadığı için teşvik başvuru haklarının devam etmesi gerekmez mi?
Eğer mümkün değilse alternatif olarak önereceğiniz bir teşvik süreci var mı?
Merhaba. Hayır ortalama 1 olacağından yeni alacağınız bakıcının teşvikten yararlanması için teşvikten yararlandığı süre boyunca en az 1 çalışan olması gerekiyor. Diğer sorunuza gelince devam eden tescil olduğu için şartlar sağlanıyorsa ilk aydan itibaren yararlanırsınız. 3 ay beklemeniz gerekmiyor. Teşvikten kalan süre kadar başka işyerinde yararlanma hakları var çalışanların.
Çocuk bakıcısı olarak 22 ağustos 2019’da ev hizmetleri ek9 10 günden fazla 4447 19. madde teşvik priminden 18 ay yararlandım. Ocak 2021’de teşvik bitti. 17 şubat 2021’de işten ayrıldım. Başka yere tekrar bebek bakıcılığı için işe gireceğim. 3 ay bekleyip tekrar 19. maddeden yararlanabilir miyim? O olmuyorsa 6 ay sonra devletin yarısını ödediği 10. maddeden yararlanabilir miyim? Daha önce 10. maddeden yararlanmadım. Ayrıca yeni çıkan istihdam teşviklerinden yararlanabilir miyim?
Merhaba. Aynı teşvikten yeni işyerinde yararlanma hakkınız yok. 6111 teşvikinden daha önce yararlanmadıysanız evet yararlanma hakkınız var.