Sgk Soru Sor, Sgk Soru Sormak İstiyorum!

92

Sosyal Güvenlik mevzuatının geniş olması, değişkenlik göstermesi ve dolayısıyla sürekli güncelleniyor olması bir işlem hakkında tek doğruya ulaşmayı maalesef zorlaştırmakta. Biz de sayfamıza ekleyeceğimiz bu hizmet ile SGK konusunda yaşadığınız problemler ile ilgili doğru bilgiye hızlı bir şekilde ulaşmanızı sağlayacağız.Peki sgk ya soru sormak istiyorum nereye sorabilirim, sgk ya soru sormak için telefon numarası kaç ? Sorunuzu sormanız için sizden herhangi bir ücret istemiyoruz ve üyelik şartı da yok. Yapmanız gereken yazının sonundaki Soru Sor bölümünden eposta adresinizi, adınızı soyadınızı ve sorunuzu yazarak bize göndermek. Sorunuz kısa süre içerisinde uzman ekibimiz tarafından cevaplanacak ve mail adresinize gönderilecektir. 

Sgk soru sorma bölümünden ne ile ilgili soru sorabilirim ?

Yazının sonundaki ssk soru sorma bölümünden;

  • Emeklilik  işlemleri ve ne zaman emekli olabilirim ile ilgili sorularınızı,
  • Yurt dışı SGK borçlanma işlemleri
  • İşsizlik maaşı ile ilgili sorularınızı,
  • Kıdem tazminatı ile ilgili sorularınızı,
  • İhbar tazminatı ile ilgili sorularınızı,
  • Sosyal Güvenlik Kurumu işveren işlemleri ile ilgili sorularınızı,
  • Genel Sağlık Sigortası ve yeşil kart ile ilgili sorularınızı,
  • Bakım parası ve engelli maaşı ile ilgili sorularınızı,
  • 657 Sayılı Devlet memurları kanunu ile ilgili sorularınızı,
  • İsteğe bağlı sigorta ile ilgili sorularınızı,
  • Kısacası Sosyal Güvenlik ve Çalışma Mevzuatı ile ilgili tüm sorularınızı sorabilirsiniz.

Sgk uzmanı soru sorduğunuzda sorunuzu en kısa sürede yanıtlayacaktır.

Sgk uzmanına soru sor, sgk soru sorma hattı telefon numarası kaç ?

Sgk soru sorma telefonu 170’tir. Telefon ile sgk uzmanlarına soru sormak istiyorsanız telefonunuzdan 170 numaralı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı iletişim hattını arayabilirsiniz. Telefonda sgk ile ilgili soru sormak istiyorum dediğinizde sizi çağrı merkezinde ilgili kişiye aktarırlar.

Sgk online soru sormak için bir uygulama mevcut mu?

Sosyal Güvenlik Kurumu’nun sgk ile ilgili soru sormak için geliştirdiği online bir platform/uygulama bulunmamaktadır. Bu hususta sadece Alo-170 hattı üzerinden sgk telefonla soru sormak mümkündür. Geliştirilen sgk ile ilgili soru sorma uygulaması bulunmamaktadır.

SGK ve Çalışma Mevzuatı ile ilgili tüm sorularınızı yazının sonundaki Soru Sor bölümünden sorabilirsiniz 



Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir
92 Yorum
  1. Hasan

    Merhaba omer hocam 2/5/1997 girisliyim yaşım 40 şu an 6550 günüm var 2010/2018 Mart ayına kadar yeraltından maden sigortası ödendi ..benim size sorum ağır derecede uyku apnesi teşhisi konuldu cpap cihazı kullanıyorum ayriyeten böbrek taşı ameliyatı olacağım bu durumda ne yapmalıyım engelli emekli olabilir miyim ? Ayriyeten dediğim gibi 8 yıl yeraltından maden sigortam var madenden emekli olmam için kaç güne ihtiyacım var hangi yolu izlememi önerirsiniz omer hocam

  2. Emre doğan

    Merhaba
    Babam 1960 doğumlu 1982 yılından girişli 3 günlük bir sigorta girişi var. Biz 2011 yılından bu yana ek 5 ile isteğe bağlı sigortasını ödüyoruz yaşından ötürü 2019 yılında 3600 gün primi ile emekli oluyor. Emekli maaşı ne kadar olur sizce?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Ek 5 kapsamında emekli maaşı ortalama 800-900 arasında olur ama emekli olabileceğinden emin misiniz? Zira 3600 günle emeklilik için en az 60 yaşı tamamlamanız gerekir.

  3. Hasan

    Çok özür diliyorum biraz sert konuscam ayıp değilmi niye millet i kandırıyorsunuz !!!!dün geceden beri10 tane mesaj attım dalga geçer gibi cvbnz surda burada deyip milletin zamanını niye çalıyorsunuz şikayet edicem sizi gerçekten

    1. Ömer Meriç

      Hasan Bey dünden beri sorunuzu iki defa cevapladım. Size cevap vermek gibi bir zorunluluğum yok ama tekrar cevap veriyorum. Öncelikle Sgkya malulen emeklilik için başvuru yapmanız gerekiyor. Malulen emeklilik için en az yüzde 60 ve üzeri rapor gerekiyor. Eğer kabul edilmezse bu durumda vergi indiriminden emeklilik için başvuru yapabilirsiniz. Kimse ile dalga geçtiğimiz yok. Biz burada herkese tek tek cevap veriyoruz. Bunun için kanuni bir zorunluluğumuz da yok. Hangi gerekçe ile şikayet edeceksiniz acaba merak ettim?

  4. Hasan

    Sinirden yiprandim gerçekten cevabınız nerede Ömer bey cevabınızı ben niye göremiyorum oraya buraya yönlendiriyorsunuz Facebook tan yazdım yok mailimde yok soru cevaplarda yok gösterin nerede cevabiniz

    1. Ömer Meriç

      Facebook üzerinden de verdim cevap. Buradan sorduğunuz sorulara cevap verilemeyecek artık. İyi geceler.

  5. Atilla koçak

    Lokantada kendi motorumla kuryelik yapıyordum.işe gireli bir ay oldu mesai saatinde kaza yaptım.Ayak bileğimde kırık var platin takılacak.hastanede trafik kazası olarak girmişler.Patronda yanımızdaydı Bilerek veya bilmeyerek görmemişler.muhasebe iş kazasına çevirelim dememiş veya işlerine gelmemiş Bende bunu farkettim iş kazasına çevirmek istedim hastane iş yeri tutanağı ve visite kağıdı istedi işyerinden.Bunu muhasebeye almaya gittiğimde hastaneye gşriş yapalı 5 gün olmuştu.sgk ya iş kazasını 3 gün içinde bildirmediklerinden işyeri 7,8 bin tl ceza yiyecekmiş.Patronda trafik kazası olarak kalsın ceza yemeyelim diyor.iş kazası olarak ne kadar fark alırsan 200 300 ben vereyim diyor.Sorum şu trafik kazasıyla iş kazası arasında maddi olarak çok fark var mı işverenle mi anlaşmalıyım yoksa iş kazasına çevirirsem haklarım daha mı fazla olur.Acil cvp larsanız çok sevinirim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Trafik kazası ile iş kazası tamamen farklı şeyler. Sizin olay iş kazası ve tabi ki iş kazası olarak bildirim yapılması gerekiyor. Tabi bu durumda işverene idari para cezası uygulanır. İşverenden alacaklarınız yönünden tabi ki iş kazası daha önemli.

      1. Atilla koçak

        Cvp için teşekkürler hocam maddi kaybım olurmu trafik kazası olarak kalırsa iş kazasına göre patronunda ceza almasını istemem fakat trafik kaxası olarak kalırsa benim haklarım kayba uğrayacaksa iş kazasına hemen çevirmemiz lazım

        1. Ömer Meriç

          Hocam bu size bağlı. Eğer dava açacaksınız zaten iş kazası olarak bildirim yapılması gerekiyor. Dava falan açmayı düşünmüyorsanız bırakın böyle kalsın.

  6. Esma

    Meraba ben malulen emekliligine bas vurdum 1800 gunden parami da yatirdim hastanede heyete girdim hastane yani butun hastaliklarimin doktorlari iran verdi oranlarimin toplami100%135 oran almama ragmen bulundugum sgk mudurlugu ret verdi engelli sayilmiyormusum itiraz etti ankara sgk genel mudurlugune gonderdik orasi da engelli saymadi beni fiziksel ugzularim da eksik yok fakat 2 kalcam da bir dizim de pilatin mevcut buyuk kucuk eklem yerlerim de deformeler ve de his kaybi ve de kemiklerim de buyuk sikintilr var amaliyat da edilmiyo sonuc olarak nasil bir hesap yapiyo ki sgk bana 100%135 vermelerine ragmen beni engelli saymiyolar napa bilirim bu ara da emeklilik bas vurumu almanya borclanmasi yapmisdik 2 dogumum var almanyadan benim yasim da 42 sim diden cok tesekkur ederim saygilar

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Bu karar tamamen sağlık kurulu ile ilgili. Bir yorum yapmak anlamsız olacaktır. Yeniden itiraz için malulluk oranında artış gerekir. Onun haricinde yapacak bir şey yok.

  7. Ali

    2016 yilinda issizlik maasi aldim ve daha sonrasinda 2017 den itibaren ayni sirkette ( 30.11.2018 ) e kadar bir yili kesintisiz olarak 603 gun sigortam yatti iskura basvuru yaptigimda bana gelen cevapta pirim gun sayimin 577 olmasindan dolayi maas alamiyacagim msj geldi , sigorta cikisim yapildi. 12. Ay icin ayni sirkette sigortami devam ettirebilir miyim maas alabilmek icin ya da nasil bir yol izleyebilirim ( bu arada 2016 da yatan 156 gunluk sigortam son uc yilin icine dahil olmuyor mu ? )

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Eğer son 3 yıl içinde en az 600 gün varsa ödenmesi gerekir. Bence son 3 yıl içindeki gün sayınız 600 den eksik. Aksi halde maaşın bağlanması gerekir. İtiraz ettiniz mi acaba?

  8. Hasan

    Bütün cevapları bana göndermek zorunda değilsiniz Ömer bey ! Bütün cevaplariniz adresine geliyor

    1. Ömer Meriç

      Mail listesine abone olmuşsunuz. Kendiniz de çıkabilirsiniz ama ben çıkardım. Mail gelmeyecek artık size.

  9. Ergl

    Ben çocuk bakıcısı olarak işe başladım ama doldurduğumuz kağıtta 4447 nin 19. Maddesi olmadığı için 10. Maddesinden yararlanacakmışız sgk böyle yapmış. Benim sormak istediğim halen işkur kaydım yok yani işkur kaydım olmadan bu işe başladım şimdi yaptırsam ve işverenim sonra dilekçe verse sgk ya 19. Madde için bir ay sonrasında yinede bu 19. Maddeden yararlanırmıyız teşekkürler

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. İşe giriş tarihinden önce olması gerekir İŞKUR kaydınızın. Şimdi işsiz olmadığınız için İşsizlik kaydı da yapamazsınız.

      1. Ergl

        Ömer bey peki bu teşfikten yararlanabilmek için ne yapmalıyız bir çözümü varmı yani işten çıkarılıp işkur kaydı yapıp yeniden işe girişmi yapmalıyız böyle herhangi bir çözümü varmı işe giriş tarihim 10 aralık
        Çok teşekkürler çavaplarınız için

        1. Ömer Meriç

          Evet 10 gün dolmadan çıkış verebilirsiniz. Sonra İşkur kaydını yaparak yeniden tescil açabilirsiniz. Ancak bu sefer işveren olarak farklı kişi adına tescil açtırın. Zira ilave işçi şartını sağlamayabilirsiniz.

        2. Ömer Meriç

          Merhaba hocam tekrar. Çıkış verin. Sonra İşkur kaydını yapın. 2018 yılı bitmeden yeniden tescil açtırın. Bu durumda yararlanır. İsterseniz garanti olması açısından işveren olarak başka kişinin örneğin eşinizin adına tescil açtırabilirsiniz.

          1. Ergl

            Peki aynı kişi beni işten çıkarıp tekrar aynı kişi işe alsa bu durumda kesin bilginiz yokmu olurmu olmazmı diyebide işten 10. Gün dolmadan çıkarılıp sonra en erken ne kadar sürede işe alınmalıyım

          2. Ömer Meriç

            İşten 10 gün dolmadan çıkın. 31 Aralık 2018 tarihine kadar yeniden aynı işveren yanında başlamanız halinde yararlanırsınız. Şartlar sağlanmış oluyor.

          3. Ergl

            Ömer bey önceki cevaplarınız için teşekkürler son bi sorum vardı. İşverenim beni 10 gün dolmadan işten çıkarıp 2018 bitmeden geri almalı demiştiniz ya o süreç 2 hafta sürüyormuş yani 2018 bitmiş oluyor bu durumda 4447 nin 19. Maddedeki teşfikten yararlanamam galiba bir sorum daha var o da. 4447 nin 10. Maddesindeki teşfikten yararlanılacak buna ek 6 ay için işkur kaydı gerekiyodu ben işe girişte iş kur kaydım yok diye oldu bu sorunlar bu ek 6 aydn ne yaparak faydalanabilirim ama asıl istediğimiz 4447 nin 19. Maddesiydi bu hakkımızı kaybettikmi tamamen

          4. Ergl

            Ömer bey işkur kaydım yokken bakıcı olarak işe başladım oyüzden 4447. Nin 19. Madde teşfiğinden yararlanamıycam size sorduğumda 10 gün dolmadan çıkıp 2018 dolmadan geri giriş yaparsanız olur demiştiniz ama çıkış işlemi 2 hafta sürüyormuş yani 2018 bitmiş oluyor bu durumda teşfikten yararlanamazmıyız biz 4447 nin 10. Madde deki teşfikten yararlanıyoruz bu şekilde kalsınmı çıkış yaparsak risk olurmu diğer teşfiğide kaybetmek falan cevaplar için çoook teşekkür

          5. Ömer Meriç

            Neden iki hafta sürüyor ki onu anlamadım ? Aynı gün yapılabilecek bir işlem aslında. Önceki cevaplarımda da belirttiğim üzere 10 günü tamamlamadan işten ayrılarak sonraki gün İŞKUR kaydı açtırmanız ve 2018 bitmeden de yeniden 4447-19. madde kapsamında giriş yapmanız halinde teşvikten yararlanabilirsiniz. Tercih sizin.

  10. Ergl

    Ben çalışan olarak soruyorum işverenim sadece aynı kişi yapabiliyo bu giriş çıkış işlerini garanti değilse hiç uğraşmayalım. 4447 nin 10. Maddesine göre ek 6 ay daha teşfikten faydalanmak için işe başlamış durumdayken işkur kaydı oluyormuş galiba doğrumu

    1. Ömer Meriç

      Hayır bahsettiğiniz teşvikte de sonradan İşkur kaydı olmaz hocam. Önemli olan işe girişte o şartın sağlanması.

      1. Ergl

        Kusura bakmayın mesaj gönderilemiyordu diye tekrar tekrar gelmiş. İşten çıkarılmanın 2 hafta sürmesi de sgk ya telefonla sordum işveren işçiyi çıkarınca işçiye bildirilme süreciymiş yoksa cezası varmış falan. İşveren bir gün sgk ya gidip çıkış verince ertesi günde ben işkura gitsem sonra işe alınsam hemen öyle bitermi bu iş bilginiz varmı işverenimin çok vakti olmuyo

        1. Ömer Meriç

          Lütfen aynı soruları tekrar tekrar göndermeyin. Dünden beri sizin fazladan gönderdiğiniz soruları siliyorum. Sorularınız hemen cevaplanmakta. Ancak görebilmek için sayfayı yenilemeniz gerekmekte. Yoksa eski yorumları görüyorsunuz. SGK ihbar süresine karışamaz. Öyle bir şey yok. Çıkış hemen verilebilir.

  11. Ergl

    Yani bu konuda siz olsanız ne yapardınız bunu tam bi netliğe kavuşturalım işten çıkıp 2018 den sonra alınsam ne olur geriye dönük yararlanılmayan haklardan yararlanılır falan diye şeyler var bu konuda başla ne yapılabilir aynı işverenle evdede benden başka çalışanı yok

  12. Emrah

    İyi çalışmalar. Babam 14.10.1959 doğumlu sigorta girişi 1981 yılı. 1993-96 yılları arası esnaflık yapmış, farklı yıllarda şirkette çalışmış, 3200 gün civarı primi var, 2000 yılında özel bir şirkette çalışırken iş kazası geçiriyor (vinçten düşüyor) bu nedenle süresiz iş göremezlik ödeneği almakta. SSK dan emekli olabileceğini öğrendim. Hangi şartlarda nasıl emekli olabilir bunu öğrenmek istiyorum. Şimdiden teşekkür ederim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Babanız ssk kapsamında 3600 tamamlaması halinde 14.10.2019 tarihinden itibaren emekli olabilir. Eksik hizmetleri askerlik borçlanması ile tamamlayabilirsiniz.

  13. Cengiz

    Merhabalar ben 1972 dogumluyum ve 01.02.1989 4a girişli 851gün prim ödemesi var.Askerligimi tavandan ödesem askerlik yapmıs oldugum tarihtenmi yoksa bugündenmi hesaplanıyor. Birde nasıl ve ne zaman emekli olabilirim? Geriye dönük ödeme yapabilirmiyim?Yardımcı olursanız sevinirim

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. 51 yaş 5450 günü ya da 3600 gün 60 yaşı tamamlamanız halinde emekli olursunuz. Askerlik borçlanmasına ait hizmet askerlik yaptığınız süreye işlenir. Ama ben olsam tavandan ödeme yapmam. Çok da etkisi olmaz maaşa.

  14. Birsen

    Ben kamu çalışanı idim. 16 yıl devlet memuru olarak çalıştım.sonra işten çıkarıldım. Kamu çalışanı iken 3 yıla yakın doğum nedeniyle ücretsiz izin kullandım her iki çocuğumda da. Doğum borçlanması yapabilir miyim. Yapsamda 20 yılı doldurmuyor 15 ayım yetersiz geliyor galiba. Bu durumda nasıl ve hangi şartlarla emekli olabilirim. Sgk lı işte çalışsam memuriyetten ikramiye alamıyorum sanırım. Peki ne yapabilirim. Bilgilendirir misiniz.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Doğumdan sonraki 24 aylık sürede adınıza prim ödenmeyen süreleri borçlanma hakkınız var. Kalan hizmet sürenizi eğer ikramiyeye engel teşkil etmez ise isteğe bağlı bağkur kapsamında tamamlayabilirsiniz.

  15. Kadir

    Selamun aleyküm hocam annem 1968 doğumlu önceden 1995 yıllarında falan 10 15 günlük sigortası var bunu nasıl emekli yapabiliriz toptan para yatırmak hiç sorun değil ne kadar olursa olsun

    1. Ömer Meriç

      Merhaba hocam. Toptan para yatırarak emekli etme imkanınız yok maalesef. Eğer sigorta başlangıç tarihinden sonra doğan çocuk varsa her bir çocuk için 720 güne kadar doğum borçlanması yapabilir. Onun haricinde ssk kapsamında emekli olabilmesi için en az 3600 günü tamamlaması gerekiyor. İsteğe bağlı ssk kapsamında prim ödemesi yaparak kalan hizmet sürelerini tamamlayabilirsiniz.

  16. Filiz Saritaş

    İssizlik maasi 10 aldik baska ise basladim kesildi. 1 sene sonra issizlik maasini yanlis hesaplamisiz 5000 tl ve faiziyle geri istoyor iskur ve icraya vermis. Bunda bizim bir sucumuz yok yanlis yaspmislarsa. Bu konuda yardimci olurmusunuz.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Yersiz olarak ödendi ise geri isteyebilirler. Ancak faizi isteyemezler sizden. Burada sizin bir suçunuz yok çünkü.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.