2019 SGK Teşvikleri

13

SGK teşviklerini sizin için tek başlıkta topladık. Sigorta prim teşvikleri önceki yıllarda olduğu gibi işverenlerin artan sigorta prim maliyetlerine ilaç olmaya devam ediyor.Hükümet tarafından işverenlere ilave istihdam sağlanması halinde sağlanan sigorta prim indirimleri sigorta teşviği olarak tanımlanır.  İşverenlerin yararlanabilecekleri önemli sigorta teşvikleri bulunmaktadır.

2019 yılında yararlanabileceğiniz tüm bu teşvikler hakkında bilgi sahibi olabilirsiniz. Malumunuz 2015 yılından bu yana işverenlere 6661 Sayılı Kanun’la verilen asgari ücret desteği uygulaması devam etmektedir. 6661 sayılı kanun 2018 teşviği en son 2018 Eylül ayında uygulanmıştı. 2019 yılında asgari ücret teşviki devam ediyor mu ? 2019 sgk teşvikleri neler v.s. gibi konularda bu yazımızda ayrıntılı bilgi sahibi olabilirsiniz.

Sgk teşvik sorgulama 2019

Sosyal Güvenlik Kurumu 2018 yılı itibariyle bu konuda önemli bir uygulama geliştirdi. Bu uygulama ile işe aldığınız çalışanın hangi teşvikten yararlanabileceğini kolayca sorgulayabilirsiniz. Tek tek şartları incelemektense bu uygulama aracılığı ile tek seferde hangi şartlara uygun olduğunu öğrenebilirsiniz.

Teşviklerin detaylı şartlarına geçmeden önce hangi teşvikten yararlanma hakkınız olduğunu öğrenmek istermisiniz. O halde https://sgkbilgisi.com/sgk-potansiyel-tesvik-sorgulama-nasil-yapilir/ sayfamızı ziyaret etmelisiniz.

Sgk teşvikleri 2019

İşverenlerin yararlanabilecekleri birçok sigorta prim teşviği bulunmaktadır. Tüm teşviklerden yararlanabilmek için aranan ortak şart geçmiş dönem prim borcunun olmaması varsa bile yapılandırılmış/taksitlendirilmiş olması ve ödeme yükümlülüklerinin düzenli olarak yerine getiriliyor olması, ayrıca aylık prim ve hizmet belgesi ya da muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin süresinde gönderilmesi şartları aranır. Teşvik için genel ve olmazsa olmaz şartlar bunlardır.

Aşağıda her bir sigorta teşviğinden yararlanmada aranan özel şartları da bulabilirsiniz.  Tabi teşvik çok ama biz sizin için önemli olan 4 tanesinden bahsedeceğiz.

5510/ 5 puanlık prim indirimi 2019

Bu destekten yararlanabilmeniz için yukarıda belirtilen genel şartları sağlamanız yeterli haricinde bir şart aranmaz. Bu kapsamda işveren brüt kazanç üzerinden %37,5 yerine 5 puanlık indirimle birlikte %32,5 oranında prim ödemesi yapar.

Bu teşvikten yararlanmak için borcun olmaması, süresinde ödenmesi gerekiyor. İndirimden yararlanmak için başvuruya gerek bulunmuyor. İşçi bildirgesinin 05510 Kanun numarası seçilerek gönderilmesi yeterli olacaktır.

6111 teşvik 2019

6111 Sayılı Kanun teşviği diğer adı ile 4447/10. madde teşviği için yukarıda aranan genel şart haricinde aşağıdaki özel şartların da işveren ve sigortalı açısından sağlanması gerekiyor. Şartlar aşağıdaki gibidir;

  • İşe alınan çalışanın daha önce başka bir işyerinde bu teşvikten yararlanmaması ve işe alındığı tarihten öncesi son 6 aylık dönemde sigortalı çalışmasının olmaması, 18-29 yaş arasında olması gerekiyor. Eğer kadın ise yaş şartı aranmaz. İşkur’a kayıtlı işsiz ise erkek olması halinde yine yaş şartı aranmaz ancak bu durumda sadece 6 ay teşvikten yararlanırsınız.
  • İşe alınan kişinin işyerindeki son 6 aylık toplam işçi sayısının ortalamasına ilave olarak işe alınmış olması ve çalıştığı süre boyunca da bu ortalama sayısının sağlanması gerekir. Yeni tescil edilen işyerlerlerinde ve ya son 6 aylık dönemde çalışanı olmayan işyerlerinde ortalama “0” olarak esas alınır.
  • Yukarıdaki şartlar sağlanıyorsa işçi 24 ay süre ile teşvikten yararlanır. Ödenecek prim tutarı brüt kazancın %17’sidir. Yani %20,5’lik işveren payı hazine tarafından karşılanır. Eğer işçi İŞKUR’a kayıtlı ise Ek 6 ay, mesleki yeterlilik belgesi, diploma varsa ve bu belgeye uygun bir işte istihtam ediliyorsa ek 24 ay daha teşvik alabilirsiniz.

27103 sayılı kanun teşviki 2019

Bu teşvik ilk defa 7103 sayılı Kanun ile birlikte 2018 yılında uygulanmaya başlangı. Çok önemli bir teşvik uygulaması olduğunu özellikle belirtmek istiyorum. Zira bunda primlerin tamamını devlet ödüyor. Teşvikten yararlanabilmek için aranan genel şartların haricinde aşağıdaki özel şartları da sağlamanız gerekiyor. Şartlar şu şekildedir;

  • Özel sektörde faaliyet gösteren işyeri olmanız,
  • İşe alınan çalışanın işe aldığınız tarihten önceki son 3 aylık dönemde 10 günden fazla ssk, bağkur v.s. hizmetinin olmaması gerekiyor. İsteğe bağlı sigortalılar hariç.
  • İşe alınan çalışanın bir önceki takvim yılındaki toplam çalışan sayısı ortalamasına ilave olması ve teşvikten yararlanma süresi boyunca da bu şartın sağlanması gerekiyor. İlk defa tescil edilen işyerleri ve Ek9 10 günden fazla işyerlerinde ya da bir önceki takvim yılında çalışanı olmayan işyerlerinde ortalama “0” olarak esas alınır ve bu işyerlerindeki çalışanlar da işe giriş tarihinden sonraki üçüncü aydan itibaren bu destekten yararlanabilir.
  • Teşvik süresi normalde 12 aydır ancak işe alınan kişi 18-29 yaş arasında ise ya da bayan ise ya da engelli ise 18 ay süre ile yararlanabilirsiniz.
  • Bu kapsamda primlerin tamamını devlet ödüyor.

Teşvik hakkında daha ayrıntılı bilgi edinmek, tanımlama işlemlerinin nasıl yapıldığını öğrenmek ve daha fazlası için https://sgkbilgisi.com/4447-19-uncu-madde-sigorta-prim-tesvik-sartlari/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

Devlet sigorta desteği 2019

27103 sayılı kanunda şartları sağlayan işverenler için primin tamamı en az 12 ay süre ile devlet tarafından karşılanmakta ve dolayısıyla bu teşvik devlet sigorta desteği olarak tanımlanmakta. Teşvik şartları yukarıda ayrıntılı olarak verilmiştir.

6661 asgari ücret desteği 2019

Destekten yararlanabilmek için prim borcu olmaması ve primlerin süresinde ödenmesi şartı dışında bu yıl istisnai bir durum daha var. Bu da ortalama şartı. 2018 senesinde çalışanı olan işyerlerinin ilgili dönemde asgari ücret teşvikinden yararlanabilmesi için 2019 senesinde aynı dönemdeki çalışan sayısının 2018 senesindeki aynı döneme eşit olması ya da çalışan sayısının üzerinde olması gerekir. Çalışan sayısı bir önceki yılın aynı dönemindeki çalışan sayısından az ise teşvik oluşmayacak.

6661 asgari ücret hesaplaması otomatik yapılıyor ve işverenlerin yararlandıkları tutarlar otomatik olarak borçlara mahsup ediliyor. Dolayısı ile bir başvuru şartı aranmıyor. Yararlanma hakkı olanlara teşvik alacakları borçlara otomatik olarak mahsup ediliyor.

Asgari ücret desteğinden yararlanmak için bazı özel durumlar mevcut. Tüm ayrıntılar için https://sgkbilgisi.com/isveren-asgari-ucret-destegi/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

6661 sayılı kanun gereği asgari ücret destek tutarları 2019

Asgari ücret desteği 2019 yılında 12 ay süre ile verilecek. Destek tutarı 500’den fazla işçi çalıştıran işyerlerinde işçi başına aylık 101,00 TL olacakken 500 kişiden az çalışanı olan işverenler için ise aylık 150 TL olacak.

Yazımızda belirtilen tüm teşviklerden geriye dönük olarak da yararlanma hakkınız var. Geriye dönük teşvik başvurusu yapmak için hemen https://sgkbilgisi.com/sgk-tesviklerinden-geriye-donuk-yararlanma/ sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.

İşkur işveren teşvikleri 2019

Yukarıdaki tüm teşviklerin genel olarak ortak koşullarından birisi işe alınan işçinin İşkur kaydının olması. Bu durumda hem teşvikte ilave süre sağlanmakta bazı teşvikler için de olmazsa olmaz koşul olarak istenmekte.

İşkur işverene maaş desteği 2019

İşkur’un işbaşı eğitim programlarını tamamlayanları işyerinde istihdam etmeye devam edenlere en az 1 yıl süre ile asgari ücret esas alınarak hem maaş hem de sigorta primi desteği sunulmakta.

SGK teşvikleri 2020

6111 sayılı kanun teşviki ile 27103 sayılı kanun teşviklerinin bitiş süresi 31 Aralık 2020. Dolayısıyla bu teşvik şartlarını sağlayarak 31 Aralık 2020 tarihine kadar işe alınan işçiler için bu teşviklerden yararlanma hakkınız var. 5510/5 puanlık indirim teşviki süresizdir ve dolayısıyla 2020’de devam edecek. İşkur teşviklerinde de süre yok ve onlar da 2020’de devam edecek.

6661 asgari ücret desteğinin 2020’de devam edip etmeyeceği 2019 sonlarına doğru 2020 asgari ücretin tespiti ile netleşecektir.

SGK teşvikleri hakkındaki tüm sorularınızı aşağıdaki yorum kısmından sorabilirsiniz. 


Sitemize abone olarak en yeni bilgilere ücretsiz olarak erişebilirsiniz.

Bunlarda ilginizi çekebilir
13 Yorum
  1. aynur kaya

    Buna göre belediye personel anonim şirketleri asgari ücret desteğinden faydalanabilecek mi?teşekkür ederim.

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Yararlanabiliyorsunuz diye biliyorum ama Genelgeyi beklemek lazım net bilgi için.

      1. aynur kaya

        Normalde 2018 yılı için sistemde indirim var.Öderken de bankadan eksik ödendi destek tutarı kadarı.Belediye olarak hakedişten mahsup edeceğiz. Fakat SGK dan daha sonra bu tutarlar sizden geri alınabilir diye söylenmiş şirkete.O nedenle sordum.Çıkmış olan destek geri alınamaz sanırım .Yararlanamıyorsa sistemden destek çıkmaması lazımdı diye düşünüyorum.Genelgeyi incelediğimizde yararlanması lazım.

        1. Ömer Meriç

          Ben de yararlanması gerek diye düşünüyorum. Siz yararlandırın. SGK’ya da teminat iadesi yazısı gönderirken yararlandığını belirtirsiniz sorun olmaz.

  2. aynur kaya

    Teşekkür ederim.iyi çalışmalar diliyorum.

  3. betül

    merhabalar. teşvik şartlarını sağlayan işçi süreyi doldurmadan işten ayrılıp yine aynı şartları oluşturup tekrar işe başladığında teşvik süresi başlangıçta verdiği süreden ne kadar kaldıysa o ay kadar mı teşvikten faydalanır?

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Hayır kalan süre kadar yararlanır. Yani çalışmadan geçen süre de teşvik hesabından düşülür. Ancak bu durum sadece 27103 sayılı kanun teşviği için geçerlidir. Diğer teşviklerde işçi işten çıktığında teşvik hakkı yanıyor.

  4. Günyüz Dere

    Ev hizmetleri kapsamında erkek hastaya bakacak 37 yaşında erkek yabancı bakıcı çalıştırmak istiyoruz. Şu an oturma izni var, çalışma izni yeni alınacak.
    Kendisine maaş olarak net 3500 TL vereceğiz. Bu maaşın brütü ne kadar olur? Çalışma bakanlığı ve SGK maaş bildirimini brüt olarak istiyor.
    Yabancı erkek hasta bakıcı daha önce hiç Türkiye’de çalışmamış, ben de ilk defa ev hizmetleri kapsamında yanımda bir kişi çalıştıracağım.

    Çalışacak kişi yabancı ve 29 yaşından büyük erkek. İşkur kaydı yok.

    Bu kişi oturma izni ile daha çalışma izni almadan İşkur’a kayıt olabilir mi?

    Yazınızda belirtilen teşviklerin hangisinden yararlanabiliriz?
    Çok teşekkürler

    1. Ömer Meriç

      Merhaba. Brüt maaşı 4117,65 lira oluyor. Çalışma izni olmadan İşkur kaydı oluyor mu inanın bilmiyorum. Bunu en yakın İşkur şubesine uğrayarak sorun. Eğer oluyorsa 27103 teşviğinden yararlanırsınız.

      1. Günyüz Dere

        Cevabınız için çok teşekkür ederim. Bir yerde 27103/4447 sayılı Kanunun geçici 19. maddesi ile yapılan yasal düzenleme kapsamında ev hizmetlerinde çalışan sigortalıların asgari ücret üzerinden hesaplanan tüm SGK primlerini 12 ay veya 18 ay boyunca Devlet ödüyor diye okudum.

        Çalıştıracağım kişinin maaşı asgari ücretten fazla olacak, bu durumda bu teşvikten nasıl yararlanabiliyoruz?
        Primini 4117,65 TL brüt maaş üzerinden 3 ay boyunca %32,5 oranında 1338,24 TL olarak ben sonrasında da 12 ay boyunca devlet mi ödeyecek? Yoksa bu teşvik sadece asgari ücrete mi özel?

        1. Ömer Meriç

          Asgari ücrete kadar olan prim tutarını karşılar. Üzerini siz tamamlarsınız diye biliyorum. Umarım yanlış bilmiyorumdur.

          1. Günyüz Dere

            Cevabınız için tekrar çok teşekkürler. Çalıştırmak istediğim yabancı kişi bugün İŞKUR kaydını yaptırdı, ben de onun için hemen çalışma izni için başvuracağım.

            Tem 8, 2019 tarihli “Ev Hizmetlerinde Çalışanların Sigorta Primi 2019”yazınızda gelen sorulara verdiğiniz bir cevapta “ilk 3 ay 4447/10. madde kapsamında teşvikten yararlanabilirsiniz, sonraki 15 ay teşvik değişikliği yaparak 7103 sayılı kanuna geçirebilirsiniz” diye belirtmişsiniz.
            Başka bir soruda da konuyla ilgili hem il müdürlüğü hem de genel müdürlükten olumsuz cevap alan bir kişiye “Mevzuatta aynı ay ikisi olmaz diyor. Ama ilk 3 ay 10. Madde olmaz diye bir şey demiyor” diye cevap vermişsiniz.
            Biz de ilk 3 ay 4447/10. madde ( 6111 sayılı kanun) ve sonraki 12 ay 4447/19. madde ( 7103 sayılı kanun) teşviklerinden yararlanabilir miyiz?
            Yoksa bizim durumumuz farklı mı?

            7103 ve 27103 kanunlarının kapsamı aynı mı?

          2. Ömer Meriç

            Sizin yararlanabileceğiniz numara 27103. Kanun 7103 ancak 17103 imalat sektöründe faaliyet gösterenler için Size uygun olan ise 27103.

Cevap Gönder

E-posta adresiniz yorumunuzda yayınlanmayacaktır.

 

Sitemizi en iyi şekilde kullanabilmeniz için çerezler kullanılmaktadır. Sitemize giriş yaparak çerez kullanımını kabul etmiş sayılmaktasınız. TamamDetaylı bilgi için tıklayınız.