İşten ayrıldıktan sonra sigorta ve sağlıktan yararlanma süresi çalışanlar ve aileleri açısından büyük önem arz etmektedir. İşten çıktıktan sonra sigorta işten çıkış tarihinden önce ödenen prim gün sayısına göre belirli bir süre daha devam etmekte. Bu süreden sonra ise eğer kişinin bakmakla yükümlü olarak sigortası yoksa birtakım hükümleri uyması gerekmekte. Bu içerikte işten ayrılan çalışanların ne kadar süre sağlıktan yararlanabileceği hakkında ayrıntılı bilgi verilmiştir.
İşten çıktıktan sonra SGK’ya bildirmek gerekir mi?
Hayır, normal şartlarda çalışan tarafından bunun Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilmesi zorunlu değil. Ancak aktif vergi, ziraat, şirket ortaklığı kaydı gibi kaydı olanlar yani işten çıkış tarihinden sonraki gün itibariyle Bağ-Kur’lu olması gerekenlerin bağlı oldukları Sosyal Güvenlik Merkezi’ne bildirmeleri faydalı olacaktır.
Çoğu durumda SGK sistemi işten çıkışı otomatik olarak görür ve sonraki gün Bağ-Kur’u başlatır. Başvuruya gerek kalmaz ancak bazen işten çıkış olsa bile Bağ-Kur başlatılmaz. Bu durumda sonradan mağduriyetler ile karşılaşmamak adına SGK’ya bildirmek yararlı olacaktır.
İşten çıktıktan sonra sigortadan yararlanma süresi 2024
İşten ayrıldıktan sonra sağlıktan yararlanma süresi çalışma süresine göre farklılık gösterir. Sağlık aktivasyonunun devam süresi ayrılmadan önceki gün sayısına göre aşağıdaki gibi olacaktır;
- İşten çıkış tarihinden önceki son 1 yıl içerisinde en az 90 gün sigorta priminiz varsa 99 gün,
- İşten çıkış tarihinden önceki son 1 sene içerisinde toplam prim gün sayısı 90’dan az 30’dan 9 gün,
- 30’dan az ise bu durumda işten hemen sonraki gün sigorta aktivasyonu sona erer.
İşten ayrıldıktan sonra gelir testi gerekir mi?
Yukarıda belirtilen sürelerden sonra eğer bakmakla yükümlü olunan kişi olarak anne, baba, eş ya da çocuklar üzerinden aktif sosyal güvenceniz yoksa genel sağlık sigortası kapsamına geçmeniz gerekiyor. Zaten süre dolduktan sonra siz başvuru yapmasanız bile GSS zorunludur ve güvencenizin bitiş tarihi itibariyle otomatik olarak SGK tarafından başlatılır.
Genel sağlık sigortasını başlatmak için gelir testi zorunlu değildir. Güvenceniz sona erdiğinde kimliğiniz ile bağlı olduğunuz Sosyal Güvenlik Merkezi’ne başvuru yaparak genel sağlık sigortanızı aylık brüt asgari ücretin %3’ü tutarında prim ödeyerek başlatabilirsiniz.
Eğer ben prim ödeyemem , bana ağır gelir, sağlıktan ücretsiz yararlanmak istiyorum diyorsanız bu durumda süre bittikten sonra gelir testine başvurabilirsiniz. Gelir testi başvurusu sonucunca hane halkı ortalama geliri net asgari ücretin 1/3’ü altında belirlenirse yeşil kartlı olarak sigortanız açılır ve sağlıktan ücretsiz olarak ve aylık prim ödemeden yararlanırsınız. Yeşil kart başvurusunda izlenecek yol konusunda detaylar için hemen SGK yeşil kart nasıl çıkarılır sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
İşten çıktıktan sonra GSS ne zaman başlar?
GSS iş çıkışından sonra hemen devreye girmez. İşten çıkıp yukarıda belirtilen süreler kadar sağlıktan yararlandıktan sonra yani sağlıktan yararlanma süresi sona erdikten sonra genel sağlık sigortasına geçişiniz yapılır. Genel sağlık sigortasında yukarıda da belirttiğimiz gibi iki ayrı sistem mevcut. Birincisi 60g dediğimiz ve aylık prim ödenerek sağlıktan yararlanılan sistem diğeri de prim ödemeden ücretsiz olarak sağlıktan yararlanılan yeşil kart sistemi. Yeşil kartta özel hastanelerde muayene olamayacağınızı hatırlatmak isteriz. Güncel GSS prim tutarları için hemen gss primi ne kadar oldu sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
İşten ayrıldım babamın sigortasından yararlanabilir miyim?
İşten çıktıktan sonra gerekli şartlar sağlanıyorsa anne ya da babanızın sigortasından yararlanabilirsiniz. Eğer şartlar sağlanıyorsa çoğu durumda sistem otomatik olarak anne ya da baba üzerinden sağlığı devam ettirmekte.
Yararlanma süresi bittikten sonra eğer şartları sağlıyorsanız anne ya da babanız üzerinden sağlıktan yararlanmaya devam edersiniz.
- Eğer önceden anne ya da babanız üzerinden sağlık güvenceniz kayıtlı ise işten çıkınca sigortadan yararlanma süresi dolduktan sonra otomatik olarak yararlanmaya başlarsınız. E-devlette T.C. ve e-devlet şifrenizle SGK müstehaklık sorgulama sayfasından kontrol etmenizi öneririz. Buradan yapılan sorgulama sonucu ” Müstehaktır” yazıyorsa sıkıntı yok sağlık açık anlamına gelir.
- Eğer önceden kayıtlı güvence yoksa bu durumda işten çıkınca anne ya da babadan yararlanmak için en yakın Sosyal Güvenlik Merkezi’ne Sağlık Yardımı Beyan ve Taahhüt Belgesi ile başvurmanız gerekiyor.
- Eğer anne ya da babanızdan yararlanma hakkınız yoksa işten çıkınca sağlık güvencesi genel sağlık sigortası kapsamında başlatılır.
- Genel sağlık sigortası başvurusu yapmak, güncel prim tutarlarını öğrenmek ve daha ayrıntılı bilgi sahibi olmak için hemen genel sağlık sigortası başvuru sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.
Merhaba 27 yaşındayım memurluktan istifa etmeyi düşünüyorum, ettikten sonra babamın sağlık sigortasından yararlanabilir miyim? Emekli sandığından emekli
Merhaba. Evet yararlanabilirsiniz.
Çok uzun yıllardır işsizim. 3600 iş günüm doldu. 47 yaşındayım. Dededen kız çocuklarına kalan maaş olduğunu duydum. Bekar biriyim benim için geçerli midir? Ya da başka bir maaş bir yerden mümkün müdür? İşkur maaşını da ilk işten ayrıldığımda 10 ay aldım başka hakkım var mıdır?
Merhaba. Aylık alacak kişiler eş, çocuklar ve anne/babadır. Torunlar hak sahibi değildir. Başka bir maaş mümkün değil maalesef.
Üniversite öğrencisiyim. İki sorum var
1- 2000 yılında doğdum. Dolayısıyla emeklilik yaşım 65. Henüz hiç sigortam yok. Yaz döneminde bir ay sigortalı bir işe girmem ilerde emekliligim için avantaj sağlar mı
2- Eğer cevabınız evet ise sigortalı işten ayrıldıktan sonra babamın sigortasından yararlanmaya devam etmek için herhangi bir başvuru yapmalı mıyım? Babam emekli sandığı mensubu
Teşekkür ederim
Merhaba.
Emeklilikte kademeli geçiş hükümleri mevcut. Emeklilik için doldurulması gereken en az gün sayısı 5400. 1 ay girmeniz emeklilik şartlarınızı değiştirmez. Ama yine de faydası olur. Zira bu ülkede yasalar çabuk değişiyor. Sigortalı işten çıktıktan sonra güvenceniz babanız üzerinden devam eder sıkıntı olmaz.