İşsizlik Maaşı Bitince Sağlıktan Yararlanma 2025
İşsizlik maaşı bitince sağlıktan yararlanma durumu kişinin bakmakla yükümlü olup olmadığına göre değişmektedir. Bu içerikte işsizlik ödeneği sona erdikten sonra …
İşsizlik maaşı bitince sağlıktan yararlanma durumu kişinin bakmakla yükümlü olup olmadığına göre değişmektedir. Bu içerikte işsizlik ödeneği sona erdikten sonra …
Fazla mesai, işçinin Kanunen ya da sözleşme ile belirlenen haftalık çalışma süresinin üzerinde yaptığı çalışma olarak tanımlanmaktadır. 4857 sayılı İş …
Bildiğiniz üzere ister özel sektör çalışanı olsun ister Kamu, borçlu kişilerden alacaklar maaş haczi yolu ile tahsil edilebilmektedir. Özel ya …
Ramazan kolisi yardımı her sene olduğu gibi bu sene de ihtiyaç sahiplerine dağıtılacak. Bu içerikte yardımın tutarı, başvurunun nereye yapılacağı ve …
Bu yazımızda doğalgaz yardımı alma şartları, kimlerin yararlanabileceği, destek tutarının ne kadar olacağı gibi konu hakkındaki tüm sorularınızın cevabını bulabilirsiniz. …
Emzirme ödeneği sigortalı ya da Bağ-Kur’lu erkek ya da kadına Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından bir defaya mahsus olmak üzere ödenen …
Prim eksiği nedeniyle emekli olamayanlar kapsamındaki herkesin ortak beklentisi prim borçlanması hakkı verilmesi ve bununla emekli olmak. Prim eksiği nedeniyle …
Deneme süresi 4857 sayılı İş Kanunu’nun 15’inci maddesi kapsamında düzenlenmektedir. İş Kanunu işe yeni alınan çalışanların işe uygun olup olmadığının …
SGK idari para cezaları indirim oranları cezanın türüne ve re’sen ya da kendiliğinden yapılmasına göre farklılık göstermektedir. Bu yazımızda ceza …
İhaleli işlerde asgari işçilik hesaplaması konusunda bir rehbere ihtiyacınız varsa bu içerik tam size göre. İçeriğin devamında hesaplamanın nasıl yapıldığı …